共建合肥工业大学大学生就业实习基地协议书

1、实习协议书大概的格式是什么样的？

实习生属于非正式员工，用人单位同样支付相应的工资。乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：

甲方：_________

乙方：_________

经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。

一、实习（就业）学生专业及人数

_________________________________。

二、实习时间及地点

实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

实习地点：_________。

三、实习主要内容

_________________________________。

四、甲乙双方的职责

（一）甲方的职责：

1、甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。

2、甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。

3、甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。

4、甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。

5、甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。

6、甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。

（二）乙方的职责：

1、乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。

2、乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。

3、乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。

4、实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。

5、对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。

6、对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元／月·人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。

五、其它事项

_________________________________。

六、违约责任

1、甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元／人，负全部违约责任。

2、乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按______元／人予以就业补偿，负全部违约责任。

七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。

八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_______ 负责人（签字）：_______

通讯地址：_____________ 通讯地址：_____________

联系电话：_____________ 联系电话：_____________

传真：_________________ 传真：_________________

邮编：_________________ 邮编：_________________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：_____________ 签订地点：_____________

(1)共建合肥工业大学大学生就业实习基地协议书扩展资料

签实习协议前的注意事项：

一旦单位将实习协议放在学生面前时，其中条款往往难以有所变化。因为单位有单位的风险控制流程，特别是对于大企业来说，如果要修改协议，需要通过法务等流程才行。如果遇见这样的情况，实习生可主要对那些填写的项目好好与单位做好协商。对于那些固定的条款，自己要认真读懂，一旦发现对自己太过不利的，做好拒绝单位的心理准备。

对于小公司来说，实习协议上可以协商的余地比较大。有些小公司制度和流程不规范，所以他们的协议内容也比较容易出问题，丢三落四。这个时候，实习生可以多看重要条款是否具备，如有缺少的，应尽量要求单位补上。

2、实习协议书？

就业实习协议书

甲方：_________（单位／公司）
乙方：_________（学校／实习学生）
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作时间
乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。
实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。
四、实习期间应遵守以下规定
1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
五、劳动保护
1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________　联系人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日

3、合肥工业大学怎么样?

合肥工业大学一所全国有名的重点大学，隶属于教育部。在这所学校中，专业比较有名的主要有计算机、建筑学、土木工程和自动化这几个专业，也是目前人才市场上比较抢手的一个专业。当然在抢手的专业如果学的不好，不够精通也是没用的。专业只是一个我们之后道路的一个桥梁，桥梁是否扎实，本身原因还是在于自己。

在安徽这个地区，合工大算是一个不错的选择，在毕业后留在这个地区也还是很有发展前景的，合肥是安徽的省会城市，如果你想留在安徽的话，合肥会是你一个很好的选择。毕竟一个省的省会城市再怎么差也不会差到哪里的，不然怎么能成为省会呢！早就地位不保了。

至于交通那就更不用考虑了，现在的合肥发展的很好，什么交通工具都有，想去哪里都很方便，而合工大的地理位置就更好了，在这里念书，不论是学习氛围还是交通条件都是不用你去考虑太多的。至于这个地区的就业前景也是很不错的，合肥地区有很多的大型公司，只要你满足条件，专业只是扎实，愿意去干，我想合肥这片天地肯定有你的一席之地的。

4、公司准备成为学校的实习基地，公司要交什么钱给学校吗？

公司准备成为学校的实习基地即“校企合作办学”，是否交钱要看公司跟学校签的协议来定。

校企合作办学学校与企业建立的一种合作模式。当前社会竞争激烈，包括教育行业，大中专院校等职业教育院校为谋求自身发展，抓好教育质量，采取与企业合作的方式，有针对性的为企业培养人才，注重人才的实用性与实效性。

将企业引进学校后，也就是将企业的一部分生产线建在校园内，就可以在校内实行的"理论学习"和"顶岗实训"相结合的办学模式。这种模式既可以解决企业场地不足的问题，同时也解决了学校实习实训设备不足的问题。

