廬陽區一線為民工作法

1、群眾跑來跑去;領導批來批去;部門轉來轉去;開會議來議去，最後，問題是哪裡來哪

最後問題是哪裡來還回到那裡，根本解決不了！我朝的官員就是喜歡踢皮球，踢來踢去踢回原點！

2、黨的十二個五年計劃是？

根據黨的十七大精神和省市縣關於「十二五」規劃編制的精神要求，制定本規劃。

一、「十一五」以來的工作總結

十一五期間，在縣委、縣政府的正確領導下，民政工作認真貫徹黨和國家及省市縣各項政策和會議精神，全面落實科學發展觀，突出「以民為本，為民解困」的工作宗旨，強化措施，整體推動，促進了民政各項工作的不斷進步。

（一）建立了城鄉一體的社會救助體系，推進社會保障事業發展

1、城市低保工作逐步規范。根據國家和省市關於城市低保的一系列政策措施，在05-07連續三年實現了10%提標的基礎上，08、積極落實各項物價補貼，保障了困難群眾的基本生活。按時完成了季度和按月復核及審核審批的工作任務，實行分類施保，分類審核管理。目前，全縣共有城市低保對象2165戶4663人，占城鎮人口的17％，月發放保障金52萬元，物價補貼27萬元，人均補差116元。全年發放低保金1007萬元，其中生活補貼354萬元。預計2010年能夠持平。

2、農村低保工作運行良好。我縣農村低保是從開始的。，按照省市農村低保規范化建設年活動的要求，對農村低保進行了全面審核審批。全縣共有農村低保對象3716戶10279人，占農業人口的6.8％，平均補助水平為每人每月51元，全部實行了社會化發放，全年發放農村低保資金590萬元。預計2010年4000戶11000人。

3、城鄉困難群眾醫療救助工作有序開展。農村醫療救助逐步實施，城市醫療救助開始實施。經過幾年的發展，城鄉醫療救助工作逐步得到規范。發放農村醫療救助166萬元，其中，實施大病救助192人，為5566人繳納新型農村合作醫療17萬元。發放城市醫療救助金208萬元，其中，救助城市患重大疾病困難群眾211人，為794人繳納城市醫保2.6萬元。預計2010年可達400萬元。

4、災民救助制度得到有效落實。堅持「政府主導、分級管理、社會互助、生產自救」的救災工作方針，全面落實《自然災害應急預案》，積極爭取上級救災資金230萬元，救助1.2萬人次。預計2010年可發放救災資金300萬元。

（二）進一步健全基層民主政治建設體系，努力構建和諧社區、和諧村鎮

完成了第二次城市社區換屆選舉工作，認真推進和諧社區建設，開展居務公開、民主評議，提高居民自治能力。加強社區基礎設施和公共服務設施建設，拓展服務領域，增強服務功能，三個社區均達到了市級和諧社區標准。完成了第六、七次村委會換屆選舉，協調有關部門，每年對新當選的村委會主要領導在縣黨校進行了培訓。結合實際，不斷探索，繼續抓好村務公開、民主管理各項制度的完善和落實。被列為全國農村社區試點實驗縣，又被確定為農村社區全覆蓋試點縣，農村社區均成立了社區管理委員會、社區服務中心、社會保障服務站、治安調解服務站、公益事業服務站、環境衛生服務站、婦女與計生服務站、社區志願者協會等「一委一中心五站」，並掛牌全面運行。

（三）進一步健全雙擁優撫安置體系，提高服務軍隊和國防現代化建設的能力和水平

制定了全縣-2010雙擁創建工作三年計劃，深化國防教育和雙擁宣傳，著力創新活動載體，不斷豐富創建內容，努力打造軍地構建和諧社會新平台。進一步健全老紅軍、烈士家屬、犧牲及病故軍人家屬、老復員軍人、殘疾軍人等重點優撫對象撫恤補助標准自然增長機制，復退軍人得到妥善安置，2010年可發放優撫金90多萬元。

（四）進一步完善社會福利服務體系，積極推進社會福利社會化

1、推進社會福利社會化。積極爭取資金250萬元，興建1所100張以上床位，為老年人、殘疾人、孤兒提供養護、託管、康復服務的綜合福利院。2010年投入使用。2、推動社會化養老體系。進一步完善老齡工作機制，落實老年人社會優待服務政策，加快建立高齡、病殘、特困老人救助扶持制度，全縣城市、農村老年人全部納入社會保障和社會救助體系。構建多層次的老年保障體系，年發放90歲以上高齡津貼15萬元左右。3、貫徹落實《農村五保供養工作條例》。完善農村五保供養，嚴格按規定確定供養對象，每年初對全縣農村五保戶重新進行調查排摸，重新審核確定，確定農村五保戶577戶624人，其中，集中供養33人，集中供養標准為月人均250元，分散供養月人均150元。全年發放116萬元。

（五）進一步健全專項事務管理體系，提高民政社會管理的規范化、法制化水平。積極開展社區民間組織的培育發展，繼續堅持培育發展與監督管理並重的方針，依法管理，逐步形成管理規范、布局合理、結構優化、功能到位的民間組織發展格局，登記合格率達90%以上。加強了對流浪乞討對象實行屬地化救助管理。認真落實省政府《關於實施地名公共服務工作有關問題的通知》的要求，開展城鎮街、路、巷、居民區門牌號的設置工作和縣政府駐地地名標志設置工作，不斷提高地名公共服務水平。繼續推進婚姻登記規范化建設，不斷提升服務水平，登記合格率達100%，領證規范率達100%。深化殯葬改革，積極推行綠色殯葬，生態墓地建設，每年清明節期間對重點墓區進行督促檢查，推進了文明祭祀活動。

