濱湖區紀委

1、保護傘沒有直接證據，只有紀檢查。

不小心得罪了黑惡勢力，它指使其人對我扳復，可我沒正具，我想可能是它們，按事實給公安舉報，公安一定能一查出的。

2、2012無錫第二個率先

中國共產黨無錫市第十二次代表大會9月21日正式召開，無錫市委毛小平在向大會提交的報告中，號召638萬無錫人民要圍繞生態城、旅遊服務城、高科技城、宜居城建設目標努力奮斗。堅持科技驅動、城市引領、民生導向、生態保障，圍繞《無錫市率先基本實現現代化行動綱要》，加快推進產業升級、城市發展、社會建設、文化振興、生態文明五個《行動計劃》，到2015年在全省率先基本實現現代化，為2020年全面實現現代化打下堅實基礎。

毛小平在9月21日的報告中指出，今後五年，是無錫邁向「第二個率先」的重要歷史時期，無錫必須全面落實江蘇省委實施「八項工程」的決策部署，在八個方面加快推進無錫基本現代化各項建設。

(一)構築現代產業體系。未來五年無錫將全面實施產業升級行動計劃，加快構建新興產業為先導、現代服務業為主體、先進製造業為支撐、現代農業為基礎的現代產業體系，提升產業布局合理性和經濟綜合競爭力，到2015年，人均地區生產總值超過2.4萬美元，地方財政一般預算收入突破1000億元。

(二)建立區域創新體系。未來五年無錫將持之以恆抓科技第一驅動力、人才第一資源，深入推進國家創新型試點城市和蘇南自主創新示範區建設，全面增強區域創新能力，加快科技成果產業化步伐，打造「東方矽谷」，到2015年，高新技術產業增加值占規模以上工業增加值比重達到55%，全社會研發經費支出佔GDP比重達到3%。

(三)拓展城鄉發展體系。未來五年無錫將全面實施城市發展行動計劃，大力增強中心城市集聚輻射功能，大幅提升城鄉集約開發建設和現代化管理水平，努力彰顯城市山水特色與人文風貌，打造生產發達、生態良好、生活幸福的現代化濱水花園城市，到2015年，市域城市化水平超過75%。

(四)培育市場經濟體系。未來五年無錫將堅持社會主義市場經濟改革方向，全方位擴大對外開放，加快建立更具活力、更加開放、城鄉一體的現代經濟體系，加快建設統一開放競爭有序的現代市場體系，充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，增強企業作為市場經濟主體的活力和競爭力。

(五)完善民生保障體系。未來五年無錫將全面實施社會建設行動計劃，加快完善城鄉一體的民生保障制度，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，努力使全體人民生活得更加幸福，到2015年，全市城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入力爭達到5.55萬元和2.8萬元。

(六)創新社會管理體系。未來五年無錫將深入推進法治無錫建設，全面創新社會管理的理念思路、體制機制和方法手段，最大限度激發社會活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素，努力實現人民安居樂業、社會和諧穩定。

(七)打造文化振興體系。未來五年無錫將全面實施文化振興行動計劃，充分發揮文化教育人民、引導社會、推動發展的重要作用，更大力度推進文化大發展大繁榮，把無錫建設成為區域性文化中心城市。

(八)形成可持續發展體系。未來五年無錫將全面實施生態文明行動計劃，統籌推進城鄉經濟社會與人口、資源、環境協調發展，加快建設資源節約型、環境友好型社會，努力培育可持續發展的新優勢。

