合肥市中小学代课教师
1、所有的公办学校（临时代课老师）和大型私立学校招聘老师都在哪个网站招聘？
你好，想查看你所在的地区的公办学校（临时代课老师）和大型私立学校招聘老师的有关公告，可以关注你所在地区的教育局和有关网站。
以杭州为例，可以关注杭州市教育局，或者一些专门发布招聘公告的公众号，例如“浙江教师招聘网”等，都是可以的！
小学老师的确是1200左右，中学老师有猫腻了，2000左右，不带福利及代课奖金和班主任津贴，福利奖金津贴大概有700左右，还有灰色收入，我初中的时候，我自己的老师给我补课是200一月，在外面上更贵，高中也一样，8年前，老师光带家教一个月就2000了，那时最多上一个上午或下午，这样老师可以带4个班，有8000元收入，现在是200年，估计中学老师收入在1w2----1w6左右一个月，特别是初三、高三的补课，费用可能还高点，所以只要老师放弃休息，票子是大把大把的啊。唉，考研当老师，不愁买房买车啊。
3、求《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》教人【2011】8号文 全文
看到2个地方已经在执行此文件了。
11月3日，记者从县农村原民办代课教师养老补助工作部署会上获悉，我县将为年满60周岁的农村原民办代课教师发放养老补助，实现老有所养。副县长桑菊出席会议。
据了解，为认真贯彻落实教育部、人力资源和社会保障部、财政部、中央编办《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》，积极关注和改善民生，推进和谐社会建设，省政府决定以我市为试点，对不在岗的农村原民办、代课教师发放养老补助。为此，我县及时制定出台了《昌黎县农村原民办代课教师养老补助发放工作实施方案》，对发放范围、执行时间、执行标准、审核办法和程序、发放办法等做出明确规定，以妥善做好此项工作。
据了解，《方案》于2011年11月起执行。规定凡年满60周岁、2003年底前曾在农村公办中小学校（含幼儿园）教师岗位上工作满3年（含3年）以上，离开教师岗位后再没有被企事业单位录用、目前仍为农村户籍的原民办、代课教师，达到60周岁的，从到龄次月起享受养老补助。因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或清退的原民办、代课教师不享受此次养老补助。
该执行标准为按新型农村社会养老保险基础养老金加工龄补助的办法发给养老补助。基础养老金按新型农村社会养老保险有关政策规定执行，工龄补助按每个工龄每月20元的标准发放，不满一年的按一年计算。由县农村社会养老保险经办机构按月发放。
为贯彻落实教育部、人力资源和社会保障部、财政部、中央编办《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》，响应省《河北省人民政府办公厅转发省教育厅关于在秦皇岛市开展为农村原民办、代课教师发放养老补助的通知》文件精神，遵照《秦皇岛市关于为农村原民办代课教师发放养老补助的实施方案》、《抚宁县关于为农村原民办代课教师发放养老补助的实施方案》指示要求，台营学区中心校高度重视、密切配合、紧张有序开展原民办、代课教师发放养老补助的各项工作。
一、建立健全组织机构，做好各项准备工作。自1日参加县级会议归来，台营镇政府就迅速组建了由镇长任组长的镇级“原民办、代课教师发放养老补助工作”领导小组，制定了《台营镇原民办、代课教师发放养老补助工作实施方案》。为了更好地配合这项工作的顺利开展，台营学区中心校组建了以汪玉国总校长为组长，赵启来、陈学宽为副组长，杨青泉、张宝权、牛志国为组员的“农村原民办、代课教师身份及工龄认定工作小组”，专门负责宣传、解释、接待以及具体操作工作。自接受任务以来，工作组成员，深入研读实施方案、科学制定《农村原民办、代课教师身份及工龄认定工作计划》、明确各个阶段的工作任务，并从申报人员实际出发贴心准备，设计卷内目录、申报人员明白纸，印制申报、证明纸质材料，购置档案袋，安排并布置专门接待室，充分做好前期准备工作。
二、及时召开多头会议，做好发动宣传工作。2日，中心校组织召内各中小学一把手校长参加的“原民办、代课教师发放养老补助工作”布置会，向各位校长传达省、市、县文件精神，介绍此项工作的具体流程以及申请上报、核实取证的注意事项，要求校长既要按原则办事，又要耐心接待，做好宣传、解释、协调工作；同时限期各校召开全体教师参加的宣传会，向现任职教师讲清此次工作的具体实施过程以及相关注意事项，发挥各位教师的宣传职能，并要求各位教师慎重公平地对待取证工作。3日，中心校通过各中小学校联系学校辐射村的村干部，通过“广播”、“会议”的形式将政策精神传达至村民，再借助每个村民的力量传达给政策涉及的每个对象，确保每一位符合条件的民办、代课教师都能接到通知，及时了解上级政策以及申办程序，避免错报、漏报现象。
目前，台营中心校工作组人员已经亲自接待或者电话接待相当一部分原民办、代课教师的问询，各位校长以及在职教师也充分参与其中，发挥了宣传、接待职能，力求尽快帮助原民办、代课教师正确申报，如期获取养老保险。
三、定时间分区域接待，做好初审上报工作。台营镇发放养老补助工作涉及人数众多、工作量极大。为了高效率、高质量地完成此项工作，学区中心校决定10日、11日两天，分别集中接待“原吕良峪片、台营片”民办代课教师，“原麻姑营片、柳各庄片”民办代课教师。面对面讲清申报工作的具体步骤、注意事项，发放相关文件、纸质表格，强调取证方法，布置后期任务。争取通过多层次多渠道的精神传达，使各位符合条件的申报教师尽快、妥善、准确地完成申报和取证工作。
自工作开展以来，台营中心校始终坚持按文件办事，按原则办事，充分准备、及时运作，高效落实。今后具体工作的开展，也一定会严格按照上级文件和实施方案的要求，坚持“公开、公平、公正，认真、细致、耐心”的原则，坚决避免再次形成遗留问题、出现再访现象。
希望大家努力找原件！
4、合肥小学是否招聘代课老师？
一般每个学校都有代课老师
但是一般不公开招聘
需要一定的关系
5、合肥市原民办代课教师每教一年每月补助多少元？
300元
很开心为你解答，希望你能采纳
6、我要获取教育部《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》（201)8号文件全文，请告知。谢谢！
