合肥华速达电子科技有限公司工资水平

1、合肥联宝电子待遇

如果你暂时没有合适的工作。建议你先去做，HR的面试工作，最后一步谈薪资，他们给的价，都是公司统一订制的。

像联宝这样的公司，会有竞争升职机制，薪资和职位都有机会调整。

刚进去，哪能一步到位，毕竟你刚参加工作。

公司还要观察你的能力，工作中的成长与磨合，是否胜任等一系列问题。

他们刚刚建厂，助理工程师是有绩效和年终奖的，请耐心些。

2、联宝(合肥)电子科技有限公司校招的管理和研发工资怎么样，发展前景怎么样

联宝(合肥)电子科技有限公司校招的管理和研发工资、发展前景都不错；
以助理工程师或助理管理师的职位进行招聘，联宝是联想和仁宝合资的公司，但管理制度沿用了仁宝（台资企业的管理，这点非常不好，等级森严），工资增长不快，所有在刚开始谈的时候要谈高些，这是实情，要自信。

管理，是指管理主体组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。

3、目前合肥工资水平如何

呵呵，合肥工资真的不敢恭维

4、合肥的工资待遇水平怎样？

合肥的待遇在众多省会城市中算是比较靠后的了，从房价上就可以看出。如果说上海月薪一万是白领的话，在合肥月薪4000以上肯定算白领。这是有数据显示的。一般工资月薪在1500元到2500元不等，公务员要稍高，但是也不吓人，还是房地产业，金融业，高校教师，医生，高中教师，供电，供水，油气，烟草，电视台等，工资较高，5000到10000月薪不等，但是在合肥这样的人不是很多。

5、联宝(合肥)电子科技有限公司工资待遇怎么样

那你进去只能做普工了
进去的话前途还是蛮不错的
毕竟是个刚刚才投产的厂
我10月15号那天面试了，没去报道入职，那天好像是第一批员工