3、重磅，版權工作「十三五」規劃都有哪些重點

社各界十三五哪些新期盼 發布間：2016-01-06 稿件源：《群眾•眾堂》 作者：張瑞祥等 十三五既牽著家層面戰略安排政策部署關系每普通福祉家關政策期待變化本刊特別收集整理社各界十三五願景讓我聽聽期盼 期待數據戰略運用司領域 省司廳張瑞祥：黨十八屆五全提要實施家數據戰略我認推行數據戰略首先要養數據思維數據文化治思維與數據思維具高度致性同質性二者都事實依據強調辯證、理性、系統甚至精確注重邏輯推理相互促進、相益彰律、治資源配置責任配都貫穿著計算舉簡單例行馬路等紅綠燈腦計算信號燈間、利用腦儲存經驗數據進行決策行程計算便破壞交通規則權利與權力、自由秩序、公效率、民主與集等要素幾矛盾體要掌握平衡點都避免產數據計算問題現我司行政系統按照四全要求力推進公共律服務體系建設做項惠民工程前提解掌握群眾真實治需求包括矛盾糾紛數量、結構、類型及趨勢社律服務需求數量、重點、類型及服務模式產品等等運用數據手段能析現數據信息基礎群眾提供精準律服務 嚴治黨發展提供更廉能量 揚州市邗江區委委、紀委書記徐明：十八嚴治黨新態全省紀檢監察機關零容忍態度懲治腐敗取反腐敗斗爭階段性勝利反腐陣風避風紀委管太嚴束縛幹部手腳經濟發展阻礙做事錯做事等等諸類言論確存 加強改善黨領導實現『十三五』規劃提供堅強保證省委全要求繼續保持嚴懲腐敗高壓態勢堅定信減存量、遏增量營造良政治態要求同冬艷陽普照進步釐清黨風廉政建設反腐敗斗爭工作與經濟社發展辯證關系堅定我廣紀檢監察幹部監督執紀問責信決 十三五進軍號角已經吹響各級黨委要旗幟鮮明黨風廉政建設主體責任扛起態度硬起各級紀委監察機關要監督責任擔起紀律嚴起決戰決勝堅定態度打贏黨風廉政建設反腐敗場輸起斗爭譜寫偉夢江蘇篇章提供更廉能量 推才引領十三五引擎 鎮江市委組織部才處唐亞輝：習五全精神覺創新提前所未高度擺切工作核位置創新首先要具備創新能力才省委羅志軍書記指十三五期要才優先發展功收才引領發展效要求才工作擺更加突位置創新工作思路、加工作力度力求更突破作名普通才工作者我認做十三五期才工作應該抓四兩：兩手兩件兩面兩維度用兩手——政府市場發揮政府引導作用同充利用市場配置資源決定性作用建設兩件——硬體軟體既載入體、平台等硬體投入力度通提供更加優良服務、營造鼓勵創新、包容創新良氛圍切實增強才認同歸屬抓牢兩面——外面面堅持外引進與內培育並舉既強化本才培育力度優化外招引才體制機制構建才梯引進培養體系堅持兩維度——宏觀微觀堅持黨管才原則突黨委組織部門抓宏觀作用落實職能部門抓微觀責任調起全社參與才工作積極性 共享發展讓每張笑臉充滿陽光 錫濱湖區委辦公室豐海：作名農村走新錫我看欠發達農村區蕭條看現代化城市繁華改革發展巨與民改善迫切需求交織亟需各級政府拿更實實舉措讓更貧困家庭享基本保障讓更農家弟機讓社公平義更彰顯我認十三五提共享理念答案精準扶貧、精準脫貧促進業戰略基本公共服務均等化縮收入差距些都堅持發展民、發展依靠民、發展由民共享佳闡釋路漫漫其修遠兮、吾求索通往民幸福道路許並平坦甚至荊棘叢我相信戰略、項項行規劃扎實推進定能民改善邁更加堅實力步伐讓每張笑臉充滿陽光 實施二孩政策需要更配套政策台 南京某外企員工張予慈：全面放二孩政策五全重磅政策剛公布引發專家眾熱議口家說普遍二孩能提高我總育率改變口結構；經濟家講刺激需求拉經濟發展；社家說緩解齡化態勢者論述我認都道理都宏觀角度析具體體比我育齡期且已經育孩職業性講我二胎 先說育職業發展間沖突育孩需要性間精力付用工作間相較少同崗位男性競爭處於劣勢再要孩意味著我更段間內能專注於工作能差能加班升能性隨降低育齡期職業涯黃金期再要寶寶快樂工作取績快樂我沒定論再說育孩間剝奪內目前養育環境育孩意味著間期佔三歲前即使家保姆要父母全候照看三歲更要定定點接送退休需要自實忍看退休繼續家業所二孩政策實施我希望更配套政策讓青父母勇敢、憂擁第二孩 政府部門要用數據說 南京市信息馬曉榮：期西家稱差先想問題、做決策往往依靠性、經驗直覺習慣事物進行模糊歸納嚴謹、理性、體系化實證研究夠特別缺乏依靠數據計算結論、解決問題習慣五全提數據戰略我覺政府部門首先要用數據說 政府作數據占者消費者應改變傳統慣性思維式建立用數據說、用數據決策、用數據管理、用數據創新工作機制積極運用數據進行形勢析、問題研判、精細管理、服務創新帶全社數據文化養前服務型政府建設程要充運用調查問卷、專題調研、業務數據統計等傳統互聯中國等現代手段民群眾需求進行行內容析群眾創造性化、定製化產品全體家機關工作員都應堅持用數據說精細化、標准化、態化貫穿工作全程防止拍腦袋隨意決