（六）民政為民科學規范化服務活動深入開展

按照市縣委要求，結合深入開展「三個代表」重要思想學習活動、實踐科學發展觀活動等，及時學習研究

，認真安排部署，使活動得以深入開展。在救濟救災、危房改造、老齡等工作中，堅持由分管領導帶隊，業務幹部全部參加，嚴格「一線工作法」，使各項工作切合實際，符合民心。在婚姻、信訪等窗口工作中，我們本著以民為本、為民解困的宗旨，方便群眾，服務群眾，使群眾滿意率達到了95%以上。計劃生育、社會治安綜合治理等工作也得到全面加強。不斷完善各項工作制度，使活動經常化、規范化。包括對各個部門的工作職責、信訪接待、基層工作、考核獎懲等方面的制度進行了完善補充，保證了服務活動的深入有效開展。認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任，堅決履行「一崗雙責」，加強領導班子建設，堅持民主集中制，從未出現違反黨的原則和財經紀律的問題和現象。今年共接待群眾來信來訪170多人（次），立案處理7人（次），現場答復解決51人（次），其餘均及時予以妥善解決，群眾滿意率95%以上。

二、存在的問題和面臨的形勢

（一）民政工作存在的問題

十一五期間，我縣民政工作雖然取得了一些成績，但離黨和人民群眾的要求還存在一定差距，民政工作也面臨一些新的困難和問題。一是思想認識有待進一步提高，特別是為民服務能力還有待於進一步提高。二是城鄉救助體系初步建立，還不能達到動態管理的要求，特別是農村低保還不能做到應保盡保。三是縣財力投入不足，資金短缺，影響了工作的開展。四是民政辦公經費不足，不適應目前民政工作量大、任務重的實際。對於存在的這些問題，我們將在今後的工作中努力加以解決和克服。

（二）民政工作面臨的形勢

要正確分析當前民政工作面臨的形勢，就必須認真解讀黨的十七大以來歷次會議提出的各項指導精神。黨的十七大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，提出了以科學發展觀為統領，把構建社會主義和諧社會是作為中國特色社會主義事業全過程的長期歷史任務，將保障民生提升到前所未有的高度，將社會建設擺上重要議事日程，從而給以保障民生和社會建設為著力點的民政工作帶來前所未有的挑戰和機遇。科學發展觀新觀念的提出，為我國率先走出一條物質文明、精神文明、政治文明、社會文明和生態文明相協調的科學發展道路，全面開創科學發展新局面指明了一條新途徑。民政工作承擔著保障民生和社會建設的重要職能，必須以科學發展觀為統領，始終堅持解放思想，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；始終把握發展的內在要求，明確民政工作科學發展的戰略目標；始終扭住民政工作發展的關鍵環節，創新發展民政工作的思路舉措等等，所有這些全部都涵蓋了民政工作。省市提出的關乎民生的一

涵蓋了民政工作。省市提出的關乎民生的一系列政策措施，以及縣委、縣政府提出的「三大主題」、「五大戰略」等都與民政工作息息相關。換句話說，就是民政工作在全縣經濟和社會建設的許多方面任務艱巨、責任重大。

三、十二五規劃指導思想和基本思路

指導思想：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以實現全面構建和諧社會為總目標，以維護民利、保障民主、落實民權為總要求，堅持以人為本，為民解困的工作宗旨，堅持全面、協調和可持續的科學發展觀，堅持與時俱進、開拓創新的工作理念，推進民政工作體系建設，推進民政工作的務實、開放、透明和社會化，著力打造強勢民政，推動全縣民政事業穩步、協調和全面發展。

基本思路：基本任務從維護社會穩定為主向促進社會發展、保持社會穩定、推動社會進步的方向轉變；工作重心從側重單項推動向完善民政工作體系，建立和完善民政工作發展機制轉變；管理方式從直接、微觀管理向間接、宏觀管理的方向轉變；工作手段從以行政手段為主向依法行政、綜合運用行政、法律、經濟和現代信息手段的方向轉變。

四、十二五規劃發展原則

民政工作社會化。積極動員、鼓勵、扶持、吸引社會力量，融納社會資金，推進民政事業發展。

民政工作法制化。加強民政法規體系建設，促進依法行政，保證民政工作在法制軌道內規范、高效、有序運行。

民政工作人性化。立足「以人為本」，確立民政發展理念，確保民政價值取向、管理服務行為與構建社會主義和諧社會目標要求相一致。

民政工作現代化。以「數字化民政」建設為手段，實現辦公自動化、資源信息化、傳輸網路化和民政管理科學化，提高民政工作效能。

五、目標任務和重大項目建設

（一）完善社會救助體系，推進社會保障事業發展

1、完善城鄉最低生活保障制度。健全完善政策制度和操作規程，建立最低生活保障標准和資金投入自然增長機制，強化基層保障隊伍建設，強化監督檢查，全面建立起精幹高效的工作體系和運行機制，全面實現動態管理，分類施保，應保盡保。到十二五末，使城鄉居民最低生活保障運行更加規范、順暢，保障面占應保障數的100％，從而建立起較為完善的城鄉居民最低生活保障制度，確保所有符合條件的城鄉特困居民的生活都得到有效保障。

2、完善各項專門救助制度。以建立完善制度、理順有關部門關系為重點，總結積累經驗，建立健全工作機制，到十二五末，全面建立起管理制度化、操作規范化的城鄉醫療救助、助學、住房、取暖和法律援助等救助制度，有效解決特困群眾因病返貧及看病難、上學難、住房難等難題，切實保障特殊困難群體的生存、生活、學習等權利。

3、完善救災救濟管理機制。進一步健全救災工作應急機制、協調機制、社會動員機制、信息共享機制和監督督查機制，全面落實救災工作分級管理、救災資金分級負擔和救災監控探視制度。全面加強救災應急隊伍組建、救災物資儲備、救災裝備配置、災害信息評估、緊急救援、災情監測、預警、救助捐贈等工作體系建設。建立縣、鄉（鎮）二級減災、防災、救災信息網，普及減災、防災、救災知識，提高災害緊急救助能力和減災救災綜合協調能力，提高公眾自救互救能力，及時有效地保障好人民群眾的生命財產安全，保障受災群眾的基本生活。

（二）健全基層政權建設體系，構建和諧社區和村鎮

1、健全社區管理體制、運行機制和服務體系。進一步理順縣、鎮、社區管理關系，明確社區組織職能職責，落實權隨責走，費隨事轉規定，建立社區事業投入發展機制，健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的基層社會管理新格局。進一步加強社區基礎設施建設，著力提高社區自治能力，增強社會和諧基礎。大力發展社區服務業，到十二五末，使城鄉社區居委會服務站建成率達到100%，使社區服務走上產業化、實體化和社會化發展道路。社區具有實踐經驗的專職管理人員和服務特長的專業志願者，服務組織建設得到普遍加強，社區辦公用房面積達到300平方米以上。使社區真正成為管理有序、治安良好、環境優美、人群和諧的新型社區，為建設和諧**打下良好基層和諧基礎。

