无锡滨湖区五楼送阁楼

1、五楼带阁楼的房子好不好

1楼不要选，私密性不好，光线不好，比较潮湿，5楼如果房屋质量好的话，是不错的选择，否则就选4楼

2、如果买五楼把赠的阁楼打通加上楼梯改成复式楼，需要到房管局申请或是需要什么证件吗？

这个不需要的。因为阁楼不算你面积，但算你的产权，有很多的楼盘顶楼是挑高4.5米的，很多人直接做成两层的。你有阁楼，本来就是可以直接做成复式的，毕竟可以充分利用空间，美化居住环境的。

3、我家五楼送阁楼，阁楼四十个平方有窗户，我老公准备把个阁楼封起来，是不是脑子锈掉了

阁楼的面积也是非常大的
为什么要疯掉呢简单的装修一下可以把东西放进去或者上去住也可以

4、我家是五楼带阁楼，阁楼是外楼梯，是否能打通改为内楼梯？但是五楼已经装修好了，怎么设计好呢？

不能改了。
因为要改内部楼梯，必然要在楼板上开洞，要满足楼梯的尺寸要求，这个洞口开要来可不小，即使只设一个直跑梯段，洞口宽度最小也要80cm左右，洞口长度就更长了。这样的洞口边不设置梁是不行的，而现在已无法设梁。为安全计，建议不要改。

5、有人住过五楼带阁楼的房子吗？急！拜托大家帮帮忙~~

阁楼你要看是尖顶模式还是平 层模式的结构!尖顶型的隔热效果好一点（但需要看平均层高是多少，这样你可以在阁楼里面把屋顶拉平。）如果是平层的阁楼话，平均层高三米的话这样利用率非常高的，你只要在屋顶处在加一层隔热层顺便把防水做好一点！四楼靠边的话采光是非常佳的~但四楼和五楼两套比较下来肯定是五楼空间要大很多也实用的多！无非就是高了一个楼层而已。年轻人多爬一层没什么问题的。以后家里人口多了都能住下！

6、是买五楼带阁楼的好呢?还是买四楼的平层呢!(急)

俗话说，金三银四，是有根据的。五楼虽然带阁楼，如果是顶层，还是四楼好，买方不能顶天立地，要是多年以后漏雨就麻烦了。如果不是顶层，从价格上面考虑，当然可以买五楼。

7、五楼带阁楼的房子怎么样

只有喜好问题没有好不好，带阁楼的优点是面积增大，有一部分或完全不算建筑面积，而且不用交采暖和物业费，可以陈放一些东西或住人。也有不好的一面，但不是阁楼本身造成，一个是顶层上楼很累，老人不便，一个是可能漏雨，在一个冬天冷夏天热。一般顶层装修通往阁楼都安旋转楼梯，以减少空间利用，因为阁楼通常层高不足，尽量不吊顶，有条件做层防水，其余与平层家装无差别。

8、我家五楼带阁楼靠海，阁楼之前有电，最近发现没电了，配电箱的电闸也没掉下来，什么状况？如何处理？

这可能是电路中间有断的地方。要找专业的电工师父，逐渐排查，找出问题根源来解决。因为电有危险性，所以不专业的情况下，最好不要自己去弄。

9、一座楼五层，五楼送阁楼，大家说买五楼好不好啊，没电梯的

年轻的话 多爬几层也没关系的,但顶楼就是怕漏水这个问题,还有夏天的阳光到没什么的问题的,现在都有空调的,所以有的人喜欢3楼或4楼的。如果不漏水，那么送阁楼还是不错的

定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。