瑶海区区委组织部公示

1、区民政局和区委组织部哪个更难进？

当然组织部好，可能竞争也激烈。组织部升迁快，民政局相对难，工作待遇基本一样，但对有能力和有关系的人，在那里都一样。

2、红光街道是瑶海区委组织部隶属单位么？我要转党员关系，抬头是写瑶海区委组织部，去向写红光街道咩

是的，红光街道是瑶海区委组织部隶属单位。要转党员关系，抬头是写中共瑶海区委组织部，去向写中共瑶海区红光街道工作委员会（简称：瑶海区红光街道党工委）。

3、街道事业编被借调到区委组织部,是好是坏?

关于借调到组织部，是好是坏，需要结合自身情况综合考虑。

第一、你要考虑你能接受怎样的生活。 如果是想轻轻松松上班，少加班、少熬夜，那么组织部并不适合你。组织部最大的特点就是加班。我曾经连续40多天加班到凌晨1点以后。街道虽然加班也多，但是加班强度没有组织部大。

第二、你要考虑你的能力。 干部口、人才口可能工作相对简单点，大多都是程序性工作。党建口需要创新性工作，而且对文字能力要求很高。如果你到了党建口， 那就做好吃苦挨骂的准备。 当然， 党建口也最锻炼人 ，未来从部里出去，党建口的同志也是上手最快、成长最快的。

第三、你要考虑你的年龄。如果你还年轻，经得起熬，完全可以来。 超过28了，而且有没有能拿大材料的实力，那就算了吧！

借调目的：

1、借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单位，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。

2、借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部分人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。

3、 借调属员工才能发展计划的一部分，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。

4、35岁调到区委组织部当科员还有上升的希望吗？

有上升的希望。从科员到副科。到正科。是有希望的，而且区委组织部的话，他的晋升空间可可能是也会大一些。

5、在区委组织部上班的人是不是超级牛逼

区委组织部是不错的，前景也很好，能受到更好地锻炼和得到更好的政治前途，发展的空间很大。但如果想优厚的福利待遇就差些了。  另外，福利待遇就是挣工资，没有额外收入，补贴很少或没有。

6、区委组织部的科长算领导吗？

按人们对官场的基本认识,凡事有一定话语权而且带长的都是领导,而组织部的职能更被人们戏谑称为管官的官,也就是说在一般干部眼里组织部里的官员都是领导,在里面科员的眼里任科长也是当然的领导,在公众眼里更是领导...

7、请问区委组织部就是在区政府吗？

1 你去区政府门口看看如果同时挂有区委的牌子就是在一个院里办公，否则，就得打电话问了
2回执的接收地址写学校党委，由最后接收组织关系的上级党委开出

8、区委组织部的人事任命通知是区委决定的吗？那为什么抬头不直接是区委关于xxxx任命的通知呢？

关于干部的任免发文，由于干部任免权属不同，因此，履行干部任免手续的操作方法也有所不同。但归纳起来大体可分为两种形式，一种是由组织部门代区委直接行文任免，一种是由组织部门向有关干部任免权力机关行文提名，由相关权力机关按规定程序决定任免。
你所说的主要是第一种。由区委常委会或全委会直接任免的干部职务，或区委委托组织部门直接决定任免的干部职务，由组织部代区委行文任免或者组织部直接行文任免。（代区委任免的都是“区委决定”，直接任免的就是“经研究决定”）