2、加強農村基層組織建設。進一步加強農村基層政權建設，健全村黨支部領導的充滿活力的村民自治機制。全面落實以民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督制度為核心的村民自治制度，進一步規范村級事務的民主決策、管理和監督程序，全面推行村務公開和村民的知情權、參與權、決策權、監督權，大力促進基層民主政治建設。未來五年，使村級組織的管理服務功能和開拓創新能力有大幅度的提高，全縣村民自治模範鄉鎮達到鄉鎮總數的90%，村民自治模範村達到總數的80%。

（三）健全雙擁優撫安置體系，提高服務能力和水平

1、穩步推進雙擁優撫安置工作。進一步強化對全縣各級各界幹部群眾的國防意識、愛國主義宣傳教育工作，強化雙擁工作領導機制和工作體系建設，廣泛動員人民群眾大力支持人民軍隊建設，協調軍地開展具有時代特色的軍民共建活動，全面落實撫恤、補助、優待等政策規定，將重點優撫對象優先納入城鎮職工基本醫療保險制度、農村新型www.52cmy.com合作醫療制度和城鄉社會救助體系。未來五年，縣和3個鄉鎮連續達到雙擁模範縣（鄉鎮）標准，力爭得到國家或省市命名，優撫對象的生活達到城鄉中等以上生活水平，重點優撫對象的「三難」問題全面解決。

2、深化退役士兵安置改革。探索建立安置就業、扶持就業、經濟補償和自謀職業相結合，多渠道、多形式安置退役士兵的保障體系，加大退役士兵安置經費投入，加強對退役士兵的技能培訓和就業中介服務，加大軍地兩用人才和優秀士兵培養、選拔和使用力度，有組織、有計劃地開展育才、薦才、用才一體化服務。十二五期間，每年都按照一定比例，將自謀職業補助經費和職業技能培訓經費列入預算，建成復員退伍士兵管理服務中心，退役士兵得到妥善安置。

（四）完善社會福利服務體系，推進社會福利社會化

1、推進社會福利社會化。加快政府職能轉變，積極推動各級政府強化社會管理和公共服務職能，加大社會福利事業投入，進一步建立完善民辦公助、公辦民營等優惠扶持政策，引導和鼓勵民間資本興辦福利事業，逐步建立起政府投入興建和購買服務，社會力量興辦、福利機構自主經營的社會福利事業運行機制。到2010年，興建一所100張以上床位，為老年人、殘疾人、孤兒提供養護、託管、康復服務的綜合性社會福利機構。未來五年，力爭興辦3所50張床位以上的民辦福利機構，公辦民辦養老服務機構床位設置達到每千名老人10張以上的要求，基本形成以國辦社會福利機構為示範、其他多種所有制形式的社會福利機構為骨幹、社區福利服務為依託、居家養老為基礎的社會福利服務格局。

2、建立完善社會化養老體系。進一步完善老齡工作機制，認真落實老年人社會優待服務政策，加快建立高齡、病殘、特困老人救助扶持制度。在城市依託社區，不斷加強尊老、敬老、助老宣傳，強化居家養老意識和責任，大力興辦居家養老院，妥善解決空巢老人難以自理等難題，建立健全社區養老服務網路；農村要在強化家庭養老責任的基礎上加大以敬老院為依託的「五保」服務中心建設，開展寄養社會老人業務，拓展社會化養老服務功能，做好散居五保老人和空巢、獨身老人的供養服務。2015年前新建、改建、擴建敬老院6所，每所設置床位均達到30張以上。到十二五末，社區、7個鄉鎮全部建成「星光老年之家」，全縣城市、農村老年人全部納入社會保障和社會救助體系，城鎮「三無」老年人全部納入低保，全額救助，農村特困老年人救助標准達到500元/年。繼續實施90歲以上老年人高齡津貼政策，構建多層次的老年保障體系。

3、積極推動福利彩票銷售力度。進一步理順彩票發行體制，不斷加強發行網點建設和隊伍建設，拓展發行空間，積極探索新的發行方式，推動福利彩票銷售市場化、產業化發展，電腦彩票銷售每年保持增長15%。

（五）健全專項事務管理體系，提高規范化法制化水平。

1、加快培育發展民間組織。認真落實黨和國家鼓勵和引導民間組織發展的一系列方針政策，積極培育市場需要、社會需求、群眾歡迎的各類民間組織。在農村，培育和發展一批具有本地特色、效益好、作用發揮突出、對當地經濟有影響的農村專業經濟協會，提高農民的組織化程度；在城市，重點扶持、發展公益性民間組織、行業協會和社區民間組織，促進民間組織為城市經濟發展和社會和諧多辦事、辦好事、辦實事。探索建立民間組織自我發展、自律管理機制和誠信評估社會監督體系。建立部門各司其職、密切配合的打擊非法、違法民間組織的綜合治理機制，城市民間組織數量年增長率達到15%以上，誠信自律合格率達到99%以上。

2、穩妥開展行政區劃調整工作。按照深化政府機構改革、優化組織結構、減少行政層級，理順職責分工，提高行政效率，降低行政成本和推進區域協調發展的要求，積極探索行政區劃調整新途徑，大力推進農村村委會合並和城中村改居、村居整合等工作，依法加強行政區域界線和地名管理工作，加強地名資料庫建設，做好地名命名更名和地名標志設置、維護，全面推進地名標准化進程。做好城中村改造工作，到期末，全縣城鎮化率達到80%以上。

3、推進專項社會事務管理法制化建設。積極推進婚姻登記改革，建立婚姻登記信息化管理系統，實行婚姻管理人員持證上崗，婚姻登記率達到95%以上，婚登合格率達到100%。大力推進殯葬改革，建設佔地面積300畝左右的公墓區2家。加強收養登記工作，建立國家供養、個人收養、家庭寄養等多樣化機制，實現收養登記要件、材料出證、信息資料收集儲存微機化管理，收養登記合格率達到100%。加強流浪乞討人員救助管理工作，新建流浪兒童救助保護中心。

