包河区农民工投诉电话

1、农民工投诉电话

对于拖抄欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

2、安徽省农民工工资拖欠投诉电话是多少

拖欠工资需要分以下情况进行处理：
一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（版工服、工资条权、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线；
二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权；
三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼；
四：劳动者给包工头打工：
（1）开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资，建议联系属地建委反映；
（2）包工头故意拖欠工人工资，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，市司法局电话12348。

3、拖欠农民工工资投诉电话是多少？

拖欠工资，劳动部门投诉电话12333。

4、拖欠农民工工资举报电话是多少

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

5、合肥市劳动局投诉电话号码

电话0551-12333。  

用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。  

如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。  

合肥市12333热线受理范围  

1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；  

2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；  

3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；  

4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况；  

5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；  

6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；  

7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。  

（四）被投诉单位为在合肥市行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系。  

(5)包河区农民工投诉电话扩展资料：  

投诉人向劳动监察机构投诉时应当提交下列资料：  

1.投诉人的身份证明资料。如居民身份证、驾驶证、户口本等；  

2.投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》（现场填写）。投诉文书应载明下列事项：  

（1）投诉人的姓名、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话；  

（2）被投诉单位的名称、住所和联系电话；  

（3）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。  

书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》。  

3.提交能证明存在劳动关系（或事实劳动关系）、合法权益受到侵害的书面材料。  

6、拖欠农民工工资举报电话是多少？

拖欠农民工工资不给，可以依法向当地劳动或者建设部门投诉。劳动维权专线电话12333，农民工可以打这个电话投诉。如果投诉后进行了仲裁，可以申请法院强制执行。
恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。因此，在刑法中增设“恶意欠薪罪”，对规范劳资关系、稳定社会公共秩序和增强社会公众的安全感无疑将起到举足轻重的作用，具有必要性和可能性，而且“恶意欠薪罪”应单独设立。

7、农民工工资投诉电话是多少？

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。