合肥滨湖新区缝纫工招聘信息

1、服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工

因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下：
1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右，对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。
4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
单 位：……服装厂
地 址：
联系方式：
联系人：

2、我处急需招聘一名熟练的女性缝纫工（有一定的窗帘销售经验）。请大家帮忙找一下，谢谢！

去58同城或赶集网

3、服装厂招聘启事上怎么写招“熟练缝纫工”？

因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下：

1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右，对于多技能工公司将给予  /月的津贴费。

4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。

5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。

单  位：……服装厂

地  址：

联系方式：

联系人：

4、怎么写缝纫工招工启示

XX工厂招聘简章：
薪资福利待遇:
1
. 工作时间：做五休二，两班制，需要配合加班，超过5天8小时上班算加班，按国家规定支付加班费。
2
. 薪资：底薪+全勤奖+绩效奖+岗位津贴+奖金+加班费=xx-xx元
（1）底薪xx元
+夜班津贴：
（2）奖金：100-500元/月
（3）年终奖金：2000-4000元/年
（4）综合工资：4000元-6000元。
（5）加班费：按国家规定支付加班费（平时加班工资为基本工资的1.5倍；；双休日加班工资为基本工资的2倍；法定假日加班工资为基本工资3倍；每月10号准时发放工资

一、招聘职位：普工、操作工岗位
二、招聘要求：
（1）正面，积极，乐观，团结
（2）初中、技校、中专、职高、普高及以上学历在校学生或毕业生均可
（3）男女不限，年龄16-45周岁
.
三
1
.
晋升机会：公司为员工每年提供4次公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。
2
. 调薪及奖金：公司视员工个人工作表现，进行不定期调薪，年终奖金依公司获利情况而定，往年年终奖金均于两个月薪资以上。
3
. 住宿：厂区内有员工宿舍楼，宿舍内配备洗澡间、空调、卫生间，饮水机24小时供应开水
4
. 伙食：公司有大型餐厅（中餐：
面点：面条+馒头+水饺）员工可自主选择。
5、
提供完善福利体系（保险及各种生活配套设施）。
6、公司有完善的培训体系，包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
7.
社会保险：按劳动法为员工办理养老、医疗、生业、生育、工伤保险、及意外保险，费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出和退保)
联系人：XX 手机号：

面试地址：XX
具体标准自己更改，望采纳！

5、服装厂招工缝纫工招聘怎么写？

缝纫车间：

（1）招聘要求：男/女

（2）年龄：18-45岁，要求工作认真，服从管理，为人正直，品行佳；

（3）能熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类产品的各道生产缝纫工序制作；

（4）采取计件工资制，多劳多得；

（5）有3年以之工作经验者优先录用

上班时间：常白班，坐着上班，早7:30-晚19:00 上六休一，

综合工资：4500-6000元以上

员工福利：购买五险、免费三餐、免费住宿、免费培训、免费旅游、每周班车接送探亲。

1、明确岗位需求

首先要明确岗位需求，就是对于岗位描述一定要准确，有什么写什么，不要照搬其它公司岗位描述，这样很容易让求职者误解，要知道即使是同一个岗位，根据企业情况不同，岗位要求也会不同。

2、工资要符合市场

企业可以省钱，也可以压低工资，但是工资一定要符合市场，否则根本就不会有人应聘。因为大家都不是傻瓜，假设人事专员市场工资是3000元，开2800可能有人来，但是2500绝对没人来。

综上所述，招聘信息不仅要符合岗位需求，工资也要符合市场，否则不要说招到优秀员工，就是有没有人应聘都难说。

3、可以在招聘信息加一些SEO的东西，比如各种和销售有关的关键词，这样的话，容易被搜索得到。

6、合肥服装厂 合肥招聘缝纫工的服装厂 合肥待遇好的服装厂

合肥威尔迅职业服装厂待遇不错。
有单休，有工作餐，有节假日。。
老厂科学大道那里。
新厂在经开区芙蓉路上

7、本人有缝纫工30名，梭织，棉衣，针织，pU全部能干，裁剪，缝制，包装，一条龙，寻求贸易公司合作？

有衣服加工能力的话，可以接一些服装公司订单的