合肥高新區勞動局

1、高新區勞動局電話？

現在叫人力資源和社會保障局
簡稱人社局
可以撥打114查詢，可以直撥打1 2 333

2、合肥高新區人力資源開發管理中心在什麼地方？

合肥高新區人力資源開發管理中心地址及電話公告
辦事大廳地址：合肥市夢園路8號合肥高新區管委會B樓辦事大廳，5、6號窗口
電話：5333276,5359613
檔案轉遞及戶籍查詢地址：合肥市黃山路622號合肥高新區管委會A樓112室
電話：5359622

3、合肥市高新區這邊勞動局電話多少，我要舉報公司工資方面，求舉報電話

合肥市高新區人力資源和社會保障局（原勞動局）的熱線電話，是全國人力資源和社會保障統一的：12333。
雙休日上班算加班工資：雙休日加班的，可以安排補休，或按平時日工資的2倍發加班工資。（日工資=月工資÷21.75天。按每天8小時計算，那麼你每小時工資=日工資÷8
那麼你加班的時間就可以算出來了（例如雙休日加班了2天，則加班工資=日工資x2天x2倍））。國家法定節日加班的，不可以安排補休，要按平時日工資的3倍發加班工資。
加班工資6元一小時那是沒有勞動法規保護的，就是違法的結算方法。

4、合肥市高新區社保局在合肥什麽位置

合肥市社會保險征繳中心高新（蜀山）分中心，設在高新區人力資源服務中心二樓，位於望江西路800號高新產業園C1樓。

咨詢電話：63536291

郵編：230088。

(4)合肥高新區勞動局擴展資料：

1、合肥市社會保險征繳中心業務征繳科。設在市人力資源和社會保障局二樓，位於政務新區政務環路88號。咨詢電話：63536141，郵編：230071。

2、合肥市社會保險征繳中心廬陽分中心。設在廬陽區人力資源市場二樓，位於金寨路老報館308巷內。咨詢電話：63536303，郵編：230061。

3、合肥市社會保險征繳中心經開（包河）分中心。設在經開區人才市場二樓，位於蓮花路519號（蓮花路與繁華大道交口東南角）。咨詢電話：63852083，郵編230601。

5、高新區勞動監察大隊電話是多少

高新區勞動監察大隊電話是12333。

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

(5)合肥高新區勞動局擴展資料：

陝西省2016年30日啟動12333電話咨詢服務系統，有關人力資源和社會保障的問題撥打12333就可得到詳細解答。

12333是全國統一的人力資源和社會保障電話咨詢公益服務短號，目前可提供社會保障卡、就業、社會保險、勞動檢察與仲裁等人社基本業務政策咨詢，受理社會保障卡查詢及掛失服務，同時接受群眾舉報投訴及意見建議。服務方式包括電話咨詢、語音應答、自動留言、自助服務、短消息等。

陝西省人力資源和社會保障廳黨組成員王鵬民介紹，陝西已建成「省級建集中式平台，市級設分布式坐席」的系統，「一地呼入，全省咨詢」功能也已經基本實現。去年試運行期間，全省累計來電總量102萬次，人工接聽量63萬次。

6、濟南高新區勞動局人力資源（管不發工資的部門）電話是多少

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

7、合肥市勞動局投訴電話號碼

電話0551-12333。  

用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關系的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業信用公示系統網站查詢列印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。  

如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。  

合肥市12333熱線受理范圍  

1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；  

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；  

3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；  

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況；  

5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；  

6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；  

7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況。  

（四）被投訴單位為在合肥市行政區域管轄范圍內登記注冊的用人單位。不符合上述管轄范圍的投訴舉報請與當地勞動保障行政部門聯系。  

(7)合肥高新區勞動局擴展資料：  

投訴人向勞動監察機構投訴時應當提交下列資料：  

1.投訴人的身份證明資料。如居民身份證、駕駛證、戶口本等；  

2.投訴文書或《勞動保障監察投訴登記表》（現場填寫）。投訴文書應載明下列事項：  

（1）投訴人的姓名、身份證號碼或其他合法身份證件信息、文書指定送達地址和聯系電話；  

（2）被投訴單位的名稱、住所和聯系電話；  

（3）勞動保障合法權益受到侵害的事實和明確具體的投訴請求。投訴文書還可以載明證據、證據來源、證明目的、證人姓名及其聯系方式等。  

書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。對因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應當推選代表1至5名，並填寫《委託書》。  

3.提交能證明存在勞動關系（或事實勞動關系）、合法權益受到侵害的書面材料。  

8、高新區勞動局的詳細地址在那裡,

即成都高新區人事勞動和社會保障局，詳細地址為：成都市天府大道北段18號A座。

成都高新區人事勞動和社會保障局屬於政府部門，工作時間為上午9：00~下午17:00。

成都高新區人事勞動和社會保障局設置有法規和信訪處、行政審批處、事業單位人事管理處、專業技術人員服務管理處、職業能力建設處、人力資源服務和市場管理處等部門。

(8)合肥高新區勞動局擴展資料：

高新區勞動局詳細介紹：

成都高新區人事勞動和社會保障局的主要職能為主管成都高新區幹部人事、基層黨建、基層民主政治建設、機構編制、勞動保障、社會保險、就業服務、人力資源開發、老幹部和關工委等工作。 

黨工委委員、組織部部長、人事勞動和社會保障局局長為林海，同屬單位還有、成都市社會保險事業管理局、成都勞動人事爭議仲裁院、成都市人才服務中心等。