4、十三五規劃出台體現了哪些觀點

社會各界對「十三五」有哪些新期盼發布時間：2016-01-06稿件來源：《群眾•大眾學堂》作者：張瑞祥等「十三五」既牽動著國家層面的戰略安排和政策部署，也關繫到每一個普通人的生活和福祉。大家最關心什麼政策，最期待什麼變化，本刊特別收集和整理了社會各界對「十三五」的願景，讓我們來聽聽他們的期盼。期待把大數據戰略運用在司法領域省司法廳張瑞祥：黨的十八屆五中全會提出要實施國家大數據戰略。我認為，推行大數據戰略，首先要養成數據思維和數據文化，而法治思維與數據思維具有高度的一致性和同質性，二者都以事實為依據，強調辯證、理性、系統甚至精確，注重邏輯和推理，可以相互促進、相得益彰。法律、法治對資源的配置和責任的分配都貫穿著計算。舉一個最簡單的例子，行人過馬路等紅綠燈，就是在頭腦中計算信號燈時間、利用大腦儲存的經驗數據進行決策和行動的過程，計算不當，便會破壞交通規則。權利與權力、自由和秩序、公正和效率、民主與集中等要素是幾對矛盾體，要掌握好這個平衡點，都不可避免會產生數據和計算的問題。現在，我們司法行政系統正按照四中全會要求，大力推進公共法律服務體系建設，做好這項惠民工程的前提是了解和掌握群眾真實的法治需求，包括矛盾糾紛的數量、結構、類型及趨勢，社會法律服務需求的數量、重點、類型以及服務的模式和產品，等等。如果運用大數據手段，就能在分析現有數據和信息的基礎上，為群眾提供精準的法律服務。從嚴治黨，為發展提供「廉」能量揚州市邗江區委常委、紀委書記徐明：十八大以來，從嚴治黨成為新常態，全省紀檢監察機關以「零容忍」的態度懲治腐敗，取得了反腐敗斗爭的階段性勝利。但是，「反腐只是一陣風，避過風頭就好了」「紀委管得太嚴，束縛了幹部手腳，對經濟發展有阻礙」「多做事的多出錯，不如不做事」等等，諸如此類言論確也存在。「加強和改善黨的領導，為實現『十三五』規劃提供堅強保證。」省委全會要求，繼續保持嚴懲腐敗的高壓態勢，以堅定的信心減存量、遏增量，營造良好政治生態。這一要求如同冬日裡的艷陽普照，進一步釐清了黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作與經濟社會發展的辯證關系，堅定了我們廣大紀檢監察幹部監督執紀問責的信心和決心。「十三五」的進軍號角已經吹響，各級黨委要旗幟鮮明地把黨風廉政建設「主體責任」扛起來，態度硬起來，各級紀委監察機關要把「監督責任」擔起來，紀律嚴起來，以決戰決勝的堅定態度打贏黨風廉政建設和反腐敗這場輸不起的斗爭，為譜寫偉大中國夢的江蘇篇章提供「廉」能量。推動人才成為引領「十三五」的引擎鎮江市委組織部人才處唐亞輝：學習過五中全會精神後，最大的感覺是創新被提到了前所未有的高度，被擺在了一切工作的核心位置。而創新，首先要有具備創新能力的人才。省委羅志軍書記指出，十三五時期，要以「人才優先發展」之功，收「人才引領發展」之效，要求把人才工作擺在更加突出的位置，創新工作思路、加大工作力度，力求更大突破。作為一名普通的人才工作者，我認為做好「十三五」時期的人才工作，應該抓好四個「兩」：兩只手，兩大件，兩方面和兩維度。用好「兩只手」——政府和市場，在發揮政府引導作用的同時，充分利用好市場配置資源的決定性作用。建設「兩大件」——硬體和軟體，既加大載體、平台等硬體投入力度，也通過提供更加優良的服務、營造鼓勵創新、包容創新的良好氛圍，切實增強人才的認同感和歸屬感。抓牢「兩方面」——外面和裡面，堅持「從外引進」與「在內培育」並舉，既強化本地人才培育力度，也優化對外招引人才的體制機制，構建人才梯次引進培養體系。堅持「兩維度」——宏觀和微觀，堅持黨管人才原則，突出黨委組織部門「抓宏觀」作用，落實職能部門「抓微觀」責任，調動起全社會參與人才工作的積極性。共享發展，讓每一張笑臉充滿陽光無錫濱湖區委公室豐中海：作為一名從農村走出來的新無錫人，我看到了欠發達農村地區的蕭條，也看到了現代化大城市的繁華。改革發展的巨大成就與民生改善的迫切需求交織，亟需各級政府拿出實實在在的舉措，讓的貧困家庭享有基本的生活保障，讓農家子弟有出人頭地的機會，讓社會的公平正義得到更好彰顯。我認為「十三五」中提到的共享理念是很好的答案。精準扶貧、精準脫貧，促進就業戰略，基本公共服務均等化，縮小收入差距，這些都是堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享的最佳闡釋。「路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索」，通往民生幸福的道路，也許並不平坦，甚至荊棘叢生，但我相信，一個個戰略、一項項行動和規劃的扎實推進，一定能在民生改善上邁出更加堅實有力的步伐，讓每一張笑臉充滿陽光。實施二孩政策需要的配套政策出台南京某外企員工張予慈：全面放開「二孩政策」是五中全會的重磅政策，剛一公布就引發了專家和大眾的熱議，人口學家說普遍二孩能提高我國的總和生育率，改變人口結構；經濟學家講可以刺激需求，拉動經濟發展；社會學家說可以緩解老齡化態勢。學者的論述，我認為都很有道理，但都是從宏觀的角度來分析，那麼具體到個體，比如我，正在育齡期且已經生育了一個孩子的職業女性來講，我會生二胎嗎？先說生育和職業發展之間的沖突。生育孩子需要女性在時間和精力上付出很多，用在工作上的時間也就相對較少，和同崗位男性在競爭中處於劣勢，如果再要一個孩子，意味著我將在更長一段時間內不能專注於工作，不能出差，不能加班，當然上升的可能性也就隨之降低。育齡期正是職業生涯的黃金時期，是再要一個寶寶快樂還是工作中取得的成績快樂，我還沒有定論。再說生育一個孩子對老人時間的剝奪。在國內目前的養育環境下，生育小孩意味著對老人時間的長期佔有。三歲以前，即使家裡有保姆，也要有一方父母全天候照看，三歲以後，更是要定時定點接送。老人退休以後也需要有自己的生活，實在不忍心看他們退休以後繼續在家裡「就業」。所以「二孩政策」的實施，我希望有配套的政策出來，讓青年父母們勇敢地、無憂地擁有第二個孩子。政府部門要學會用數據說話南京市信息中心馬曉榮：長期以來，中國人被西方國家稱為「差不多」先生，想問題、做決策往往依靠感性、經驗和直覺，習慣對事物進行模糊的歸納，嚴謹、理性、體系化的實證研究不夠，特別是缺乏依靠數據和計算得出結論、解決問題的習慣。五中全會提出了大數據戰略，我覺得政府部門首先要學會用數據說話。政府作為大數據的最大佔有者和最大消費者，應當改變傳統慣性的思維方式，建立用數據說話、用數據決策、用數據管理、用數據創新的工作機制，積極運用大數據進行形勢分析、問題研判、精細管理、服務創新，以此帶動全社會數據文化的養成。當前，在服務型政府建設過程中，要充分運用調查問卷、專題調研、業務數據統計等傳統方法和互聯網等現代手段，對人民群眾的需求進行行為和內容分析，為群眾創造個性化、定製化的產品。全體國家機關工作人員都應當堅持用數據說話，把精細化、標准化、常態化貫穿工作全過程，防止拍腦袋隨意決策。