（六）重大項目

1、城鄉低保及特困救助項目。（1）城市居民最低生活保障。綜合十一五末全縣低保工作情況，十二五末全縣低保人數5000人左右，年需保障金1000萬元，合計5000萬元。（2）農村最低生活保障資金。未來五年，全縣農村貧困人口預計在8000—1人之間（含移民），按照每人每年800元的平均補差計，年需資金約900萬元左右，合計4500萬元。（3）城市醫療救助資金。未來五年，全縣城市基本醫療救助按年救助5000人左右計，人均150元，大病醫療救助按年救助300人左右計，人均8000元，年需總資金約240萬元，五年合計1200萬元。（4）農村特困群眾醫療救助資金。按照《甘肅省農村醫療救助管理暫行辦法》規定，各級財政按當年農業人口人均不低於1元的標准列支，十二五末全縣農業人口預計在16萬人左右，年需資金16萬元，合計80萬元。城鄉特困群眾大病救助年均1000人，人均8000元，年需800萬元。五年合計4000萬元。

2、社區基礎設施建設項目。社區辦公用房建設。年爭取省市資金30萬元以上，逐年擴建城鄉社區辦公服務用房50平方米以上。

3、民政信息化建設項目。（1）城市低保信息管理系統，投資規模50萬元；（2）社區信息管理系統，投資規模30萬元；（3）優撫安置、社會福利服務、婚姻登記、民間組織、殯葬服務管理系統建設，投資規模30萬元；（4）民政局辦公系統投資規模15萬元。以上項目所需資金通過爭取省市專項資金、財政列支和自籌等方式解決，十二五期內分步建成。

4、民政重點基礎設施建設項目。救助基礎設施建設項目，蘭州市救助站**縣救助分站建設項目，爭取省市縣投資500萬元，2012年全面建成。

六、保障措施

（一）建立民政事業發展的社會支持機制。以政府職能轉變為契機，進一步完善「政府主導、部門協作、社會參與」的民政工作運行機制。各級政府將民政事業重大項目建設納入社會事業發展規劃，將各項民政事業費投入納入政府財政預算，探索建立穩定的民政事業資金投入機制和自然增長機制。積極爭取上級民政資金轉移支付，鼓勵和扶持民間資本參與發展民政事業，加強福利彩票發行和開展慈善捐助活動，強化志願者隊伍建設，以改革民政行政體制和資金投入機制為主要內容，建立完善民政事業發展的社會支持機制。

（二）建立完善民政事業發展的保障機制。在國家和省市相繼出台城鄉社會救助等相關政策和文件的基礎上，抓緊相關制度的建立、完善、銜接和落實，積極協調有關部門出台並落實社區服務、社會福利、退役士兵安置等方面的優惠政策及其他民政地方性法規政策，充分運用法律、行政、經濟等手段加強宏觀管理，強化法律法規的監督檢查，加大執法力度，加強執法隊伍建設，建立廉潔公正的執法隊伍，不斷提高依法行政水平。為民政事業的發展提供有力的保障。

（三）建立充滿生機活力的民政事業自我發展機制。進一步深化民政企事業單位的改革，通過政策支持和改制，建立現代化制度，使福利企事業工作全面走向市場；通過轉換社區服務、老年福利服務、殯葬服務等單位經營機制，逐步向市場化轉變，提高經營管理水平；通過對福利院實施社會化管理，提高服務管理水平。通過建立健全管理機制和內部激勵、約束機制，增強民政企事業單位自身活力，促進民政企事業單位自我發展和提高。

（四）建立民政工作現代化運行機制。建設以城市低保信息管理系統、社區信息管理系統為主體，延伸至民政oa管理系統，基本涵蓋民政大部分業務的信息管理系統，構築面向新世紀的全縣民政信息網路，逐步實現辦公自動化、資源信息化、傳輸網路化和管理科學化。通過實施與重點業務相結合的「數字民政」工程，建成覆蓋全縣的民政電子政務系統，提高民政工作效能和水平。

（五）建立一體化強勢民政隊伍和民政管理機制。進一步加強民政工作機構建設，協調人事、編制、財政等部門，在各鄉（鎮）加強民政辦公室工作，配齊、配強鄉鎮、社區基層民政部門工作力量，落實好基層民政人員的政治待遇和生活待遇。以為民、務實、清廉、高效為內容，不斷強化對各級黨委各類民政工作人員及社區、村委會幹部民政政策法規、業務知識等方面的培訓工作，不斷壯大民政工作力量，逐步形成以社區、鄉（鎮）民政辦為基礎的縣鄉（鎮）一體化強勢民政管理機制，推動和保障全縣民政事業穩步發展。參考資料：教育城

3、陳曉磐的工作法在哪裡找？是如何為民服務的？

陳曉磐紮根基層、深入轄區群眾，踏踏實實為群眾辦好事、實事，贏得群眾交口稱贊. 他工作上採取的平安大喇叭接受群眾報警、利用廣播進行法制宣傳、發放平安連心結、組建網上QQ群為在外打工群眾解決家庭困難等方法。

4、五型政府是哪五型

什麼是「五型」政府建設

簡單來說，就是在全市政府系統大力開展忠誠型創新型擔當型服務型過硬型政府建設，加快推動贛州高質量跨越式發展。

為什麼要建設「五型」政府

在回答這個問題之前，有必要先了解一些背景。

8月31日，省委、省政府出台《關於加強作風建設優化發展環境的意見》，明確提出「著力打造忠誠干凈、擔當實干、思路開闊、勇於創新的幹部隊伍，著力打造忠誠型創新型擔當型服務型過硬型政府，著力打造政策最優、成本最低、服務最好、辦事最快的『四最』發展環境」的要求。

