廬陽區護士證考核

1、我的護士資格證12月30號就到期了，已經通過了護士考核，我可以注冊了嗎？還需要准備什麼嗎？求高人幫

你的護士資格證12月30號到期？？？？？？真的是你的護士資格證上寫明的？？？？這我還是第一次聽說護士資格證到期之說，而且還精確到12月30日。。。你最好還是看清楚是不是真的是你的護士資格證上的寫的？？？
你是不是看錯了，是你的護士執業證吧？？？？錯認為是護士資格證了？？？

2、護士資格證考試主要考核哪方面的知識點？

知識點1：主動脈瓣、二尖瓣、三尖瓣
主動脈瓣狹窄直接引起左心室後負荷加重。主動脈瓣關閉不全引起左心室前負荷增加，二尖瓣狹窄引起左心房後負荷增加，二尖瓣關閉不全引起左心房和左心室的前負荷增加，三尖瓣關閉不全引起右心房和右心室的前負荷增加。
知識點2：
I型呼吸衰竭：缺O2不伴CO2瀦留(PaO250mmHg)，肺泡通氣不足所致。見於COPD、上呼吸道阻塞。應低濃度(<35%)持續給氧。
II型呼吸衰竭：缺O2伴CO2瀦留(PaO2<60mmHg，PaCO2>50mmHg)，肺泡通氣不足所致。見於COPD、上呼吸道阻塞。應低濃度(<35%)持續給氧。
知識點3：腦出血系指原發性非外傷性腦實質內出血。
臨床表現：多見於50歲以上有高血壓病史者。體力活動或情緒激動時發病，多無前驅症狀，起病較急。症狀於數分鍾至數小時達高峰，血壓明顯升高，劇烈頭痛，嘔吐，失語，肢體癱瘓和意識障礙等局灶定位和全腦症狀。
腦梗死又稱缺血性腦卒中，包括腦血栓形成、腦隙性梗死和腦栓塞等，是指因腦部血液循環障礙，缺血、缺氧所致的局限性腦組織的缺血性壞死或軟化。
臨床表現：本病好發於中老年人，多見於50～60歲以上的動脈硬化者，且多半有高血壓、冠心病或糖尿病。通常病人可有某些未引起注意的前驅症狀，如頭暈、頭痛等;部分病人發病前曾有TIA史。多數病人在安靜和休息時發病。起病緩慢，症狀在數小時到3天達高峰。常見為局灶性神經功能缺損的表現如失語、偏癱、偏身感覺障礙等，多無頭痛、嘔吐、昏迷等全腦症狀。
知識點4：
左心衰竭：主要表現為肺淤血和心排量降低，最早出現的是勞力性呼吸困難，最嚴重的形式是急性肺水腫。肺動脈瓣區第二心音亢進及舒張期奔馬率，兩肺部濕性啰音。
右心衰竭：以體循環淤血的表現為主。腹脹、食慾不振、惡心、嘔吐是最常見的症狀。
知識點5：
洋地黃類葯物(西地蘭)急性心力衰竭或慢性心衰加重時，特別適用於心衰伴快速心房顫動者。肥厚型心肌病禁用。
洋地黃中毒：常見為室性期前收縮二聯律。快速房性心律失常又伴有傳導阻滯是洋地黃中毒的特徵性表現。
其他：惡心、嘔吐、中樞神經系統的症狀(視力模糊)。
知識點6：
胎心率：120～160次/分
新生兒心率：120～140次/分
一歲以內：110～130次/分
2～3歲：100～120次/分
4～7歲：80～100次/分
8～14歲：70～90次/分
知識點7：門靜脈系統和腔靜脈之間有四個交通支，在正常情況下這些交通支都甚細小，血流量亦少。
一)胃底、食道下段交通支門靜脈血流經胃冠狀靜脈、胃短靜脈、通過食道靜脈叢與奇靜脈相吻合，血流入上腔靜脈。
(二)直腸下端、肛管交通支門靜脈血流經腸系膜下靜脈、直腸上、下靜脈與肛管靜脈叢吻合，流入下腔靜脈。
(三)腹壁交通支門靜脈經臍旁靜脈與腹壁上、下靜脈吻合，血流入上、下腔靜脈。
(四)腹壁後交通支腸系膜上、下靜脈分支與下腔靜脈支吻合。
(註：只需知道有這些交通支就可以，後面的內容了解。)
知識點8：
(1)直接引起心臟容量負荷加重的疾病為：主A辦關閉不全
(2)急性心肌梗死最常見的心律失常是：室性期前收縮
(3)震顫常見於：動脈導管未閉
(4)二尖辦狹窄最嚴重的並發症是：急性肺水腫
(5)最容易引起心絞痛的是：主A狹窄
知識點9：心肌梗死與心絞痛的心電圖鑒別
心肌梗死心電圖的特徵性改變是在面向透壁心肌梗死區的導聯上出現病理性Q波，而心絞痛發作時心電圖上可有ST段抬高(如變異型心絞痛)，或ST段壓低，或T波改變，但不會出現異常Q波。
知識點10：潮式呼吸
即陳-施呼吸。一種呼吸節律的改變。呼吸由淺慢逐漸變為深快，然後再由深快到淺慢，之後經過一段呼吸暫停，再開始如上的周期呼吸。潮式呼吸周期長30秒～2分鍾，暫停5～30秒，見於腦炎、腦膜炎、顱內壓增高及某些中毒，如糖尿病酮中毒、巴比妥中毒等。