5、江蘇省教育廳舉報網在哪？

江蘇省教育廳投訴電話
畢業生就業服務投訴：025－86299269
教師工資待遇投訴：025－83335135
教師道德建設投訴：025－83335528
小學違規補課投訴：025－83335671
中學違規補課投訴：025－83335610
紀檢監察舉報和學校收費投訴：025－83335534、83335134
學校外部搭車攤派收費投訴：025－83335613
教育綜合類投訴：025－83335885

6、濱湖新區建設指揮部的金剛

<

7、百姓對十三五規劃有什麼期盼

社會各界對「十三五」有哪些新期盼
發布時間：2016-01-06 稿件來源：《群眾•大眾學堂》 作者：張瑞祥等
「十三五」既牽動著國家層面的戰略安排和政策部署，也關繫到每一個普通人的生活和福祉。大家最關心什麼政策，最期待什麼變化，本刊特別收集和整理了社會各界對「十三五」的願景，讓我們來聽聽他們的期盼。
期待把大數據戰略運用在司法領域
省司法廳張瑞祥：黨的十八屆五中全會提出要實施國家大數據戰略。我認為，推行大數據戰略，首先要養成數據思維和數據文化，而法治思維與數據思維具有高度的一致性和同質性，二者都以事實為依據，強調辯證、理性、系統甚至精確，注重邏輯和推理，可以相互促進、相得益彰。法律、法治對資源的配置和責任的分配都貫穿著計算。舉一個最簡單的例子，行人過馬路等紅綠燈，就是在頭腦中計算信號燈時間、利用大腦儲存的經驗數據進行決策和行動的過程，計算不當，便會破壞交通規則。權利與權力、自由和秩序、公正和效率、民主與集中等要素是幾對矛盾體，要掌握好這個平衡點，都不可避免會產生數據和計算的問題。現在，我們司法行政系統正按照四中全會要求，大力推進公共法律服務體系建設，做好這項惠民工程的前提是了解和掌握群眾真實的法治需求，包括矛盾糾紛的數量、結構、類型及趨勢，社會法律服務需求的數量、重點、類型以及服務的模式和產品，等等。如果運用大數據手段，就能在分析現有數據和信息的基礎上，為群眾提供精準的法律服務。
從嚴治黨，為發展提供更多「廉」能量
揚州市邗江區委常委、紀委書記徐明：十八大以來，從嚴治黨成為新常態，全省紀檢監察機關以「零容忍」的態度懲治腐敗，取得了反腐敗斗爭的階段性勝利。但是，「反腐只是一陣風，避過風頭就好了」「紀委管得太嚴，束縛了幹部手腳，對經濟發展有阻礙」「多做事的多出錯，不如不做事」等等，諸如此類言論確也存在。
「加強和改善黨的領導，為實現『十三五』規劃提供堅強保證。」省委全會要求，繼續保持嚴懲腐敗的高壓態勢，以堅定的信心減存量、遏增量，營造良好政治生態。這一要求如同冬日裡的艷陽普照，進一步釐清了黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作與經濟社會發展的辯證關系，堅定了我們廣大紀檢監察幹部監督執紀問責的信心和決心。
「十三五」的進軍號角已經吹響，各級黨委要旗幟鮮明地把黨風廉政建設「主體責任」扛起來，態度硬起來，各級紀委監察機關要把「監督責任」擔起來，紀律嚴起來，以決戰決勝的堅定態度打贏黨風廉政建設和反腐敗這場輸不起的斗爭，為譜寫偉大中國夢的江蘇篇章提供更多「廉」能量。
推動人才成為引領「十三五」的引擎
鎮江市委組織部人才處唐亞輝：學習過五中全會精神後，最大的感覺是創新被提到了前所未有的高度，被擺在了一切工作的核心位置。而創新，首先要有具備創新能力的人才。省委羅志軍書記指出，十三五時期，要以「人才優先發展」之功，收「人才引領發展」之效，要求把人才工作擺在更加突出的位置，創新工作思路、加大工作力度，力求更大突破。作為一名普通的人才工作者，我認為做好「十三五」時期的人才工作，應該抓好四個「兩」：兩只手，兩大件，兩方面和兩維度。用好「兩只手」——政府和市場，在發揮政府引導作用的同時，充分利用好市場配置資源的決定性作用。建設「兩大件」——硬體和軟體，既加大載體、平台等硬體投入力度，也通過提供更加優良的服務、營造鼓勵創新、包容創新的良好氛圍，切實增強人才的認同感和歸屬感。抓牢「兩方面」——外面和裡面，堅持「從外引進」與「在內培育」並舉，既強化本地人才培育力度，也優化對外招引人才的體制機制，構建人才梯次引進培養體系。堅持「兩維度」——宏觀和微觀，堅持黨管人才原則，突出黨委組織部門「抓宏觀」作用，落實職能部門「抓微觀」責任，調動起全社會參與人才工作的積極性。
