合肥市新站區政府購買崗

1、什麼是政府購買崗位人員？

委託人才中介機構進行勞務派遣，其勞動報酬按國家有關規定執行。

2、什麼是政府購買服務性崗位，工資待遇如何？跟事業單位編制區別如何？

政府購崗，即政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業工作，簡稱「政府購崗」，旨在通過政府購買服務方式，由政府出資購買一批基層崗位，吸納高校畢業生到基層崗位就業。

「政府購崗」自2018年10月1日起，基本工資標准按照專科生、本科生、研究生分別不低於2200元/月、2300元/月、2400元/月執行，並隨最低工資標准調整而調整;工齡工資標准從「政府購崗」人員在基層崗位連續工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元工齡工資。

二者的編制和穩定性不同：

政府購買服務性崗位，實質上是合同工的一種，也可以是勞務外包的形式。其人員招聘，是由人社部門統一負責招聘、招考，統一分配到機關事業單位。或者由人社部門核准，由用人單位自行招聘。

機關事業單位的正式職工，也就是編制內人員，是由省級以上財政部門統一供養，執行的是機關事業單位養老保險制度，無論是在崗，還是退休，其穩定性和保障性都非常高。

(2)合肥市新站區政府購買崗擴展資料：

政府購買服務遵循以下基本原則

（一）積極穩妥，有序實施。從實際出發，准確把握社會公共服務需求，充分發揮政府主導作用，探索多種有效方式，加大社會組織承接政府購買服務支持力度，增強社會組織平等參與承接政府購買公共服務的能力，有序引導社會力量參與服務供給，形成改善公共服務的合力。

（二）科學安排，注重實效。突出公共性和公益性，重點考慮、優先安排與改善民生密切相關、有利於轉變政府職能的領域和項目，明確權利義務，切實提高財政資金使用效率。

（三）公開擇優，以事定費。按照公開、公平、公正原則，堅持費隨事轉，通過公平競爭擇優選擇方式確定政府購買服務的承接主體，建立優勝劣汰的動態調整機制。

3、政府購崗是做什麼的？

政府購崗，即政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業工作（簡稱「政府購崗」），政府主要出資購買的崗位包括鄉鎮（街道辦事處）、社區居委會（行政村）的教育、衛生、勞動就業、社會保障、社會救助、住房保障、社會工作、殘疾人服務、養老服務、農技推廣等公共管理和社會服務崗位，旨在吸納高校畢業生到基層施展才華、建功立業。

政府購買服務的內容為適合採取市場化方式提供、社會力量能夠承擔的服務事項。政府新增或臨時性、階段性的服務事項，適合社會力量承擔的，應當按照政府購買服務的方式進行。不屬於政府職能范圍，以及應當由政府直接提供、不適合社會力量承擔的服務事項，不得向社會力量購買。

各級人力資源社會保障部門主管本行政區域內的「政府購崗」工作。財政部門負責「政府購崗」所需資金的籌集、撥付和管理使用情況的監督檢查。各級人力資源社會保障部門聯合財政等部門成立「政府購崗」工作領導小組，負責本地區「政府購崗」工作的組織協調、督促檢查和監督管理。

4、政府購買服務崗位試用期後轉正有編制嗎?

政府購買崗位是聘用制也就是合同性質的，沒有編制。

購買崗位屬於政府公益性崗位。

事業單位與實行聘用制的人員應簽訂勞動合同。法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依《勞動合同法》有關規定執行.公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼，額度為最低工資標準的70%。

政府購買大致有兩種：（1）從居民那裡購買勞務；（2）從企業或公司購買商品。因此，這種公共支出包括工作人員和武裝人員的薪資支付和購買各種公用物資的開支。

(4)合肥市新站區政府購買崗擴展資料

事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於三年。

《事業單位人事管理條例》

第十二條

事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。

第十三條

初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

第十四條

事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

第十五條

事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

5、政府購買服務崗是什麼意思，有編制嗎？

第一種是購買的技術服務:比如檢測、審計、造價、招標代理、車輛等等。這些基本不用坐班，有活就委託他們干。另一種是購買的服務的人:就是向人力資源公司直接要人來坐班幹活，直接付錢給人力資源公司，同崗不同酬。這部分人是人力資源公司進行招聘、管理、繳納社保等等，跟政府單位無合同關系。政府購買服務可以減輕政府機構人員臃腫的問題，專業事情專業人員來做也可以提高工作效率。

6、政府購崗人員是什麼意思？有編制嗎？

1. 所謂政府購買就業崗位，是政府為規范機關事業單位用人行為，對單位缺編聘用人員，由政府相關部門統一組織，向社會公開通過一定考試考核程序招聘錄用工作人員，並由政府核撥相應經費補助。

2. 政府購買就業崗位招聘對象是2011年已完成相關學課並取得畢業證書的人員。
3. 比如有些政府購買就業崗位招聘原則上一年二次，但要根據機關事業單位缺編實際情況並經市政府同意後組織實施。
4. 被聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，單位為其繳納各項社會保險費，某些地方工資待遇目前應發工資為1700元/月。

7、以政府購買服務方式面向社會公開招聘工作人員是什麼意思？

以政府購買服務方式面向社會公開招聘工作人員是政府購買崗位是聘用制也就是合同性質的，沒有編制。而公務員是有編制的。 政府購買服務工作人員納入人事編制管理。

由人才人事公共服務機構與被派遣的政府購買服務工作人員簽訂聘用合同，合同期限根據崗位任務確定為1—3年。在期內，人才人事公共服務要按照國家規定，為被派遣的購買服務工作人員辦理社會保險，辦理工資發放、工齡，計算、調整檔案工資、參加社會化職稱評審、等手續。

(7)合肥市新站區政府購買崗擴展資料

《政府購買服務管理辦法（暫行）》第三條規定，政府購買服務遵循以下基本原則：

1、積極穩妥，有序實施。從實際出發，准確把握社會公共服務需求，充分發揮政府主導作用，探索多種有效方式，加大社會組織承接政府購買服務支持力度，增強社會組織平等參與承接政府購買公共服務的能力，有序引導社會力量參與服務供給，形成改善公共服務的合力。

2、科學安排，注重實效。突出公共性和公益性，重點考慮、優先安排與改善民生密切相關、有利於轉變政府職能的領域和項目，明確權利義務，切實提高財政資金使用效率。

3、公開擇優，以事定費。按照公開、公平、公正原則，堅持費隨事轉，通過公平競爭擇優選擇方式確定政府購買服務的承接主體，建立優勝劣汰的動態調整機制。

4、改革創新，完善機制。堅持與事業單位改革、社會組織改革相銜接，推進政事分開、政社分開，放寬市場准入，凡是社會能辦好的，都交給社會力量承擔，不斷完善體制機制。

8、政府購買服務崗位是不是很坑

一個地區按公務員法管理及參照公務員法管理的單位，其內部崗位由各內單位根據職能職責自行容設置後報當地編制管理部門備案，哪個單位必須設置什麼崗位如政府購買服務崗位，沒有這樣的統一規定和要求。由於編制有限，目前情況下，大多數單位沒有設置專門的政府購買服務崗位，這項工作一般由財務管理部門或後勤管理部門在負責。