合肥新站区招教面试
测评采取无生上课的形式，满分100分，测评成绩低于60分者不予录取。按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选，如测评成绩出现并列，需加试测评，再从高分到低分排序确定人选。测评时间和地点将及时在包河区人力资源市场网站上予以公布。
2、合肥教师招聘统考面试形式
您好，中公教育为您服务。
合肥教师招聘统考面试形式为：
1、面试方式、内容。面试采取说课的方式进行。应聘人员在规定时间内展示相应教学素养、教学能力水平和仪表举止等。考官根据评分标准(附后)对应聘人员的说课效果进行现场打分。
2、备考和面试。应聘人员在候考室抽签后按顺序到备考室根据命题撰写说课稿，时间为1小时，然后工作人员按规定引导应聘人员进入面试室进行说课(说课可以不脱稿，英语教师要用英语说课)，说课时间为15分钟。应聘人员面试结束后成绩由主考当场公布。面试满分100分。
本次面试设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的应聘人员，取消进入下一环节资格。
更多的面试信息可以查看2014安徽教师招聘面试公告汇总
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
3、合肥教师招考面试内容是什么？
您好，中公教育为您服务。
您好，合肥教师招聘面试的内容还不确定，要等面试公告出来后才知道。面试公告大概在21号左右公布。这个事面试公告的链接，您保存好，到时候进入这个网页查看就可以了：合肥教师招考面试内容。
希望可以帮助到您，望采纳~~~
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4、请问合肥中小学教师招聘面试考什么？怎么培训？
安徽教师招聘面试考：
1.无生上课|师出教育
无生上课是一种在模拟课堂的情景下展开教学活动，许多问题要自问自答，重难点的揭示穿插在自问自答的模拟教学的过程中，难度大于有生教学，为了得到高分，课堂上要充分展示各种教学技能，提高无生课堂的气氛是关键。无生上课考查以下几方面能力:
(1)教材处理能力|师出教育
教师首先要具备的就是准确把握教材的能力，全面深刻理解教材，明确教材的知识结构、理论体系，贯通教材的知识点，熟知教材的内容，并内化为自己的知识储备，做到胸有成竹、知识渊博。教师还应结合不同的课题，结合学生的认知水平.结合不同的教教学环境灵活运用教材。具体来说，包括以下四个评分点：
教学目标明确，体现新课改理念
能发掘教材的能力因索和非智力因素
教学重、难点处理得当
教材处理符合学科特点
(2)教学安排能力|师出教育
教学安排能力是指教师能针对学生特点，合理安排教学内容，培养学生正确的情感、态度、价值观。主要考查以下四点:
教学思路清楚，面向全体学生，注重师生互动
重视调动学生的学习积极性，注重学法指导
教法符合内容需要和学生的认知规律
注重“双基”和情感、态度、价值观的培养
(3)教学素养|师出教育
教学素养主要是指教育教学过程中，所体现出来的教师的仪态仅表、教育机智、普通话、板书及多媒体的运用等基本素养。具体考查以下几点：
语言生动流畅，教态亲切自然
注意信息反馈，应变能力强
使用普通话教学，板书规范、清晰、工整
注重教学媒体的运用
可以选择一个好点的培训班，比如师出教育，老师带着你有计划地复习，备课。
2.答辩|师出教育
答辩一般是几位相关专业的老师、专家根据面试考生的无生上课提出一些问题,同时听取考生个人阐述，以了解面试考生的教育理念、教学能力和对教材的把握，考察面试考生的知识面和应变能力，了解考生对教育发展前景的认识以及对新课程标准的把握。答辩测评要素主要有以下几点:
(1)紧扣论题，进行答辩
(2)回答问题表达清晰，条理性强
(3)善于创设语境，富有表现力，体现教师亲和力
(4)答辩内容、密度、语速适中
3.说课|师出教育
说课就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师备课的基础上，面对同行或教研 人员.讲述自己的教学设计，然后由听者评说，达到互相交流，共同提高的目的的种教学研究和师究培训的活动，简单理解，说课就是要说清楚你是怎么教的，为什么要这样教。
5、安徽教师招考面试内容是什么？
安徽省内主要以试讲或者说课，其中大部分地区主要是试讲的面试形式，小部分地区是说课的面试形式
试讲介绍
试讲一般为片断教学或课堂教学等微型课堂的展示，在无学生状态下模拟课堂教学，是根据指
定课题，在规定时间内完成教学设计，并以考官为听课对象进行模拟课堂教学的行为，对象为学生。
说课介绍
说课是以教育教学理论为指导，在备课的基础上，面对同行、领导或教学研究人员，
主要用口头语言和有关的辅助手段阐述教学设计，并与听者一起进行预测或反思，共同
研讨进一步改进和优化教学设计的教学研究过程。
公告信息，可以留意各地教育局网站和省教育厅的通知，同时，课观教师也会进行同时信息的转发！
6、2014安徽合肥新站区教师招聘面试时间
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7、合肥新站区教师招聘考试具体考什么内容?
就是考试啊，具体的没说哎，你就当平时的考编复习好了，而且网上连什么时候拿准考证的时间都没有，还有，现在考试推迟了，12号上午考试
8、合肥小学教师编制真的很难考吗？
其实难度大不大与你报考的哪个地区哪个学校的编制有关。总起来说考入编制内大约要经过这几个关卡：
1.你要有相应的教师资格证书。你所报考的学校及学科最好要与你的资格证书相对应。比如你是高中语文或数学那么报考某高中该学科比较好，否则面试被刷很有可能！当然要根据情况灵活选择，如果某年初中语文要人比较多，而高中非常少，那完全可以报初中。
2.网上报名及笔试。其实每年全国各地都有教师招考。首先你要根据自己及各个学校给出的缺编教师数据情况进行筛选报名。总起来讲，大城市的竞争太激烈，现实中很多大城市的初高中甚至小学，研究生学历毕业生大有人在。同某地中心学校要比乡镇学校竞争大，东部地区比西北地区竞争大。这和公务员招聘没什么区别。中心地区报考学历要求要高，报考人数多，面试要求严，某年南京一中学5人编制竞有4OO人竞争！所以要根据情况面对现实选择岗位。如果鱼与熊掌不可兼得有时退一步则海阔天空！
3.要过面试关。这一关真正在小初高中实习过的，在公办或民办学校一直从事授课的老师要有优势！如果笔试成绩入围，你一定参加个培训班培训一下面试的有关问题，模拟经历一下面试的过程。这个钱最好不要省！毕竟有很大的淘汰率！
其实难与不难都是相对的，只要你把梦想指数降低些，只要你准备工作充分些则一切ok！祝你好运！
另外提醒大家，准备考试前先关注几个网站或者公众号，随时查看报名信息。多尝试几个地方，成功率会更大！
9、安徽教师考编是如何面试的？需要注意什么啊？
安徽省的面试形式一般采取试讲和说课两种形式，考察考生作为一名教师的整体素养，考试时需要注意的事项，例如普通话，台风，对教材的理解程度，着装妆容等。