順義區質監局政務公開

1、順義區工商局的網址

AMB大廈那個路口往西，就在順義勞動局邊上

2、北京就順義疫情問責，多人被處分？

是的，12月31日下午，北京市政府新聞辦召開疫情防控第197場例行新聞發布會，通報疫情防控最新情況。

北京新冠肺炎疫情防控工作領導小組監督組辦公室主任肖颯通報，2020年12月28日，北京市紀委市監委成立調查組，針對順義區發生局部聚集性疫情，圍繞疫情防控工作是否存在失職失責問題開展問責調查。

調查發現，順義區有關鎮街和職能部門在疫情防控工作中存在以下問題：

1、順義區高麗營鎮黨委對金馬工業園管委會監督管理不到位，在疫情防控工作中統籌協調不夠，未根據實際情況及時安排調整工作分工，疫情防控工作存在漏洞。

2、順義區高麗營鎮金馬工業園管委會推動落實疫情防控「四方責任」不到位，未將嚴防人員聚集扎堆、防止聚集性聚餐的要求傳達給轄區企業，防範疫情傳播風險不到位。

3、順義區城管執法部門落實部門責任不到位。根據北京市政府要求，疫情防控期間，各級城管執法部門負責對各類商場和餐館落實疫情防控措施情況進行監督檢查。

順義區城管執法局未對鎮街綜合執法部門督察檢查，順義區勝利街道綜合執法隊未及時發現順義區華聯金街購物中心在落實疫情防控措施中的漏洞。

(2)順義區質監局政務公開擴展資料：

處理情況如下：

1、順義區高麗營鎮黨委對疫情防控工作重視程度不夠，落實主體責任不力，給予高麗營鎮黨委通報問責，給予高麗營鎮黨委書記王海松誡勉問責。

2、順義區高麗營鎮副鎮長張海波，在高麗營鎮疫情調度會後，未對疫情調度會中提出的嚴防人員聚集扎堆、防止聚集性聚餐的要求進行部署，給予張海波政務警告處分。

3、順義區高麗營鎮金馬工業園管委會負責人李輝，對疫情防控工作不重視，認識不到位，未履行對園區企業疫情防控工作的監管責任，給予李輝記過處分，建議予以免職。

4、順義區城管執法局四級調研員張海江，對疫情防控工作思想認識不夠，未能加強對順義區鎮街執法隊執法情況的監督檢查，對執法隊的工作情況掌握不充分，給予張海江誡勉問責。

5、順義區勝利街道辦事處綜合執法隊負責人馬海亮，在進入疫情防控常態化後，放鬆了對商超防疫工作的要求，對上級制定的疫情防控措施和要求重視不夠，監督檢查浮於表面，給予馬海亮政務警告處分。

3、因發生局部聚集性疫情，北京順義區多人被問責，你怎麼看？

這一次在北京發生的局部聚集性疫情，可以說又引起了轟動。畢竟現在正是關鍵節點，發生在北京這樣的事情是很難讓人接受的，所以對於這一次的事件調查，有很多人都因為失職失責而被處理。對於這件事情，網友們也是議論紛紛，那麼這一次出現聚集型疫情的發展到底會有哪些影響呢，在這里跟大家分享一下我的看法。

事情的發生和經過。

首先在這里需要跟大家解釋一下了，那就是這次的聚集性疫情並不是說在同一時間被發現的，而是在一周的時間內檢查出了18例新冠疫情感染者。這么多的感染者同時出現在一個地區，說明在這個地區的衛生防範工作住的並不是非常好，所以才會對這些地區的負責人進行調查和處理。

出現聚集型疫情，被問責能否解決問題？

在我看來，現在的問責還是非常有用的，正是在這樣的體系下，才能夠讓這些檢查的人員身先士卒，做好表率，能夠在檢查的過程當中認真地履行自己的工作，這一次出現聚集性疫情，也就意味著其實有很多人都是被放進來的，也正是因為這樣才導致這些病毒可以肆意的傳播，所以這樣的問責系統還是能夠有效解決目前的問題。

如何看待這一次的事件？

其實除了這些防治疫情的工作人員之外，其實個別的企業也是應該承擔一些責任的，這一次出現的劇集贏疫情，有很多的人都是在企業上班的，而且他們在進行測試的時候有很多的人故意繞開這些測試人員進入商場里邊兒，特別是在一些公共場合人員密集型的地區，這樣的測試我感覺應該安排更多的測試人員才可以，因為只有這樣才能夠保證進入這些地區的人都得到過測量。

4、誰知道順義質檢所在哪裡呀！！謝謝啦！！

順義質檢所隸屬於順義區質量技術監督局,以下是各科室電話，你可以問問：
這樣保險，因為好多辦公地點變了，電話沒變。去前打電話問一下
辦公室：69441320
·標准科：69423396
·稽查隊：81495274
·打假辦：69446137
·計量科：69423729
·特設科：69445256
·質量科：81481402
·質檢所：81482494
·計量所：69421897
·特檢所：81494118