(4)共建合肥工业大学大学生就业实习基地协议书扩展资料：

校企合作实施方式大致采取了两种：

1、工读轮换制，把同专业同年级的学生分为两半，一半在学校上课，一半去企业劳动或接受实际培训，按学期或学季轮换。

2、全日劳动、工余上课制，学生在企业被全日雇佣，顶班劳动，利用工余进行学习，通过讲课、讨论等方式把学习和劳动的内容联系起来，学生在学校学习的系统的课程，到企业去是技能提升训练。

校企合作根据企业需要进行短期的技能培训，培训完后，经公司组织考核合格，就可按合同上岗就业。这种合作针对性强，突出了职业技能培训的灵活性和开放性，培养出来学生适应性强，就业率高，就业稳定性好。

这种合作模式的不足之处就是，学校很被动，培养多少人，什么时候培养，完全根据企业需要，学校没有主动权。这是一种初级的合作模式，一般在中专院校运用的比较多。

5、义乌市大学生就业基地如何申请?

关系是比较重要的，还有钱。
我有个武汉的申请办法。你参考一下

市人力资源和社会保障局关于印发武汉大学生
就业实习基地管理暂行办法的通知

各区人力资源（和社会保障）局，各实习基地：
现将《武汉大学生就业实习基地管理暂行办法》印发给你们。请结合实际，按本办法对实习基地进行管理，及时总结经验，推进大学生就业实习工作，提高大学生就业能力。

