庐江乡镇公务员待遇

1、安徽省公务员待遇情况

安徽省公务员待遇情况

安徽省2022省考报名已经结束，距离省考笔试时间也仅剩半个月左右的时间了，相信很多小伙伴此刻都在暗暗发力，努力备考之中。温馨提示，距离笔试已经没有太久了鸭，各位小伙伴在复习之余，也要注意劳逸结合和疫情防控哦！

关于2022安徽省公务员的待遇问题，想必很对小伙伴都是十分关心的。小编在查阅了相关资料后将相关信息整理发布，希望对各位小伙伴有所帮助。由于内容较多，本篇仅分析安徽省直以及合肥市的公务员待遇情况。

省直单位

省直公检法部门：月到手6000-7000元，住房补贴2W左右，公积金3W多，杂七杂八补贴1-2W，年终奖金4W-6W左右，再公检法还会有多发2W补贴左右，合计18-23w不等。

省直单位，非司法体系，收入包含公积金约在13-15W。合肥市直收入高于省直。

省直监狱月到手5500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金40000左右，一年全包在15万左右。

合肥市

合肥市全市下辖4个区、4个县、代管1个县级市；分别是：瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。

庐阳区政府工作，月工资3500，公积金2800，年底7.5万，餐费每月700，一年全包15万。肥西县和包河区年底考核相对最高。

合肥某单位公务员，月到手三千多，公积金将近三千，年终奖六万多。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的到,10万，低的3万，市区包河、蜀山、庐阳、瑶海，县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。

合肥市公务员，年到手收入13-15万左右，再加上公积金月3000左右，肥东肥西长丰高新区更高些。省直单位还有房补。

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2、安徽庐江县乡镇公务员的待遇如何？

您好，华图教育为您服务。

安徽庐江县乡镇公务员待遇，针对你所说的情况根据当地的生活水平，当地的待遇打卡工资不低于2000.综合岗位主要做计生和民政这一快。也有可能做办公室打杂的都有可能。住宿是提供单位住宿房的。租房一般一个月500左右。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

3、庐江县教体局公务员怎么样

庐江县教体局公务员挺好的，庐江县教体局公务员不仅待遇很好，而且工资也不低，是非常好的去处。

4、2021庐江事业单位待遇

庐江事业单位待遇：

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

5、乡镇公务员工资一般是多少？

不同地区的乡镇公务员工资待遇大不相同，特别是发达地区和欠发达地区相比，前者的乡镇公务员工资待遇几乎都是后者的一倍以上。
      以副科为参照。本地副科级乡镇公务员的月工资大致在4300-4500元区间，包括车补和乡镇工作补贴。除此之外，最大头的收入就是年终绩效，好的乡镇可以比照市直单位核发，副科大致能拿35000元，差的乡镇也就是万把块钱，折中以两万计早旁算，本地副科级乡镇公务员的年到手收入大概在7万多8万左右。加上公积金等福利待遇，综合陆肆橡收入勉强超过10万。在本地私企普遍3000元月薪，且几乎社保的大环境下，这样的收入比上不足比下有余，算过得去了。
      但是相对其他地区，本地乡镇公务员的工资是偏低的。首先在省内，本地乡镇公务员的年收入至少比邻市特别是省会城市少一万以上。多出的那一部分，主要是年终绩效收入，省内很多城市的年终绩效都超过本地。再对比邻省，同样是欠发达地区，本地乡镇公务员的工资也低于他们，最大的差距主要来自于乡镇工作补贴和年终绩效。一年算下来，少则七八千，多则过万，不在少数。
      与发达地区相比，本地乡镇公务员更是小巫见大巫。比如广东地区，深广佛地区的副科级乡镇公务员年综合收入至少在25万+，比本地高出一倍以上。相对落后点的粤西北地区比如肇庆等地，乡镇公务员的年综合收入一般也有十六七万，比本地公务员至少高出50%以上。在这些地区当乡镇公务员干五年，拿到手的收入相当于本地乡镇公务员十几年的努力，差距之大远超很多人想象。
      当然，发达地区房价高也是事实。如果以性价比、幸福指数来衡量，本地乡镇公务员也不比发达地区差。单以雹漏工资来比较，其实并不客观。
      你怎么看?

6、乡镇基层公务员工资一般是多少？

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。

报考条件：

（一） 具有中华人民共和国国籍：

（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三） 拥护中华人民共和国宪法；

（四） 具有良好的品行；

（五） 具有正常履行职责的身体条件。

出台措施：

为了落实“在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求，《意见》提出了六条措施：

一是针对一些基层机关招考职位要求学历偏高的情况，提出适当降低招考职位学历要求；

二是针对一些基层机关对岗位专业要求过严过窄导致报考人员少的情况。提出放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业；

三是针对一些基层队伍年龄结构不合理的现状，提出适当调整报考职位年龄条件；

四是规定不限制工作年限和经历，进一步扩大报考人员范围；

五是针对一些基层职位因报考人员较少达不到开考比例而被取消的情况。提出合理确定开考比例；

六是为吸引有志青年到艰苦边远地区基层工作，提出对艰苦边远地区基层职位可以单独划定笔试合格分数线。

以上内容参考：网络-乡镇公务员

7、安徽乡镇公务员待遇怎么样

由于现在越来越多的人开始备考公务员，一线二线城市的公务员竞争难度大，分数线比较高。所以很多考生出于结合自身实力和离家近的原因，开始想报考一些乡镇公务员，但是还不清楚乡镇公务员的待遇到底怎么样？

乡镇公务员样大部分岗位普遍工资及待遇都是由本级财政负担，但是不同的财政情况，补贴会有所差别。一般在县域内都一都实行“朝九晚五”上班时间，但是部分岗位可能需要加班。

一、基本工资：

基本工资是根据具体的职位来定的。办事员大约2800元;科员约3000元;副科级约3100元;正科级约3300元;副处级约3600元;正处级约4000元;副厅级约4400元;正厅级约5000元;副部级约5500元;正部级约6000元。

二、工龄工资：每年60元。

三、奖励工资：每个月奖励300元。年度考核不合格的参考职位的具体要求和安排。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，病假、事假和国家规定的节假日等0元。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10。

5、地区差别补助，由于地方财政以及发达程度情况，各地根据实际情况确定地区差别工资。

公务员待遇会根据当地财政情况具体而定，但是大部分一线二线城市的工资待遇和福利待遇都比一些城镇更好一点，但是发达城市的竞争激烈程度以及分数线都比较高，考生要结合自身的实际情况。当然现在更多的人由于出于自身原因或者选择离家近的岗位等原因，乡镇岗位的竞争也比较大，各位考生只管好好复习，只要认真复习备考，只要是自己喜欢的岗位，就一定能够上岸！

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