3、護士考核都考什麼？

護士注冊培訓考核表
姓名： 性別： 年齡：
二 寸
免冠正面
半身照片
（蓋騎縫章）

護士執業證書編號：
培訓或進修時間： 年 月 日 至 年 月 日
考核時間： 年 月 日
三 基 考 核 執 行 制 度
知 識 理 論 技 能 優 良 中 差

1. 自我鑒定：

進修（實習）生簽名：
年 月 日
2. 帶教教師意見：

簽名：
年 月 日
3. 科室考評：

負責人簽名：
年 月 日
4、護理部考評：

簽名：
單位蓋章： 年 月 日
5、 備註：
註：1、培訓人員必需持此《考核表》與二級以上綜合性醫療機構聯系培訓事宜；
2、考核合格標准以醫院分級管理要求執行；
3、本表一式三份，注冊主管部門、培訓（考核）單位和聘用單位各一份

「護士注冊培訓考核表」填表說明

填表范圍：中斷注冊五年以上者，擬被合法醫療機構聘用的護士
1、「自我鑒定：」由本人根據進修實際工作情況認真填寫；
2、「帶教教師意見」、「科室考評」、「護理部考評」由進修醫療機構接收部門根據其進修期間工作情況，如實的對其業務水平、工作成績、職業道德狀況進行綜合評述和考評。

