合肥市蜀山区校级骨干教师评选
1、合肥1、6、8中，到底哪个学校要好些？
一中最好、
六中一般、
最差的就是八中、6中管的最严~~~~~~~~~~~~。。。一中八中都住校，基本上很放松，不怎么管，，，
1.西园小学
西园新村小学始建于1987年，坐落在合肥市五里墩立交桥下风景优美的西园新村内。学校占地面积6600平方米，建筑面积6296平方米。
学校现有教学班36个，学生2000多人。学校教学设备完备，拥有网络教室、电子备课室、红领巾电视台、多媒体教室、多功能活动厅等专用活动室。
2.潜山路小学
蜀山区潜山路小学始建于1952年，前身是墟沟大巷小学，占地面积9804平方米，位于连绵起伏的云台山脚下。现有30个班，1654名学生，95名教职工，其中中学高级教师3名。
3.合肥市安居苑小学
在合肥市五里飞虹侧畔的安居苑小区内，矗立着一所花园式的学校——合肥市安居苑小学。她创始于2000年8月，占地面积10000平方米，有5600平方米绿茵茵的草地、2000平方米的足球场和200米的塑胶环形跑道。
学校现成为拥有26个班级，在校生近1700名的规模型现代化学校。学校的教育教学硬件设施完备，建有多媒体阶梯教室、微机室、资源管理中心、自然实验室、多功能教室、科技室、广播站、图书室、舞蹈室等各功能教室，实现了宽带上网和校内通。
此外，学校更拥有一支富有创新意识和敬业精神的高素质专业教师队伍。目前全校58名教师中，有特级教师1名，中学高级教师1名、省级教坛新星5名、省级骨干教师2名、区级骨干教师2名、小学高级教师28名，大专以上学历53人。
4.合肥五十中
合肥五十中在1975年由梅山路小学提升命名，由四个校区组成。现有135个教学班，学生8000余人，在岗教师376人。
合肥市第五十中学是合肥教育一颗璀璨的明珠，它位于古称庐州的合肥西南部的蜀山区，由东、西、南、新四大校区组成。
东西两校区共占地约42687平方米，分别由教学区、运动区、办公区组成。东西两区共建有教学楼3幢，办公实验楼2幢，微机室6个，电子备课室2个，多媒体阶梯教室3个，多功能报告厅1个，塑胶运动场2个，教学硬件设施齐备。
5.琥珀中学
合肥市琥珀中学，创建于1997年8月。短短十几年的办学历程，琥珀中学实现了从起步到快速发展到跨越式发展的巨大成就。
合肥市琥珀中学，创建于1997年8月。短短十几年的办学历程，琥珀中学实现了从起步到快速发展到跨越式发展的巨大成就。2010年7月扩展到位于五里墩合作化北路的校区，即琥珀中学西区。
这样，琥珀中学就由东西两个校区组成，东区位于全国金奖小区琥珀山庄北村，占地12560平方米，建筑面积5890平方米，西区位于五里墩合作化北路，占地面积约16800平方米,建筑面积5460多平方米; 学校现有27个教学班，学生1400多人，在岗教师95人，其中省级教坛新星3人，市学科带头人、骨干教师10人，区学科带头人、骨干教师多人，党员教师30多人。
两校区现有可容纳54个教学班的教学楼三栋、办公楼两栋、实验楼两栋，以及阶梯教室两个、生物实验室一个、物理实验室一个、化学实验室一个、网络教室二个、有一个255米环形跑道的大型运动场。
参考资料网络-西园小学
网络-蜀山区潜山路小学
网络-合肥市安居苑小学
网络-合肥五十中
网络-琥珀中学
3、骨干教师有用吗
骨干教师是教育部门授予优秀教师的一种荣誉称号，有的地方也会给予一定经济奖励。
教师是立校之本，只有一流的教师队伍，才能打造一流的学校，而骨干教师、教学能手又是学校师资队伍的中流砥柱。为了更好地构建我校教师发展的平台，坚持“以人为本、理力并举”的管理宗旨。
凸现“依法治校、以德立校、以情育人、主动发展”的办校理念，积极推进“名师工程”，通过骨干教师、教学能手的培养强化学校师资队伍建设，力争让优秀教师尽快脱颖而出，成为能实践、善研究、懂创新的新型教师。从而适应21世纪的激烈竞争和教育事业发展的需要。
激励机制
1、成就激励。在教学、教育工作上创特色，每年进行上课、写论文、设计教案等评比，优秀课堂教学拍摄录像，搞个人专集，好的文章、论文推荐到报刊杂志，学校每年出专辑（包括学生作品专辑）。
2、荣誉激励。学校每年评选十佳教师、优秀班主任、明星教师等等。
3、物质奖励。论文、讲课比赛、公开课等按照《学校教科研奖励制度》中的条款执行。
4、情感激励。教师父母生病领导前去看望，家有特殊情况学校给予各种物质或精神的帮助，每年结合重大节日赠书、赠物，定时开展文娱、体育活动，在活动中联络感情，密切关系。
以上内容参考：网络-骨干教师
4、庐阳区骨干教师几年选一次？
2019年5月安徽合肥市庐阳区选调中小学教师15人，2019年8月安徽合肥市庐江县选调县外教师20人，从历年公告来开，庐阳区选调教师一年两次，考生要及时关注考试公告。
