庐江教师

1、在庐江县庐州学校当老师怎么样

还不错。在庐江县庐州学校教师经聘用上岗，试用期满，考核合格后，学校即为教师“五险一金”，提供免费食宿，工资待遇为小学教师4-8万元/年左右，初中教师6-12万元/年左右，骨干教师从优。

2、2021安徽省合肥市庐江县城区高中面向高校招聘22名教师公告 ？

为加强我县教育人才队伍建设，经县委编委研究同意，庐江中学、庐江二中、庐江三中2021年面向部分高校引进人才，现将人才引进工作有关事项公告如下：
一、引进原则
(一)坚持党管人才、公开引进;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、引进岗位计划
引进计划共22名，其中庐江中学12名、庐江二中5名、庐江三中5名。
三、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;
3.2021届全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，具有报考岗位计划表中明确的教师资格证书或在试用期内取得相应教师资格证书(试用期满未取得相应教师资格证的，予以解聘);
4.符合岗位要求的年龄条件;
5.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康;
6.符合引进岗位所需的其他资格条件。
年龄条件中，30周岁以下是指1990年1月8日及以后出生，以有效居民身份证为准，其它年龄计算依此类推。
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学士学位的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士及学位以上的人员。引进岗位学位与学历的专业须一致。
上述毕业生不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院等学校的毕业生。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合引进岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非2021年应届毕业生;
3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
四、引进程序
按公告宣传、公开报名、考试、体检与考察、公示、自主择校及报批、聘用等程序进行。
(一)公告宣传
在庐江先锋网、庐江县人民政府网以及部分高校校园网发布人才引进公告。组织人才引进小组到部分高校进行现场政策宣传，所到学校现场政策宣传时间为一天。
(二)公开报名
统一采用电子邮箱报名方式进行。
报名起止时间：自本公告发布之日起至2021年2月19日(正月初八)止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。
应聘者将填写好的《合肥市庐江县2021年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)电子版和扫描件、毕业生就业推荐表扫描件(硕士研究生及以上学历报考的，还需全日制本科学历的毕业证书、学位证书扫描件)、有效居民身份证正反面扫描件以及岗位要求的其它相关证件材料等扫描件以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。
电子邮箱：[email protected]。
邮件主题：招聘岗位+姓名+手机号码。
报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后3个工作日内在庐江先锋网、庐江县人民政府网予以公告。
报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
(三)考试
岗位报名总人数在30人及以下的直接进入面试;超过30人的，则组织报考该岗位人员先行笔试。
1.笔试
参加笔试的考生笔试内容为《学科专业知识》一科，主要考察所报学科应知应会知识，笔试分值满分为100分。笔试时间和地点以笔试准考证为准。
2.面试
参加笔试的，依笔试成绩从高分到低分按岗位引进计划数确定进入面试人员，其中岗位引进计划数为1人的，按10:1比例确定，岗位引进计划数1人以上的按5：1确定，入围人选最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。面试时间和地点详见面试通知书。
面试采取无生上课的方式进行，上课时间不超过15分钟。面试教材为高中相应学科教材。面试当天考生按指定内容进行先进行备课，备课时间为30分钟。
面试采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入)。面试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
3.成绩合成
参加笔试的报考人员，考试总成绩依笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入);直接进入面试的人员面试成绩即为考试总成绩。
(四)体检与考察
1.体检。根据岗位引进计划数，依考试总成绩从高分到低分，按1：2的比例确定进入体检人员，若出现入围人选末位考试总成绩并列的，则一并进入体检环节。
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县教体局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。
体检标准符合《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定的合格要求。
2.考察。根据岗位引进计划数，依考试总成绩从高分到低分在体检合格人员中按1：1比例确定考察人选。若出现入围人选末位考试总成绩并列的，则一并进入考察环节。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取面谈、实地走访、核查报名时所提交的相关证件材料等多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、心理健康以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格认定。
体检、考察工作由县教体局组织实施，各相关学校参与。
(五)公示
考察合格者确定为拟聘用人选，在庐江先锋网、庐江县人民政府网予以公示，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合报考条件的人员，查实后取消其拟聘用资格。
(六)自主择校及报批
1.自主择校(或拟聘用确认)。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报考自主择校的岗位人员实行自主择校，报考其它岗位人员办理拟聘用确认手续。
参加自主择校人选按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位。自主择校在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，经批准后要书面委托他人代为择岗。对不按时参加择岗和拟聘用确认的考生视为自动放弃。
因考生在体检、考察、公示、自主择校(或拟聘用确认)环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从参加该岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位人才引进计划数。
2.报批。自主择校结束后，县人社部门对县人才引进工作组审核合格人员办理聘用批复手续。
(七)聘用
1.被确定聘用的人员先与学校签订就业协议书，先行到校见习，取得毕业证和学位证(须在2021年7月31日之前取得)后，与学校签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年，试用期1年，试用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
2.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县教体局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年。
五、人才引进相关政策
(一)实行政府补贴
引进人员享受一次性安家补贴、在我县购房补贴和租房补贴。具体补贴项目、标准和发放方式按我县人才引进有关政策规定执行。
同时引进人才职称不受单位岗位设置限制直接评聘，配偶调动、推荐就业，子女上学和落户等按我县人才引进有关政策办理。
(二)有关费用免除
考生免缴报名考试费和体检费。所有来庐参加考试的考生报销往返交通费，交通费原则上为高铁二等座位的火车票，凭来程车票报销。中巴、打的等交通补助每人按300元一次性进行补助。同时对参加考试的考生给予统一安排免费食宿。
六、防疫要求
报考人员应遵守我县防疫有关规定。考生在考试当天“安康码”为绿码，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
七、工作监督
人才引进工作由县人才引进工作组组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保人才引进工作的公开、公平、公正。
八、其它
(一)咨询电话。
0551- 87322629(庐江中学)
0551- 87322256(庐江二中)
0551- 87316465(庐江三中)
(二)政策及考务咨询电话。
0551-87332015(县人社局)
0551-87338900(县教体局)
0551-87321463(县委编办)
0551-87328645(县人才办)
(三)监督电话。
0551-87328122(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)
本公告由县委组织部、县委编办、县教体局、县人社局、县财政局依各自职责负责解释。
中共庐江县委组织部
中共庐江县委机构编制委员会办公室
庐江县教体局
庐江县人力资源和社会保障局
庐江县财政局
2021年1月8日