9月11日，省政府印發《關於在全省政府系統大力開展「五型」政府建設加快推動江西高質量跨越式發展的實施方案》，決定在全省政府系統大力開展「五型」政府建設。

從省委省政府的角度來說，大力開展「五型」政府建設，
是從更高層次貫徹落實習近平總書記對江西工作重要要求的實際行動；

▶ 是堅決落實省委十四屆六次全會決策部署，特別是加強作風建設、優化發展環境的重要舉措；

▶ 是在新的起點上推進江西高質量、跨越式發展的迫切需要；

▶ 是強化全省政府系統自身建設，推進政府治理體系和治理能力現代化的內在要求。

因此，根據省委、省政府統一部署，由贛州市政府辦公廳牽頭起草了《關於在全市政府系統大力開展「五型」政府建設加快推動贛州高質量跨越式發展的工作方案》。

《工作方案》對標對表省《實施方案》，充分彰顯了市政府自覺踐行「兩個堅決維護」的政治站位、政治擔當，體現了求真務實、奮發作為的工作作風，對於引導和推動全市政府系統及其工作人員強化「四個意識」，轉變工作作風，凝心聚力推進贛州高質量、跨越式發展，爭創新時期一等工作，著力在新時代江西物華天寶、人傑地靈新畫卷上濃墨重彩地書寫贛州篇章，奮力打造新時代中國特色社會主義紅色樣板具有重要意義。
怎樣建設「五型」政府

知道了是什麼、為什麼，關鍵的關鍵，還在於怎麼做。

在10月29日召開的市政府全體會議上，市委副書記、市長曾文明在動員全市政府系統大力開展忠誠型、創新型、擔當型、服務型、過硬型「五型」政府建設時，系統而明確地闡述了「怎麼干」這個問題。

他用了五個「第一」來強調。

1

要旗幟鮮明講政治，鑄牢忠誠「第一底色」

把政治建設貫穿「五型」政府建設的全過程、各方面，爭當最講黨性、最講忠誠、最講政治的表率；
解讀

講政治是1，其他是0，沒有1，後面加再多0也沒有意義。爭當「五型」政府建設表率，就是要旗幟鮮明講政治，鑄牢忠誠「第一底色」。革命戰爭年代，無數贛南革命先烈用鮮血和生命詮釋了信仰與忠誠。近年來，《若干意見》出台實施，給贛南老區帶來了翻天覆地的變化，我們更要飲水思源，感銘黨恩、感銘習近平總書記，讓絕對忠誠的紅色基因在贛南大地代代相傳。講政治不是空喊口號，要做到心口一致、知行合一，體現到貫徹落實中央和省市各項決策部署上，體現在不折不扣完成好各項工作任務上。

2

要解放思想求突破，激發創新「第一動力」

打破思想桎梏，敢為人先，爭搶創新「第一口活水」，為高質量、跨越式發展注入強大動力；

解讀

解放思想永無止境，改革創新永不止步。爭當「五型」政府建設表率，就要解放思想求突破，激發創新「第一動力」。贛州是省域副中心城市、四省通衢的區域性中心城市，要跳出「小贛州市」的思維定勢，站在全國全省發展大局中找准「坐標」，對標一流，追趕跨越。沒有思想的破冰，就沒有行動的突圍。贛州要後來居上，必須披荊斬棘、突破蕃籬，殺出一條血路。贛州要實現高質量、跨越式發展，必須打破傳統路徑依賴，努力實現「換道超車」「換車超車」「換人超車」，由過去靠要素投入轉變到靠創新驅動上來。

3

要務實重干抓落實，夯實擔當「第一責任」

堅持以擔當實干為榮，提振幹事創業的精氣神，狠抓各項工作落實；
解讀

「為官避事平生恥」。爭當「五型」政府建設表率，就是要務實重干抓落實，夯實擔當「第一責任」。對待工作要像發現目標的豹子一樣，反應靈敏、迅速出擊、毫不遲疑。對待困難和問題，要無懼無畏、有勇有謀，亮出「狼牙」，再難也要堅決啃下。對待責任，要沖鋒在前，堅決頂起自己該頂的那片天，要像獅子咬住獵物一樣，咬定目標不放鬆，不僅在「最先一公里」鉚足勁，更要在「最後一公里」不松勁，一竿子插到底，不達目的不罷休。

4

要提高效能優環境，扛起服務「第一天職」

加快轉變政府職能，不斷提升行政效率，努力打造政策最優、成本最低、服務最好、辦事最快的「四最」發展環境；

解讀

服務是政府的天職。爭當「五型」政府建設表率，就是要提高效能優環境，扛起服務「第一天職」。群眾有呼聲，政府有回應，要深懷赤子之心、擔當為民之責，切實補齊民生短板，讓群眾有更多獲得感。要大力推行「一線工作法」，撲下身子，沉到一線，把現場當戰場、當考場，在一線攻堅、在一線作戰、在一線「答題」。互聯網時代，政府服務必須插上「雲翅膀」，讓數據多跑路，讓群眾少跑腿。

5

要內外兼修強素質，樹立過硬「第一形象」

打造一支素質過硬、能力過硬、作風過硬的幹部隊伍。

解讀

軟肩膀挑不起硬擔子。爭當「五型」政府建設表率，就是要內外兼修強素質，樹立過硬「第一形象」。要公心為政、公正用權、公道處事、公平待人，講公道話、辦公道事，讓每一個政府工作人員成為引領社會風尚的「正能量」。要務實重行，實打實干，堅決整治形式主義、官僚主義問題。要堅持把紀律挺在前面，帶好班子、管好隊伍，自己給自己劃禁區、念「緊箍咒」，自覺接受監督，堅決守住廉政底線。

曾文明要求，各地各部門要抓緊動員部署，務實推進，層層壓實責任，一級帶著一級干，一級干給一級看，以上率下、上下協同；注重社會參與，大力開展「五型」政府建設「啄木鳥」行動，主動向社會公布「五型」政府建設情況；強化督查考核，將「五型」政府建設納入縣（市、區）高質量發展綜合考評和市直單位績效考核，切實抓好各項任務落實，確保「五型」政府建設取得實效，譜寫新時代江西物華天寶、人傑地靈新畫卷的贛州篇章，奮力打造新時代中國特色社會主義紅色樣板。

