合肥第八人民医院招聘考试试题

1、事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊？

事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。

公共科目笔试内容如下：

1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。

卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。

其他类岗位：《综合基础知识》。

考试流程

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

3、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

4、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

5、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

2、合肥第三人民医院和第八人民医院哪个好

第三人民医院好，周围商业多，吃饭方便有知味街、肯德基、采蝶轩、重庆小面好多快餐店

3、安徽省地质矿产勘查局直属事业单位2009招聘笔试试题以前几年的也行

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4、医院在招聘的时候都会进行面试，面试都有面试题及答案？谢谢了，大神帮忙啊

医院面试常见问题有几种常见类型，具体介绍如下：

1、值班时，一个急症病号突然晕倒，你如何处理？

答案：在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。

2、值班时，你亲戚好友找你有急事，你会怎么做？

答案：仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解。

3、如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？

答案：作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。

4、你认为你在社区作用大还是市级医院作用大？

答案：国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼。

注意事项：

1、在面试前到医院官网上查询医院发展历程和重大节点以及各个科室每个专家，做到心中有数。了解这些情况后，当你与面试官谈及相关话题时，一定会让面试官眼前一亮！

2、面试前了解下医院/岗位有什么特色之处，这些特色之处正符合我的工作期望或者正契合我的能力点所有面试前一定要去医院官网了解下这家医院属于什么级别，有什么专家，有什么特色以及到各个科室。

5、请问合肥二院，三院，四院这几家医院待遇，前景如何啊？

呵呵，同行阿。应该是师兄师姐辈了。
怎么说呢，合肥二、三、四院都是二级医院。首先介绍下这几家医院的情况：
1、二院，位于合肥东门，从地势看有很大的发展潜力，东门那边就这么一家公立医院，人民信任度高，而且现在二院又在争创三甲医院。所以还是有发展的。并且二院兼并重组了一些小的公立医院（合肥市第八人民医院），又在花冲公园对面建立了合肥市二院急诊医学中心。发展还是可以的。
2、三院，位于南七，地势看发展空间有，但不大。因为他邻近安医，而且加上技术限制，确实不是太好，人民相对私利医院来说也还是比较信任的。现在三院也在创建三甲医院。但是个人认为三院还是不行，因为每次三院看不好的病人总喜欢往我们（安医）这里推。
3、四院，主要是神经方向的医院，属于专科医院。也没有什么好说的，地势发展也受到安医的影响。
情况大概三家医院这么多，不过每家医院进取都要考试，而且今年开始这三家医院连研究生招聘都要考试，对本科生更严格。另有消息透露：二院因为扩建所以现在还招聘，据说有编制。三院好像就没有了。
以上回答希望对你有帮助。

6、医院招聘考试一般考什么？

医院招聘考试内容

1、作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容，尤其是内科学。

2、部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。

3、部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

(6)合肥第八人民医院招聘考试试题扩展资料：

医院招聘考试中有的地区会考察护理三基，其实就是基础理论、基础知识和基本技术的简称，具体来说就是： 

1、基础理论：人体解剖学;生理学;病理学;药理学;医学微生物学和免疫学;生物学。卫生法、医学伦理学。 

2、基础知识：基础护理学、内科护理学、妇产科护理学、外科护理学、儿科护理学。 

3、基本技术：12项护理操作技术。

7、医院收费员招聘笔试主要考些什么内容？

医院门诊收费员岗前培训考试试题
（总分100分，考试时间60分钟）

姓名： 　 答题时间： 　 实得分： 　

一、填空题(20分,每空1分)
1、门诊收费实行三级审核控制，三级是指 　、 、 。
2、RMB2365003.20元的大写应为： 　。
3、消防安全四个能力建设，四个能力是指 　、 　 　、
、 　。
4、我院的“先诊疗、后结算”是指 。
5、财务科最新门诊绩效考核方案，对收费员从民主测评、　 　 、
、考勤和夜班等五个方面进行考核。
6、《财务科工作质量管理奖惩办法》规定未经报告同意随意调换班次的，第一次罚款100元，第二次罚款200元，三次以上（包括三次） 处理。
7、《财务科工作质量管理奖惩办法》中舞弊是指采用　 手段，为个人谋取　 的行为。
8、收费员王某为增加其工作量进行分解收费操作是一种 行为。
9、发生火灾的院内报警电话是 ，院外报警电话是 。
10、收费员必须严格执行财务制度，按规定编制、打印各种门诊收费报表，并将款项正确、及时缴存银行，做到 　 、日结，不得 ，当天没有解缴的现金必须全部放入 中。
二、多项选择题（10分，每小题2分）
1、爱岗敬业的基本要求包括( 　)。
A．正确认识自己职业，树立职业荣誉感 　B．热爱本职工作，任劳任怨
C．严肃认真，一丝不苟 D．忠于职守，尽职尽责
2、廉洁自律的基本要求是( 　)。
A．树立正确的人生观和价值观 B．公私分明，不贪不占
C．保密守信，不为利益所诱惑 D．遵纪守法，尽职尽责
3、收费员工作要求，以下正确的是（ ）。
A. 严格遵守医院一切规章制度 B. 不迟到、早退
C. 上班吃东西 D. 提前10分钟开窗办理业务
4、收费员必须文明礼貌服务，以下正确的是（ ）。
A. 配带工作标志牌上岗 B. 衣着整洁、语言文明、态度和蔼
C. 举止端庄、耐心周到 D. 一般情况下不与病人发生争吵
5、根据计算机网络安全管理规定，以下不正确的是（ ）。
A. 玩游戏 B. 看小说 C. 听歌曲 D. 使用自己的U盘
三、判断题（20分，每小题1分）
1、收费员张三每天收款次日存行，报表等资料准确无误。（ ）
2、因大家都是门诊收费员，门诊收费收据和收费专用章收费员之间可以相互借用。（ ）
3、收费员不属于会计人员，上岗不需要会计从业资格证。（ ）
4、门诊收费员必须按正常上班时间提前10分钟开窗办理业务，不得延迟开窗，不提前关窗。（ ）
5、病人李某是收费张某的同学，一天李某到医院看病，医生黄某给李某开了一个CT检查，但因当天CT故障，李某不能如期检查，需要退费。可是李某不慎将门诊收费收据遗失，李某找到收费员张某请求为其办理，张某考虑到是其同学，相信李某不会撒谎，就为其办理了退费。（ ）