二○一○年二月四日

主题词：人力资源 实习基地 暂行办法 通知
武汉市人力资源和社会保障局办公室 2010年2月4日印发
共印200份
武汉大学生就业实习基地管理暂行办法

第一条 为引导和鼓励我市重点发展行业的各类企事业单位建立武汉大学生就业实习基地（以下简称实习基地），规范实习基地的建设与管理，更好地发挥实习基地在提升毕业生就业能力方面的作用，根据国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）、省政府办公厅《关于进一步加强普通高校毕业生就业工作的通知》（鄂政办发〔2009〕10号）和市政府《关于切实加强普通高校毕业生就业工作的通知》（武政〔2009〕29号）文件精神，特制定本办法。
第二条 本办法所称实习基地，是指与武汉市人民政府大中专毕业生就业管理办公室（以下简称市毕办）签订协议，由政府给予适当补贴的、为普通高校毕业生提供就业实习的企事业单位。
第三条 实习基地的主要任务是为未就业的武汉地区普通高校毕业生（以下简称毕业生）提供实习和就业培训，提高其职业素质、工作技能和就业能力，同时为用人单位选才用才提供帮助，促进高校毕业生更好更快地实现充分就业。
第四条 实习基地的建设与管理坚持政府推动、社会参与、公益服务、促进就业的原则，实行单位自主申报、定期评估的动态管理机制。实习基地的设立应符合我市毕业生就业实习工作的需要，统筹规划，合理布局。
第五条 符合下列条件、拟建立实习基地的企事业单位，可按照本办法第六条规定与市毕办签订协议书。
（一）属于我市重点发展行业，并在我市范围内依法成立（注册）的各类企事业单位；
（二）申请单位应具有一定规模、有良好的社会信誉和经济效益，产品（项目）有一定的技术含量；
（三）申请单位要具有规范的毕业生实习管理制度和实习指导师资力量，能按实际需求进行实习指导；
（四）能持续提供一定数量、适合毕业生就业实习的岗位，能按照有关规定为实习人员提供必要的实习条件，并提供一定的基本生活补贴和必要的劳保用品，办理人身意外伤害保险，保障实习人员顺利完成实习任务。
第六条 签订协议书时，应提交以下材料：
（一）《武汉大学生就业实习基地备案表》（附件1）；
（二）企业法人营业执照或单位组织机构代码证复印件；
（三）实习基地的培训条件及师资情况说明；
（四）大学生就业实习管理制度（办法）。
第七条 拟建立实习基地的企事业单位和市政府毕业生就业管理部门协商一致，双方签订《武汉大学生就业实习基地协议书》（见附件2）后正式挂牌运行。实习基地的主要职责如下：
（一）实习基地应在武汉毕业生就业网（www.whbys.gov.cn）上公布年度实习需求计划信息，积极与武汉地区高校和毕业生联系，接受实习报名，组织安排毕业生参与就业实习；
（二）与高校或实习毕业生个人协商签订《武汉大学生就业实习协议书》（附件3），明确双方的权利和义务；
（三）实习基地负责组织开展毕业生实习的各项工作，根据本单位实际，制定实习方案，确定实习岗位，明确实习要求，指定实习培训指导老师，提高实习效果；
（四）为实习毕业生提供必要的工作、学习、生活条件和基本的生活补贴；
（五）负责实习毕业生的日常管理以及毕业生实习期间的考核，实习结束后，出具实习考核鉴定和《大学生就业实习证明》（附件4）；
（六）根据实习毕业生的实习情况，决定是否招聘或向其他单位推荐合格的实习毕业生就业；
（七）实习基地每年10月25日前，向市毕办通报年度实习基地情况和相关数据（电子版），总结经验，促进实习基地的规范健康发展。
第八条 毕业生实习报名
（一）报名实习的毕业生是指普通高校（以下简称高校）即将毕业的大学生和毕业一年内未就业的高校毕业生；
（二）高校毕业生可根据实习基地、学校及本人的具体情况，选择以下方式报名：
1、大学生在学校登记后由学校与实习基地联系，集体报名；
2、经实习基地同意，大学生可持学生证或毕业证等材料直接到实习基地报名；
3、办理了未就业登记的武汉生源的高校毕业生，由市、区人力资源服务机构与实习基地协商组织报名。
（三）凡经市相关部门认定的困难家庭未就业毕业生，由市、区政府人力资源主管部门和政府所属的市、区人才服务机构优先安排就业实习。
第九条 实习时间一般为1—6个月，最长不超过12个月。高校毕业生在实习期内与实习单位没有劳动关系。离校后的高校毕业生实习期间的城镇医保续缴事宜，由实习双方协商确定。实习期间或期满后被实习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。实习单位应根据实习人员实习期间的思想品德、工作能力、实习成效等情况，及时对实习期满的实习人员进行考评，并填写《武汉大学生就业实习考核表》（附件5），签署实习考核意见，作为用人单位聘（录）用的依据。
第十条 实习生应遵守实习基地的规章制度，实习期间不遵守实习纪律且教育无效的，实习基地可按规定与其终止实习协议。
第十一条 建立就业实习工作检查评估机制。根据国家、省、市有关规定，加强对我市实习基地就业实习工作的检查，重点检查实习基地建设、岗位条件、制度执行和实习实效等情况。对组织好、服务优、效果佳、接纳实习生达到一定数量的实习基地将由市政府人力资源主管部门予以表彰。
第十二条 市财政对承担普通高校毕业生实习的武汉大学生就业实习基地按政策给予适当补贴。市政府人力资源主管部门根据当年财政安排的资金额度，对接收武汉地区普通高校毕业一年内的毕业生就业实习的实习基地，按每人每月100元的标准予以补贴，最多补贴3个月。具体见《武汉大学生就业实习基地财政补贴资金管理暂行办法》（武人社发〔2009〕9号）。
第十三条 实习基地财政补贴资金申请程序
（一）具备第五条所列条件并按第六条规定签订协议书的实习基地可在当年10月25日前向市政府人力资源主管部门提出财政补贴资金申请，一年申请一次。申请需提供下列材料:
（1）《武汉大学生就业实习基地财政补贴资金申请表》（附件6）；
（2）《 年普通高校毕业生实习名册》（附件7）；
（3）《武汉大学生就业实习协议书》（附件3）；
（4）高校毕业生就业实习“人身意外伤害保险单”的复印件；
（5）实习高校毕业生就业实习生活补贴发放情况。
（二）经市政府人力资源主管部门审核确认后，按有关规定拨付实习基地财政补贴资金。
第十四条 市人民政府大中专毕业生就业管理办公室具体负责实习基地的各项管理工作。

