合肥万达百货年终奖

1、万达百货员工离职率高吗

对员工不好，员工也不容易，反正待遇不公，不只是工资，去了就知道了，有多恶心

2、万达广场商管员待遇怎么样？

工资一般不到3000元每月。商管员工资跟助理级别一样，但工作比其他助理轻松很多，主要负责商品管理。

3、万达集团过年为什么不给员工年终奖

年终奖，老板的工作，并给予员工一年来奖励表现，一直是一个可有可无的东西，而不是状态。由于说了算给不给或老板，老板不给力，年终奖只是浮云。每个人都害怕中国农历新年，老板也不例外。它是关于员工在假期头痛年底福利让老板，谁愿意耳板安静，很可能增加一倍以上，公司的业绩难以让老板。没有丰厚的奖金，员工必须诅咒，头发由水平被骂，还不如受诅咒脂肪的水平。这时，老板真的是“猪八戒照镜子，里外的”花钱买罪受。因此，一些车主宁愿放弃员工贡献的工资，我们不希望刺激年终奖一起炒！

4、万达百货导购工资怎么定的?

导购员的工资，通常都是有品牌公司定的，跟百货商场没有关系的。希望能够帮到你

5、万达商管年终奖多少钱，什么时候发

看广场业绩计算，一般3到6个月工资，年前发80%.来年6月左右发后20

6、万达商管员工资待遇怎么样？加班怎么算？

工资一般不到3000元每月。客服助理就是广场前台，工资跟助理级别一样，但工作比其他助理轻松很多，主要负责客诉，广播。

加班是正常的，流动最大的就是营运助理，很多都吃不消，能坚持下来的可以学到很多东西，在万达做一两年运营的助理，我敢说出去随便应聘个经理职位没问题。如果你是一线与员工的话，仅指商管员、工程技工，平时加班3小时以上可能拿到双倍加班费（如果你的领导和人资部领导够好的情况下，当然也必须在财务的人力成本允许的范围之内），节假日3倍，如果你是办公室人员，即使加班24小时，也是没有一分钱拿的。万达的加班是全国出名，加班就像吃饭一样正常，如果你在万达商管上班却想正常上下班，双休，那是绝对不可能的。

7、万达集团工资是是15月薪制的吗？

万达集团有很多不同的岗位，也因地区不同，工资的薪酬制度也有所不同。
一般，工资都会根据当地情况来结算，是属于一线城市还是二线城市，当地的经济水平如何，这些都决定了工资的多少。
正式录取进入万达集团的员工，一般工资都是15月薪制，会多出三个月的收入；但是非正式的万达集团员工，工资就不是15月薪制了。

8、福州万达百货各员工的年终奖领多少？还有各大节日的过节费是多少？

不知道！反正我们单位没有，职工给老总取个外号叫*不发!!!!!

9、万达百货年终奖怎么算？

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