合肥濱湖新區18年娛樂會所招聘

1、告訴大家合肥錦綉娛樂會所怎麼招聘的？

他們不是說沒小時60元日結嗎？如果真的像你說的要壓錢的估計肯定就是騙局了！

2、我在娛樂會所做了一個月的人事助理，一開始跟我說底薪3000元，招到招

我也在娛樂傳媒應聘了人事，說三千底薪，不知道真的假的我怎麼辦

3、相鼎娛樂會所現在招聘是不是騙子 我去面試交了700塊 都20天了還不能上班 說是給我辦離職

面試交了700塊，都20天了還不能上班 說是給我辦離職，應該是不可信。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第二十二條　用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條　競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
第二十五條　除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

4、合肥濱湖新區社區工作人員的工資情況

既然說包括加班費了，那就是說要是沒加班的話，就會從這3.2萬里扣錢了，具體扣多少頁不知道，這要問清楚，住房公積金是看那裡提不提供了。

5、合肥濱湖新區有一個九號公館，它是怎麼消費的，貴不貴，都有什麼項目

K

6、合肥濱湖新區銀行後台招聘

幹嘛不自己親自試一次呢？自己體會一次比誰跟你說什麼了解的都更加詳細