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3、2018安徽合肥市庐江县引进县外教师公告【45人】

【 #教师招聘# 导语】2018安徽合肥市庐江县引进县外教师45人，报名时间：2018年5月29日—6月2日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为进一步充实我县农村教师队伍，经县编委研究决定，面向县外引进教师到我县农村小学任教。现就有关事项公告如下：

一、引进范围

县外在编在岗正式教师。

二、引进条件

1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，遵纪守法，具有良好的职业道德;

2.身体健康，年龄为45周岁及以下(1972年5月23日及以后出生);

3.具备小学及以上层次的教师资格;

4.取得县(区)及以上学科带头人荣誉称号的;

有下列情况之一的,不得参加引进：①年度考核有不合格等次的;②正在受党政纪处分期间的或正在接受立案审查的;③尚在试用期内的;④按相关规定不能参加引进其它情形的。

三、引进计划

小学语文、数学、英语学科各15名。

四、引进程序

引进工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名及资格审查、面试、考察、公示、择校、聘用的程序进行。

(一)报名及资格审查

报考人员须填写《报名登记表》1份(附件1)，报名时需提供以下材料：

1.有效居民身份证、教师资格证等证件的原件及复印件各1份;

2.符合引进条件第4条中荣誉称号的证书原件及复印件各1份;

3.单位同意报考的介绍信(具体样式和要求见附件2)以及报考所需要提供的其它证件和材料。

报名时间：2018年5月29日—6月2日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30，逾期不予报名。

报名地点：庐江县教育局(庐城镇文昌路36号)南三楼人事科。

资格审查：县人社局、县教育局联合组织资格审查。

(二)面试

若报名人数超过相应学科引进计划数的，则进行面试;未超过的，则直接进入考察程序。

面试采取无生上课方式进行。采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留两位小数，第三位小数四舍五入)，面试前30分钟考生按指定内容进行准备，上课时间不超过15分钟。参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。

具体面试时间、地点详见面试通知书。

(三)考察

根据各学科引进名额，按照面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定考察对象。若面试成绩相同，取符合报名条件的荣誉称号等次高的(下同)。

考察按照德才兼备的标准，根据引进岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、自律意识、工作表现等，并对其报考资格条件进一步进行复审。

考察工作由县人社局、县教育局联合组织实施。

(四)公示

考察合格人员确定为拟引进人选，予以公示，公示期3天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其引进资格，缺额从所引进学科报考人员中按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。

(五)择校

对拟引进人选公示无异议的或所反映问题不影响聘用的，即为择校人选。择校人选在我县缺编农村小学中自主选择镇中心学校，由镇中心学校安排到具体任教学校。

择校由县人社局、县教育局共同组织实施。

(六)调动聘用

择校后，按规定程序及时办理调动和聘用手续。引进人选必须与原学校解除聘用关系，与新聘学校(镇中小学与镇中心学校)重新办理合同聘用手续。聘用人员首聘期限为3年。引进人员在空编情况下办理入编手续或实行滚动入编，当年不得参加我县城区学校教师引进。

所有被引进人员需在新任教学校缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。引进人选在7天内未办理聘用、工资转移等手续的，取消其引进资格。

五、工作监督

引进工作由县人社局、教育局组织实施，纪检监察部门全程监督。对违反引进考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

未尽事宜，由县人社局、教育局负责解释。

咨询电话：0551—87312016(县人社局)

0551—87338900(县教育局)

监督电话：0551—87328122

查询网站：庐江县人民政府网站人事招考栏(www.lj.gov.cn/4911597.html)