共享發展，讓每一張笑臉充滿陽光
無錫濱湖區委辦公室豐中海：作為一名從農村走出來的新無錫人，我看到了欠發達農村地區的蕭條，也看到了現代化大城市的繁華。改革發展的巨大成就與民生改善的迫切需求交織，亟需各級政府拿出更多實實在在的舉措，讓更多的貧困家庭享有基本的生活保障，讓更多農家子弟有出人頭地的機會，讓社會的公平正義得到更好彰顯。我認為「十三五」中提到的共享理念是很好的答案。精準扶貧、精準脫貧，促進就業戰略，基本公共服務均等化，縮小收入差距，這些都是堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享的最佳闡釋。「路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索」，通往民生幸福的道路，也許並不平坦，甚至荊棘叢生，但我相信，一個個戰略、一項項行動和規劃的扎實推進，一定能在民生改善上邁出更加堅實有力的步伐，讓每一張笑臉充滿陽光。
實施二孩政策需要更多的配套政策出台
南京某外企員工張予慈：全面放開「二孩政策」是五中全會的重磅政策，剛一公布就引發了專家和大眾的熱議，人口學家說普遍二孩能提高我國的總和生育率，改變人口結構；經濟學家講可以刺激需求，拉動經濟發展；社會學家說可以緩解老齡化態勢。學者的論述，我認為都很有道理，但都是從宏觀的角度來分析，那麼具體到個體，比如我，正在育齡期且已經生育了一個孩子的職業女性來講，我會生二胎嗎？
先說生育和職業發展之間的沖突。生育孩子需要女性在時間和精力上付出很多，用在工作上的時間也就相對較少，和同崗位男性在競爭中處於劣勢，如果再要一個孩子，意味著我將在更長一段時間內不能專注於工作，不能出差，不能加班，當然上升的可能性也就隨之降低。育齡期正是職業生涯的黃金時期，是再要一個寶寶快樂還是工作中取得的成績快樂，我還沒有定論。再說生育一個孩子對老人時間的剝奪。在國內目前的養育環境下，生育小孩意味著對老人時間的長期佔有。三歲以前，即使家裡有保姆，也要有一方父母全天候照看，三歲以後，更是要定時定點接送。老人退休以後也需要有自己的生活，實在不忍心看他們退休以後繼續在家裡「就業」。所以「二孩政策」的實施，我希望有更多配套的政策出來，讓青年父母們勇敢地、無憂地擁有第二個孩子。
政府部門要學會用數據說話
南京市信息中心馬曉榮：長期以來，中國人被西方國家稱為「差不多」先生，想問題、做決策往往依靠感性、經驗和直覺，習慣對事物進行模糊的歸納，嚴謹、理性、體系化的實證研究不夠，特別是缺乏依靠數據和計算得出結論、解決問題的習慣。五中全會提出了大數據戰略，我覺得政府部門首先要學會用數據說話。
政府作為大數據的最大佔有者和最大消費者，應當改變傳統慣性的思維方式，建立用數據說話、用數據決策、用數據管理、用數據創新的工作機制，積極運用大數據進行形勢分析、問題研判、精細管理、服務創新，以此帶動全社會數據文化的養成。當前，在服務型政府建設過程中，要充分運用調查問卷、專題調研、業務數據統計等傳統方法和互聯網等現代手段，對人民群眾的需求進行行為和內容分析，為群眾創造個性化、定製化的產品。全體國家機關工作人員都應當堅持用數據說話，把精細化、標准化、常態化貫穿工作全過程，防止拍腦袋隨意決策。

