2017庐江民政局招聘

1、2022安徽省合肥市庐江县部分事业单位选聘公告

【 #事业单位# 导语】2022安徽省合肥市庐江县部分事业单位选聘公告已发布。报名时间：2022年6月27、28日(星期一、二)8:00-11:30,14:30-17:30，逾期报名视为无效。 现将招聘公告原文发布如下：

因工作需要，经县委编委研究同意，庐江县部分事业单位面向全县财政全供事业单位公开选聘工作人员，现就选聘工作有关事项公告如下：

一、选聘计划

共选聘4名，其中县人社局下属事业单位3名，县经信局下属职工教育培训中心1名，具体要求详见《庐江县2022年部分事业单位公开选聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、选聘范围

全县范围内财政全供事业单位在编在聘人员。

三、选聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的事业，遵纪守法、廉洁自律，具有良好的职业道德、品行端正;

2.岗位服从性好，工作积极主动，责任心强，工作能力较强;

3.2020年6月25日之前进入我县事业单位编制;

4.近2年年度考核(2020、2021年度)须达到合格及以上等次;

5.年龄35周岁及以下，即1986年6月25日(含)以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄的以此类推;

6.具有选聘岗位要求的身体条件,心理健康;

7.岗位要求的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考:①不符合选聘岗位要求的;②近2年年度考核有不合格等次的;③2020年1月1日以来，擅自离岗或不在岗全年达10个工作日及以上的;④涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的;⑤经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑥按相关规定不能参加选聘其它情形的。

四、选聘程序

选聘工作按照公开报名及资格审查、考试、考察、公示及调动、聘用的程序进行。

(一)公开报名及资格审查

报名采用现场报名的方式进行。

报名时间：2022年6月27、28日(星期一、二)8:00-11:30,14:30-17:30，逾期报名视为无效。

报名所需材料：①填写好的《庐江县2022年部分事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件2);②本人有效居民身份证原件及正反面复印件;③毕业证书、学位证书原件及复印件;④单位出具、主管部门审核盖章的近2年年度考核结果证明;⑤所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信(附件3);⑥有效期内的《事业单位聘用合同》(含《事业单位聘用合同》及《聘用合同续签书》);⑦近期1寸免冠照片1张。

报名地点：庐江县人社局305室。

报名结束后，按照有关资格条件，选聘单位会同县人社局对报名人员进行资格审核。每个岗位实际通过资格审查人数与选聘计划数须达到N+1的比例(N为选聘计划数)，达不到规定比例的，则相应核减或取消该岗位选聘计划数。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘塌段悔到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

各岗位通过资格审查的人数不超过10人的，免于考试，直接进入考察程序;通过人数在10人以上且不超过35人的，该岗位考试采用直接面试的方式进行;通过人数在35人以上的，该岗位考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

(二)考试

1.笔试：团正采用闭卷考试的方式进行，笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。笔试成绩设定最低合格分数线50分。考生须达燃带到最低合格分数线方可进入下一环节。

2.面试：进行笔试的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定(笔试成绩须在最低合格分数线内)。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。采用直接面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。

面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。

笔试、面试具体时间和地点以笔试准考证、面试通知书为准。笔试准考证、面试通知书领取时间另行通知。笔试、面试报名费在领取笔试准考证、面试通知书时现场缴纳。

3.成绩合成：笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入，本次考试涉及成绩计算的均按此执行);直接进行面试的，面试成绩即为考试总成绩。

(三)考察

根据选聘计划数，按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，若考试总成绩相同，按面试成绩高的、全日制学历高的、进入事业单位时间长的顺序确定(下同)。直接进入考察程序的，资格审查合格人员即确定为考察人选。

考察按照德才兼备的标准，根据选聘岗位要求，重点考察被选聘人选在政治思想、道德品质、工作表现与工作实绩、年度考核情况、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况，同时再次核查考察对象是否符合选聘岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

考察工作由选聘单位按照考察方案组织实施。考察结束后，选聘单位依据考察情况，分别经县人社局、县经信局党组会集体研究，确定拟选聘人选。

(四)公示及调动

1.公示。选聘单位将拟选聘人选有关材料报县人社局审核后，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选聘资格，公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。

