合肥105医院非军医生待遇
1、合肥105医院到底怎么样
解放军105医院
2、在医院（省直事业单位）工作，一般行政工作人员，不是医生。工资待遇怎么样？
现在一般机关事业单位都是阳光工资。今年工作改革方案刚刚下发。参考一下。
机关事业单位工资改革：具体工资分配制度
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
3、我是医学类应届本科毕业生,如果军队的医院招聘非现役文职人员,待遇如何?
待遇肯定不能和现役的文职军医比较啦~~差很长一截~再者一方面还要看医院的质量和规模。这么给你讲吧，现役的军医他的工资是双份的，除了国家给的医院还有一份，而你只有一份。一个般的医院军医的工资是10000元的话，那你顶多也就只有6000，你工资的多少更多的是取决于医院的效益，而军医却不是，在基层营队的一个军医（部队里面最低规格的医生）的工资至少都是正连以上的待遇，而一个正连现在的工资是4000多，当让如果你到了大的军医院，或者是你的技艺高明的那要另当别论啦~~~~！！
4、非现役文职人员在医院的待遇
怎么不歧视啊，我就是非现役的，不过是辽宁地区的。不知道你是学弟还是学妹，不管谁吧姐劝你千万不要上当，一失足成千古恨啊。
非现役是绣花枕头好听不好用。待遇那叫个差。地方有文件涨工资时候，咱上面说了文职属于部队的所以待遇不能跟地方一样；等现役涨工资了，说文职不是现役不能涨。等军工涨工资了，上面有说了文职不属于军工所以不能涨。我就不知文职到底啥时候涨工资。但是有一件事是平等并且非现役还占上风呢，那就是干活时候。
非现役就是部队的合同工。这是本质。本人当了五年多非现役文员总结出来的。进来了就骑虎难下了。望三思。。。。。
5、合肥105医院大专毕业护士工资多少？
刚去800底薪 有奖金 估计刚开始1500左右 时间越长 待遇就越高
6、请问合肥市105解放军军区医院怎么样啊?
一0五医院是最早的三甲医院，52年到80年综合实力排安徽第一。80到2000年排第三。2000年到现在仪器硬件排第一第二，软件排第三第四，病房建设第十，部队医院发展受到制约，房子不给盖，引进人才又不给名额，
7、部队医院的医生（非军人），是正式工还是合同工，待遇怎么样
合同工，没有编制，前途嘛，看你怎么看了，正式工拿钱肯定比合同工多，这你肯定知道，而且晋升机会正式工优先
8、合肥105军医院被人承包了吗，为什么公立医院会被私人承包，这合法吗，私人承包为了啥？，还不为了赚钱
您好！请您阅读《合肥105医院被莆田人承包的内幕》。全文如下：
前言
合肥105医院位于安徽省合肥市长江西路424号，医院前身为抗美援朝511基地医院。经过半个世纪，特别是“九五”期间的长足发展，医院已成为集医教研为一体，开展床位650张、44个专业科室的现代化综合医院。1995年被总部评为“三级甲等医院”,但是成为三甲医院不久合肥105医院院内多个重点科室被福建莆田人承包。
虽然改革开放以来各类民营医疗机构如雨后春笋般冒出，发展态势异常迅猛，真是形成忽如一夜春风来，千树万树百花开”的局面。这些民营医疗机构，实际上从投资者的目的来看，就是为了取得利润的最大化，也就是说赚钱越多越好。在这种情况下，如果其自身的约束及政府的监管不到位的话，势必出现各种问题,特别是莆田人承包的医院更是变本加厉。
就我了解的莆田人对合肥105医院妇科、产科、整形美容科等多个重点科室被承包，对于此种医疗黑幕，我只能是感到无比的震惊，再加良心的谴责，以及对病患者的深深同情，除此之外，却又无可奈何。今日，我冒着被人报复迫害的危险道出莆田人承包合肥105医院之后部分鲜为人知的黑幕。
现在简单的阐述一下合肥105医院被承包的科室各种欺骗患者的黑幕：
一、为留住病人，接诊医生与各医技科室诊断医生紧密配合，狼狈为奸.