8、江陰新市委書記叫什麼名字？

江陰市市委書記叫許峰。

許峰，男，1967年10月生，漢族，江蘇揚州人，中央黨校大學學歷、碩士學位，1993年7月加入中國共產黨，1985年10月參加工作。

現任江陰市委書記、江陰高新技術產業開發區黨工委書記。

(8)濱湖區紀委擴展資料：

人物履歷

1、2014年12月——2016年6月任無錫市紀律檢查委員會副書記；

2、2016年6月，任江蘇省無錫市監察局局長、市紀委副書記；

3、2017年8月，任無錫濱湖區委書記、無錫太湖國家旅遊度假區黨工委書記；

4、2020年7月，任江陰市委書記、江陰高新技術產業開發區黨工委書記。

9、水利工作個人年終總結

一、2005年度工作回顧 2005年，我市水利建設項目多、規模大、范圍廣，我站在無錫市水利局的直接領導下，在省質監中心站的業務指導下，在兄弟部門的大力支持 配合下，克服人員少、時間緊、任務重、戰線長等困難，認真貫徹執行部、省有關水利工程質量管理的規定，切實履行政府對水利工程實行質 量監督的職能，認真抓好全市水利工程質量監督管理工作，較好地完成了年初確定的各項目標任務。 （一）緊扣形勢，有計劃地組織職工進行政治理論和業務學習，全面提高職工的政治素質和業務素質，不斷提高工作水平。 按照局黨組、局機關黨委的要求，在綜合黨支部的領導下，全體職工認真學習十六大、十六屆三中、四中全會精神，認真學習「三個代表」重 要思想；積極參加《弘揚水利精神，服務「兩個率先」》主題教育活動和機關作風建設等各項思想政治教育活動。通過聽講座、外出參觀考察 、撰寫和交流學習心得等豐富多彩的形式，使職工的政治修養和理論水平有了明顯提高，從而增強了貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策的 自覺性，增強了全心全意為人民服務的自覺性。 根據業務工作需要，我站還經常組織全體人員學習水利工程質量監督管理有關的法律、法規、規程、規范、標准等，並且選派職工參加部省組 織的有關業務培訓，如水利工程強制性條文培訓班等，先後有5人次參加，使職工的實際工作水平和指導面上工作的能力都得到了明顯提高。一 年來各項工作成績顯著：2005年我站所在的綜合支部被市級機關黨工委評為達標黨支部；2005年我站被市水利局評為水利工程質量管理先進 集體；一年來共組織各類學習23次，撰寫學習體會文章6篇，心得交流6次，黨員幹部學習培訓率達到100%。 （二）加強質量監督管理，依法及時做好水利工程質量監督管理工作。 隨著我市水利工程質量監督任務的增加和受監工程面的擴大，我站根據國家、省市有關質量監督管理規定要求，特別是《江蘇省水利工程項目 質量監督工作指導意見》的要求，及時採取了一些相應措施，扎扎實實地做好質量監督管理工作，督促建設、設計、施工、監理等參建各方明 確各自的責任、責職和權利，促使它們自覺地完善各自的質量管理體系和規范各自的質量行為，目前已基本形成了「建設單位負責、施工單位 保證、監理單位控制、政府部門監督」的質量管理體系框架。 一年來，圍繞質量監督，我們主要做了以下工作： 1、進一步健全質量監督機構。我站最初成立於1988年，成立之初的質監站為行政掛靠性質，質監人員也均為兼職人員。為進一步加強政府對水 利工程質量的監督，2000年我局向市機構編制委員會申請成立專職質監站，並於2000年下半年獲得批准，目前我站為自收自支性質的事業單位 ，2005年初共有在職職工6人，今年十月調入2人，目前共有職工8人，其中專業技術人員6人，會計1人，司機1人。6名專業技術人員中有3名水 工專業高工，一名工民建專業工程師，2名水工專業助理工程師，專職從事水利工程的質量監督工作。 在加強市質監站技術力量的同時，我們還在各市（縣、區）成立質監組，每個市（縣、區）分別配備1～2名質監員從事水利工程質量監督工作 。 2、進一步完善質量監督工作制度，規范工程質量監督管理程序。為使水利工程質量監督逐步制度化、程序化、規范化，通過實踐逐步形成了一 系列行之有效的質量監督工作制度，主要包括「質量監督申請制度」、「項目劃分申報審批制度」和「質量評定申請制度」等三項程序性制度 和「質量監督責任人制度」、「質量監督工作實施計劃制度」、「質監活動台帳制度」等三項規范性制度。 具體做法為：一是質量監督申請制度。要求項目法人（建設單位）在工程進行招標前（不用招標的工程在開工前），必須辦理質量監督申請手 續，否則不予質監。我站起草了「無錫市水利工程項目質量監督申請程序」，明確了申請中必須提供的資料及申請的受理及審批等內容，取得 了明顯的效果，全年受監工程質量監督申請率為100%。二是項目劃分申報審批制度。要求項目法人（建設單位）在監理、施工單位選定後，並 在主體工程施工前，及時辦理項目劃分申報審批申請，明確工程項目的重要隱蔽工程和關鍵部位。我站起草了「無錫市水利工程項目劃分審查 申請程序」，明確了申請中必須提供的資料及申請的受理及審批等內容。此項制度在流域性工程和重點工程中執行得比較好，而在面廣量大的 非重點工程、農水和歲修工程中執行得比較差，有些工程中基本沒執行。三是質量評定申請制度。要求項目法人（項目法人）在工程竣工驗收 前，及時向我站提出質量等級評定申請，我站在接到質量評定申請報告後原則上在10日內安排質監活動。此項制度以前執行得較差，但今年在 流域性工程和地方重點工程中執行得較好，在面廣量大的非重點工程、農水和歲修工程中基本沒執行。