因考生在公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，不再递补。

2.调动。选聘人选须在规定时间内办理调动等相关手续，未办理的，取消其选聘资格，缺额不再递补。

(五)聘用

公示期满无异议的或反映问题不影响选聘和聘用的，按照相关程序办理调动及聘用手续。选聘人员须与原聘单位解除聘用关系，与选聘单位重新签订《事业单位聘用合同》。选聘人员属专业技术岗位的,需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位或不予聘任专业技术职务。

五、纪律与监督

选聘工作由县人社局、县经信局共同组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。对违反选聘考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

六、其他

(一)考试费用：

笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

(二)联系电话：

咨询电话：0551-87322129(县经信局)

政策及考务咨询电话：0551-87332015、87312016(县人社局)

(三)监督电话：

0551-87328122(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)

(四)本公告由县人社局、县经信局负责解释。

(五)所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。

1.2022年庐江县部分事业单位公开选聘工作人员岗位表.xls

2.2022年庐江县部分事业单位公开选聘工作人员报名表.doc

3.同意报考介绍信.doc

2、庐江明证局初几上班？

1.2022春节假期第一天：1月31日（星期一），农历为辛丑年腊月廿九。这天也是2021年农历的最后一天，通常也叫除夕，这一天在外务工的人员基本已经赶回到家乡和家人团圆。

2.2022春节假期第二天：2月1日（星期二），农历为壬寅年正月初一，也就是春节，这天会去给长辈拜年。

3.2022春节假期第三至七天：从2月2日-2月6日（星期三至星期日），在6日这一天，也就是农历正月初六，要开始返程去上班了。

3、庐江县人民政府

安徽省合肥市庐江县的国家行政机关

庐江县人民政府是安徽省合肥市庐江县的国家行政机关。

编辑 播报

庐江县发展和改革委员会

庐江县教育体育局

庐江县科学技术局

庐江县经济和信息化局

庐江县公安局

庐江县民政局

庐江县司法局

庐江县财政局

庐江县人力资源和社会保障局

庐江县自然资源和规划局

庐江县住房和城乡建设局

庐江县交通运输局

庐江县农业农村局

庐江县水务局

庐江县商务局

庐江县文化和旅游局

庐江县卫生健康委员会

庐江县退役军人事务局

庐江县应急管理局

庐江县审计局

庐江县城市管理局

庐江县市场监督管理局

庐江县统计局

庐江县医疗保障局

庐江县信访局

庐江县扶贫开发工作办公室

庐江县数据资源局

庐江县税务局

庐江县生态环境分局

一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！

4、怎么知道民政局招不招人

看民政局官网。
根据民政局官网查询得知，民政局招聘信息一般在官网公布招聘信息，有意者可以留意官网信息。
民政局是政府主管社会行政事务的职能部门。履行着上为政府亮瞎裂分忧，下为群敬闭众解愁的重要职神慎能。

5、请问百度先生民政局有没有招人请先生告诉我

您想枣皮拦禅问的是民政凳衡差局有没有招人吗？根据查询相关资料显示：招。根据民政部门户网于2022-03-11发布的相关资料显示：根据工作需要，民政部所属事业单位公开招聘16名应届毕业生（第二批）。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。

6、2022年安徽省合肥庐江县部分事业单位选调工作人员公告

一、选调计划

共选调3名，其中县新时代文明实践工作中心1名、县市场监管综合行政执法大队2名,具体要求详见《庐江县2022年粗纯部分事业单位公开选调工作人员岗位表(一)》(附件1)。

二、选调范围

全省范围内财政全供事业单位在编在聘人员。

三、选调条件

1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的事业，遵纪守法、品行端正、廉洁自律、岗位服从性好，工作能力和工作责任心强,具有良好的职业道德;

2.进入事业单位编制后工作满三年，计算时间截止到2022年1月27日;

3.近3年(2018-2020年)年度考核(含试用期满考核)须达到合格及以上等次;

4.年龄30周岁及以下(1991年1月27日(含)以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄的以此类推);

5.具有选调岗位要求的身体条件，心理健康;

6.岗位要求的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考:①不符合选调岗位要求的;②近3年年度考核有不合格等次的;③2019年1月1日以来，擅自离岗或不在岗全年达10个工作日及以上的;④涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的;⑤我县尚在服务期内事业单位工作人员;⑥经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑦按相关规定不能参加选调其它情形的。