附则：
第十五条 本办法由市政府人力资源主管部门负责解释。
第十六条 本办法自下发之日起施行。
第十七条 各区可参照本办法制定本区实习基地管理办法。
附件：
1、武汉大学生就业实习基地备案表
2、武汉大学生就业实习基地协议书
3、武汉大学生就业实习协议书
4、大学生就业实习证明
5、武汉大学生就业实习考核表
6、武汉大学生就业实习基地财政补贴资金申请表
7、 年普通高校毕业生实习名册

6、大学生就业指导中心是干什么的？有什么主要职能？负责培训吗？

大学生就业指导中心是，学校为毕业生求职和用人单位，招聘提供专门指导和服务的机构。

大学生就业指导中心主要职能：

①根据国家政策，制定毕业生就业工作实施办法。

②收集用人单位需求信息，发布毕业生求职信息。

③接待用人单位，组织校园宣传、招聘活动。

④开展就业咨询与指导。

⑤推荐优秀毕业生就业。

⑥建立就业实习基地，推介毕业生。

⑦开展毕业生跟踪调查，反馈有效信息。

⑧履行就业协议书签约手续。

⑨制定毕业生就业建议性计划。

⑩负责毕业生派遣等事宜。

2001年教育部将全国高等教育学历证书电子注册审核备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作委托中心负责，“全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心”建成了集高校招生录取信息、学籍学历信息、毕业生就业信息、全国高校学生资助信息于一体的学生信息数据仓库。 

“全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心”依托大型数据仓库和中国高等教育学生信息网，为高校学生司等相关单位开发了多套电子政务平台，并开展了一系列面向社会的高校学生信息咨询服务。

2008年，中心基于新形势下转变政府职能，加强公共服务，全面服务大学生就业的需要，又开通了全国大学生就业公共服务立体化平台。

7、与高校签署关于试验或实习基地协议，这种协议需要什么格式和内容？

这种协议，各个高校自定格式。按其要求填写即可。
一般格式如下：
实习基地协议书
甲方：_________
乙方：_________
根据高等院校学生培养目标及要求，甲乙双方本着友好相处，资源共享，优势互补，相互协作，互惠互利，共同发展的原则，就加强协作、共同努力建设好_________专业教学实习基地，达成如下协议：
一、甲方的责任与义务：
1．发挥学校的智力优势，为乙方提供技术支持和服务，为乙方培训员工，讲授相关专业知识，向乙方推荐优秀毕业生。
2．实习活动期间，甲方学生必须遵守有关法规和乙方的管理制度。
3．实习期间由甲方派出实习指导老师全面负责实习指导，负责对学生进行思想政治，组织纪律，道德诚信，安全工作等相关方面教育和日常管理，以及其它相关工作。
4．甲方应提前向乙方提交学生的实习计划（如学生人数、专业、实习时间、实习内容等）。
二、乙方的责任与义务：
1．在不影响乙方正常工作情况下，为甲方学生提供实习条件和便利，协助甲方完成实习教学任务。
2．根据甲方的实习计划和学生自身条件，提出具体实习安排方案(要求)，将该专业学生安排到乙方设定的岗位上学习和锻炼。并尽快反馈甲方，沟通确定后，以便双方执行。
3．乙方应派人员参加实习领导工作，并提供适当专业技术人员，管理人员参与实习指导工作。
三、其它
1．其它未尽事宜，经双方协商解决。
2．本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
3．本协议书有效期限从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________　负责人（签字）：_________　
_________年____月____日_________年____月____日