5、合肥市润安公学教学质量怎么样
合肥市润安公学教学质量不错，从高考成绩看，有多名优秀考生分别被北大、清华、人大、中国科大、复旦、同济大学、中国政法大学、中山大学、上海交大、西安交大、东南大学、中南大学等学府录取。学校其他情况具体如下：
一、学校规模
合肥润安公学是全国唯一一所有近三十年办学历史，集托育、幼儿园、小学、初中、高中五位一贯制的lB授权学校和MTC、PSGN成员学校。学校坐落于合肥经济技术开发区，毗邻大学城和政务文化新区，占地160亩，建筑面积7万平方米。
二、师资力量
截至2020年8月，学校在校教职员工402人，其中教学人员321人，教学人员中有特级教师、省（市）级教坛新星、省（市）级学科带头人（骨干教师）、区级学科带头人（骨干教师），高级、中级职称的教师比例符合国家规定要求。
三、学校荣誉
近年来，学校获得合肥市平安校园、合肥市市级示范高中、合肥市五四红旗团委、合肥市德育工作先进单位、合肥市食品卫生A级单位、安徽省防震减灾科普示范学校、合肥市第三批心理辅导室合格学校、合肥市高中综合质量二等奖等荣誉。
四、办学理念
合肥润安公学三十年来坚持＂求真＂的精神，秉承＂有教育理想的人，办理想的教育，培养有理想的人＂的办学理念，根据未来社会发展的趋势和＂人类命运共同体＂的中华文明使命，融合国际先进的教育理念和实践，自主研究了未来教育基础理论，确立了民族的、国际化的、特色的办学宗旨。
五、办学特色
合肥润安公学三十年来坚持＂求实＂的态度，不断创新办学特色，真正做到以学生为中心，从初期＂教保结合小班制＂开启民办教育新模式，到当下根据未来教育的基础理论研究。
经过五年坚持不懈的研发努力，创新了＂成才型＂、＂成功型＂、＂成长型＂三种培养模式，以适应从当下到未来社会发展的不同阶段、不同层次的需求，研发了完全自主知识产权的、个性化动态指导学生全面发展的PD操作系统和TP项目制教育法。
6、合肥市哪个区教师工资高
合肥市区教师工资都是差不多的。
确保中小学教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平。公立中小学教师要切实履行义务，强化国家责任、政治责任、社会责任和教育责任，坚持职业道德，致力于教书育人。落实特殊教育和民族教育学校教师奖励政策，适当提高特殊教育学校和民族教育学校绩效工资水平。
长期联系机制完善中小学教师的工资，考虑当地的公务员的实际收入水平确定的绩效工资总量，并确保中小学教师的平均工资水平或更高版本不低于当地公务员的平均工资水平。
增强学校资源配置自主权，完善教师收入分配激励机制，在教育教学中优先推行绩效工资。探索出台晚自习管理指导、午餐安抚班、“三点半”班等课外服务补贴措施。补贴资金由同级财政予以保障。
(6)合肥市蜀山区校级骨干教师评选扩展资料：
教师待遇的相关要求规定：
1、到2035年，教师的专业水平、信息素养、国际化视野、创新能力和综合素质将达到国际一流水平，教师的治理体系和治理能力将实现现代化。尊师重教已成为大势所趋，优秀人才竞相争当教师。
2、教师适应现代化教育的规模、结构和质量要求，建立一个坚定的理想信念，加强崇高的道德标准，精湛的教学水平，终身发展能力，高质量的专业教师队伍，培养造就一批著名的核心竞争力国家骨干教师、优秀教师和教育工作者。
7、合肥市阳光中学怎么样？
简介：合肥市阳光中学创建于2007年6月，隶属于包河区人民政府，是一所公办全日制初级中学，地处中心城区的太湖路11号。学校占地24亩，现有24个班，教师84人，建筑面积约11000平方米。学校布局合理，成为包河区学校标准化建设样板校、合肥市创建文明城市示范点。 学校拥有一支结构合理、充满朝气、无私奉献的高水平教师队伍，平均年龄38周岁。其中省级教坛新星、优秀教师3人，市级教坛新星6人，市骨干教师、优秀教师、学科带头人12人，区级骨干教师、优秀教师等36人。 学校教育质量位列包河区和合肥市前列，学生全面发展，素质教育成果丰硕，形成自育自学实验、艺术教育、篮球手球和阅读推广等教育品牌。学校先后荣获“全国零犯罪学校”、“安徽省廉政文化建设示范校”、“合肥市文明单位”、“合肥市素质教育示范校”、“包河区教学质量突出奖”、“包河区德育成果奖”等称号。 2016年9月，位于滨湖新区的四川路校区也开始招生，现代化的新校区占地75亩，建筑面积达30000平米，现有教师14人，首届4个班、140名同学试行“分层、走班”教学。 学校着力打造“美丽阳光”文化，以“学思尚美，知行崇阳”为核心价值追求，以“每一位师生绽放美丽阳光”为愿景，秉承“止于至善”的校训精神，努力把学校建成最美最适宜读书的地方，为合肥市民提供优质教育资源、为培养更多具有终身发展能力的阳光少年做出新的贡献。
注册资本：536万人民币