合肥机场售票员

1、机场票务员是不是就是在机场里帮客人取票 办理托运方面的啊？还有就是票务员有什么面试要求吗？对身高

学历：国内应往届高中、中专以上或同等学历。大专学历优先。 
2．年龄：18—28周岁。身高：女，163公分以上。 
3、五官端正，形象好、身体健康，身体裸部位无明显疤痕、举止端庄。 
4、 视力正常，无色盲、色弱、斜眼；口齿清楚，普通话流利，听力正常。 
5、热爱祖国，品德兼备、性格开朗，举止端庄，热爱航空事业。 
6、有计算机基础知识者优先。  

2、在机场卖票的工作人员是什么职位

在机场卖票的工作人员是地勤。

在航空公司地面工作的人员，具体有值机（国际值机和国内值机）、安检、VIP客服、调配、售票、易登机等岗位，其中易登机是贵宾室服务人员，主要为贵宾办理自购票至登机一切手续及相应服务的工作人员。

机场地勤的工作是从飞机进入停机坪的那一刻开始，到离开停机坪进入滑行道为止，停泊其间的所有后勤服务（给油、给水、旅客下机登机、行李搬运、飞机餐点装载、机身清洁、废弃物处理等）皆为机场地勤人员的工作职掌范围。

(2)合肥机场售票员扩展资料：

机场客运员的主要职务：

1、安检。

2、check-in柜台

办理登记手续，柜台帮换登机牌的，有航空公司代理和机场代理两种。

3、问讯台

提供问题解答和服务。

4、行李辅助

帮助旅客进行行李托运安排。

5、验票人员

登机口进行验票工作。

6、行李查询

负责帮旅客查询行李到出港情况等。

3、关于航空公司售票员的问题？请航空售票员回答？

多数这种花钱买来的工作很不把握！航空公司的直属售票和票务代理点虽然都是买机票，但是是有本质区别的。代理售票是卖多家航空公司的机票来赚取佣金（这个数挺可观的哦）。从这就可以看出，代理点和航空公司只是业务上的合作，并不存在用工上的合作。怎么可能是和航空公司签合同，然后到代理点工作啊！航空公司又不是劳务派遣单位！
就算上面的我说错了，那你算算每月1500元，5万元的代价，你什么时候能把5万赚回来啊！呵呵！差不多要3年，这期间还不排除由于你工作上的失误而去赔票款。
就算以上的你还都认可，你又了解这种合同制合同有多少，这种合同完全就是双方的，签个一两年公司不和你签了，你找谁说理去，公司无非就是按照劳动法补偿你3个月的工资。可是你的5万还没赚回来。这种合同完全没保障，除非你是和航空公司签的正式员工劳动合同，那样我想你的月薪怎么的也翻1倍吧！机场售票的就是和机场签合同呗！机场也是独立的公司啊！当然也有各家航空公司进驻的。
说了这么多你要是还不能权衡利弊的话，那只能说我这些字算白搭了。你要认可就给个满分吧！

4、航空售票员具体需要什么条件？

1、服务用语规范、声线甜美、语速适中；

2、掌握基本办公技巧，能熟练使用相关电脑和其他工作工具；

3、了解较多的航空知识和旅游专业知识；

4、有良好的沟通技巧，能礼貌、专业的为顾客服务。

5、思维敏捷、反映迅速，工作细致，有较快的工作效率和独立的处事能力；

6、英语水平较好；

7、具有良好的职业素质和极佳的个人信誉；

8、具有一定的相关工作经验。

1、负责接听热线国内、国际机票预订业务，保持电话畅通，服务用语规范、声线甜美、语速适中；

2、熟悉本岗位业务知识及操作流程，独立处理国内、国际单程、联程、往返程预订业务; 为客户提供专业、热情、周到、贴切的优质服务，保证客户享受 服务的及时、准确性；

3、能准确为客户下预订单、能对客户所咨询国内、国际机票预订及其它相关业务给予准确、专业的解答；

4、及时对客户信息进行核对、更新和完善，保证客户信息的完整性和准确性。

5、机场售票员工资待遇是多少啊

工资四千左右，有严厉的薪资政策，有编制的可以交社保，编制外的也可以交，编制内外的薪资福利也是不一样的，归属的航空公司在你签署合同时候就会知道的。

6、投诉合肥机场3号出口售票员115工号，态度极差、骗我买错票、

确实，合肥机场的工作人员，态度太差，好像谁欠她钱一样，问她问题，还不耐烦的样子，语气很不好

7、合肥机场巴士售票员服务差怎么投诉

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