肥东县公务待遇

1、安徽乡镇公务员待遇怎么样

由于现在越来越多的人开始备考公务员，一线二线城市的公务员竞争难度大，分数线比较高。所以很多考生出于结合自身实力和离家近的原因，开始想报考一些乡镇公务员，但是还不清楚乡镇公务员的待遇到底怎么样？

乡镇公务员样大部分岗位普遍工资及待遇都是由本级财政负担，但是不同的财政情况，补贴会有所差别。一般在县域内都一都实行“朝九晚五”上班时间，但是部分岗位可能需要加班。

一、基本工资：

基本工资是根据具体的职位来定的。办事员大约2800元;科员约3000元;副科级约3100元;正科级约3300元;副处级约3600元;正处级约4000元;副厅级约4400元;正厅级约5000元;副部级约5500元;正部级约6000元。

二、工龄工资：每年60元。

三、奖励工资：每个月奖励300元。年度考核不合格的参考职位的具体要求和安排。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，病假、事假和国家规定的节假日等0元。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10。

5、地区差别补助，由于地方财政以及发达程度情况，各地根据实际情况确定地区差别工资。

公务员待遇会根据当地财政情况具体而定，但是大部分一线二线城市的工资待遇和福利待遇都比一些城镇更好一点，但是发达城市的竞争激烈程度以及分数线都比较高，考生要结合自身的实际情况。当然现在更多的人由于出于自身原因或者选择离家近的岗位等原因，乡镇岗位的竞争也比较大，各位考生只管好好复习，只要认真复习备考，只要是自己喜欢的岗位，就一定能够上岸！

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2、合肥公务员的待遇

一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
　四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

3、安徽肥东县乡镇公务员待遇

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4、肥东乡镇公务员待遇

你好！看了你的描述，肥东乡镇公务员月工资及补贴待遇很好，工作稳定，有发展前景和晋升空间，如工作表现突出，会被提拔使用，乡镇公务员是很好的职位，也是大学生追求的职位，完全没问题，祝好运！

5、安徽合肥公务员工资多少

科员的话一般一个月4、5千，算上年终奖金，一年10W左右
希望对你有帮助！

6、安徽省公务员待遇情况

安徽省公务员待遇情况

安徽省2022省考报名已经结束，距离省考笔试时间也仅剩半个月左右的时间了，相信很多小伙伴此刻都在暗暗发力，努力备考之中。温馨提示，距离笔试已经没有太久了鸭，各位小伙伴在复习之余，也要注意劳逸结合和疫情防控哦！

关于2022安徽省公务员的待遇问题，想必很对小伙伴都是十分关心的。小编在查阅了相关资料后将相关信息整理发布，希望对各位小伙伴有所帮助。由于内容较多，本篇仅分析安徽省直以及合肥市的公务员待遇情况。

省直单位

省直公检法部门：月到手6000-7000元，住房补贴2W左右，公积金3W多，杂七杂八补贴1-2W，年终奖金4W-6W左右，再公检法还会有多发2W补贴左右，合计18-23w不等。

省直单位，非司法体系，收入包含公积金约在13-15W。合肥市直收入高于省直。

省直监狱月到手5500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金40000左右，一年全包在15万左右。

合肥市

合肥市全市下辖4个区、4个县、代管1个县级市；分别是：瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。

庐阳区政府工作，月工资3500，公积金2800，年底7.5万，餐费每月700，一年全包15万。肥西县和包河区年底考核相对最高。

合肥某单位公务员，月到手三千多，公积金将近三千，年终奖六万多。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的到,10万，低的3万，市区包河、蜀山、庐阳、瑶海，县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。

合肥市公务员，年到手收入13-15万左右，再加上公积金月3000左右，肥东肥西长丰高新区更高些。省直单位还有房补。

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7、告诉我肥东乡镇的公务员待遇吧

你好，我在赣州这边的乡镇机关，乡镇工资不高，两千多一点，工作挺辛苦的，人手短缺，我一个人都挂了五个职位。有些乡镇经济发达的，年终福利会多好多。。我们差一点的，年终就一万左右，好一点的能有两万多。。有五险一金。吃饭一个月100块就够了，住宿不要钱，水电不要钱。。乡镇机关收入不高，但是能存钱，因为开销比较小，我的最大开支就是烟钱。。至于好不好，关键看你自己的想法和实际。因为工作缘故，我还是匿名比较好。。。见谅哈。希望能对你有所帮助

