廬陽區銀行客服招聘

1、請問下建行合肥電話銀行95533客服人員的具體待遇和工作時間？急等！

具體待遇為剛去2000—2500左右。時間為每天8小時。待遇還不錯。

2、去銀行做客服有前途嗎

銀行的客服確實緊缺，但銀行系統有編制的人員相對要飽和許多，拿招行為例，基本上一年四季都在招聘客服人員，並非它的實際需求量無限制，而是因為不斷的有人離職，而新招聘的人不可能馬上添補這個空缺，而是需要一個培訓和考核的過程；
再談簽約模式，銀行客服大部分是委託第三方招聘的，就連發薪也是通過第三方來發放，如果發生勞動糾紛，銀行往往不是直接責任人；
最後是發展的前景，如果在客服這個崗位上做的非常出色，在一年後一般會有調動，如果一年半之內沒有，基本以後也不會有，最多就是從初級變資深，理由很簡單，裡面抱有同樣目的的人太多，競爭比你想像的要更激烈；再往後本人只能推測，估計工作兩到三年，或你考取資格證書的兩年後，才有可能會進入真正的金融系統。
薪資可能你朋友已經了解了，大部分是2000-2500，房補1000左右，每個月拿到手為3000出頭

3、某銀行招聘客服是真的還是騙人的

一般是銀行的 合作單位，招聘電話銷售，當然也有招聘客服。那是招考的事業編制

4、合肥交通銀行客服招聘真假

是真的，但是每天很辛苦，而且待遇不高，和正式員工比差遠了，很多人只是拿來當自己的一個職業過渡
採納哦謝謝

5、銀行客服這個工作聽起來怎麼樣？

銀行客服技術含量要求比較高，需要所有的業務都要懂，因為客戶只打一個電話號碼，銀行的客服要知道所有的金融知識，包括接線員，儲蓄、對公、貸款、外匯、理財、銀行卡、信用卡、基金、股票、黃金業務、離岸業務，保險等等。

對於發展前景來說，銀行客服的工作未來發展也是不錯的，並且，銀行客服水域基層崗位，是比較鍛煉人的。

(5)廬陽區銀行客服招聘擴展資料：

銀行客服工作內容　

1、在公司主管部門的領導下，全面負責客戶服務部工作的內容、統籌工作，帶領本部門員工履行部門職責。

2、合理制定部門的工作計劃，並帶領本部門的員工按時、按質、按量完成好工作計劃。

3、負責本部門業務培訓的策劃、組織、實施、考核，以及部門員工日常工作的指導、檢查和考核。

4、負責轄區內發生的重大投訴和重要業戶投訴的跟進、處理。

5、協助物業公司領導與房管、街道、城-管、公安、居委等政府相關部門建立良好的工作關系。

6、厲行節約,控制本部門費用開支，保證不超支。

7、及時對本部門各項規章制度和工作規范進行檢討、完善。

8、完成領導交辦的其他工作。

6、農業銀行招聘里的交流合肥客戶服務中心是什麼意思

目前招聘環節的相關問題均已在官方網站上統一發布公告及信息，您可通過登錄農行官網自行查詢。

招聘信息查詢的具體操作步驟：登錄農行網站首頁，在「關於農行」欄目下選擇點擊「人才招聘」，進入對應頁面查詢我行招聘信息。如有其他問題，請您將滑鼠移至第一行「提問與回答」項目，注冊後登錄進行提問；或者點擊第二行「常見問題」項目查看關於我行招聘的常見問題。

7、為什麼好多銀行客服是其他的公司在招聘

因為銀行正式編制只有那麼多，所以一般都是讓人才市場、中介公司或勞務派遣公司招聘，入職後和他們簽合同，不是銀行的正式員工。

8、銀行客服專員主要的工作內容？？？急！！！明天就要面試 了

客服專員
職責：
負責銀行客戶、潛在客戶業務咨詢；受理客戶關於業務的咨詢、查詢、辦理等業務；受理客戶投訴；以及其他。銀行哪些基本的業務應該知道吧，可以上面試銀行的網站查詢，或者乾脆撥打那個銀行的客服電話體驗一遍。另外，貌似目前的銀行呼叫中心業務有的是承包給第三方的，合同是與業務承包方簽；即便是銀行自身管理的業務，新進員工也是與第三方派遣公司簽勞動合同，員工關系以及薪酬考核等是派遣公司負責。
面試會側重以下幾點：
1、表達溝通能力（包含普通話、口齒、聲音等）
2、應付客戶投訴能力
3、抗壓能力(包括能否適應輪班，24小時服務可能會有夜班安排、以及來自客戶的壓力)
4、計算機操作能力（包括打字速度、系統操作）可能面試時會當場測試打字速度（我面試這類崗位的時候就會安排當場測試）

9、銀行信用卡中心的「客戶服務專員」一般工資有多少？

招行的待遇要高一點。
客服很辛苦。但相對的，工資也比其他職位多一點，因為加班多，而且要輪班。
工資加獎金什麼的，拿到手有3000—4000。真的！（在裡面做的同學說的）