4、護士的產業調整政策

合肥市護士定期考核實施方案(試行)
為加強護士執業管理，提高護士隊伍基本素質，保證護理質量，根據《安徽省護士定期考核管理辦法》和《安徽省護士定期考核實施細則》，結合我市實際，制定本方案。
一、組織機構職責
(一)市護理質量控制中心是市衛生局指定的市級定期考核組織，負責全市護士定期考核的管理、指導和督查工作。其主要職責：申報省級集中培訓項目，認定市級集中培訓項目;負責市衛生局直管醫療衛生機構和各開發區內醫療衛生機構護士、護師定期考核，全市中級專業技術職稱和晉升中級專業技術職稱護理人員定期考核，以及高級專業技術職稱人員定期考核申報工作;指導、督查縣區護士定期考核。
(二)護士定期考核機構承擔醫療衛生單位護士定期考核的集中培訓項目申報和集中培訓任務。
(三)醫療衛生機構負責對護士工作成績考核、職業道德評定和業務水平考核中的「三基」水平測試工作，負責護士技術職稱任期內指定考核項目的申報工作。其中，社區衛生服務中心對站實行一體化管理，社區衛生服務站護士定期考核由所屬社區衛生服務中心統一考核。
(四)各縣區衛生局制定護士定期考核方案，成立護士定期考核組織，負責護士定期考核日常管理，向市護理質量控制中心申報中級和高級護理人員定期考核工作。
各縣指定轄區定期考核機構，並報市護理質量控制中心備案。
二、護士定期考核機構認定
護士定期考核機構遵循自願申報原則，經審核合格，由同級衛生行政部門認定。
護士定期考核機構的條件：
1.床位在100張以上的醫療機構或市屬疾病預防、婦幼保健機構;
2.能夠承擔護士定期考核組織指定集中培訓項目。
三、護士定期考核對象
本市范圍內各級各類醫療衛生機構中，經護士執業注冊取得執業證書者。
四、定期考核內容
(一)護士定期考核項目包括工作成績考核、職業道德評定和業務水平測評。
1.工作成績考核內容：護士執業過程中遵守有關規定和要求，完成職級崗位工作的數量、質量和政府指令性工作的情況。
2.職業道德評定內容：護士執業秉承救死扶傷、「以病人為中心」的服務宗旨、依法執業情況和品行端正、醫德高尚、嚴謹慎獨、團結協作的工作態度等。
3.業務水平測評內容：護士掌握醫療衛生管理相關法律、法規和診療護理常規，應用基本理論、基本知識、基本技能和本專業的知識、技能解決實際問題的能力。業務水平考核分為 「三基」水平測試和護士技術職稱任期內指定考評項目的完成情況。
「三基」水平測試內容包括衛生法規、專業知識、專業能力綜合筆試和護理技術操作考核。
護士技術職務任期內指定考評項目，依照《安徽省護士定期考核管理辦法》制定，具體內容及驗證規定附後(見附件)。
(二)護士執業記錄。護士執業記錄分為良好記錄和不良記錄。
良好記錄包括：護士受到的表彰、獎勵以及完成政府指令性任務情況等。
不良記錄包括：護士因違反《護士條例》以及其他衛生管理法律、法規、規章或者診療技術規范的規定受到行政處罰、處分的情況等。
四、定期考核實施
(一)工作成績考核、職業道德評定和業務水平測評的「三基」水平測試由護士所在醫療衛生機構組織實施。考核結合平時考核、階段性考核和終末考核三方面進行。
(二)「三基」考核每年開展1-2次。工作成績考核、職業道德評定每年匯總一次。
《護士定期考核表》一式三份，由護士所在單位填寫並簽署評定結果，一份留存本單位，一份上報護士定期考核組織、一份上報所屬衛生行政部門護士注冊機關。
(三)護士定期考核和護士技術職稱任期內指定考評項目，由護士所在醫療衛生機構申報。市衛生局直管醫療衛生機構和開發區護士、護師，全市中級專業技術職稱和晉升中級專業技術職稱護理人員考核，由市護理質量控制中心組織認定;縣區內醫療衛生機構護士、護師定期考核由各縣區考核組織認定;護理高級技術職稱和晉升護理高級技術職稱人員考核，由省護理質量控制中心組織認定。
(四)技術職稱任期內指定考評中集中培訓項目，護士定期考核機構將集中培訓項目上報市護理質量控制中心，經批准後實施。市區非護士定期考核機構的集中培訓項目，由市一院等四家考核機構承擔。其中，市一院負責廬陽區、高新區醫療衛生機構及非定期考核機構的市管民營醫院;市二院負責瑤海區、新站區醫療衛生機構;市三院負責包河區、經開區醫療衛生機構;市四院負責蜀山區醫療衛生機構。市婦幼保健院、口腔醫院、傳染病醫院的專科集中培訓項目可面向全市。