8、安徽省公务员工资

以下信息根据真实案例整理汇总,仅供参考,欢迎斧正。
      安徽位于中国中东部,东连江苏、浙江,西接湖北、河南,北靠山东,南临江西。总面积万平方公里,下辖16个地级市,全省常住人口6100万,万亿,经济发展迅速,是长三角一体化的重要一极。
      一、省直
      四级主任科员,到手7000左右,公积金3000左右,房补2万左右,年终奖万左右,算上各种补贴一年到手13万左右,全包16万+(含公积金)。公检法在此基础上加2-5万。
      省直单位晋升快,一级主任科员以下到点就提(两年一提,获得优秀可以缩减半年),退休之前可以达到一级或二级调研员,努力一些,二级巡视员也不是没有可能。相较于西安、长沙,合肥房价较高,普遍在2-4万左右,尤其是政务区、省府板块,普遍3万以上,普通公务员没有家庭支持首付,生活还是比较拮据的。
      二、合肥市
      市直单位,普通科员,到手6000左右,公积金3000+,年底奖金根据考核情况,5-8万不等,全包18万左右。
      合肥下辖的几个县区,长丰县待遇最好,也是很多中科大、合肥工大学生扎堆基层的重要原因。长丰》肥西》肥东》市区。长丰县科员,每月工资加补贴5000左右,公积金3000左右,年终奖10万+。总包20万以上,肥西、肥东次之,要差1-2万。
      不难看出,合肥市直待遇比省直待遇好很多,主要差距在年终考核这一块,合肥区县年终考核普遍在7-12万,是薪酬待遇主要部分。一般情况下,区县待遇》市直待遇》省直待遇。
      三、芜湖市
      市直四级主任科员,每月到手4000左右,公积金3000+,年终奖5-8万,全包15万左右。芜湖市的弋江区和鸠江区待遇相对较高,鸠江区》弋江区》镜湖区>市直单位》芜湖县》繁昌区》南陵县》无为县
      芜湖市房价涨幅较大,核心板块房价2万+,公务员待遇相对房价捉襟见肘,也是地方人才流失的重要原因。
      四、滁州市
      普通科员,每月到手4000左右,公积金每月2000左右,年终奖5万左右,一年全包在13万左右。南谯区待遇相对高一些,而且房价非常友好,与南京非常近,马上宁滁城际地铁开通,可能更多人会去南京工作生活消费,公务员生活相对安逸。
      五、马鞍山市
      待遇处于全省中上水平,市直单位普通科员,每月到手4000左右,公积金3000左右,年终奖加补贴5万左右,全包13万左右。含山县工资待遇相对较低。
      六、宣城市
      普通科员,每月到手4000左右,公积金2000左右,年终奖2万左右,市直单位全包10万+(含公积金)。房价非常友好,普遍1万以下,公务员生活非常安逸,而且南方城市,景色宜人,非常宜居。
      七、黄山市
      普通科员,每月到手3500左右,公积金2000左右,年终奖万左右,全包10万左右。国际著名旅游城市,风景秀丽,非常宜居。
      八、池州市
      普通科员,每月到手3000左右,公积金2000左右,年终奖2万左右,全包10万左右。东至县待遇最差,全包7万左右。
      九、安庆市
      曾经的安徽省会,文化底蕴浓厚。市直单位四级主任科员,每月4000左右,公积金2000左右,年终奖4万左右,全包12万左右。
      十、阜阳市
      市直普通科员,每月到手3500左右,公积金2000左右,年终奖万左右,加上各种补贴,全包10万左右。
      十一、蚌埠市
      市直普通科员,每月到手3500左右,公积金2000左右,年终奖2万左右,全包10万左右。乡镇待遇相对较差。
      十二、淮北市
      淮北市直公务员,入职2年,每月到手3200+,车补550,饭补600,公积金2000左右,年终奖万左右,十三薪加工会补贴,5000左右,全包11万左右。
      十三、淮南市
      淮南市直公务员,每月到手3000+,车补550,饭补400,公积金2000左右,年终奖2万左右,全包10万左右。
      寿县乡镇公务员,每月3000左右,公积金2000左右,乡镇补贴400左右,一次性考核4万左右,全包10万不到。
      十四、宿州市
      普通科员,每月3500左右,公积金1500左右,年底考核奖2万左右,全包9万左右。
      _桥区乡镇公务员,每月到手4000左右,公积金1500左右,比市直待遇略高。
      十五、亳州市
      普通科员,每月3000+,公积金1500左右,年底考核奖2万左右,全包8万左右。
      十六、六安市
      市直普通公务员,每月3500左右,公积金2000左右,年底考核奖4万左右,全包11万左右。区直单位待遇高一些,全年12万左右,乡镇待遇更高一些。
      十七、铜陵市
      市直普通公务员,每月4000左右,公积金2500左右,年底考核奖4万左右,加上各种补贴,全包12万左右。

9、合肥公务员公积金一个月多少

一、合肥市公务员待遇稳居安徽省第一位
      公务员的工资待遇并不是全国全省统一的，受各地的财政实力影响。因此一个城市和一个地区的财政实力越强，经济越发达，那么这个地区的公务员的工资待遇可能就会越高。
      合肥市属于安徽省省会，经济发展非常不错，财政实力也非常高。如下图所示，在2020年上半年财政收入排名中，合肥市达到了将近800亿，稳居合肥市第一名。因此合肥市公务员待遇也非常不错，稳居安徽省第一名。
二、合肥市各区县公务员待遇差异
      合肥市各区县财政收入有一定差异，因此各区县公务员待遇也有一定差异。如下图所示，在2019年合肥市各区县财政收入排名中，包河区财政收入稳居合肥市第一名，因此包河区公务员待遇非常不错，位于全市公务员待遇的前列水平。
      肥西县，肥东县和长丰县财政收入大概在50亿左右，位于全市第二档次，因此这几个区县公务员待遇也非常不错，稳居全市第二档次。
      而巢湖市，庐江县和瑶海区财政收入比较低，只有20亿左右，因此这三个区县公务员待遇比较低，处于全市较低水平。
三、合肥市公务员待遇究竟有多少
      一、合肥市蜀山区公务员待遇
      合肥市蜀山区某机关单位公务员，每个月到手工资为4200左右，每个月双边公积金大概3000左右，每年的年终目标考核奖大概4万左右，文明城市奖一年一共3.2万。
      再加上其他各种补贴，一年到手收入大概14万，算上公积金的话，一年全包收入可达18万左右，平均每个月1.5万，还是非常不错的。
      二、合肥市某市直单位公务员待遇
      合肥市某市直机关单位公务员，级别为四级主任科员，每个月到手工资为4000，每个月双边公积金接近3000，每年的年底绩效一共7.9万左右。
      一年到手收入大概为13万，加上公积金的话，一年全包收入大概16.5万左右。
      三、合肥市庐阳区公务员待遇
      合肥市庐阳区某机关单位公务员，工作2年多，每个月到手工资大概3500元左右，每个月双边公积一共2800元，每月餐补一共700，每年的年底考核奖是大头，大概有7.5万。