高新区合肥2017招聘网格员

1、镇府招聘会有招社区网格员，这是什么岗位，待遇好吗？有做过的朋友请帮我解释下。

2015年池州青阳蓉城镇社区网格员招聘公告
为加强和创新社会管理，健全基层管理服务网络，建立一支专职社区网格员队伍，推行社区网格化管理，经县政府同意，蓉城镇公开招聘编制外工作人员(社区网格员)。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
按照“一格一员”的要求，7个社区共需招聘网格员30名。
二、岗位职责
及时准确收集网格内居民的所有信息和居民诉求，及时向社区居委会反馈。
1、积极主动帮助协调解决网格内居民日常生活中的困难和问题;
2、协助社区做好社区管理和服务工作;
3、积极参与社区志愿者服务活动;
4、完成社区居委会交办的其他任务。
三、招聘原则
坚持公开、公平、竞争和择优的原则，本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
四、报名条件
(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。遵纪守法，无违法犯罪记录和违反计划生育政策情况;
(二)热爱社区工作，服从组织分配及工作安排，爱岗敬业;
(三)户籍在蓉城镇所辖的各社区，或在县城城区内有合法产权住宅房的城、乡常住居民(县城城区范围：北至北外环，西至环城西路，南至芙蓉大道，东至103省道，含康恒和园，具体以青阳县2010——2030城市总体规划划定区域为准);
(四)年龄在40周岁以下(1975年6月30日以后出生)，并且有五年以上社会工作经验，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为社会工作经历。(在职一年以上的居民小组长年龄可放宽至45周岁，计算月、日同上)。
(五)高中(中专)以上文化程度，具有一定的计算机基础知识和操作应用能力(在职居民小组长学历可为初中以上);
(六)具有正常履行职责的身体条件。
五、招聘程序
(一)公开报名
1、发布公告。蓉城镇将在蓉城镇先锋在线工作站、青阳县人力资源和社会保障局网及相关媒体发布招聘公告，并于社区居务公开栏、宣传栏张贴招聘公告。
2、报名时间：2015年8月24日-2015年8月28日(工作日上午8:00—11:30，下午3:00—5:30)，逾期不再受理。
3、报名地点：蓉城镇政府
4、报名材料：报名人员须提供毕业证书、身份证、户口本、非社区户籍人员需要提供房产相关证明(房产非本人姓名的已婚人员需提供结婚证等相关证件)、社会工作经历证明等与报考有关的材料(原件及复印件)，材料不全者不予报名。
5、报名采取现场报名，报名人员请自行下载并如实填写《青阳县蓉城镇社区网格员招聘报名资格审查表》(见附件)，交近期免冠正面一寸照片3张。报考者如有特殊原因无法自己报名的，可委托亲友代为报名。
(二)资格审查
1、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2、招聘工作小组自2015年8月31日起三个工作日内对报考人员进行资格审查，发现不符合条件的，取消其报名资格。资格审查后，对符合条件的报考人员在街道、社区公示栏进行公示。公示期间，对群众反映的问题及时调查核实，发现不符合条件的，取消其报名资格。
3、报名截止后，报名人数与招聘岗位数的比例应超过2:1，不足规定开考比例的，相应减少招聘岗位数。
4、在职一年以上的居民小组长给予加分，对经审核符合加分条件的考生，在街道、社区公示栏向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。
(三)笔试
1、笔试时间为2015年9月13日上午，笔试地点设在青阳县城区，具体时间地点详见准考证。报考人员须于9月11日，持本人有效身份证原件，在蓉城镇政府领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
2、笔试采用闭卷考试方法进行，时间为两个小时，总分120分。笔试内容为青阳县域及蓉城镇域基本情况、社区工作基本知识、与社区管理相关的法律常识、计算机应用基础等考生应知应会知识。本次考试不指定复习材料，笔试、面试试卷委托有资质的考试机构命题。

2、去面试网格员需要注意什么

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

面试的注意事项：

1、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

2、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

3、切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。

3、什么是街道网格员？待遇怎么样?