5、北京市質量技術監督局的區縣局機構

北京市東城區質量技術監督局
北京市西城區質量技術監督局
北京市崇文區質量技術監督局
北京市宣武區質量技術監督局
北京市朝陽區質量技術監督局
北京市海淀區質量技術監督局
北京市豐台區質量技術監督局
北京市石景山區質量技術監督局
北京市門頭溝區質量技術監督局
北京市房山區質量技術監督局
北京市大興區質量技術監督局
北京市通州區質量技術監督局
北京市順義區質量技術監督局
北京市昌平區質量技術監督局
北京市平谷區質量技術監督局
北京市懷柔區質量技術監督局
北京市密雲縣質量技術監督局
北京市延慶縣質量技術監督局
北京市質量技術監督局燕山分局

6、北京就順義疫情問責，有哪些相關人員被處分？

2020年註定是不平凡的一年，自從新年開始的時候就出現了新冠疫情，那時候幾乎全國范圍內都響應了一級預警，現在2020年都過完了，北京，沈陽，大連等地又相繼出現了多例的新冠肺炎患者，讓當地的居民和和相關部門慌了起來，大家也都紛紛表示這什麼時候才是個頭啊。

大家都知道北京是我們的首都，發生這樣的事情肯定要第一時間的進行防控處理，但是北京順義區卻沒有做到這樣，導致了局部發生了聚集性的疫情，相關的北京順義區也有許多的官員因為疫情防控的督導力度不夠而被問責給予了處分，比如說順義區高麗鎮的黨委由於落實主體的責任不夠，就被給予了通報問責，還有順利區高麗營鎮的副鎮長張海波，沒有及時的嚴防人員的聚集扎堆現象，被上級給予了賬務處告的處分。

還有金馬工業園的負責人李輝，沒有履行對園區疫情防控工作的監管責任，所以給予了記過的處分等等，還有許多的人因為此次的事件而被問責，給予了政務處分等，可以看出我們國家對於疫情防控有多麼的嚴厲，一旦負責人的督導不到位，就追究你的責任，所以相關的官員還有負責人，如果所管轄的地區一旦出現了新冠肺炎的案例，就一定要按照防控的要求進行布防，嚴防人群出現扎堆聚集的現象，做好相應的防控工作，切實的保證好民眾的生命財產安全。

在這里我也要提醒大家，其實我們的疫情遠沒有結束，大家一定要提高警惕，因為又到了冬季這樣寒冷的季節，可能新冠疫情又會出現反彈的情況，大家一定要做好個人的防護，出門的時候一定要帶上口罩，不要感到毫不在意，與自己無關。

7、順義區人力社保局網站

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

順義區人力資源和社會保障局聯系方式：
1、單位名稱：順義區人力資源和社會保障局
2、通信地址：順義區倉上街16號
3、郵政編碼：101300
4、咨詢電話：010-89445703

8、順義區教委各部門負責人

順義區教委各科室聯系方式

紀檢監察科 81499598 李科長（女）
宣傳科 69442157 張科長
組織科 69421937 路科長
審計科 81490549 辛科長
基建科 69444457 孫科長
計財科 69422308 張科長
綜合治理科 69442695 周科長
體育美育科 69449704 張科長
職成教育科 69446471 單科長
小學教育科 69421954 李科長
中學教育科 69443145 盛科長
人 事 科 69440571 楊科長（女）
發展規劃科 69449654 賈科長
民辦教育科 69439840 楊科長
辦 公 室 69444324 王科長

9、順義區人力資源和社會保障局的機構職能

二、擬訂並組織實施本區人力資源市場發展規劃，建立統一規范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
三、負責本區促進就業工作，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度；貫徹落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；貫徹落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
四、貫徹落實城鄉社會保險及補充保險政策、標准和社會保險及補充保險基金管理監督制度。
五、本區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金安全。
六、負責本區機關、事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作；貫徹執行機關、事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策；研究建立機關企事業單位工作人員工資增長和支付保障機制；貫徹執行機關、事業單位工作人員離退休等政策。
七、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理、服務、引進工作，貫徹落實專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責博士後工作站的建立服務和管理工作；負責高層次專業技術人才選拔、培養、管理和服務工作。
八、負責本區引進國外智力工作、貫徹執行外國專家管理、出國（境）培訓及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃。
九、會同有關部門擬訂本區軍隊轉業幹部、駐軍家屬安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，貫徹企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
十、負責本區行政機關公務員、參照公務員法管理人員的綜合管理，貫徹執行公務員管理方面的政策規定；按分工承擔區政府部門的督察考核和績效考評工作。
十一、貫徹執行農民工工作的相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
十二、貫徹執行勞動關系政策和勞動、人事爭議調節仲裁製度，完善勞動關系協調機制；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
十三、承辦區政府交辦的其他事項。