庐江伤害
1、庐江县宾馆有没有发生命案
庐江县笑橘差宾馆有发生命案。万家资讯于2014年4月21日发布碰皮《庐江某中学一学生持折叠刀捅伤三人致一人身亡》一文中指出:4月19日下午5时左右,庐江县庐城镇黄山路某宾馆内发生一起故意伤害致人死亡案件。伍胡
2、突发!合肥祖孙二人从六楼坠落,他们二人为何会相继坠楼?
根据一位目击者描述,是小孩子一个人在房里玩,从阳台爬出来掉了下来。他奶奶看到楼下好多人围着喊,急得慌了神,就准备从阳台上的铁栏翻下来,也跟着掉下来了。
事情经过事发小区一名住户告诉记者,大概9点多时,听到小区有人在喊叫,有小孩坠楼了。“是个小男孩,大概3、4岁大,坠下后还翻了个身,随后就昏迷不醒了。”这名目击者称,就在楼下围观邻居慌乱之时,一名老人从6楼阳台窗户翻出,随后也坠落下来。
男孩被热心邻居抱到了旁边的中科大附属第一医院抢救,随后老人也被救护车送往了医院。记者在事发现场看到,地面上尚有1双胶鞋以及1件破损的儿童上衣,一旁小卖部的棚顶被砸凹陷,窗户玻璃也碎了一地。
出事房屋的阳台安装有防护栏,但由于外面晾晒了衣服,护栏上的窗户大开着。“是祖孙两人,小男孩直接掉到了地上,老人掉在了屋顶上。”一名邻居介绍,男孩坠落后,奶奶在家中察觉到异常情况后,从窗户探出身子往下张望,发现孙子躺在地面上时,老人一时情急,出于救孙心切的心理,也翻出了窗户,随后坠楼。
老人无生命危险,男孩有可能成为植物人当天上午,坠楼老人在中科大附属第一医院急救科接受治疗,经救治已无生命危险。记者从陪护老人的亲戚处得知,不慎坠落的两人系祖孙俩,孩子3岁。事发前,只有祖孙两人在家,就在老人晾衣服时,小孩发生了意外。“一家人在这里租房居住,大人上班去了,老人在家照看孩子。”
而男孩因为伤情严重,被送往了儿科重症监护室。记者从主治医生处了解到,坠楼男童目前仍然处于深度昏迷状态,已经没有了呼吸,仅有微弱的心跳,情况非常不容乐观。“颅脑损伤严重,血压也很低,目前还处于危险期。”医生介绍,即使度过了危险期,也不排除成为植物人的可能,医院还在全力救治中。
住在高层怎样防止宝宝爬窗?1.安装防盗网
如果住在高层的且有孩子的,必须要安装防盗窗户,最好是有玻璃的地方就要安装防盗网,因为单纯靠玻璃是难以防止孩子的,虽然现在很多时候都是钢化玻璃,但钢化玻璃也有碎的时候,如果觉得影响视线的话,那么至少要给活动的窗户上安装防盗网,网的大小以保证孩子不能夹住头。
2.不可让孩子一个人留在家中
孩子小的时候,一定不能将孩子单独留在家中,而且孩子最好在大人的视线范围内,虽然防盗网可以一定程度上防止孩子追下楼,但是如果孩子爬窗的话,怕爬的过高摔下来,也会造成一定的伤害。
3.告诉孩子爬窗是很危险的
如果单纯地告诉孩子爬窗是危险地,孩子未必能够听得进去,但是可以通过讲故事,绘声绘色地故事和夸张地表情都会让孩子感到害怕。
老人带孩子有什么好处和坏处?老人帮助带孩子,带是情分不带是本分,得失都会有
第一,老人带孩子失去了自己宝贵的退休时光,那些不带孩子的老人可以组团去旅游满世界的玩,平时唱唱歌跳跳舞,过的休闲又自在。
第二,带孩子身体好的还可以,身体不好的还要硬撑着,每天带小孩担心怕磕了,怕碰了,一点不敢疏忽,喂饭,换尿布忙的够呛,岁数大体力也跟不上了,哪里没做好还要怕子女埋怨、挑剔,总之看了孩子也不捞一个好。
第三,有些老人为了子女家庭的和谐,为了减轻子女的负担,会主动承担起看孩子的责任,喜欢孩子愿意带小孩的也大有人在,懂事的子女在言行上,会让老人在各个方面都很满意,使家庭更加和睦了,这样的老人是累并快乐着。
3、庐江县工伤九级,工资一千七百五十元,赔多少
庐江县九级工伤享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除合同按全省上年职工月平均工资享有一次性工伤医疗补助金6个月,就业补助金10个月。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《安徽省<工伤保险条例>实施办法》第二十五条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止,按照安徽省上年职工月平均工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为6个月,由用人单位支付一次性伤残就业补助金为10个月。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。