5、淺談新錄用公務員如何更好紮根基層，服務群眾

-務必弘揚求真務實精神，保持扎實肯乾的工作作風。

「每個工作人員都是服務員，每個崗位都是服務性崗位。」基層工作，工作對象具體，直接與人民群眾打交道，弘揚求真務實精神，保持扎實肯乾的工作作風尤為重要。應當力求在工作中事不避難，敢於擔當，擯棄急於求成，瞎干盲乾的錯誤做法，杜絕不求有功，但求無過的慵懶習氣，既志存高遠、又腳踏實地。遇到百姓上門辦事，主動問候、詢問所辦事宜，主動指引所在辦公室，主動提供工作人員電話號碼。說實話，辦實事，求實效，以扎實的工作作風，切實的工作成果，讓人民群眾滿意。

—務必勤學不輟，苦練本領，全面提升綜合素質。

基層工作具有一定的復雜性，對於基層公務員的綜合能力提出了更高的要求。我曾經遇到一位老百姓咨詢法律相關的問題，因為其情況較為復雜，加之自身法律知識有所欠缺，故而沒有能夠很好的解決群眾的問題。這件事情引發我很多的思考。當前，十八屆四中全會勝利召開，全面推進依法治國勢在必行，作為基層幹部學法用法，掌握更多法律知識更顯緊迫和重要。第一，應勤學不輟，堅持學法、知法、用法，事以法律為准繩，做到「法無授權不可為」；第二，保持謙遜謹慎的工作態度，積極向領導、同事學習請教，積極拓展自身業務知識技能，掌握具有基層工作針對性和實效性的工作方式和方法；第三，好讀書、讀好書，汲取書籍中不竭的知識與力量，努力提升自身的文明素養與綜合素質，更好的勝任各項工作。

6、12.5規劃的具體內容是什麼？

中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要（2011－2015年），簡稱十二五規劃。根據《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》編制，主要闡明國家戰略意圖，明確政府工作重點，引導市場主體行為，是未來五年我國經濟社會發展的宏偉藍圖，是全國各族人民共同的行動綱領，是政府履行經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務職責的重要依據。
具體內容：
「十二五」規劃綱要全文共62章5萬余字，另有5個圖片和22個專欄，分為轉變方式、開創科學發展新局面， 強農惠農、加快社會主義新農村建設，轉型升級、提高產業核心競爭力，營造環境、推動服務業大發展，優化格局、促進區域協調發展和城鎮化健康發展，綠色發展、建設資源節約型、環境友好型社會，創新驅動、實施科教興國戰略和人才強國戰略，改善民生、建立健全基本公共服務體系，標本兼治、加強和創新社會管理，傳承創新、推動文化大發展大繁榮，改革攻堅、完善社會主義市場經濟體制，互利共贏、提高對外開放水平，發展民主、推進社會主義政治文明建設，深化合作、建設中華民族共同家園，軍民融合、加強國防和軍隊現代化建設，強化實施、實現宏偉發展藍圖等16篇。

7、如何加強幹部隊伍建設凝聚全行發展正能量

一是根植核心價值觀，堅定理想信念。各單位定期組織廣大黨員幹部認真學習黨的十八大重要講話精神，並要求幹部每月手書「千字心得」，使社會主義核心價值觀入腦入心；深入開展「假如我是服務對象」大討論，通過與司乘、與普通職工換位思考，增強做好乾部的思想自覺和行動自覺；以漢十文化體系宣貫為契機，引導黨員幹部更加堅定共產主義信念，凝聚價值追求，形成思想共鳴。
二是錘煉工作作風，堅定宗旨意識。認真落實「一線工作法」，深入開展領導幹部蹲點調研和幹部「下基層」活動，密切與職工群眾的聯系；嚴格落實「一崗雙責」，自覺加強廉潔自律意識，管理處與基層各單位簽訂反對「四風」目標管理責任狀，對違反或者未能正確履行黨風廉政建設責任制的單位負責人，嚴格實行責任追究，做到「真兌現」、「硬掛鉤」；加大明察暗訪力度，對群眾反映強烈的突出問題進行再梳理、再歸類，通過責任目標的分解，切實做好整改落實。
三是加強宣傳教育，營造良好氛圍。結合「七一」表彰，繼續加強對陳紅濤同志先進事跡的學習宣傳，通過演講、徵文、朗誦等多種形式，積極引導全處黨員幹部學習「紅濤精神」，弘揚核心價值觀文化、學習文化、發展文化、執行力文化和廉政文化等五大文化；開展「曬工作、賽業績」活動，鼓勵職工對各科室（單位）主要負責人的述職情況進行評判，激勵廣大幹部學先進、當先進，在全處形成比學趕超的良好氛圍。
四是明確考核目標，加強能力建設。以好乾部「五條標准」和漢十文化中的「幹部之銘」為指導，參照《漢十管理處幹部管理辦法》，制定「好乾部」考核評分表，從信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當和清正廉潔五個方面制定20條具體的考核項目及相應的分值。據此對所有黨員幹部進行考核，並將考核結果作為年度考核、幹部選拔任用等工作的重要依據，從而強化幹部的能力席位意識，提升幹部履職盡責、崗位建功的意願和水平

8、創先爭優點評情況的匯報材料的正確格式有沒有啊！

全局黨員創先爭優個人活動總結
一、扎扎實實開展創先爭優活動

將開展創先爭優活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導幹部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政幹部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利於科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。

二、扎扎實實做好機關黨建的基礎工作

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三個層次展開了談話談心活動，即「二把手」與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。

2、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員幹部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習「三本書」，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加「雙聯雙幫」活動。積極組織22名機關中層黨員幹部開展與國光村黨員幹部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展「三進農戶」活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。2009年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

三、扎扎實實做好機關黨組織建設

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[2009]08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和「一崗雙責」制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。

3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標准收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。公務員之家

四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式

一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示範作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。
五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設
1、切實改進幹部作風。堅持「一線工作法」，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實乾和艱苦奮斗、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。
2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規范化服務型政府建設。
3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