(五)《護士執業記錄表》由護士所在機構負責記錄填寫，「單位意見」欄中應確認護士注冊類型、是否執業等內容，簽署評價意見，按年度及時報送主管衛生局和定期考核組織。
(六)護士定期考核檔案管理。護士定期考核項目評定結果，由護士所在機構負責記入《護士定期考核表》(一式三份)，連同《護士執業記錄表》(一式三份)，報主管衛生局指定的考核組織復核。經復核，一份由考核組織留存，一份報主管衛生局備案，一份本單位留存。
護士首次考核應建立《護士定期考核檔案》，由護士本人據實填報個人信息，所在機構核准。檔案記錄所有考核項目、執業記錄和考核結果，一式兩份，一份單位留存，一份由相應的考核組織備案。擬晉升高一級技術職稱的還須提交「本人任職考核期間專業技術工作述評」。
(七)護士變更執業地點的，可提前進行考核。由護士本人提出申請，所在執業機構同意，護士定期考核組織出具考核意見後，衛生行政部門辦理護士執業變更手續。
變更執業地點後，由所在執業機構按其業務能力和崗位情況，按照其參加相應級別的考核。
(八)護士定期考核實行集體評議制度，護士定期考核組織每年定期對考核結果進行集中評定。
五、定期考核時間安排
(一)護士「三基」水平測試由各醫療衛生機構自行安排，每年開展1-2次。護士技術職稱任期內指定考評項目原則上每5年為一個考核評定周期，每年年底填寫完成內容。
(二)年度考核結果匯總、復核於每年12月份開始，次年2月結束。
第一階段(每年12月)：護士所在單位和護士本人填寫《護士定期考核表》、《護士執業記錄》，護士本人提供能證明其有效性的相關資料，護士所在科室和護理部按照相關規定進行審核，在《護士定期考核表》、《護士執業記錄表》簽署考核意見，記錄有關考評結果。
第二階段(次年1月)：護士所在單位將上述表格和護士本人提供相關資料復印件，匯總報送至主管衛生局指定的定期考核組織。開發區內醫療衛生機構護士定期考核相關資料由開發區社會事業(發展)局統一報送市護理質量控制中心。
第三階段(次年2月)：護士考核組織對護士定期考核資料進行復核，簽署核准意見，建立定期考核檔案，並將有關表格、資料原件按照報送渠道返還護士所在單位，同時將有關資料報送至相應衛生局備案。
第四階段(次年3月)：主管衛生局完成定期考核結果記入《護士執業證書》工作。
六、定期考核結果
(一)護士定期考核的結果分為合格和不合格。定期考核合格方能申請延續注冊。
有以下情形之一即為考核結果不合格：
1. 工作成績、職業道德、業務水平考核中任何一項不合格以及發生不良記錄的;
2.在發生的醫療事故中負有完全或主要責任的;
3.無正當理由不參加護士定期考核或者擾亂考核秩序的;
4.未經護士執業機構或者衛生行政部門批准擅自進行異地執業活動的;
5.護士定期考核周期內年病、事假超過3個月(法定節假日、公休假、產假等除外);
6.執業活動中索要患者及其親友財物，牟取其他不正當利益的;
7.以賄賂或欺騙手段取得考核結果的;
8.違反《護士條例》被行政處罰的;
9.護士技術職稱任期內指定考評項目未完成;
10.護士注冊時，因機構或本人執業范圍限制指定考評項目未完成，未提供相關有效證明材料。
(二)護士定期考核組織認定護士考核不合格的，應在該項工作結束後30日內將結果報委託其考核的衛生行政部門，由衛生行政部門書面通知護士執業機構，執業機構通知護士本人。
(三)護士對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向考核組織提出復核申請。考核組織應當在接到復核申請之日起30日內對護士考核結果進行復核，並將復核意見報衛生行政部門，同時書面通知護士本人。
(四)經護士定期考核組織認定考核不合格的護士，延長培訓期一年，再次考核仍不合格者，不宜從事護理工作。
(五) 護士定期考核不合格者，衛生行政部門可以責令其暫停執業活動3個月至6個月。暫停執業活動期滿要求再次考核的，由所在單位向所屬衛生行政部門提出再次考核申請。經委託的定期考核組織再次考核合格的，報請注冊機關允許其繼續執業;不合格者，由衛生行政部門注銷注冊，收回《護士執業證書》。
(六) 護士技術職稱任期內定期考核合格，作為聘用高一級護士技術職務的必備條件。
(七) 衛生行政部門將護士定期考核結果記入《護士執業證書》，加蓋合格或不合格印章，並錄入護士執業信息系統。

