濱湖區勞動局舉報
1、勞動局舉報電話
中華人民共和國人力資源和社會保障部(勞動局)全國統一咨詢服務專用電話12333.
12333作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話,主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。
截至2016年底,12333電話咨詢服務已實現地市全覆蓋,擁有咨詢員4000多人,年接聽總量達8000多萬個。
(1)濱湖區勞動局舉報擴展資料
勞動局的職責
綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作,負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作;依法行使勞動行政監督檢查權,監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況,組織查處勞動違法案件,處理勞動關系方面的群體性突發事件;
負責勞動信訪工作;負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心;承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是:負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作;負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作;
受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作;負責勞務扶貧和勞務合作工作;負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作等。
2、勞動局都有哪些舉報電話?
勞動局舉報電話是12333,12333是電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局的投訴舉專報電話。
12333人力資源屬和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台,推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設,將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道,提高對社會公眾的服務能力。
目前12333已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。
(2)濱湖區勞動局舉報擴展資料
撥打電話舉報需注意的事項:
通過電話舉報,要使用普通話或對方聽得懂的語言,講話應盡量簡明扼要,先要講清被舉報人是誰、是某某省某某市某某單位的、是何職務、舉報的是什麼問題及屬於什麼性質、有什麼人能提供證據。對於舉報重要的問題或者涉及多個問題時,不要把不同性質的問題混在一起講,一定要抓住主要的問題講得詳細一些、清楚一些。這對檢察機關迅速准確地偵破案件都是至關重要的。
電話舉報要注意保密。電話舉報雖然方便,但也容易失密。舉報人打電話舉報時。一定要注意不在公共場所進行,注意不要在人多的環境打電話舉報,以免泄露舉報內容,遭到打擊報復。
3、無錫市新區勞動局投訴電話是多少
無錫新區勞動局
電話:88154243
地址:無錫市濱湖區和風路30號無錫新區科技商務中心19層
4、如何在網上向勞動局投訴
網上向勞動局的投訴方法
勞動局早己更名為,人力資源和社會保障局。簡稱人社局。
可以直接撥打12333,按步驟轉接。
或者直接撥打電 話:(010)84201116
(4)濱湖區勞動局舉報擴展資料
給基本程序:
1.爭議發生後一年內申請仲裁,遞交仲裁申訴書
2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定
3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人
4.開庭,明確請求,答辯,調查事實,舉證質證,辯論,陳述。
5.調解
6.調解不成,裁決。
為幫助京津冀跨區域勞動者就近就地維權,今年三地勞動監察部門聯合下發了《京津冀跨地區勞動保障監察案件協查辦法》,明確了京津冀跨地區勞動保障監察案件啟動協查的情形、協查層級、委託協查申請范圍、文書樣式及完成時限等內容。
勞動監察部門還著力推進京津冀勞動者工資支付異地救濟辦法的實施,在案件查處上採取「一點投訴、三地聯動處理」的工作模式,減少跨地區案件的流轉審批層次,著力提高辦案效率。
也就是說,三地廣大勞動者,在三地任何一處工作,如果用人單位拖欠工資,在有證據證明的情形之下,就可以就近就地投訴,維護合法權益。上半年,京津冀三地完成了36件案件流轉、協查。
5、如何向勞動局舉報?
如何向勞動局舉報?可以收集相關的那個證據。然後這然後再向e然後再向勞動局的監察部門舉報。你將證據提供給他你將證據提供給他們看。
6、如何向勞動局投訴
勞動者可以採取下列方式舉報投訴:
1、直接來訪,投訴舉報的人員可以直接到當地勞動保障監察機構反映情況;
2、書面來信:請按寄信要求,寫清收件人的詳細情況,以免誤投或丟失。包括:收件人地址、單位、郵政編碼等;
3、撥打服務熱線進行咨詢,全省統一電話12333;
來訪舉報投訴的,要認真填寫舉報投訴登記表,確保其真實性,以便勞動監察部門調查處理。如果能夠提供被舉報投訴單位涉嫌違法的相關證據材料,請盡可能地提供。如果有5人以上共同舉報投訴的,請推選3人作為代表。
調查處理:對違反勞動保障法律、法規或規章的行為的調查,從立案之日起60個工作日內完成;情況復雜的,經批准,可以延長30個工作日。案件調查完成後根據事實和法律在15個工作日內作出行政處罰、行政處理或者責令改正的決定。
7、勞動局舉報 有那些流程和相關手續
有勞動合同提供勞動合同,無勞動合同提供事實勞動關系證據;加上自帶身份證去找當地勞動監察大隊或直接申請勞動人事爭議仲裁申請書……
《關於確立勞動關系有關事項的通知》
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
8、勞動局投訴電話是多少?
勞動局投訴電話統一為12333。
「12333」作為人力資源社會保障體系的國家公益服務電話,主要為公眾提供就業、社會保險、人員、人才、工資收入分配和勞動關系領域的政策咨詢、信息查詢、服務指南和投訴報告和其他公共服務。截至2016年底,全市已全面覆蓋12333電話咨詢服務,擁有4000多名顧問,接聽電話總數已達8000多萬。
(8)濱湖區勞動局舉報擴展資料:
2003年,原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」,之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》(勞社部函[2003]84號)、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》(勞社信息函[2004]13號),對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。
人力資源社會保障部組建後,下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號),明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務,12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規,組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。
勞動就業服務中心主要任務是:負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作;負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作。
受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作;負責勞務扶貧和勞務合作工作;負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作;負責勞動力市場信息網路建設工作;負責流動就業統計工作;負責臨時工調配費核繳工作。
參考資料:人力資源社會保障局—全國統一咨詢服務專用電話