朋友，不管你从前有多健康，但只要你一脚踏进莆田人承包后的合肥105医院的大门，那么你就不再是一个“健康”人了。你会发现原本自我感觉身体状况良好的人竟会查出有这些那些的疾病存在。只要是初诊病人，那么百分百会查出患有各类疾病，阳性率奇高。这里的医疗技术力量低下，
但却斥巨资在当地媒体、网站极力夸大甚至做虚假宣传广告以吸引病人。一切向钱看，对病人却极端不负责任。去过该院整形科、妇产科之后一定会感到触目惊心。
二、治疗方面，以“洗脑”和忽悠为主、治病为辅。
合肥105医院整形科和妇科，领导会经常给医务人员开会，有时跟“洗脑”差不多，使得莆田人的经营理念深入人心。临床医生也很懂得病人的心理，同时用敏锐的目光捕捉病人外在的信息，如病人的衣着、随身携带的挎包、物品等的档次、了解其工作地位与收入背景、乘何种交通工具（是开车来还是乘公交车、骑自行车抑或是走路来的）等等，从而判断病人的经济情况。如果是有钱的患者，医生会说服你并狠命的给你开高价药，如果你是十足的穷病人，兜里只有区区百元不到，那么医生也会让你花光所带的钱，能留点零钱让你坐公交车就算不错了，并且背后还会骂你一句：“不带钱还想看病！”另外，对于前列腺炎的治疗，临床医生并未严格按照科学的治疗原则来给病人治疗，更不会站在病人的角度、替病人省钱的角度去治疗。相反，而是什么利润高上什么。病人一来，是输高价的抗生素（不遵守抗生素使用原则，滥用抗生素会导致耐药菌株的产生）一星期左右，再加高利润的物理治疗（如红光、微波、短波、雾化等）。其实，慢性前列腺炎并非是你短期就能治愈的，它需要一个长期坚持治疗的过程，你不可能天天输液，物理治疗有减轻症状的作用，但没必要过多的滥用它，因此最关键的还是要靠口服抗生素治疗（至少5周吧），再配以一些辅助治疗，生活要规律，同时坚定信心，相信还是能治好的。
三、合肥105医院妇科产科的主要忽悠手段——B超检查。
B超检查盆腔脏器、子宫、附件，与前列腺炎的诊断目的一样，为了配合临床医生的工作，为了留住病人，同时也为了保住自身的饭碗，所以对于初诊的妇科病人，一般B超结果都会或多或少的报点盆腔积液或子宫直肠陷窝积液（子宫直肠陷窝是女性盆腔的最低部位）。根据不同情况有以下报法：(1)如果超声下盆腔确实有积液，那么就实报，有多少报多少；
.(2)如果B超下没有发现盆腔积液，但为了留住病人也得报啊，那么描述时就拟定一个数值，比如积液深6～10mm不等，结论下盆腔积液或盆腔少量积液。然后临床医生会拿着B超结果（同时还有化验单等）跟病人解释说她的盆腔炎有多严重，达到什么程度，不治疗会有什么样的危害。病人治疗一段时间后再复查B超，那么这时B超结果可能会有以下情况：
(1)如果原先就没有盆腔积液，那么治疗一段时间后就报正常。不过如果临床医生估量还能从病人身上赚到钱的话，那么她会暗示B超医生继续报一点盆腔积液，不过比初次检查适量减少一点，这样可以让病人继续治疗，直到病人觉得承受不起，或不想治疗了，那时再报正常让她回家。
(2)原先确有盆腔积液的，治疗一段时间后，积液减少，那么实报，如果积液消失，那么根据情况，报正常或报少量盆腔积液（较前适当减少），关键就看医生是否还想让病人继续治疗。
(3)原先确有盆腔积液的，但治疗疗效不佳，积液不减少或反增多，那么为了防止病人扯皮说你的治疗没有疗效，那么B超就只能将盆腔积液较原先适当少报一点，医生就可以拿着B超单向病人解释，说盆腔积液已经减少，疗效很好，但积液还没有完全消失，所以希望你再接再厉，配合医生继续治疗，直到最后医生觉得从病人身上再也挖掘不到什么好处，那么干脆就报正常结果，好让病人回家。
另外，妇科医生在给病人做完妇科检查之后，一般会让病人再做阴道镜检查，不论你真实情况如何，她都100%给你下宫颈糜烂的诊断，无非是轻中重程度不一而已。
对被莆田人承包后的合肥105医院整形科，妇产科的经营而言：增加了医生个人及院方的收入，只要能赚钱，尽量掏空病人钱，什么道德、良心，统统抛到脑后去！
谢谢阅读！
9、合肥妇科105医院，看病有去过的吗？怎么样，没去过不要来说话。
105医院是解放军部队医院，这医院是三甲的没问题。只是里面的几个科室被私人承包了，千万不要去，妇科产科和整形美容就是私人的，只是挂个牌子，去了黑死你。
10、部队医院待遇怎么样
1、是非现役文职
2、不能穿军装
3、部队的军医有军籍，非现役没有。部队军医要根据上级安排出任务。涉及到部队秘密的东西你接触不到，都是现役军医去参加。
4、非要说相当于什么职的话，中级职称相当于营职，但是比这个没用，在部队医院非现役不能管行政，不能当主任，不能当院长，因为部队的东西都是涉密的，而医院往往能够掌握好多军队实力和活动安排方面的内容，所以不会让非现役当领导
5、这个不好说，各个地方时有差异的。比如北京协和医院的话光奖金就￥#%#@，但如果小地方的医院，就不好说了
其实非现役的话在部队医院还是不错的，跟地方上的收入差不多。部队医院还要对外创收，需要您这样的人才。但是有些人干一阵子感觉比有军籍的医生拿的钱少，逐渐就不平衡了，就不干了。其实要放宽心态。军队的医生都是在本科阶段就接受军队教育的，受了不少苦，而毕业了以后往往被分到了基层部队，经历了磨练经过自己的努力考出来的。而且任务一来撇下家人就走了。军医的生活不是比非现役拿钱多那么简单，而是付出得更多。不要光看到他们待遇好的一面，那些是用付出换来的。军医有军医的好处，非现役有非现役的好处，放宽心态就好。
也希望楼主能找到合适的工作。