合肥濱湖勞動局不作為

1、勞動仲裁勞動局不作為怎末辦？

起述。 找律師。。准備你起述的所有資料。所有能證明在公司上過班。上了多長時間班。發資 的明細。。都拿出來。。起述。讓律師幫你算應得補償

2、多次投訴勞動局不作為，會不會被報復

勞動局行政不作為，可以向其上級勞動機關投訴。
還可以找當地政府分管領導反映。
也可以向當地或者上級紀檢部門或者行政效能部門投訴。
如果給公民造成了損失，還可以依法向人民法院起訴。

3、請問勞動局不作為怎麼辦？

1、向上級勞動監察部門投訴。
2、向當地的紀檢監察部門投訴。
3、通過信訪渠道投訴。
4、通過人大投訴。
5、集體上訪。
還可以直接申請勞動仲裁.對勞動局不作為,還可以向投訴的勞動局上級機關申請復議.或者以該勞動局為被告提起行政訴訟.

4、合肥市濱湖新區農民工討薪維權現在該怎麼辦

?

5、勞動局不作為當事人可以向哪個部門投訴

勞動局屬於政府職能部門，如果勞動局不作為，或者亂作為，可以向當地政府或者信訪局進行舉報。

6、勞動局不作為怎麼辦?

如果你能確定 國家單位不作為，那你就可以向當地法制辦提出行政復議！要求勞動局作為

7、勞動監察大隊行政不作為怎麼辦

可以選擇申請勞動仲裁。

根據《勞動合同法》

第七十七條　勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十四條　用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

(7)合肥濱湖勞動局不作為擴展資料

《勞動法》

第七十七條　用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

第七十九條　勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

8、勞動局不作為怎麼辦

到當地監察巨或行風辦去投訴他們。網上向主管縣、市長投訴。當地政府網站上登載事實經過，讓更多的人知道他們不作為的情況。大部門勞動局都是這樣，行風不正啊。

9、勞動局不作為？

勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額