我站起草了「無錫市水利工程施工質量 等級核定申請程序」。四是質量監督責任人制度。我站在收到項目法人的質量監督申請後，一般在14天內以文件形式（一般在質量監督申請批 復中）明確項目質監組織形式和質監人員安排，明確質量監督責任人。對規模較大或需由不同質監機構聯合履行質量監督職責的工程，一般設 立工程質監項目站開展質量監督工作，而對於面上中小型工程一般明確質量監督責任人開展質量監督工作，如宜市橫山水庫除險加固工程、宜 興市燒香港河道三期工程、宜興市2002年度太湖大堤斜護坡工程等工程由省市聯合組建質監項目站；梅梁湖泵站工程、仙蠡橋水利樞紐工程和 江尖水利樞紐工程則由我站組建質監項目站；對於面上中小型工程一般明確一名質量監督責任人。五是質量監督工作實施計劃制度。對規模較 大的工程，一般在項目劃分後工程開工前，由項目質監責任人對照施工進度安排，制訂質量監督實施計劃，並據此安排質量監督活動，如仙蠡 橋水利樞紐工程和江尖水利樞紐工程我們制訂了工程質量監督實施計劃；對面上的中小型工程則明確重要隱蔽工程、關鍵部位和階段驗收、竣 工驗收前必須質監。六是質監活動台帳制度。每次質量監督活動，均要求質監人員做好質監活動台帳，對發現的重大問題則要單獨出質監紀要 （或質量監督整改意見），下發給各參建單位，並要求項目法人組織各參建單位研究整改，並書面回復本站備案。今年共記錄質監活動台帳170 次，下發質監紀要（包括質量監督整改意見）6份，為參建各方提出了許多好的意見和建議，得到了工程參建各方的肯定和好評。 3、加強對各參建單位的質量行為的監督檢查。重點檢查工程實施過程中，各參建單位是否建立質量管理網路，工程質量責任制的落實情況和人 員到位情況，以及它們履行相應的質量責任和義務的行為。 以前我們在質量監督中常常偏重於對工程實體質量的監督，而對工程參建各方質量行為的監督往往忽視了。客觀原因是行為監督沒實體監督實 在、具體，《江蘇省水利工程項目質量監督工作指導意見》實施後，為我們進行行為監督指明了方向。目前我們在質監工作中做到既重視工程 實體質量監督，又重視行為監督，做到工程實體監督與行為監督並重。今年八月，我站與局計劃基建處一起開展了針對建設、施工、監理單位 的專項檢查，重點檢查單位資質、合同管理、轉包分包、質量管理網路、工程質量責任制的落實情況和人員到位及持證情況、規范標準的收集 情況等，摸清了情況，規范了行為，從而促進了工程質量的提高。 4、加大受監工程的質量監督巡查力度，做好工程實體質量監督工作。今年我市參監工程主要包括宜興橫山水庫除險加固工程、宜興龍珠水庫工 程、環太湖大堤工程（宜興市太湖大堤應急加固護坡工程和濱湖區吳塘門等段應急加固工程）、湖西引排燒香港三期工程、武澄錫引排工程、 無錫市城區防洪工程、無錫市五里湖水環境綜合整治工程、各區防洪工程及全市面上的重點水利工程（包括重點農水工程），受監工程總投資 近8億元，受監工程項目達55項之多。 盡管受監工程投資大、數量多、分布廣、時間又緊，但一年來，我站克服了人員少的困難，扎扎實實做好工程質量監督工作，做到「監、幫、 促」相結合，以監督為主，通過幫助督促建立健全質量保證、質量檢查和質量監督三個體系來提高工作質量、促進工序質量、保證工程質量。 平時在做好基礎驗槽、隱蔽部位、關鍵分部、階段驗收、竣工驗收前等質監必查環節的同時，還根據各個項目的建設進度，加大質量監督活動 頻率，經常組織有關質監人員深入施工第一線，巡查施工現場涉及工程質量的一切行為和工程實體質量。出現問題的，該整改的堅決整改，該 返工的堅決返工，如宜興市太湖大堤應急加固護坡工程、錫山區望虞河護砌工程、惠山開發區防洪工程等都進行過局部返工。全年共先後開展 質量監督檢查活動170多次，參加各類驗收活動30多次，發出質量監督整改意見6份，有力地促進了受監工程質量的提高。 5、依法認真把好工程質量等級評定關，客觀反映工程質量。水利工程質量評定是我們水利工程質量監督機構的一項重要工作職責，我站高度重 視工程質量評定工作。為依法客觀准確地做好工程質量等級評定工作、把好工程質量評定關，平時我們要求質監工作人員經常深入施工現場， 廣泛收集工程質量有關信息，記好質監活動台帳，形成第一手資料；質量評定時要求質監工作人員能嚴格按照國家、省頒布的有關質量檢驗、 評定標准及實體工程質量檢驗檢測成果進行客觀評定，以數據說話。 今年，我站質監的項目有55項，其中建築物工程項目39項，河道清淤及農水工程項目16項。在39項建築物工程項目中已進行竣工質量評定的有 35項，其中28項為優良，7項為合格，優良率為80%；16項河道清淤及農水工程項目中，已進行竣工質量評定的有14項，其中3項為優良，11項為 合格，優良率為21.4%。 (三)認真做好工程的招標投標工作，為建設優良工程創造條件。 我們在做好質量監督工作的同時，還協助局計劃基建處做好工程的招標投標工作和施工企業資質年檢工作。在招標投標工作中，堅持「公開、 公平、公正」的原則，為建設單位選擇符合條件的設計單位、施工單位和監理單位，為創建優良工程打下了堅實的基礎。今年上半年（從下半 年開始這項工作已全部移交給計劃基建處了，故只統計到上半年）全市水利工程建設共發包26個標，施工招標率達100%，其中21項進行了公開 招標，公開招標率為80.8%。在全面推行了施工招標投標制的同時，我們還在許多工程中實行了設計招標和工程監理招標，均取得了較好的效果 。