合肥瑤海區修車工作

1、求合肥瑤海區的兼職工作。急！！

你在這里找工作
幾率很小的
基本沒有
建議你可以上「同城網」
那上面有招聘信息
很不錯
上一個暑假
我才去那上面找了份兼職工作
樓主可以去試試
總比在這里找要好一點

2、合肥實田汽車維修有限公司怎麼樣？

合肥實田汽車維修有限公司是2015-09-08注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於合肥市瑤海區包公大道與郎溪路交口。

合肥實田汽車維修有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是913401003580138698，企業法人李智，目前企業處於開業狀態。

合肥實田汽車維修有限公司的經營范圍是：汽車修理；車輛清洗服務；汽車內部裝飾服務；汽車租賃；五金加工；機電設備修理；物業管理咨詢；商務信息咨詢服務；保險事務代理；車輛年檢事務代理；展覽展示服務；代駕服務；汽車拖車、救援、清障服務；化工原料（除危險品）、橡塑製品、木製品、裝潢材料（除危險品）、日用百貨、汽車、二手車、汽車配件、汽車用品、電子設備銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

合肥實田汽車維修有限公司對外投資0家公司，具有1處分支機構。

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3、合肥市瑤海區現有社區工作者待遇如何

你問的不太准確啊，一般社區工作者1000多是有的，能拿到1200左右的也是不錯了，加上福利1500左右吧，至少在合肥社區工作者待遇中是比較好的。
這是一般的工作者最高工資吧。
你要有能力的話，工作後去報考公務員！那工資會高點。2000向上肯定有的...
哥們兒加油吧！

4、合肥市瑤海區勞動局電話多少

合肥市瑤海區勞動局聯系電話：64497708

合肥市瑤海區人力資源和社會保障局（即勞動局）是合肥市行政服務單位，位於安徽省合肥市瑤海區。

內設機構 ：綜合科(工傷認定科)、就業促進科(區就業和社會保障工作領導小組辦公室)、社會保障科、仲裁科(區勞動人事仲裁委員會辦公室)、事業單位人事管理科。

(4)合肥瑤海區修車工作擴展資料

主要職責

1、貫徹執行國家和省、市人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規;負責制定全區人力資源（除公務員和事業單位之外）和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃並組織實施和監督檢查。 

2、負責全區人力資源市場的監督管理和開發服務，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責轄區內除公務員和事業單位工作人員以外的人力資源管理、開發與服務。 

3、負責促進就業創業工作，完善就業創業公共服務體系，建立就業創業援助機制，組織開展面向城鄉勞動者的職業技能培訓和創業培訓，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。 

4、負責全區城鄉居民最低生活保障及城鎮居民醫療保險工作；負責全區機關事業單位社會養老保險和企業退休人員社會化管理服務工作；負責全區被征地農民養老保障工作；貫徹實施社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法。 

5、負責全區就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。 

6、綜合協調、歸口管理全區引進國外智力工作，擬訂全區引進國外智力工作規劃並實施；負責全區出國（境）培訓計劃、培訓項目的申報和管理；負責組織除公務員和事業單位工作人員之外的享受政府特殊津貼專家和學術帶頭人及後備人選的選拔申報工作；負責對企業專業技術和管理人才的管理和服務，執行專業技術人員管理和繼續教育政策；按規定承擔企業專業技術人員職稱工作。 

7、會同有關部門推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。 

8、完善勞動關系協調機制，組織實施人力資源和社會保障監察、爭議調解仲裁、工傷認定工作，受理人力資源和社會保障方面的投訴和舉報，依法查處違反人力資源和社會保障法律法規的案件，協調處理因勞動糾紛引發的群體性事件。 

9、組織指導鄉鎮、街道、園區貫徹執行人力資源和社會保障政策法規和相關業務，並進行監督檢查。 

10、承辦區政府交辦的其他事項。 

5、合肥瑤海區的彩虹玻璃廠怎麼樣？住宿條件，待遇，我是學機電的，什麼崗位部門好？幫忙說一下，詳細點

廠里工人是沒有一直白班的，都是三班兩倒。
工作時間是三班兩倒（工作4天,休息2天）,早班：8：00-20：00 夜班：20：00-8：00。
很辛苦，你要想好。

6、合肥瑤海區那邊能找到什麼樣得工作？

要是想找高新的工作，在合肥，還是不要在瑤海區的好。這邊窮，工資不是很高！不過，新站區可以試試看。因為是開發區嘛！

7、學修車最好去哪個學校？

選汽修學校就要選能學真技術的學校。要想學到真技術。要從以下幾個方面來分析；

一是咱們選擇的學校要有強大的師資力量。有這個行業的汽修界的帶頭人，不但能交給我們好的技術。主要的是能給我們這個行業指明方向。

第二個就是這個學校能滿足咱們的實踐的需求。因為任何一門技術的學習。不但有理論的學習。還必須得有實踐的學習。

再一個就是要有一個良好的學習環境。

以上這三個方面都很重要。所以我們要謹慎的選擇。

8、我在合肥一家工廠工作，去年合肥的社保繳費基數是1718元，為什麼我個人每個月公司要扣261元，是在瑤海...

如果你的工資 高於 1718的話
就按照實際工資作為繳費基數

如果平均工資是2373元
那社保繳納 2373*0.11=261元

如果是私營企業 一般是按照1718元進行繳納
因為基數高的話企業繳納的也多

你們是不是繳納公積金了？

你可以上「合肥市勞動和社會保障局」網站去查詢
裡面有個個人查詢
可以查到明細

9、合肥瑤海區2015年4月份那個事業單位招聘工作人員是不是沒有事業編制？

您好，中公教育為您服務。

合肥瑤海區2015年4月份那個事業單位招聘工作人員，

(一)本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同(其中,區公共資源交易中心、區國資公司、區政府辦、瑤海產業園招聘人員統一與區機關事務管理局簽訂勞動合同)，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿後不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部後果，由聘用人員自行承擔。

(三)本次招聘人員一律不入事業編制。區人社局所屬事業單位、區文化館、區環境監察大隊、區行管局、區安全生產監察大隊招聘工作人員工資待遇參照事業單位工資待遇執行(保險及其他待遇按照合同約定執行);其他單位招聘工作人員工資薪酬(含五險一金)詳見附件二。

(四)招聘人員的人事關系實行人事代理，由招聘單位統一將人事檔案委託區人才交流中心代理。

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