高新區合肥2017招聘網格員

1、鎮府招聘會有招社區網格員，這是什麼崗位，待遇好嗎？有做過的朋友請幫我解釋下。

2015年池州青陽蓉城鎮社區網格員招聘公告
為加強和創新社會管理，健全基層管理服務網路，建立一支專職社區網格員隊伍，推行社區網格化管理，經縣政府同意，蓉城鎮公開招聘編制外工作人員(社區網格員)。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
按照「一格一員」的要求，7個社區共需招聘網格員30名。
二、崗位職責
及時准確收集網格內居民的所有信息和居民訴求，及時向社區居委會反饋。
1、積極主動幫助協調解決網格內居民日常生活中的困難和問題;
2、協助社區做好社區管理和服務工作;
3、積極參與社區志願者服務活動;
4、完成社區居委會交辦的其他任務。
三、招聘原則
堅持公開、公平、競爭和擇優的原則，本次招聘採取筆試、面試相結合的方式進行。
四、報名條件
(一)思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。遵紀守法，無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策情況;
(二)熱愛社區工作，服從組織分配及工作安排，愛崗敬業;
(三)戶籍在蓉城鎮所轄的各社區，或在縣城城區內有合法產權住宅房的城、鄉常住居民(縣城城區范圍：北至北外環，西至環城西路，南至芙蓉大道，東至103省道，含康恆和園，具體以青陽縣2010——2030城市總體規劃劃定區域為准);
(四)年齡在40周歲以下(1975年6月30日以後出生)，並且有五年以上社會工作經驗，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為社會工作經歷。(在職一年以上的居民小組長年齡可放寬至45周歲，計算月、日同上)。
(五)高中(中專)以上文化程度，具有一定的計算機基礎知識和操作應用能力(在職居民小組長學歷可為初中以上);
(六)具有正常履行職責的身體條件。
五、招聘程序
(一)公開報名
1、發布公告。蓉城鎮將在蓉城鎮先鋒在線工作站、青陽縣人力資源和社會保障局網及相關媒體發布招聘公告，並於社區居務公開欄、宣傳欄張貼招聘公告。
2、報名時間：2015年8月24日-2015年8月28日(工作日上午8:00—11:30，下午3:00—5:30)，逾期不再受理。
3、報名地點：蓉城鎮政府
4、報名材料：報名人員須提供畢業證書、身份證、戶口本、非社區戶籍人員需要提供房產相關證明(房產非本人姓名的已婚人員需提供結婚證等相關證件)、社會工作經歷證明等與報考有關的材料(原件及復印件)，材料不全者不予報名。
5、報名採取現場報名，報名人員請自行下載並如實填寫《青陽縣蓉城鎮社區網格員招聘報名資格審查表》(見附件)，交近期免冠正面一寸照片3張。報考者如有特殊原因無法自己報名的，可委託親友代為報名。
(二)資格審查
1、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
2、招聘工作小組自2015年8月31日起三個工作日內對報考人員進行資格審查，發現不符合條件的，取消其報名資格。資格審查後，對符合條件的報考人員在街道、社區公示欄進行公示。公示期間，對群眾反映的問題及時調查核實，發現不符合條件的，取消其報名資格。
3、報名截止後，報名人數與招聘崗位數的比例應超過2:1，不足規定開考比例的，相應減少招聘崗位數。
4、在職一年以上的居民小組長給予加分，對經審核符合加分條件的考生，在街道、社區公示欄向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試成績增加2分。
(三)筆試
1、筆試時間為2015年9月13日上午，筆試地點設在青陽縣城區，具體時間地點詳見准考證。報考人員須於9月11日，持本人有效身份證原件，在蓉城鎮政府領取《准考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
2、筆試採用閉卷考試方法進行，時間為兩個小時，總分120分。筆試內容為青陽縣域及蓉城鎮域基本情況、社區工作基本知識、與社區管理相關的法律常識、計算機應用基礎等考生應知應會知識。本次考試不指定復習材料，筆試、面試試卷委託有資質的考試機構命題。

2、去面試網格員需要注意什麼

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。

6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

面試的注意事項：

1、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。

2、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。

3、切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。

3、什麼是街道網格員？待遇怎麼樣?

