肥西县社会保障局工作人员

1、合肥社保转移流程：社保异地转移怎么转

1、基本养老保险关系转入：外地参保人员到本地就业的，需先在本地参保缴；再持外地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》到市社保经办机构填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。

市社保经办机构对符合条件的人员出具《基本养老保险关系转移接续联系函》，予以办理养老保险关系转接手续。

基本医疗保险关系转入：外地参保人员到本地就业的，由本人或用人单位提供转入人员的身份证原件及复印件，到市社保经办机构提出异地医保关系转入申请并填写《基本医疗保险关系接续申请表》。

对符合转移接续条件的，市社保经办机构发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》给原参保地社保经办机构；待收到对方发来的《参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》，以及转来的相关个人账户资金后办理医保转接手续。

2、基本养老保险关系转出：本地参保人员到外地就业的，由原用人单位或本人携带其身份证、社保卡等资料到市社保经办机构申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，并持此证向新参保地社保经办机构申请转入养老保险关系。

市社保经办机构接到对方社保经办机构发来的《基本养老关系转移接续联系函》后，出具《基本养老保险关系转移接续信息表》，并发给对方社保经办机构，同时按国家规定转出个人账户全部储存额和部分统筹基金。

基本医疗保险关系转出：本地参保人员到外地就业的，由参保人员向新就业地社保经办机构提出转移申请。市社保经办机构收到新就业地社保经办机构发来的《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，出具《参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》并发给对方社保经办机构。

医保账户有余额的，同时转出医保个人账户存储额。

(1)肥西县社会保障局工作人员扩展资料

一、申请条件

（1）男性不满50周岁、女性不满40周岁；

（2）男性50周岁（含50周岁）以上、女性40周岁（含40周岁）以上，本地为该人员户籍所在地；

（3）男性50周岁（含50周岁）以上、女性40周岁（含40周岁）以上，本地为该人员最后一个缴费年限满10年的参保地；

（4）男性50周岁（含50周岁）以上、女性40周岁（含40周岁）以上，属县级以上党委组织部门或人力资源社会保障行政部门批准调入本地。

二、办理材料

本人身份证、户口本原件和复印件

三、办理时间

正常工作日9：00-17：00。

四、办理地点

合肥市政务环路88号人力资源和社会保障局二楼

合肥市、肥东县、肥西县、长丰县、巢湖市、庐江县之间转移基本养老保险关系时，不转移个人账户储存额和统筹基金。

合肥市、肥东县、肥西县、长丰县、巢湖市、庐江县之间转移基本医疗保险关系时，同时转移医保个人账户存储额。

参考资料

合肥市人力资源和社会保障局

2、提醒!肥西县人社局服务大厅迁新址

提醒!肥西县人社局服务大厅迁手颂新址

可以通过百度地图搜索西县公共就业人才服务管理中心的地址。具体情况如下：

1、工作地址：肥西县南京路2588号要素大市场C区。

2、工作时间：上午9:00—下午17:00（工作日）。

3、联系电话：(0551)62729916。

(2)肥西县社会保障局工作人员扩展资料：

《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》

一、健全流动人员人事档案管理体制。

流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制，主管部门政府人力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门的监督和指导。

流动人员人事档案具体由毕世郑县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。

二、明确流动人员人事档案范围。流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分。

具体包括：

1、非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；

2、辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案；

3、与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案；

4、未就业的高校则猛毕业生及中专毕业生的档案；

5、自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案；

6、外国企业常驻代表机构的返旦中方雇员的档案；

7、自由职业或灵活就业人员的档案；

8、其他实行社会管理人皮此员的档案。

三、加强流动人员人事档案基本公共服务。流动人员人事档案管理服务是基孙握桥本公共就业和人才服务的重要内容。

流动人员人事档案基本公共服务应当包括：

1、档案的接收和转递；

2、档案材料的收集、鉴别和归档；

3、档案的整理和保管；

4、为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务；

5、依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明；

6、为相关单位提供入党、参军、录用、出国（境）等政审（考察）服务。

3、肥西县人民政府

肥西县人民政府

 播报编辑讨论上传视频安徽省合肥市肥西县的国家行政机关

肥西县人民政府是安徽省合肥市肥西县的国家行政机关。

肥西县人民政府县长候选人：王新华

编辑 播报

肥西县发展和改革委员会

肥西县经济和信息化局

肥西县教育体育局

肥西县科学技术局

肥西县公安局

肥西县民政局

肥西县司法局

肥西县财政局

肥西县人力资源和社会保障局

肥西县交通运输局

肥西县水务局

肥西县商务局

肥西县审计局

肥西县市场监督管理局

肥西县统计局

肥西县生态环境分局

肥西县残疾人联合会

肥西县气象局

肥西县烟草专卖局

肥西县供销社

肥西县自然资源和规划局

肥西县退役军人事务局

肥西县医疗保障局

肥西县扶贫开发办公室

肥西县文化和旅游局

肥西县农业农村局

肥西县住房和城乡建设局

国家税务总局肥西县税务局

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肥西县人民政府信访局

肥西县直属机关事务管理中心

肥西县重点工程建设管理中心

肥西县公共资源交易中心

肥西县投资促进中心

肥西经济开发区

紫蓬山旅游开发区管委会

4、合肥社保局电话是多少

合肥市人力资源和社会保障局（社保局）电话：0551-12333，合肥市人力资源和社会保障局是合肥市行政服务单位，位于安徽省合肥市政务新区政务环路88号。

合肥市人力资源和社会保障局工作人员行为规范标准：

1、 思想作风、职业道德好；

2、 业务技能、掌握政策好；

3、 顾全大局、团结互助好；

4、 文明向上、办公效果好；

5、 联系群众、调查研究好；

6、 开拓进取、求知创新好；

7、 言行一致、行为规范好；

8、 廉洁自律、遵纪守法好。

(4)肥西县社会保障局工作人员扩展资料：

市人力资源和社会保障局的主要职责是：

一、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

四、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次。

五、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休的相关政策。

七、负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

八、综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。

九、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

十一、承办市政府交办的其他事项。