合肥市中小学教师招聘

1、今年参加安徽教师招聘考试，现在合肥小学教师的待遇怎么样？

他们家培训通过率很高，祝你今年成功上岸，下面说一下教师的待遇：
一、法定待遇根据《中华人民共和国教师法》
第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。一相关链接农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资的30%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不是终身制，离开就没有。
第二十八条地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。
第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇：定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
第三十一条各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据该地区的实际情况规定。
第三十二条社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
二、实际待遇
自2003年起全国人大多次提交改革方案，提高教师待遇，严格教师录用制度。而如今在一些大中城市，教师收入已经逐步超过白领。
2013年，教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
①基本工资——按照教师资格定(随国民经济增长)：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。
②教龄工资(含工龄)——每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
③课时工资——课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，这不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
④绩效工资——学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力都有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
⑤特优津贴——全体教师公认的特别优秀教师享有，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴和领县/市政府津贴，不终身制。针对那些在教育教学工作中有很好推广效果的特殊研究成果和对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬。

2、2020年合肥庐阳区公开招聘教师474名，对学历有什么要求？

教师证笔试大致分为两大块：《综合素质》和《教学知识和能力》。 《综合素质》题型：单选，简答，材料分析和作文。 《教学知识和能力》题型：单选，简答，材料分析和教学设计（教案）。

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3、合肥中小学教师入编考试公告发布时间

您好，中公教育为您服务。

中公安徽教师网为您提供：合肥中小学教师入编考试公告发布时间。

2015年安徽教师招聘考试即将开始，预计2015年安徽省教师招聘考试时间将会提前进行，宝贵的复习时间不能浪费一分一秒;早一步备考，早一步成功!!2015年安徽教师招聘考试备考已经进入倒计时(╯-╰)。

相关推荐：2014安徽中小学新任教师招聘7415名公告

1、自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。中公安徽教师考试网针对14年首次统考的招考公告及考试真题进行梳理与分析，对2015年安徽第二次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析预测。

2、招考的时间

统考之前安徽教师招考的时间跨度长，从3月底一直持续到7月初，2014年统考公告5月22日发布，6月28日统一组织笔试，面试时间由各市、县(市、区)自行安排，集中在7月26日到8月10日之间。预计2015年公告大体时间会和14年相近，但是考虑到14年为第一次统考公告有可能出台较晚，所以2015年考生可从4月底开始关注，中公教育教师考试研究院也会第一时间给大家做相关解释。

3、招考程序

主要采用安徽教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过安徽教育网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省中小学教师招聘考试网及相关媒体上统一发布招聘简章，随后通过网上报名——网上资格审查——网上缴费——统一笔试——现场资格复审——各市、县(市、区)自行组织专业测试(面试)——体检与考察——公示与聘用等程序予以聘用。

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4、2020年度合肥市中小学新任教师公开招聘多少人,师出怎么样？

今年的教师招聘公告已经陆续发布了，合肥市今年招聘3292人，具体可以登录合肥市教育局官网查看。师出是专门从事安徽省教师培训的，很专业，今年已经开始网上报名了，你也可以让他们给你一些建议。

5、合肥小学老师有编制的工资一般是多少呢？

确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

公办中小学教师要切实履行义务，强化国家责任、政治责任、社会责任和教育责任，坚持职业操守，潜心教书育人。落实特殊教育和民族教育学校教师激励政策，适当提高特殊教育学校和民族教育学校的绩效工资水平。

健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。扩大学校分配自主权，完善教师收入分配激励机制，注重绩效工资分配向教育教学一线倾斜。探索出台晚自习管理辅导、午间放心班和“三点半”等课后服务补助办法，补助资金由同级财政予以保障。

(5)合肥市中小学教师招聘扩展资料：

教师待遇的相关要求规定：

1、到2035年，教师专业水平、信息素养、国际视野、创新能力和综合素质达到国际一流水平，实现教师队伍治理体系和治理能力现代化，尊师重教蔚然成风，优秀人才争相从教，合肥教育系统成为全国一流人才集聚地。

2、教师队伍规模、结构和质量适应教育现代化要求，建成一支理想信念坚定、师德师风高尚、教学水平精湛、终身发展能力强、具有核心竞争力的高素质专业化教师队伍，造就一批全国知名的骨干教师、卓越教师和教育家型教师。

6、请问2020年合肥市中小学教师招聘多少人？

经批准，2020年度合肥市中小学新任教师招聘岗位计划共3292名，其中普通高中275名、初中754名、小学2263名,专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）2339名。

7、安徽省合肥市教师考编需要哪些条件？

1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。版遵纪守法，无权不良行为记录；
3.具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；
4.身心健康，能适应岗位要求；
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件

8、合肥市是不是取消了教师编制考试？高中初中小学是都没有了吗？

您好，合肥市区教师目前是没有编制的，但是县城是有的。虽然市区没有编制，但是同岗同酬，这是一样的。

9、2014安徽合肥市中小学教师招聘面试形式

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2014安徽教师招聘面试形式暂时没有公布，你可以点击中公安徽教师网关注2014安徽教师招聘面试形式。

你可以可以参加中公教育为2014安徽教师招聘考编考生转变的免费面试测评。

【测评流程】

电话或者网上预约——现场填写测评表——进行测评——专业老师一对一点评

【测评内容】

(1).安徽教师招聘考试面试现场模拟;

(2).专家针对考生面试表现进行权威点评;

(3).专家针对面试答题技巧和注意事项进行点拨;

(4).专家精讲模拟演练试题;

(5).为各位参加模拟的考生提供交流、互动平台。

【参与方式】

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