2017年安徽蜀山区教师
确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
公办中小学教师要切实履行义务，强化国家责任、政治责任、社会责任和教育责任，坚持职业操守，潜心教书育人。落实特殊教育和民族教育学校教师激励政策，适当提高特殊教育学校和民族教育学校的绩效工资水平。
健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。扩大学校分配自主权，完善教师收入分配激励机制，注重绩效工资分配向教育教学一线倾斜。探索出台晚自习管理辅导、午间放心班和“三点半”等课后服务补助办法，补助资金由同级财政予以保障。
(1)2017年安徽蜀山区教师扩展资料：
教师待遇的相关要求规定：
1、到2035年，教师专业水平、信息素养、国际视野、创新能力和综合素质达到国际一流水平，实现教师队伍治理体系和治理能力现代化，尊师重教蔚然成风，优秀人才争相从教，合肥教育系统成为全国一流人才集聚地。
2、教师队伍规模、结构和质量适应教育现代化要求，建成一支理想信念坚定、师德师风高尚、教学水平精湛、终身发展能力强、具有核心竞争力的高素质专业化教师队伍，造就一批全国知名的骨干教师、卓越教师和教育家型教师。
2、网上流传安徽中小学教师发放一次性奖励是真是假？为什么合肥发，安徽其他城市没听说？
最近上半年的绩效工资要发了，让教师核对绩效工资数额，如果没有问题，最近就会打到教师工资卡账户。部分学校绩效考核工资分为两部分：一部分是教师自己的30%工资，这部分绩效工资与教师的职称、教龄有关，每位教师都不同，这部分绩效全部发放给教师。第二部分是去年开始才有的绩效增量工资，人均一年1万8左右，这部分绩效教师拿的差距较大。比如行政人员和班主任会更多，能拿到2万多。一线普通教师会少一些，只能拿到1万4左右。这次发放的是半年的，所以人均9千左右。
另外今年起，教育局对教师绩效考核方案作了一些调整。比如各级各类带头人和骨干教师的津贴不再从教师的绩效总额中分配，而是有教育局另外划拨资金发放。这样一来，每位教师的绩效工资都会有所增加。
3、安徽省合肥市教师考编需要哪些条件？
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。版遵纪守法，无权不良行为记录；
3.具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；
4.身心健康，能适应岗位要求；
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件
4、合肥市蜀山区新招聘的教师工资多少
2016年面向社会公开招聘博士专任教师共27名,非事业编制教师65名，符合岗位条件者均可报名应聘，其中，教师工资在4000元到5000元不等。
5、合肥市蜀山区中、小学教师䃼贴发了吗？
合肥市蜀山区中、小学教师䃼贴发了吗？想知道合肥市蜀山区中、小学教师䃼贴发了没，可以去咨询蜀山区的一些教师朋友，没有人会在网上去说关于补贴和待遇的问题。