教育部 人力资源和社会保障部 财政部 中央编办 关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见 教人[2011]8号 一、采取多种举措妥善解决代课教师问题 1、略 2、略 3、妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师，要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神，按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算，由县级教育行政部门认定。 4、依法依规纳入社保。解决被辞退代课教师社会保障问题是十分重要的关键性举措，要按照国家社会保障制度改革的政策和方向，充分考虑代课教师的实际贡献，根据不同情况，将其纳入城乡居民社会养老保险或城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。对符合条件的代课教师，可按国家规定享受城乡最低生活保障和城乡医疗救助待遇。 5、积极开展就业培训。 二、建立健全农村教师补充长效机制 6、保障教师正常补充需求。 7、加强临时聘用教师管理，对因教师脱产进修、产假、病假以及流动人口子女就学增加等原因，出现教师临时短缺，应首先由学校主管部门在现在教师中调剂交流解决，难以调剂的，可以临时聘用教师。对临时聘用教师，要严格规范管理，加强业务指导和培训，帮助提高教育教学水平。有关管理办法另行制订。 8、妥善解决民办教师遗留问题，要认真落实《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》（国办发[1997]32号）等文件精神，按照社会保障政策的有关规定结合本地实际，将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险，对根据国办发[1997] 32号文件被辞退的民办教师，当时未按规定给予一次补贴的，地方政府应予以落实，对离岗、退养的老病残民办教师，要采取切实措施，使他们的生活得到保障。 三、确保解决代课教师问题各项举措落实到位 9、地方是解决代课教师问题的责任主体。各地要高度重视，切实增强责任感和紧迫感，统一思想，坚定信心，抓紧部署，省级政府要加强统筹，建立协调机制，制定实施办法和工作方案明确具体政策，保障经费，落实加大工作指导力度，各地要把妥善解决代课教师问题的工作情况作为各级地方政府工作考核评价教育督导的重要内容，对违规行为要及时纠正并坚决追究责任，严肃处理。
7、今年参加安徽教师招聘考试，现在合肥小学教师的待遇怎么样？
他们家培训通过率很高，祝你今年成功上岸，下面说一下教师的待遇：
一、法定待遇根据《中华人民共和国教师法》
第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。一相关链接农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资的30%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不是终身制，离开就没有。
第二十八条地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。
第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇：定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
第三十一条各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据该地区的实际情况规定。
第三十二条社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
二、实际待遇
自2003年起全国人大多次提交改革方案，提高教师待遇，严格教师录用制度。而如今在一些大中城市，教师收入已经逐步超过白领。
2013年，教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
①基本工资——按照教师资格定(随国民经济增长)：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。
②教龄工资(含工龄)——每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
③课时工资——课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，这不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
④绩效工资——学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力都有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
⑤特优津贴——全体教师公认的特别优秀教师享有，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴和领县/市政府津贴，不终身制。针对那些在教育教学工作中有很好推广效果的特殊研究成果和对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬。
8、安徽合肥公立小学代课老师
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9、教育部公办学校允许招收代课教师吗由规定吗
不允许的。
国家有明确政策，不允许使用代课教师。已有的代课教师随着教回师的补充，随着义务答教育制度的逐步完善，要逐步清退。对代课教师不能用民办教师的政策，民办教师是建国之初国家一种认可的制度，跟公办教师并列，是国家认可的用人制度。
在国家经济条件还达不到的时候，有一个很长的过渡时期，采用特殊的用人方式。等到社会经济发展以后，有条件解决民办教师的问题，国务院下决心解决这个问题。
(9)合肥市中小学代课教师扩展资料：
代课教师对“清退”要求规定：
1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第三十九条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，用人单位支付赔偿金后，劳动合同终止。
3、用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，按满6个月支付半个月工资、满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者在本单位的工作年限超过6个月不满1年的，按1年计算。