蜀山区购买服务招聘信息

1、以政府购买服务方式面向社会公开招聘工作人员。 这句话通俗点说是什么意思啊？与正式事业人员有何区别？

是招聘合同工，政府向人才人事公共服务机构招聘人员，由人才人事公共服务机构与被派遣的政府购买服务工作人员签订聘用合同。

合同工与正式事业人员的区别如下：

1、工资待遇不同

一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。有编制的待遇是有保证的，合同工的待遇会差一点。主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2、工资的发放单位不同

正式事业人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，合同工的工资是由事业单位本单位发放。

3、人事关系管理不同

正式事业人员的人事关系由当地人事局管理，合同工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

2、什么是政府购买服务性岗位，工资待遇如何？跟事业单位编制区别如何？

政府购岗，即政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作，简称“政府购岗”，旨在通过政府购买服务方式，由政府出资购买一批基层岗位，吸纳高校毕业生到基层岗位就业。

“政府购岗”自2018年10月1日起，基本工资标准按照专科生、本科生、研究生分别不低于2200元/月、2300元/月、2400元/月执行，并随最低工资标准调整而调整;工龄工资标准从“政府购岗”人员在基层岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元工龄工资。

二者的编制和稳定性不同：

政府购买服务性岗位，实质上是合同工的一种，也可以是劳务外包的形式。其人员招聘，是由人社部门统一负责招聘、招考，统一分配到机关事业单位。或者由人社部门核准，由用人单位自行招聘。

机关事业单位的正式职工，也就是编制内人员，是由省级以上财政部门统一供养，执行的是机关事业单位养老保险制度，无论是在岗，还是退休，其稳定性和保障性都非常高。

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政府购买服务遵循以下基本原则

（一）积极稳妥，有序实施。从实际出发，准确把握社会公共服务需求，充分发挥政府主导作用，探索多种有效方式，加大社会组织承接政府购买服务支持力度，增强社会组织平等参与承接政府购买公共服务的能力，有序引导社会力量参与服务供给，形成改善公共服务的合力。

（二）科学安排，注重实效。突出公共性和公益性，重点考虑、优先安排与改善民生密切相关、有利于转变政府职能的领域和项目，明确权利义务，切实提高财政资金使用效率。

（三）公开择优，以事定费。按照公开、公平、公正原则，坚持费随事转，通过公平竞争择优选择方式确定政府购买服务的承接主体，建立优胜劣汰的动态调整机制。

3、政府购买公共服务岗位

您好，中公教育为您服务。
聘用期间或合同期满后，有创业意愿的，符合条件的可提供创业基金资助、“一对一”创业导师辅导等予以帮扶；被企业招聘并签订劳动合同的或被机关事业单位招录、招聘的，可视为基层工作经历，工龄连续计算。终止劳动合同或合同期满按规定支付经济补偿金，并提供相应公共就业服务。就是可能会有类似的单位推荐。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4、以政府购买服务方式面向社会公开招聘工作人员是什么意思？

以政府购买服务方式面向社会公开招聘工作人员是政府购买岗位是聘用制也就是合同性质的，没有编制。而公务员是有编制的。 政府购买服务工作人员纳入人事编制管理。

由人才人事公共服务机构与被派遣的政府购买服务工作人员签订聘用合同，合同期限根据岗位任务确定为1—3年。在期内，人才人事公共服务要按照国家规定，为被派遣的购买服务工作人员办理社会保险，办理工资发放、工龄，计算、调整档案工资、参加社会化职称评审、等手续。

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《政府购买服务管理办法（暂行）》第三条规定，政府购买服务遵循以下基本原则：

1、积极稳妥，有序实施。从实际出发，准确把握社会公共服务需求，充分发挥政府主导作用，探索多种有效方式，加大社会组织承接政府购买服务支持力度，增强社会组织平等参与承接政府购买公共服务的能力，有序引导社会力量参与服务供给，形成改善公共服务的合力。