5、護士績效考核制度

護理人員崗位績效考核評分標准
項目 考核內容 標准分 考核標准 總得分
儀表儀容、組織紀律 1 儀表端莊，佩戴胸卡，准時上崗。
2 衣帽整齊，穿工作鞋、肉色或白色
淺襪。不戴耳環、戒指、手鐲，不著濃妝。
3 頭發不過肩、長發帶發網、不染彩
妝，不留長指甲，不染指甲。
4 上班不遲到、早退、無故請假。
5 夜班病假條，15：00之前交。
6 上班不打私人電話、干私活、打電
腦游戲，不帶家屬值班，不扎堆聊天，不看電視及與本專業無關的雜志、書刊等。上班時間不脫崗，不睡覺。積極參加院科組織的業務學習及政治學習。 10分 1 在崗儀表不端莊，不佩戴胸卡，不準時上崗，衣帽不整齊，不穿工作鞋、穿深色襪，戴耳環、戒指、手鐲，著濃妝，頭發過肩、長發不帶發網，留長指甲、染指甲，每次扣1分；
2 上班遲到、早退，每次扣1分；
3 上班玩電腦游戲，帶家屬值班，扎堆聊天，看電視及看與專業無關的雜志、書刊等，每次扣 1 分；
4 上班時間離崗、睡覺，每次扣 2 分；
5 不參加學習每次扣 2分；
6 未經科護長同意私自調班，每次扣 2 分；
7 無故請假，每次扣 2 分。
工作態度
工作質量 1 工作積極、認真、細心、主動，
按質按量完成本班工作任務。
2 准確及時執行各項醫囑，認真指
導病人做好各種輔助檢查前准備，告知患者檢查前注意事項，准確及時收集各種標本。
3 認真落實有關按次數、時段收費
標准規范，及時、准確進行各項收費。
4 細心觀察病情，及時了解病情變
化並及時通知醫生及作出處理。 10分 1 工作欠積極、認真、主動、細致，每次扣 1分；
2 在規定的工作時間內未能及時完成當班工作及完成後工作質量差的，每次扣 1分；
3 未能准確及時執行各項醫囑，影響治療效果的，每次扣2 分；
4 輔助檢查、檢查因准備或收集標本不準確不及時，每次扣2 分；
5 因准備或收集標本不準確，導致漏診、誤診的，每次扣 2分；
6 因為責任心不強，在電腦收費中出現多收、少收、漏收的，每次扣 3分；
7 因錯收造成病人投訴的扣5分，並取消本年度評「星級護士」資格；
8 不能及時發現病情變化，及發現病情變化不及時通知醫生，導致病情加重或被投訴，每次扣5 分，並取消本年度 「星級護士」 評選資格；
服務質量 熱情服務對患者要耐心、細心、熱心，禮貌待人，做到「三聲」（來有迎聲，問有答聲，走有送聲和囑托聲），三認真（認真聽取病人的陳述、認真向病人解說必要的治療方案，認真回答病人提出的有關問題），並做好入院宣教、疾病宣教及出院指導等。 10分 1 接診不熱情、主動，對入院病人沒有詳細介紹住院須知，解釋不詳細造成病人投訴，每次扣3 分；
2 接聽電話時語言生硬及在工作中言行不端正，每次扣2分；
3 對病人沒有做好疾病宣教、出院宣教及有關治療上的宣教及（如各種檢查前的准備、術前准備及一些用葯、治療的宣教等），導致使影響診療及病人投訴的，每次扣3 分；
4 因服務態度生硬，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴經核實是服務上的問題，每次扣5 分，並取消本年度 「星級護士」 評選資格。
溝通與協調 團結協作，上下級相處融洽，善於溝通。科內科外間溝通良好、團結友愛，營造和諧工作環境。 5分 1 缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關系緊張及因愛講同事「背後話」導致科室工作氣氛緊張，經發現，每次扣 2 分；