運用現代城市網路化管理技術，巡查、核實、上報、處置市政工程（公用）設施、市容環境、社會管理事務等方面的問題，並對相關信息進行採集、分析、處置的人員，待遇還可以。

城市網格化管理，是將城市管理轄區按照一定的標准劃分成為單元網格。通過加強對單元網格的巡查，建立一種監督和處置互相分離的管理與服務模式。為了達到能夠主動發現問題，及時處理問題，加強政府對城市的管理能力和處理速度，將問題解決在居民投訴之前。

所以，需要有一批直接面對群眾的基層服務人員---- 社區網格員。 社區網格員是進行具體服務工作的基本力量，是直接面對面經常接觸群眾的，社區網格員必須要有為群眾服務的認識和為群眾服務的基本本領。

社區網格員能夠與群眾保持聯系，了解民情，轉達民情，解決民情，幫助政府完成好 社區的管理與服務，最大限度地減少矛盾，促進和諧。

4、由街道辦招聘的專職網格員歸不歸社區管？

由街道辦招聘的專職網格員一般應該不歸社區管。

5、社區網格員有編制嗎？工作內容是什麼？

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社區網格員有沒有編制？

部分單位招聘社區網格員可能會有事業編制，一般來說網格員採用的均是編外合同制，工作表現優秀者可酌情轉為事業編制。

社區網格員的工作內容是什麼？

1.採集基礎信息

全面採集、動態掌握並及時上報網格區域內人口、房屋、社保、訴求、就業、安全、穩定等情況，突出做好民生服務、困難群眾、社會穩定「三本台賬」建設，做到底子准、情況清、動向明。

2.聯絡社情民意

做好網格居民與社區管理站之間的信息溝通、情況通報，及時收集社情民意，反映居民的訴求和願望，做好登記上報和情況反饋工作，依法維護居民合法權益。

3.調解矛盾糾紛

主動開展網格內矛盾糾紛排查化解，最大限度地把矛盾糾紛消除在萌芽狀態、解決在網格內;對現場未能化解的矛盾糾紛，及時錄入上報，對重大或突發事件第一時間上報。

4.服務特殊人群

准確掌握網格內特殊人群的基礎信息及情況變化，配合相關職能部門開展幫教服務工作。

5.巡查社會治安

協助指導開展治安群防群治，隨時排查、掌握、上報治安、消防等公共安全隱患，做好預防、勸告、疏導、教育等工作。

6.倡導文明新風

積極引導轄區內居民改善人居環境和生產生活條件，著力解決「臟、亂、差」和大操大辦、鋪張浪費等問題，大力倡導科學、健康、文明的生活方式。

7.代辦居民事項

熟悉掌握各項居民事務辦理條件、流程，協助行動不便的居民申請辦理計劃生育、低保、困難救助、經濟適用房、廉租房、民政優撫、殘疾人服務、下崗失業登記等民生事項。

8.組織文體活動

協助和指導開展群眾文體活動、科學技術文化學習活動，豐富群眾文化生活，提高群眾的科學文化水平和精神文明程度。

9.宣傳政策法規

宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規，引導群眾自覺學法、守法、用法，加強公民道德宣傳，提升公民素養。

10.完成上級交辦的其他工作事項。

6、合肥市高新區社區工作人員待遇

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7、社區網格管理員的工資待遇如何？主要做什麼工作呢？

聘後待遇

網格員月工資2800元(含「三險」)，其中基本工資1600元，績效工資600元，試用期間只發基本工資1600元。人員由縣網格管理中心、街道辦事處雙層管理、考核，基本工資由縣財政直接撥付街道發放，績效工資由縣網格管理中心考核發放。「三險」(醫療、工傷、養老)由縣財政依照國家規定參保購買，個人部分由個人自理。

性質及工作職責

本次招聘為道縣社區網格管理員，屬非行政、事業編制的工作人員，實行編外合同制管理。聘用人員全部到社區從事網格化服務管理工作。

8、合肥市高新區2019年事業單位社區服務中心招聘人員體檢時間?

合肥市高新區2019年事業單位實施服務中心招聘人員的體檢時間，按照他的體檢要求去統一規定的。