合肥廬陽區勞動仲裁

1、我想問一下合肥市的勞動仲裁和民工討薪機構在什麼地方.以及這兩個部門的電話號碼

安徽省勞動人事爭議仲裁院

地址：益民街17號富華大廈3層

2、廬陽區勞動爭議仲裁委員會在什麼位置,從雙墩開車怎麼走

你好，廬陽區勞動爭議仲裁委員會地址：合肥北一環與亳州路交口廬陽區行政服務中心三樓

3、勞動仲裁是在所在的區仲裁委員會還是在市裡的仲裁委員會呢?

由公司注冊管理部門所在地勞動人事仲裁委管轄

4、合肥廬陽區勞動仲裁委電話

?

5、在合肥市申請勞動仲裁，怎麼申請？另外合肥市勞動保障局詳細地址在哪裡

地址：合肥市政務新區政務環路88號(可乘坐129路、166路公交車到「市政務辦公區」下）

6、合肥市勞動局投訴電話號碼

電話0551-12333。  

用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關系的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業信用公示系統網站查詢列印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。  

如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。  

合肥市12333熱線受理范圍  

1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；  

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；  

3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；  

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況；  

5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；  

6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；  

7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況。  

（四）被投訴單位為在合肥市行政區域管轄范圍內登記注冊的用人單位。不符合上述管轄范圍的投訴舉報請與當地勞動保障行政部門聯系。  

(6)合肥廬陽區勞動仲裁擴展資料：  

投訴人向勞動監察機構投訴時應當提交下列資料：  

1.投訴人的身份證明資料。如居民身份證、駕駛證、戶口本等；  

2.投訴文書或《勞動保障監察投訴登記表》（現場填寫）。投訴文書應載明下列事項：  

（1）投訴人的姓名、身份證號碼或其他合法身份證件信息、文書指定送達地址和聯系電話；  

（2）被投訴單位的名稱、住所和聯系電話；  

（3）勞動保障合法權益受到侵害的事實和明確具體的投訴請求。投訴文書還可以載明證據、證據來源、證明目的、證人姓名及其聯系方式等。  

書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。對因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應當推選代表1至5名，並填寫《委託書》。  

3.提交能證明存在勞動關系（或事實勞動關系）、合法權益受到侵害的書面材料。  

7、勞動局仲裁時間太長我可以到市政府嗎

勞動仲裁時間太長，可以先向勞動監察部門投訴，找市政府不是法定程序，不一定能解決問題，甚至還有可能耽誤時間，從而過兒訴訟期限。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

8、想知道: 合肥市肥東勞動仲裁局在哪？

肥東縣勞動爭議仲裁委員會
電話： (0551)7711016 7735200
地址：肥東縣店埠鎮人民路15號縣政府三樓