2 在需配合工作中，不主動，每次扣1分；
3 因推諉或不配合造成不良後果的，取消本年度
「星級護士」 評選資格。
成本意識 節省物力，避免浪費 5分 不節約用水，不按時關燈、空調（風扇），浪費物品、人力、財產每發現一次扣1分。
專業技能 對專業知識的理論、操作熟悉掌握。遵守操作規程，操作熟練，「三基」理論及技能考核合格。 10分 1 不遵守操作規程，違反護理操作的，每次扣 2分；
2 技術操作考核不合格者扣 1 分；
3 未完成每季度護理部規定的考核項目，每項扣 1分；
4 考核不合格者，沒有主動再次復考的，每次扣 1分；
5 無故不參加業務學習者，每次扣2分；
6 因事請假未獲准而離崗者扣 2分；
7 對第二次考核不合格者扣1 分，第三次考核不
合格者不予參加評「星級護士」資格。
病區管理 對科治療室、辦公室及個種物品管理有序合理整齊擺放。當班時向病人、家屬解釋物品擺放位置，無亂曬亂掛現象。交接班前病區管理有序，陪人椅放置整齊，床單位整齊無污跡、血跡。 10分 1 治療室、辦公室等各種物品放置紊亂、放置不規范，
每次扣 1 分
2 有亂掛亂曬現象，當班管理不善者，每次扣 1 分；
3 床單有血跡、污跡沒及時更換每次扣 1分；
4 科內冰箱放有私人物品經查實，每次扣5 分。
規章制度 嚴格落實核心制度（查對制度、交接班制度、分級管理制度、護理查房制度、護理會診制度、危重病人搶救制度）。 15分 1 違反制度中的每一項，按情節輕重予以扣2分，
無查對一次扣 1 分；
2 因查對不認真而出現差錯但未作用到病人每次扣
0.5分；
3 床頭交接班少一次扣 2分；
4 因交班不認真導致護理缺陷扣責任者10分；
5 分級護理制度不落實扣2 分；
6 出現護理缺陷或糾紛不上報扣 5 分，不按要求巡視
病人每次扣 5分；
7 巡視馬虎導致病情變化不及時發現扣6 分；
8 不認真執行危重病人搶救措施扣10分；
9 非搶救時執行口頭醫囑一次扣 3分；
基礎護理危重病人護理落實 晨、晚間護理落實到位，按要求更換床單病服，病人生活護理落實到位。護理常規及技術規范，沒有病人發生褥瘡。 10分 1 晨、晚間護理落實不到位，每次扣2 分；
2 病人胡須長、指甲長，每次扣 2 分；
3 危重病人（術後）沒有翻身每次扣1 分；
急救物品 急救葯品、物品齊備，急救儀器完好。 5分 急救車物品無清點、不及時補充或不符，急救儀器失靈沒及時報告維修，每次扣5 分。
護理記錄書寫 按要求客觀、准確、及時填寫各種表格、一般護理記錄、危重護理記錄單。 5分 1 楣欄不符每項扣除 1分；
2 記錄不真實、准確、及時、完整，不按時間順序重
點記錄；每次扣 1分；
3 與執行時間不一致，每項扣 1 分。
消毒物品管理 各種消毒液按要求定時更換。無菌物品按消毒時間先後順序擺放。對無菌物品應有名稱、消毒日期、有效期。各種物品按要求做好消毒、隔離。 5分 1 各種消毒液不按要求定時更換，每次扣1分；
2 無菌物品不按消毒時間先後順序擺放，每次扣1分；
3 無菌物品無名稱、消毒日期、有效期，每次扣1分；
4 各種物品（區域）不按要求做好消毒、隔離（如袖
帶、聽診器、各種管道、引流瓶及需消毒的區域），每次扣1分。