2、科学安排，注重实效。突出公共性和公益性，重点考虑、优先安排与改善民生密切相关、有利于转变政府职能的领域和项目，明确权利义务，切实提高财政资金使用效率。

3、公开择优，以事定费。按照公开、公平、公正原则，坚持费随事转，通过公平竞争择优选择方式确定政府购买服务的承接主体，建立优胜劣汰的动态调整机制。

4、改革创新，完善机制。坚持与事业单位改革、社会组织改革相衔接，推进政事分开、政社分开，放宽市场准入，凡是社会能办好的，都交给社会力量承担，不断完善体制机制。

5、政府购买服务岗位是不是很坑

一个地区按公务员法管理及参照公务员法管理的单位，其内部岗位由各内单位根据职能职责自行容设置后报当地编制管理部门备案，哪个单位必须设置什么岗位如政府购买服务岗位，没有这样的统一规定和要求。由于编制有限，目前情况下，大多数单位没有设置专门的政府购买服务岗位，这项工作一般由财务管理部门或后勤管理部门在负责。

6、2020年合肥市蜀山区政府购买服务岗位招聘224人，可是报名有好几个网站，怎么报名？

合肥市蜀山区2020年政府购买服务共招聘224人，统一报名时间为2020年6月1日9:00至6月10日16:00。
共有5个报名平台（请分别查看对应职位表）
1、登陆标准化招聘考试网报名（招聘23人）
2、登陆远创人才网报名（招聘103人）
3、登陆人事考试网上服务平台报名（招聘80人）
4、登陆安徽远景人力资源管理有限公司官网报名（招聘5人）
5、登陆申博人事考试网报名（招聘13人）

7、政府购买服务岗位有什么前途没？除了考事业编制，公务员能有什么发展吗？

我做过快两年的购买服务，这个主要还是看你的领导或者组长对你的安排是怎样的，有些人在一个岗位做好几年也就可能只会这些东西了，有些人幸运的可以在完成本职工作的同时可以做一些其他类型的工作譬如写文、办活动等，但是本质上一如第一个人回答的一样，为国家服务。其实如果暂时没有好的去处，你可以尝试一下的。

8、什么是政府购买服务岗位人员

政府购买公共服务是指政府通过公开招标、定向委托、邀标等形式将原本由自身承担的公共服务转交给社会组织、企事业单位履行，以提高公共服务供给的质量和财政资金的使用效率，改善社会治理结构，满足公众的多元化、个性化需求。

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政府购买公共服务理论基础：

1.激励经济学理论的借鉴

在经济学理论中，“激励性规制”已不是陌生的微观经济学语词，作为对既有规制理论的反思，经济学理论做了二维性的诠释，即认为部分规制的目的指向不单单是单向度的约束，而另有引导、激励性的一面。例如特许投标以特许权激励私人或组织体完成某一事务，区域间竞争规制引导双方或多方合作的实现，改观了管制、约束引致的理论僵局。

经济学上的这一理论，对经济法规制理念的转变颇有借鉴意义，尤其适用于政府购买公共服务这一多元主体合作的领域。政府向社会公共服务组织购买服务，并与之形成契约式合作，如何保证其合作的持久需要制度的切实激励。2.公私多元合作与放松规制的理念

就国际公共服务发展趋势而言，政府单一提供的模式早已不适用于公共服务领域，市场组织和社会组织参与和补充服务的功能则日渐受到重视，以致多元主体公私合作的模式日渐成为管理学一再主张的公共服务提供模式。

更为重要的是，政府购买公共服务的模式可避免政府包办服务单一性、资源和能力有限性等弊病，满足民众对公共服务多元化的需求，更能激励公共服务的市场化购买。

3.法权互动理论的佐证

一改传统法权“互侵”的局面，现、当代经济法在对待权力与权利的关系上更强调两者的“互动”，即主张权力与权利之间的协调。在政府购买公共服务中，政府将公共服务委托给社会公共服务组织提供，倘若以政府的权力侵及社会公共服务组织的权利，则无以有效激发后者提供公共服务的动力。