9、尋找一個稅務行業的廉政格言，記住是要原創的哦，原創很關鍵……

稅務文化格言

1．文明地稅，從「心」開始。
2．始於納稅人需求，終於納稅人滿意；
想在納稅人前面，做到納稅人心裡。
3. 依法誠信納稅，是您最好的信用證明。
4. 苦樂面前少思得，職務面前多思責。
5. 用力做只是合格，用心做才能優秀。
6. 群眾在我們心裡的分量有多重，我們在群眾心裡的分量就有多重。
7．你的微笑永遠是納稅人心中的一抹陽光。
8. 高素質的稅管員是第二稅源。
9. 服務零距離，政策零庫存，工作零缺陷。
10. 把一個團隊牢牢凝聚在一起的是信念而不是制度。
11. 做無品官，干有品事，讀無字書，交有識人。
12．讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
13．制度的執行力決定管理的生命力。
14. 執法讓共和國放心，服務讓納稅人滿意。
15. 守業就是退步，創新才能發展。
16．微笑是你和納稅人之間最短的距離。
17．勿以稅小而不收，點滴聚稅足富國。
18．人格之於人，猶如芳香之於花。
19．敬重一切是拓展心胸的良方。
20. 垂範是最好的動員會。
21．敬業從愛崗做起，愛崗從盡職開始。
22．一人不廉 全家不圓。
23. 胸有人民能拒腐，心惟自我難為廉。
24. 不因名來，海闊天空；莫為利去，山高水長。
25．我為您服務，您為國添財。
26. 敬畏生命，才會珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
27. 與紀律為伍的人，才能享有更多的自由。
28．心似秤執法公平平似水，人如鏡自律廉潔潔如玉。
29．難在別人不知處，樂在群眾滿意中。
30. 收亦為國納亦為國；取之於民用之於民。
31. 視事業重如山，看名利淡如水。
32. 能力就象一張支票，除非把它實現出來，否則毫無價值。
33．在國稅人的天平上，國家的利益高於一切。
34．立志要如山，行道要如水。不如山，不能堅定，不如水，不
能曲達。
35. 潭水靜默，難擊千層之浪；胸懷寬廣，方容宇宙萬物。
36. 樹葉離開枝頭是腐爛的開始，幹部離開群眾是腐化的開端。
37. 心志要苦，意趣要樂，氣度要宏，言動要謹。
38. 稅收是祖國大家庭的存摺，每個公民都踴躍存儲，國家就強
大了。
39．成功就是在平凡中做出不平凡的堅持。
40. 清風滿袖出形象、磐石負重見精神。
41．生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。
42. 服務如水至周，執法似鋼至剛。
43. 一站到位服務，一票流程管理。
44. 征為國納為國征納一心，取於民用於民取用一致。
45．誠信納稅把您過渡為對社會有貢獻的人。
46．工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。
47．選擇了稅收，就選擇了責任。
48. 修身是人一輩子的功課。
49. 基本技能要掌握，專業技能要求精。
50. 辦稅小窗口，滿意大學問。
51. 生活上要知足，學習上要知不足，工作上要不知足。
52. 國家是大廈，稅收是基石。
53. 人人都是辦稅環境，處處代表國稅形象。
54. 會工作的人是快樂的。
55．公道在心，正派在行。
56．愛才足以聚人，量寬足以得人，身先足以率人，律己足以服人。
57. 創新是人類永恆的主題，奉獻是人生最美的旋律。
58. 偷逃騙稅，僥幸的結果總是不幸。
59．腐敗會滿足你一時的榮耀，卻篆刻著你一世的恥辱。
60. 權力是為人民服務的工具，崗位是為人民服務的平台。
61. 兩袖清風 ，心底安然何有敲門之驚；一身正氣，胸懷坦盪
自無指脊之慮。
62. 一分錢不少，稅收不拒涓涓細流；百萬元不多，為國聚財任重道遠。
63. 如果不換位思考，那麼就思考換位。
64. 為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
65. 涓涓細流歸大海 點點稅收強國家。
66. 用權好比雙刃劍，為人民則福，圖私利則禍。
67. 每一條稅法都寫滿了國稅人的責任。
68. 服務沒有句號，奉獻沒有止境。
69. 把納稅人的呼聲作為第一選擇，把納稅人的需求作為第一行
動，把納稅人的滿意作為第一標准。
70．不要讓「不」輕易出口。
71. 奉獻精神是最好的防腐劑。
72. 工作中蘊藏著真趣味
73. 四懂五會六掌握做到融會貫通，
管理評估懂檢查才無漏征漏管。
74. 做人的最高境界是「無我」，領導的最高境界是「無權」。
75. 公正執法是對納稅人最好的服務 。
76. 快樂不是因為擁有的多，而是因為計較的少。
77. 每個人的素質提高一小步，整個國稅隊伍的素質將提高一大步。
78. 再好的種子，不播種下去，也結不出豐碩的果實。
79. 做到的不推，做不到的不吹。
80. 努力做了，得和失都很精彩。
81. 前進的道路有你我同行，會更加精彩；豐收的碩果有大家共嘗，會更有滋味。
82. 他人進步，我為之激勵；他人晉升，我為之勉勵；他人榮譽，我為之鼓勵。
83. 選擇奉獻，才能詮釋深藍。
84. 說一千，道一萬，兩橫一豎是關鍵，一是「干」事，二是「干」凈。
85. 權，為稅所用生威，為私所用生災；情，為稅所系生望，為私所系生禍。
86. 貪一分不值一分，廉一寸品高一寸。
87. 一點一滴寫人生，一言一行樹形象。
88．和諧國稅，從「心」開始 。
89. 國稅是船，文化是帆，創新是槳。
90. 征為國納為國征納一心，取於民用於民取用一致。
91．藍色情懷，國稅真愛。
92. 播下一種習慣，收獲一種性格，播下一種性格，收獲一種人生。
93．正氣是人的形象，骨氣是人的脊樑，朝氣是人的希望。
94. 撲下身子一干，勝過說千道萬。
95. 於為國聚財中成就自我，於創新奉獻中實現價值。
96. 制度千萬條，責任串中間。
97. 美德往往包含在良好的習慣之中。
98. 用人公道百事興，選人失誤害無窮。
99. 考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。
100．美麗的XX縣，光榮的納稅人。