6、護士資格考試具體考核哪些內容？

您好，中公教育為您服務。

 陝西人事考試網提醒您：

考核內容

(一)試卷內容結構 護士執業資格考試的試卷內容結構包括三個方面。它們分別是：

1.主要的護理任務

2.完成任務所需要運用的護理知識3.各類常見疾病

每道試題可以包括以上三個方面，即以常見疾病為背景，運用所學知識完成某一特定的護理任務。

例如：患者，男，78歲，患原發性高血壓26年，並發心力衰竭入院。醫囑口服地高辛。護士給患者應用地高辛前，首先應評估的內容是

A.心率、心律

B.24小時尿量

C.呼吸頻率

D.血壓

E.水腫程度

本題主要考查針對高血壓合並心力衰竭患者(疾病背景)，護士應在執行用葯前運用所學的護理學知識(葯理學知識)對患者進行評估(任務)。

(二)考試涉及的主要護理任務 主要護理任務是指在臨床工作初期(0～3年)的護士，在執業活動中常見的護理工作任務。考試所涉及的護理任務共有7類，分別是：

1.照護患者，滿足患者基本需求：

執行患者日常護理活動以及護理特有的操作(如日常生活照護、測量生命體征、移動患者、保持患者體位;執行護理特定操作如傷口護理、置入導尿管、進行靜脈輸液等)。

2.與協助治療相關的任務：

進行安全的用葯、協助治療的活動(包括：檢查配伍禁忌、按正確程序給葯、按照不同方法/途徑給葯、觀察葯物效果/不良反應等)。

3.溝通、協調活動：與患者進行溝通，滿足患者心理需求(包括：評估患者/家庭支持系統、應對和維護等)以及在一個醫療團隊中進行有效的溝通交流。

4.評估/評價活動：執行對患者的評估/評價(如評估生理狀況、採集各類標本、評價實驗室檢查結果、觀察治療效果、進行重復評估的程序等)。

5.保證患者安全：向患者提供安全而有效的治療和康復環境(如保護患者不受各種傷害的威脅、提供安全的護理環境、評估患者護理工具的安全有效性等)。

6.健康指導：向患者和家庭提供教育支持(評估知識水平、解釋目前患者情況、提供健康知識和護理信息等)。

7.倫理/法律活動：執行與護理工作中倫理法律方面有關的活動(如：保護患者隱私、按規定報告特定事件等)。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

7、今年3月才注冊的護士資格證要定期考核嗎?

而護士資格證一旦注冊成功，就是一個護士了，就可以獨立操作和獨立工作值班，但是不用定期的考核，而定期考核這個根據各醫院的培訓。

8、護士是兩年注冊一次還是每兩年考核一次

護士執業注冊申請，應當自通過護士執業資格考試之日起3年內提出；逾期提出申請的，除本辦法第七條規定的材料外，還應當提交在省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門規定的教學、綜合醫院接受3個月臨床護理培訓並考核合格的證明。
　 護士執業注冊有效期為5年。護士執業注冊有效期屆滿需要繼續執業的，應當在有效期屆滿前30日，向原注冊部門申請延續注冊。