四、选调程序

选调工作按照公开报名及资格审查、考试、考察、公示及调动、聘用的程序进行。

(一)公开报名及资格审查

统一采用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位。

报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月10日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。

报名所需材料：①填写好的《庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)、②本人有效居民身份证(正反面)、③毕业证书、④近3年年度考核证明、⑤所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信(附件3)、⑥我县事业单位工作人员报考的，还需提供有效期内的《事业单位聘用合同》(含《事业单位聘用合同》及《聘用合同续签书》)。

报考人员需将上述6项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“报考岗位+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。

报名电子邮箱：岩大咐

县新时代文明实践工作中心电子邮箱：[email protected]

县市监局电子邮箱：[email protected]

邮件主题：报考岗位+姓名+手机号码。

报名结束后，按照有关资格条件，选调单位会同县人社局对报名人员进行资格审核。资格审查合格人数与岗位选调计划数须达到2:1的比例，未达到的将相应核减或取消选调计划数。资格审查通过人员名单在报名截止时间后5个工作日内在庐江县政府网站人事招考栏公告。

报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

与选调单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应仿橡聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

资格审查结束后，各岗位实际通过资格审查的人数低于等于5人的，免于考试，直接进入考察程序;超过5人低于30人的，考试采用直接面试的方式进行;超过30人的，考试采用笔试、面试相结合的方式进行。

(二)考试

1.笔试：笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。笔试成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

2.面试：进行笔试的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定(笔试成绩须在最低合格分数线内)。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。直接采用面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。

面试采用结构化面试方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。

笔试、面试具体时间和地点以笔试准考证、面试通知书为准。笔试准考证、面试通知书领取时间另行通知。

3.成绩合成：进行笔试的，笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成考试总成绩(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入);直接进行面试的，面试成绩即为考试总成绩。

(三)考察

根据选调计划数，按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，若考试总成绩相同，按面试成绩高的、进入事业单位时间早的顺序确定(下同)。直接进入考察程序的，资格审查合格人员即确定为考察人选。

考察按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，重点考察被选调人选在政治思想、道德品质、工作表现与工作实绩、年度考核情况、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况，同时再次核查考察对象是否符合选调岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

考察工作由选调单位按照考察方案组织实施。考察结束后，选调单位依据考察情况，经选调单位(主管部门)党组会研究，确定拟选调人选。

(四)公示及调动

1.公示。选调单位将拟选调人选有关材料报县人社局审核后，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格，公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。

因考生在公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，不再递补。

2.调动。选调人选须在规定时间内办理调动及聘用等相关手续。未按规定时间办理的，取消其选调资格，由此产生的缺额，不再递补。

(五)聘用

公示期满无异议的或反映问题不影响选调和聘用的，按照相关程序办理调动及聘用手续。选调人员须与原聘单位解除聘用关系，与选调单位重新签订《事业单位聘用合同》。选调人员需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应缺额岗位。

五、防疫要求

1.请考生自报名之日起提前申领“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。

2.考生在参加笔试、面试进入相关场所前(建议考生笔试、面试当天至少提前一个小时抵达考点)，需进行体温测量(额温低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，扫码后显示的“安康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无中高风险地区经历，且身体无异常状况者方可进入。进入相关场所前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。

3.“通信大数据行程卡”显示考试前14天有合肥市外旅居史的考生，须提供考试前48小时内核酸检测阴性报告，或者能够出示包括48小时内核酸检测阴性证明的健康码(即核酸检测采样时间为考试前2天及以后)。

4.省外来肥的考生施行“两次核酸检测”的防疫举措，即考生需持有抵肥前48小时内核酸检测阴性报告和抵肥后、考试前24小时内核酸检测阴性报告(即核酸检测采样时间为考试前1天及以后)。

5.根据最新疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考试前14天内有境内中高风险地区旅居史的;处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员及其密接的;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者;尚未解除管控的密接、次密接人员;有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况，未排除感染风险者不得参加考试。

6.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，笔试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理，经驻考点疫情防控工作人员研判后，方可进入隔离考场参加考试。面试当天出现上述情况的，不得进入。

7.考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，除身份确认、面试答题外应全程佩戴。

8.备考期间考生应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。

9.所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

六、纪律与监督

选调工作由县人社局、县委宣传部、县市监局共同组织实施，县纪委监委驻县人社局、县市监局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

