合肥优能中学教育待遇

1、新东方优能教育怎么样？

真的不行！完全骗钱 一次套住你你就永远下不来！不连续报班就天天骚扰！是真的内 老师确实还不错但是教的水容平很低 年龄很低没有教学经验 而且特别的自大以为自己叫的很好！我给儿子报了两年 现在再也下不来 成绩进步根本不明显 问起来也是教育质量太差了！ 黑店黑店黑店！慎选啊各位！

2、到底新东方优能教育怎么样啊，想去？

之前我家侄子学新复东方初中词汇语制法的时候就老听说中学优能这个词。始终不知道中学优能是什么课程?最近去报名中考班的时候报名前台和我说中学优能是新东方整个中学的总称。原来我家侄子都是在学中学优能。总的来说还不错，学生成绩有所提高，对英语也有兴趣了。最近还想再考虑一下数学。

3、我要应聘的是新东方优能中学精品班的助教，一面已经通过，现在想知道二面的具体内容~

表现你的亲和力！新东方都是孩子多，那得老师很注意你的沟通能力，亲和力，你的能力肯定已经肯定了，看你应变了！祝你成功，加油！

4、新东方优能中学教师待遇这么不好，筛选这么严格，大家说说怎么回事？

全职不知道，反正兼职能把你坑死 完全是欺负人 从来不按时下班 工资特别低 老师一点都不友好 动不动就说不做就滚蛋 真是呵呵了

5、求问新东方优能中学精品班助教的待遇怎样？工资怎么算？

这个估计比较难有人能告诉你哦。建议先面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。

6、有没有30+的人去新东方优能中学当老师的

应该是可以的，排课的时候告诉那里一下应该是可以的。我不是特别清楚，但是一般新东方老师也就是周末上课，但是挺忙的。

7、你好，我想问一下 新东方教师的待遇是怎么样的？如果进入了培训还会有什么不保险吗？求解释，感谢了

首先看你进的是新东方的哪一个部门哪一个项目，比如泡泡少儿或者优能中学或者优能一对一都是不同的，进入了培训之后会有大型的赛课。基本没问题，但经常要教研。当你入职之后，你会发现你只能签短期非全日制的合同，不定期转正。转正之后还会有五险一金。普通教师是没有底薪的，只有课时费，也就是说你上课就有钱不上就没有钱。但你有没有课上你是控制不了的，教务排不排给你就是另外一回事了。但每年你是有空档期没课的。

8、合肥高中教师的待遇怎么样？

这么巧我也在师出报的！！！
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

综合考虑上述因素，合肥普通高中教师工资每个月在4000元至6500元之间。