合肥滨湖新区18年娱乐会所招聘

1、告诉大家合肥锦绣娱乐会所怎么招聘的？

他们不是说没小时60元日结吗？如果真的像你说的要压钱的估计肯定就是骗局了！

2、我在娱乐会所做了一个月的人事助理，一开始跟我说底薪3000元，招到招

我也在娱乐传媒应聘了人事，说三千底薪，不知道真的假的我怎么办

3、相鼎娱乐会所现在招聘是不是骗子 我去面试交了700块 都20天了还不能上班 说是给我办离职

面试交了700块，都20天了还不能上班 说是给我办离职，应该是不可信。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

4、合肥滨湖新区社区工作人员的工资情况

既然说包括加班费了，那就是说要是没加班的话，就会从这3.2万里扣钱了，具体扣多少页不知道，这要问清楚，住房公积金是看那里提不提供了。

5、合肥滨湖新区有一个九号公馆，它是怎么消费的，贵不贵，都有什么项目

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6、合肥滨湖新区银行后台招聘

干嘛不自己亲自试一次呢？自己体会一次比谁跟你说什么了解的都更加详细