9、關於護士證的考核內容

某縣護士考核辦法（僅供參考） 1、護士年度考評 ⑴工作成績考核、職業道德評定和業務水平測試 由護士所在醫療機構組織實施；業務水平中的「三基」水平測試每年分別開展1-2次，由考核機構統一組織實施，並將測試結果反饋給護士所在執業機構。各醫療衛生機構每年12月底前，按照方案對本單位執業護士進行考核，填寫《護士定期考核表》（附件2）兩份報指定考核機構。考核機構對考核結論核准後，將《護士定期考核表》一份返回護士執業機構留存，一份存入護士定期考核檔案， 並於次年2月底前將所承擔的護士年度考評結果和護士執業記錄情況匯總後報縣衛生局。 ⑵護士執業記錄 包括良好記錄和不良記錄。良好記錄指護士受到本單位、本系統及其以上的表彰、獎勵及完成本機構所屬衛生行政部門指令任務的情況；護士執業不良記錄指護士因違反《護士條例》或其他衛生法律法規受到行政處罰、處分的情況。《護士執業記錄表》（附件3）由護士所在執業機構填寫，一份留存，一份隨《護士定期考核表》報護士定期考核機構復核。 2、護士技術職稱任期內完成指定項目考評 具體要求與提交材料： 護士、護師： ①接受護士定期考核機構組織的集中培訓累計不少於24學時（3天），且考核成績合格並提供合格證明； ②每年參加繼續醫學（護理學）教育活動獲得的學分不低於Ⅱ類學分20分；可以集中培訓項目學分作補充； ③提供典型案例或專題報告4份，表明其熟練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置；運用護理程序，對病人實施整體護理，提升本專業崗位技術水平的能力； ④提交參加年度夜班輪值證明：每年不少於50個；護士長不少於15個； ⑤提交綜述報告1篇。 主管護師： ①接受護士定期考核機構組織的集中培訓/擔任授課任務累計不少於40學時（5天），且考核成績合格並提供合格證明； ②提供典型案例或專題報告5份，表明其具有處理本專科/全科領域常見疾病的護理問題和解決某些疑難護理問題的能力；提交本專業領域的論文1篇（CN級）； ③提供臨床帶教計劃、完成情況記錄或參與科研課題項目的研究資料，表明其具有臨床帶教和指導的能力； ④提交參加年度夜班輪值證明：每年不少於30個；護士長不少於15個； ⑤提供領班業務管理或責任護士組長工作報告及任職證明，表明其具有協作開展本專科業務管理、指導低年資護士的能力； ⑥提供每年參加繼續醫學（護理學）教育活動獲得的學分證明：在縣及縣以上醫療衛生機構執業者不低於25學分，其中Ⅰ類學分5-10學分，Ⅱ類學分15-20學分；在鄉鎮衛生院執業者，每年參加繼續醫學（護理學）教育活動獲得的學分不低於Ⅱ類學分20分；可以集中培訓項目學分作補充； 副主任護師： ①接受護士定期考核機構組織的集中培訓/擔任授課任務累計不少於80學時（10天）,且考核成績合格並提供合格證明； ②提供典型案例或專題報告5份：主持護理查房/護理會診/疑難病例討論，表明其具有處理本專科/全科領域疾病護理問題和解決某些疑難護理問題的能力； ③提供領班業務管理或責任護士組長或臨床教學主管工作報告和任職證明，表明其具有協作開展本專科業務管理、指導低年資護士的能力； ④提交本專業領域發展動向的論文或綜述報告2篇(CN級)； ⑤提供主持或參與科研課題項目的研究資料； ⑥提供每年參加繼續醫學（護理學）教育活動獲得的學分證明，具體同主管護師要求。 根據護理崗位工作性質，對門診、供應室、血透室、內鏡中心、核醫學科、介入病房、高壓氧艙、體檢中心、預防保健科、營養科、醫院感染管理科、護理部等崗位工作的護士及社區衛生服務站、門診部、衛生所、醫務室、診所、計劃生育服務機構等醫療衛生機構護士和50歲以上的護士夜班數暫不作規定；但晉升高一級護理技術職稱時仍需完成既定夜班輪值數； 以上材料由護士每年12月底前向所在執業機構提交，執業機構收集匯總後，隨《護士定期考核表》一並報護士定期考核機構進行考評。定期考核機構對護士提交的材料進行考核，將考核情況記錄入《護士定期考核表》，材料原件返還護士執業機構，復印件存入護士定期考核檔案。護士技術職稱任期內完成指定考核項目且合格後，由護士定期考核機構發給合格證書，並於次年2月底前將當年護士完成技術職稱任期內指定項目考核情況匯總報縣衛生局。 護士變更執業地點的，可提前進行考核。

滿意請採納

10、護士資格證考試的成績有效期是多久？今年不參加工作，成績會作廢嗎？

參加護士資格考試的人員，必須在一年內通過兩個科目的考試，方可獲得護士資格證書。
護士考試成績合格者，取得考試成績合格證明，作為申請護士執業注冊的有效證明。今年不參加工作，成績不會作廢。
護士執業注冊申請，應當自通過護士執業資格考試之日起3年內提出，逾期提出申請的，還應當提交在省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門規定的教學、綜合醫院接受3個月臨床護理培訓並考核合格的證明。