101．依法誠信納稅，共建和諧社會。
102. 不為失敗找理由 要為成功找辦法
103. 信任是比制度更好的管理手段。
104. 聚財為國貴在公正公平公開，執法為民旨在民富民生民強.
105. 唯儉可以養廉，惟恕可以成德
106. 把簡單的事情千百遍都做好，就是不簡單；把容易的事情認真地做好，就是不容易。
107. 俸薪取自民，當竭微忱謀民福；稅款歸於國，共圖大業振國威。
108. 金杯銀杯不如納稅人的口碑，金獎銀獎不如納稅人的誇獎。
109. 點燃榜樣一盞燈，照亮群體一大片。
110. 沒有危機感，就是最大的危機。
111. 看不見問題就是最大的問題。
112. 沒有得罪不起的人，只有得罪不起的工作。
113. 對違法者的懲戒就是對守法者的保護。
114. 誠乃做人之本，勤是為政之道。
115. 處世立身須有一腔熱血，秉公盡職應無半點私心。
116．你的枝葉要向上發展，你的根須要向下發展。
117. 天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。
118．用欣賞的眼光看待別人，用感恩的情懷去體驗生活，用光明的思維去直面人生。
119. 人生的磨難，對於弱者是絆腳石，對於強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
120. 困難遇勇氣而退卻，挫折遇微笑而低頭，希望依奮進而誕生，成功賴拼搏而實現。
121. 世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力
122. 眾人拾柴火焰高，人人納稅國力強
123. 稅收工作要做好，納稅服務離不了。稅收工作要做強，稅源管理來幫忙。稅收工作要前進，廉政管理來促進。
124．思想在崗位上，信念在行動中。
125. 心無愧怍，則無入而不自得；心無貪戀，則無往而不自安。
126. 蜜蜂的偉大在於採集百花釀造蜂蜜甘甜奉獻人類；稅官的
偉大在於走遍千家匯集國庫充裕貢獻社會。
127. 當官莫為名和利，身也舒坦，心也舒坦；凡事多為民著想，民也高興，己也高興；兩袖清風只為公，你也稱贊，我也稱贊。
128. 人不能把錢帶進墳墓；錢卻能把人送進墳墓。
129．理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實。
130. 相互補台，好戲連台，相互拆台，一起垮台。
131．為官一時一地，做人一生一世。
132. 芙蓉本質是出自淤泥，不染一塵，陽光本質是穿行污濁，純凈如故。
133. 從身著稅裝的第一天起，責任便扛在我們的肩上。
134. 發自心底的愛崗，是敬業的先導。
135．寬以待人，生活處處是陽光。
136．一條條公路譜寫著納稅人的奉獻，一盞盞路燈訴說著國稅人的艱辛。
137. 一個組織的活力，取決於領導者與被領導者之間的距離。
138. 帶隊失公，雖賢不能。
139．指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
140. 講學習孜孜不倦，講正氣剛正不阿，講奉獻無怨無悔。
141. 為稅不廉，徹夜難眠。
142. 星多天空亮，人多智慧廣。
145. 一朵鮮花打扮不出春天的美麗。
146. 不怕路遠，就怕志短。
147、嘴巴甜一點，腦筋活一點，方法新一點，效率高一點，做事多一點，理由少一點，肚量大一點，脾氣小一點，微笑露一點，服務好一點。
148. 秉公執法，愛崗敬業，廉貪一念間；嚴以律己，修身正心，榮辱兩世界。
149. 將心比心想納稅人之所想 ，換位思考急納稅人之所急。
150. 幫助別人使生活充滿快樂，奉獻社會讓人生更有意義
151. 在工作中，不能有畏難情緒，因為所有的困難都是石頭，都會磨礪你這把劍。
152. 珍惜時間可以使生命變的更有價值。
153. 工作是高尚靈魂的營養。
154．蟬飲清露性高潔，人因清廉志高遠。
155.「一線工作法」——情況在一線發現，問題在一線解決，形象在一線樹立，經驗在一線總結，成果在一線應用。
156. 生命是一種交換的過程：青年的年華逝去了，換得暮年的成熟；春天的花朵凋謝了，換得秋天的果實。
157. 為稅有私，實難公道；從政無為，豈能服人。
158. 貧窮不短志，富貴不偷稅。
159. 語氣再溫和一點，態度再熱情一點，解釋再通俗一點，工作再耐心一點。
160. 生人熟人一樣熱情，忙時閑時一樣認真，大事小事一樣處理，優惠處罰一樣公正，稅款多少一樣對待。
161. 方法決定效果，細節決定成敗。
162. 儉朴可養廉，平靜能悟德。
163. 健康體魄、快樂工作、愉快心情、幸福人生。
164. 一切從納稅人出發， 一切替納稅人著想，一切為納稅人負責，一切讓納稅人滿意。
165. 貢獻是生命價值的唯一標的，而非以時間而恆量。
166. 同在藍天下，同穿藍制服，驕傲國稅人。
167. 分錢厘稅寸草心，祖國建設三春暉。
168. 我們可以平凡，但不能甘於平庸。
169. 能力有限，努力無限。
170. 常思廉，終安怡。
171. 今天不自律，明天不自由。
172. 一點一滴寫人生，一言一行樹形象。
173. 征納雙方是一家，為國聚財靠大家。
174. 人以德為本，事以民為先，稅以法為上。
175. 每天都要做最好的自己。
176. 稅企攜手共建和諧社會，萬眾一心同創美好明天。
177. 多一分不收，依法治稅，國泰民安。少一分不行，執法必嚴，公平競爭。
178. 稽查人員應做到：察秋毫不放小線索，明決斷謀劃大文章，小線索撕破大口子，破案件如同雪滾球。
179. 征為國納為國征納一心，取於民用於民取用一致。
180．國稅是樹，基層是根，管理是本，文化是魂。
181. 做人一身正氣，為稅兩袖清風。
182. 做人貴自重，為官重自省。
183. 要迎著晨光實干，不要面對晚霞細想。
184. 和諧是目的，效能是關鍵，平安是保證，陽光是要求。
185. 一言一行事關國稅形象，一點一滴情系征納關系。
186．稅收春雨潤華夏，神州人民盡澤被。
187．認清自己往往比認識別人還重要。
188. 納稅事宜有疑問，請找稅源管理人。
189. 公道才能成大事，正派足以得民心。
190．明明白白繳稅，清清白白做人。