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2018年庐江县引进县外教师报名资格审查表.doc

同意报考介绍信.doc

庐江县人力资源和社会保障局

庐江县教育局

2018年5月23日

4、庐江教师编制难考吗

难考。根据查询相关信息显示，近年来，教师编制考试的报考人数越来越多，而编制岗位却越来越少，上岸也就越来越难。根据网上不完全数据统计，教师入编考试通过率百分之15到20左右，考试入编通过率是比较低的，建议考生认真准备教师入编考试。

5、庐江县教师工资在哪里查

庐江县教师工资在碧伍单帆简位财会悔轿或查询。工资的管理和发放，都是有各个单位的财会来执行。到单位财会查询。教师的工资在教师工资查询系统。进入系统后，输入身份证号码。密码。初始密码是自己和8位生日数字。

6、庐江县 老师 讲了什么

庐江县老师讲了什么如下：

为进一步推进合肥市中学语文教育名师工作室的方向性建设，探讨中学语文名师工作室的职能与功用，开展合肥市中学语文孙家来名师工作室的“翻转课堂”与“传统课堂”的课例研究，6月10日上午，合肥市孙家来高中语文名师工作室走进庐江二中，开展合肥市中学语文教育名师工作室专题研讨活动，并取得了圆满成功。

出席本次活动的有合肥市名师工作领导小组办公室主任吴申道、合肥八中安徽省优秀教师刘从良、县语文教研员何小幼、庐江二中副校长张根喜、孙家来高中语文名师工作室市县两级成员以及庐江县高中学校部分骨干教师、庐江二中全体语文老师。活动由工作室主持人正高级教师孙家来主持。

活动第一阶段是来自工作室的庐江二中李用贤老师和巢湖六中的金月明老师就《张衡传》开展同课异构教学。李用贤老师引导学生基于微课《读懂文言文人物评传》的学习，带领学生走进文本，探究人物的精神世界，品味作品的语言风格。金月明老师围绕“全才”探讨文本，引导学生从“一篇传记”中认识“一位全才”，鉴赏“一种写法”，让学生沉浸在一节不一样的“传统”课堂中。

活动的第二阶段是专家点评及研讨。会上，庐江二中张根喜副校长代表庐江二中对各位专家的到来表示热烈的欢迎，感谢市局、工作室给庐江二中老师提供了一次成长的机会，并希望庐江二中在各位专家的引领下出更多的名师。

合肥八中、安徽省优秀教师刘从良老师肯定了在语文学科中进行“翻转课堂”教学研究的意义，从“翻转”课堂的目的出发对两位老师的课给予了充分肯定，并提出了改进的建议。

庐江县语文教研员何小幼肯定了两位老师各自的亮点，并强调无论是抓“传统”还是抓“翻转”，都要突出语文课的特点，特别是要抓住文体特征做好课堂内容的取舍。

合肥市教科院吴申道主任赞扬了两位老师的“上课意识”，是在“上课”而非“演课”，同时也指出在带领学生进行文本解读时要注意转换角度，多角度引导学生认识人物，并要求注意引导学生思维的发展。同时就工作室的工作提出了指导性意见。

活动的最后，孙家来老师说，“和优秀的人在一起会变得更优秀”，所以他希望每一位进入到工作室的成员都能珍惜机会，遇见名师，遇见优秀的同行，必将遇见自己的成长。

7、庐江县2022年教师一次性奖励工资

庐江县2022年教师一宽局顷次性奖励工资为1000-2000元慎陆。根据查询腊念相关公开信息显示：一次性奖励是考核奖、文明奖、安全奖等奖项的笼统说法，2022年庐江县教师的一次性奖励金额是1000-2000左右，奖励在批准后会直接打到银行卡上。

8、庐江庐南学校教师待遇

好。
1、工资。庐江庐南学校教师月工资5000元到10000元，工闹返资组成为底薪加提成加奖金。
2、待遇。庐江庐南学校教师纤山提供住宿五险，包食宿，统一办理五险一金，享受在液竖饥职进修和在职研修，暑假外出旅游等。

9、庐江中学音乐老师是谁教的

刘凌云，是安徽省庐江县庐野裤冲江中学高中语文教师，高级五级。2019年与映帆音乐公司创始人姜佑泽合作，发行了多首原创歌曲，刘凌云作词，姜佑泽作曲，流行歌曲例如《香樟树 樟树香》（演唱：姜佑泽），《娥眉》（演唱：郝文琪），纯裤《城市暖情》（演唱：姜佑泽）等等，其中《城市暖情》是献给所有为抗疫作出努力的人们。
刘凌云的其他作词、作曲的民歌作品有《凤阳姑娘》《残荷新爱》《大雪飘飘赛鹅毛》等等。
基本信息：
中文名：刘凌云
性别：男
国籍：中华人民共和国
职业：高级教师、教授
作词代表作：《香樟树 樟树香》颂歼《娥眉》《城市暖情》（抗疫歌曲）等
词曲代表作：《凤阳姑娘》《残荷新爱》《大雪飘飘赛鹅毛》等