运用现代城市网络化管理技术，巡查、核实、上报、处置市政工程（公用）设施、市容环境、社会管理事务等方面的问题，并对相关信息进行采集、分析、处置的人员，待遇还可以。

城市网格化管理，是将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。通过加强对单元网格的巡查，建立一种监督和处置互相分离的管理与服务模式。为了达到能够主动发现问题，及时处理问题，加强政府对城市的管理能力和处理速度，将问题解决在居民投诉之前。

所以，需要有一批直接面对群众的基层服务人员---- 社区网格员。 社区网格员是进行具体服务工作的基本力量，是直接面对面经常接触群众的，社区网格员必须要有为群众服务的认识和为群众服务的基本本领。

社区网格员能够与群众保持联系，了解民情，转达民情，解决民情，帮助政府完成好 社区的管理与服务，最大限度地减少矛盾，促进和谐。

4、由街道办招聘的专职网格员归不归社区管？

由街道办招聘的专职网格员一般应该不归社区管。

5、社区网格员有编制吗？工作内容是什么？

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社区网格员有没有编制？

部分单位招聘社区网格员可能会有事业编制，一般来说网格员采用的均是编外合同制，工作表现优秀者可酌情转为事业编制。

社区网格员的工作内容是什么？

1.采集基础信息

全面采集、动态掌握并及时上报网格区域内人口、房屋、社保、诉求、就业、安全、稳定等情况，突出做好民生服务、困难群众、社会稳定“三本台账”建设，做到底子准、情况清、动向明。

2.联络社情民意

做好网格居民与社区管理站之间的信息沟通、情况通报，及时收集社情民意，反映居民的诉求和愿望，做好登记上报和情况反馈工作，依法维护居民合法权益。

3.调解矛盾纠纷

主动开展网格内矛盾纠纷排查化解，最大限度地把矛盾纠纷消除在萌芽状态、解决在网格内;对现场未能化解的矛盾纠纷，及时录入上报，对重大或突发事件第一时间上报。

4.服务特殊人群

准确掌握网格内特殊人群的基础信息及情况变化，配合相关职能部门开展帮教服务工作。

5.巡查社会治安

协助指导开展治安群防群治，随时排查、掌握、上报治安、消防等公共安全隐患，做好预防、劝告、疏导、教育等工作。

6.倡导文明新风

积极引导辖区内居民改善人居环境和生产生活条件，着力解决“脏、乱、差”和大操大办、铺张浪费等问题，大力倡导科学、健康、文明的生活方式。

7.代办居民事项

熟悉掌握各项居民事务办理条件、流程，协助行动不便的居民申请办理计划生育、低保、困难救助、经济适用房、廉租房、民政优抚、残疾人服务、下岗失业登记等民生事项。

8.组织文体活动

协助和指导开展群众文体活动、科学技术文化学习活动，丰富群众文化生活，提高群众的科学文化水平和精神文明程度。

9.宣传政策法规

宣传党的路线、方针、政策和法律法规，引导群众自觉学法、守法、用法，加强公民道德宣传，提升公民素养。

10.完成上级交办的其他工作事项。

6、合肥市高新区社区工作人员待遇

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7、社区网格管理员的工资待遇如何？主要做什么工作呢？

聘后待遇

网格员月工资2800元(含“三险”)，其中基本工资1600元，绩效工资600元，试用期间只发基本工资1600元。人员由县网格管理中心、街道办事处双层管理、考核，基本工资由县财政直接拨付街道发放，绩效工资由县网格管理中心考核发放。“三险”(医疗、工伤、养老)由县财政依照国家规定参保购买，个人部分由个人自理。

性质及工作职责

本次招聘为道县社区网格管理员，属非行政、事业编制的工作人员，实行编外合同制管理。聘用人员全部到社区从事网格化服务管理工作。

8、合肥市高新区2019年事业单位社区服务中心招聘人员体检时间?

合肥市高新区2019年事业单位实施服务中心招聘人员的体检时间，按照他的体检要求去统一规定的。