合肥包河区五险一金招聘
1、合肥市职工最新五险
2015年度合肥市最新社会保险缴费最低不得低于2014年安徽省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%。在岗职工年平均工资52388元，月平均工资为4366。最终得出，2015年最新社会保险缴费基数最低不低于2620元。
2015年7月起每月社会保险缴费金额最低1076.1元，其中单位承担801元，个人承担275.1元。
社保缴费基数2015，参保人员可以关注合肥市社保局，还可以进行合肥社保个人查询及合肥社保个人缴费查询等。合肥社会保险是合肥市民社会保障制度的一个最重要的组成部分，我们常说的社保一般就是指“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。合肥社会保险由用人单位和个人共同缴纳，作为单位福利待遇的一种和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少并在我们生活中发挥着重要的作用。根据合肥社保基数调整最新消息，合肥社保缴费基数2015还未确定，合肥社保基数调整将在2015年7月左右进行调整。但是市民可以根据2014合肥社保缴费基数进行参考，2014年度社会保险缴费基数已调整最低基数为2391元，最高为11952元，个人每月最少多缴纳9.5元。合肥社保缴费基数2015要以2014年本人月平均工资收入作为2015合肥社会保险缴费基数，月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的按60%计算;超过300%的部分不计入缴费基数。缴费单位以本单位年度全部职工工资总额作为社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。合肥社保缴费基数2015、合肥社保缴费比例及社保个人缴费等更多信息，市民可以通过市社保局咨询合肥社保基数调整最新消息。
想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
2、合肥阳光电源股份有限公司工资待遇有五险一金吗
有，通过网络渠道获得信息查出。而如果该公司并不给你入五险，你可以进行起诉，但一金并不受法律保护。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
3、合肥有哪些工作有“五险一金”
?
4、合肥市五险一金的比例（单位交多少，个人交多少?）
1、养老保险缴费比例
合肥市社会养老保险单位缴20%；个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。退休后养老金领取总额=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
2、医疗保险缴费比例
合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例由8%调整为7%，个人缴费比例2%不变。
3、生育保险缴费比例
合肥市城镇职工生育保险企业的缴费费率由0.8%调整为1.0%，职工无需缴纳。而国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率。
4、工伤保险缴费比例
单位缴费费率由之前的0.5%下降至0.4%，职工个人不用承担费用。
5、失业保险缴费比例
全市参保单位失业保险费率降至2%。即单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费；职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。目前合肥市失业保险仍按照这个比例缴纳。
6、公积金缴存比例
按照惯例，合肥市每年7月1日都会调整住房公积金的缴存基数根据通知，合肥市凡住房公积金缴存比例高于12%的缴存单位，一律予以规范调整，不得超过12%。
社会保险缴费基数的确定
1、缴费单位以本单位2016年度全部职工工资总额作为2017年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。
2、缴费个人以职工本人2016年度月平均工资收入作为2017年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险缴费基数。2017年1月后新增参保人员（含断保再次缴费人员），不在本次缴费基数申报核定范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。
3、同一缴费年度内，个人缴费基数一经核定原则上不再变更。缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入，不需要考虑2017年度缴费基数上下限。7月1日后，将由社保信息系统按照统计部门公布的全省上年度在岗职工月平均工资自动调整。
参考资料
合肥市人力资源和社会保障局—《关于开展2017年度社会保险缴费基数申报核定工作的通知》
5、合肥市各区的事业单位的公开招考招聘工作人员，所谓同岗同酬，那么究竟工资是多少呢？有五险和一金吗？逢年
您好，中公教育为您服务。
同岗同酬指的是虽然没如编制，但是和编制内同岗位人员待遇一致。
合肥这边转正后工资拿到手能达到3500+吧。
五险一金也是有的，未扣除五险一金的话，工资待遇应该是有5000这样
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
6、现在的合肥五险一金大致多少钱
你若是按灵活就业人员缴费，前提是要知道2013年安徽省在岗职工平均工资是多少？然后按缴费基数乘以缴费比例就知道缴费额度了；你若是在单位参保缴费，就按你自己2013年的工资总额乘以各险种的缴费比例就可以啦。
7、合肥五险一金要多少钱啊，公司要求入职缴纳五险一金是什么意思
就是上班后要交的，这些费用是按国家政策规定的比例企业与个人共同负担。
8、人住在肥东,合肥有什么厂译招工交五险一金的有厂车接送的？
有一定公司规模的工厂一般都是有长车接送的，有美菱电器，美的公司，海尔集团都有自己的长车也交五险，有宿舍居住
9、合肥找一家厂工作要有五险一金 一个月要能拿到手5000以上 有哪家厂可以
合肥的工厂工资很低的
10、在合肥的话，五险一金到哪里交，具体怎么交
如果在单位里，有单位为你交。如果不在单位工作，那只有自己到社保局和公积金管理中心去交