2018合肥高新区教师引进

1、2020年宿州还有引进区外在编教师吗？

2020年宿州，
当然还有引进区外在编教师。
可询问宿州市教育局。
以教育局的说法为准。

2、合肥市包河区绿色通道招聘教师，采用编内聘用，请问编内聘用与在编人员有什么区别?影响有有多大？

我也一直在追问这个问题 ，我在网上查了发现编内和在编是有区别的，要不怎么有句聘用人员和在编教师享受同等待遇，说明因为有区别才注明

3、合肥市各区教师公开招聘实行编内聘用，编内聘用人员退休后于正式在编人员待遇一样吗？

一样的，将来老了之后都有养老保险的，都是直接推向社会的，这是国家政策的问题，对于每个人来说都是一样的……
现在都是编制在岗不在人，换句话说“有岗就有编”，就是绩效工资也是就岗位而言的，只要有岗位就有绩效的，编内招聘，和有编就是换汤不换药……我是这样看的……

4、你好，请教今年合肥市直学校一律“不入编”，这是不是说以后合肥新教师都不会再有编制了，永远都没有了吗

只是今年而已，今年录取的那些人一概不放在编制里面的

不过以后的情况也是越来越严峻。计划生育导致学生数越来越少，老师这碗饭也不是容易端的。

国家现在在甩包袱了，逐渐从教师编制转化成教师聘用制。

5、2018安徽教师招考有编制吗?

一、答：有

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;

(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员);

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1991年4月30日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网(http://jszp.ahzsks.cn，以下简称‘教师考试网’)”。报名时间为4月27日8:00至5月2日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录“教师考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

3.有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，各市、县(市、区)教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于5月4日12:00前完成。

2.报考人员报名后至5月4日可随时登录“教师考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在5月4日12:00前改报。

2018安徽省中小学教师统考招聘公告

6、合肥包河区教师为何不入编

合肥地区教师考编早就没有编制了，都是采用合同制。一般是你和学校三年一签，到期后学校会根据你的表现决定是否和你续约。

7、每年上半年有教师人才引进吗？

人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
人才引进时间具体还要看单位的岗位空缺情况。

8、合肥引进教师的绿色通道是什么?

实际上就是你是非合肥户口的人，但是想到合肥当老师！但是有很多繁杂的手续需要办，这时候就有绿色通道。政府开办的，可以免去那么多繁杂的手续，让你直接到合肥某学校当老师！条件首先你必须是个优秀的老师，合肥的学校正需要你这样的老师，或是有学校已经想要聘请你了！文凭也比较重要，要达到规定的学历！满足以上条件你就可以走绿色通道了！

9、教育局直接招聘的老师有没有编制高新区，高级中学招聘的老师？

有，建议仔细阅读招聘公告，一般来说现在教师都是聘用合同制，五年一签了，属于是有编制的，教育局直接考核招聘的一般都是正式在编员工学校自主招聘编外人员的话一般公告上会说明的。