通過招投標，既有效地降低了工程造價，又使工程的質量、工期有了更可靠的保證。 （四）積極支持和直接參與我局實施的重點水利工程項目的建設管理工作。 我站共有在職人員8人（11月調入2人），由於近年來我市水利工程建設項目比較多，質量監督管理工作的工作量也相應加大，盡管如此，我們 還是服從市局建設管理工作大局，上半年抽調了5名同志參與市屬重點水利工程的建設，目前仍有3人留在建管處參與我局實施的重點項目的建 設管理工作。 （五）做好安全生產工作。今年成立了單位安全生產領導小組，健全了單位安全生產責任網路；逐步健全了安全生產各項規章制度並組織職工 學習。全年未發生任何安全生產事故。 在做好本單位安全生產的同時，還配合局有關部門開展安全生產督促檢查活動，共派員參加局組織的在建工程質量安全檢查活動5次。平時在工 程質量監督過程中也經常現場指出施工的安全質量隱患。 （六）嚴格自律，加強廉政建設。 按照局黨組和市紀委駐局紀檢組的統一部署，組織單位幹部職工積極參加局組織的關於黨風廉政建設的各項活動，認真學習貫徹中央、省市有 關黨風廉政建設文件精神，觀看反腐倡廉警示教育片等，本單位的黨風廉政建設工作得到了落實。通過系列學習教育活動，全體幹部職工對黨 風廉政建設的認識和預防職務犯罪的自覺性都得到了提高。過去，在職工中有「預防職務犯罪是領導的事，是公務員的事，與已無關」的思想 ，通過學習，大家認識到預防職務犯罪是我們每一個國家幹部所面臨的一個十分嚴肅的政治問題，就拿質監站來說，雖然權力不大，我們的質 量監督員也不是國家公務員，但我們履行的是政府監督的職能，對全市水利工程質量有實行強制性監督管理的權力，這里也有個正確行使權力 的問題。因此，預防職務犯罪不是「與已無關」，而是與我們密切相關。 一年來，我們認真落實黨風廉政建設責任書的規定，認真執行局制定的《幹部廉潔自律規定》，沒有發生一起違法亂紀的事情。 （七）加強管理，認真完成各項目標任務。 我們除了按照部、省、市有關法律、法規及有關技術規范、標準的規定，對在建工程加強質量監督管理外，我們還加強了內部管理，建立了工 程質量監督台帳；下發質量監督紀要（或整改意見）；基本做到每2月編發一期質量監督簡報；及時報送局辦公室新聞稿、信息等。 全年共完成調研報告1篇，質量監督簡報6期；報送局辦公室新聞稿、信息等35條，其中採納27條；質監活動台帳170多次，下發質量監督整改意 見6份。 全年共收取水利工程質監、定編費91.10萬元，超額完成全年的目標任務。 二、存在問題及明年工作打算 （一）存在問題 回顧一年來的質量管理工作，雖然取得了一定成績，但還存在許多不足，主要表現在： 1、在學習方面。雖然次數不少，但大多數是局裡和綜合支部的統一學習，本單位自己組織的學習則不多；同時雖然年初也制定了學習計劃，但 執行時還缺少計劃性，學習的系統性不夠；從學習內容來說，政治學習較多，業務學習偏少。 2、在質量監督管理方面。參與工程建設的各方責任主體的質量行為監督難度較大：建設單位方面，由於我站工程質量監督的范圍已從流域性重 點工程擴大到城市防洪、水環境整治、河道整治、排水處理及面上重點圩區建設等，涉及的建設單位較多，大多數建設單位均能按規定加強質 量管理，但還有少數建設單位對質量管理的程度還不夠，加之管理人員偏少、業務不精等，給工程的質量管理工作帶來了較大的難度。監理單 位方面，有些監理單位所派監理人員素質不高，監理人員持證率不高，甚至存在總監理工程師都無證的現象，使工程質量控制處於被動狀態。 施工單位方面，有些施工單位還沒有真正感到市場競爭的壓力，質量管理鬆懈，水平提高不快，使工程質量得不到切實有效的保證。檢測單位 方面，有些檢測單位管理還不到位，對原材料、試塊等的檢驗檢測資料還不太真實可靠等。 3、經費方面。經費緊張，檢測設備缺乏，質監手段單一：由於我站為自收自支事業單位，也是我省唯一的一家自收自支性質的水利工程質量監 督機構，又由於質監費率較低，因此經費不足問題長期困擾著我們，據統計，我站自2001年獨立以來，光靠質監費以收定支一直處於收不抵支 情況，2001～2003年連續三年虧損總額達26萬元，目前靠外借人員返回的費用來彌補，不是長遠之計。因為經費緊張，無法添置檢測設備，也 無法安排必要的抽樣檢測專項經費，造成質監手段單一，質監工作質量不高。 （二）明年工作打算 明年，我們決心以十六大和十六屆四中全會精神為指針，按照聚精會神搞建設，一心一意謀發展，發展要有新思路，各項工作要有新舉措的要 求，結合我市質量監督工作的現狀，初步提出工作思路如下： 1、進一步加大宣傳力度，提高認識，牢固樹立質量第一的意識。計劃於2006年1月份編制《水利工程質量監督管理文件匯編》，印製500份， 以供全市水利工程建設者學習、宣傳、貫徹。 2、進一步完善質監規章制度，建立健全並形成一整套系統的工作流程。計劃將以往常用的質監紀要制度改為質監意見制度，將每次質檢情況以 我站意見的形式下發給各有關參建單位，以樹立質量監督的權威性。同時將質量監督活動的工作流程上牆，以方便辦事。 3、進一步加強質量監督管理力度，建立完善質量監督管理網路。 4、進一步加強培訓，努力提高質監人員的綜合素質。 5、進一步加大質量檢查、質量監督工作的頻度和力度，加強過程式控制制，提高質監工作的水平。 發揚成績，克服不足，與時俱進，依法質監，在局黨組及局機關黨委的領導下，在省質監中心站的業務指導下，我們堅信，我們無錫市的水利 工程質量監督管理工作定會更上一層樓。