七、其他

(一)考试费用：

笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

(二)联系电话：

咨询电话：0551-82563707(县委宣传部)

0551-82566609(县市监局)

政策及考务咨询电话：0551-87332015(县人社局)

监督电话：

0551-87328122(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)

0551-82566610(县纪委监委驻县市监局纪检监察组)

附件.2：庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员资格审查表.doc

附件.3：同意报考介绍信.doc

7、2017年江西省景德镇市民政局殡葬管理处公开招聘工作人员加试公告

一、加试相关事宜

1、入闱加试人员名单：刘志彤、陈涛

2、加试时间：2018年6月10日下午14∶30（星期日）

3、加试地点：景德镇市民政局六楼（广场北路269号）。

4、加试准考证：加试准考证亮仿埋于6月8日9∶00至11∶00时，到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取（领取准考证时请携带有效身份证和一张一寸近期正面免冠照片并缴纳面试费30元，逾期未领视为自动放弃）。

5、加试内容：以司仪身份主持一场追悼敬蚂会

6、加试成绩计算方法：专业加试采用现场评分，所有考官评分相加取平均分为考生的面试最后得分。评定后的成绩不得复议。当岗位加试人数小于或等于招考计划数时，考生加试成绩须达到70分（含70分）方能聘用，加试分低于70分不予聘用。

二、加试纪律

请考生大森在2018年6月10日下午14∶00到达加试地点,凭身份证和准考证进入考场进行加试，迟到15分钟的即视为自动放弃加试资格。进入考场后，应自觉服从工作人员的管理，考生均不得携带手机等任何通讯器材或违禁物品进入考场。如有违纪行为取消其聘用资格。

三、监督、咨询电话：

市纪委驻人社局纪检组：0798-8516563

市人保局事业单位人事管理科：0798-8520118

8、民政局婚姻登记处人员招聘考试，应该考什么内容啊

1、这个在招聘简章中应该有告知,如果没有,建议到当地人社局去咨询。 

2、如果没有告知，可查阅《中华人民共和国婚姻法》、《婚姻登记条例》、《婚姻登记工作暂行规范》、《关于贯彻执行〈婚姻登记条例〉若干问题的意见》。 

3、无论准备什么考试，最好将考试涉及的地方看一遍。

(8)2017庐江民政局招聘扩展资料：

民政局的人员也有三种，一种是公务员，需要通过公务员考试；一种是事业编，需要参加事业单位招考；一种是合同工，只要签订合同就行了。三种人待遇是不一样的。

1、《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

2、事业单位考试又称事业编制考试，这项工梁则作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

3、合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、埋行任务及共同遵守的各项义务等

9、想进民政局上班容易吗？

考进民政局的难度不一定，只要制定好目标努力执行就可以。民政局属于局机关的公务员，是要参加公务员考试才可以的，考进民政局要看报考的人数以及所招录的人数，个人的综合实力也是很重要的。
1、 参加公务员考试并且通过。民政局属于政府管理行政事务的部门，履行着重要的职能。在民政局的正式员工都是有正式编制的，想要进入，就需要参加公务员的考试，那么就可以通过考取公务员进入民政局。
2、 签订劳务派遣合同。民政局的正式编制是有限的也是不容易考取的，就会需要临时工，因为有的工作需要多人完成，所以就会和临时巧雹昌工签订劳务派遣合同，虽然进了民政局但是在待遇方面没有拥有正式编制的员工吃香，而且工作也不是很肆陆稳定，随时有被替换的可能。
3、 积极考取事业编制。民政局不一定全要公务员的编制才可以进入，也是需要和拥有事业编制的员工，但是都是需要通过考试才会有机会进入民政局，所以可以努力考取事业编制，进入民政局就不会特别难，就能有“铁饭碗”的稳定工作。
考进民政局最好的方法就是拥有正式的孝扒编制，所以在决定进入民政局那天就应该准备充分，才会有机会考上，因为正式的编制是很吃香的，工作也是相当的稳定，只要肯下功夫，难度就会减小，那么成功的几率就会变大。

10、怎么知道民政局招不招人

登陆民兆大侍政局招聘网。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门。想知道仿仔民政局招不招人，可以登陆民政局招聘网。里面族吵会不定期发布一些民政局岗位招聘,并详细描述岗位其职责。