庐阳区银行客服招聘

1、请问下建行合肥电话银行95533客服人员的具体待遇和工作时间？急等！

具体待遇为刚去2000—2500左右。时间为每天8小时。待遇还不错。

2、去银行做客服有前途吗

银行的客服确实紧缺，但银行系统有编制的人员相对要饱和许多，拿招行为例，基本上一年四季都在招聘客服人员，并非它的实际需求量无限制，而是因为不断的有人离职，而新招聘的人不可能马上添补这个空缺，而是需要一个培训和考核的过程；
再谈签约模式，银行客服大部分是委托第三方招聘的，就连发薪也是通过第三方来发放，如果发生劳动纠纷，银行往往不是直接责任人；
最后是发展的前景，如果在客服这个岗位上做的非常出色，在一年后一般会有调动，如果一年半之内没有，基本以后也不会有，最多就是从初级变资深，理由很简单，里面抱有同样目的的人太多，竞争比你想象的要更激烈；再往后本人只能推测，估计工作两到三年，或你考取资格证书的两年后，才有可能会进入真正的金融系统。
薪资可能你朋友已经了解了，大部分是2000-2500，房补1000左右，每个月拿到手为3000出头

3、某银行招聘客服是真的还是骗人的

一般是银行的 合作单位，招聘电话销售，当然也有招聘客服。那是招考的事业编制

4、合肥交通银行客服招聘真假

是真的，但是每天很辛苦，而且待遇不高，和正式员工比差远了，很多人只是拿来当自己的一个职业过渡
采纳哦谢谢

5、银行客服这个工作听起来怎么样？

银行客服技术含量要求比较高，需要所有的业务都要懂，因为客户只打一个电话号码，银行的客服要知道所有的金融知识，包括接线员，储蓄、对公、贷款、外汇、理财、银行卡、信用卡、基金、股票、黄金业务、离岸业务，保险等等。

对于发展前景来说，银行客服的工作未来发展也是不错的，并且，银行客服水域基层岗位，是比较锻炼人的。

(5)庐阳区银行客服招聘扩展资料：

银行客服工作内容　

1、在公司主管部门的领导下，全面负责客户服务部工作的内容、统筹工作，带领本部门员工履行部门职责。

2、合理制定部门的工作计划，并带领本部门的员工按时、按质、按量完成好工作计划。

3、负责本部门业务培训的策划、组织、实施、考核，以及部门员工日常工作的指导、检查和考核。

4、负责辖区内发生的重大投诉和重要业户投诉的跟进、处理。

5、协助物业公司领导与房管、街道、城-管、公安、居委等政府相关部门建立良好的工作关系。

6、厉行节约,控制本部门费用开支，保证不超支。

7、及时对本部门各项规章制度和工作规范进行检讨、完善。

8、完成领导交办的其他工作。

6、农业银行招聘里的交流合肥客户服务中心是什么意思

目前招聘环节的相关问题均已在官方网站上统一发布公告及信息，您可通过登录农行官网自行查询。

招聘信息查询的具体操作步骤：登录农行网站首页，在“关于农行”栏目下选择点击“人才招聘”，进入对应页面查询我行招聘信息。如有其他问题，请您将鼠标移至第一行“提问与回答”项目，注册后登录进行提问；或者点击第二行“常见问题”项目查看关于我行招聘的常见问题。

7、为什么好多银行客服是其他的公司在招聘

因为银行正式编制只有那么多，所以一般都是让人才市场、中介公司或劳务派遣公司招聘，入职后和他们签合同，不是银行的正式员工。

8、银行客服专员主要的工作内容？？？急！！！明天就要面试 了

客服专员
职责：
负责银行客户、潜在客户业务咨询；受理客户关于业务的咨询、查询、办理等业务；受理客户投诉；以及其他。银行哪些基本的业务应该知道吧，可以上面试银行的网站查询，或者干脆拨打那个银行的客服电话体验一遍。另外，貌似目前的银行呼叫中心业务有的是承包给第三方的，合同是与业务承包方签；即便是银行自身管理的业务，新进员工也是与第三方派遣公司签劳动合同，员工关系以及薪酬考核等是派遣公司负责。
面试会侧重以下几点：
1、表达沟通能力（包含普通话、口齿、声音等）
2、应付客户投诉能力
3、抗压能力(包括能否适应轮班，24小时服务可能会有夜班安排、以及来自客户的压力)
4、计算机操作能力（包括打字速度、系统操作）可能面试时会当场测试打字速度（我面试这类岗位的时候就会安排当场测试）

9、银行信用卡中心的“客户服务专员”一般工资有多少？

招行的待遇要高一点。
客服很辛苦。但相对的，工资也比其他职位多一点，因为加班多，而且要轮班。
工资加奖金什么的，拿到手有3000—4000。真的！（在里面做的同学说的）