2018合肥高新區教師引進

1、2020年宿州還有引進區外在編教師嗎？

2020年宿州，
當然還有引進區外在編教師。
可詢問宿州市教育局。
以教育局的說法為准。

2、合肥市包河區綠色通道招聘教師，採用編內聘用，請問編內聘用與在編人員有什麼區別?影響有有多大？

我也一直在追問這個問題 ，我在網上查了發現編內和在編是有區別的，要不怎麼有句聘用人員和在編教師享受同等待遇，說明因為有區別才註明

3、合肥市各區教師公開招聘實行編內聘用，編內聘用人員退休後於正式在編人員待遇一樣嗎？

一樣的，將來老了之後都有養老保險的，都是直接推向社會的，這是國家政策的問題，對於每個人來說都是一樣的……
現在都是編制在崗不在人，換句話說「有崗就有編」，就是績效工資也是就崗位而言的，只要有崗位就有績效的，編內招聘，和有編就是換湯不換葯……我是這樣看的……

4、你好，請教今年合肥市直學校一律「不入編」，這是不是說以後合肥新教師都不會再有編制了，永遠都沒有了嗎

只是今年而已，今年錄取的那些人一概不放在編制裡面的

不過以後的情況也是越來越嚴峻。計劃生育導致學生數越來越少，老師這碗飯也不是容易端的。

國家現在在甩包袱了，逐漸從教師編制轉化成教師聘用制。

5、2018安徽教師招考有編制嗎?

一、答：有

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄;

(三)具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2017年春季教師資格認定在2017年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

其中涉及「年齡條件」的，如「25周歲以下」為「1991年4月30日以後出生」(其他涉及年齡計算的依此類推);工作(或教學)經歷要求，截止時間為2017年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作(或教學)經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.報名方式及時間。報名採用網路報名的方式進行。報名網站為「安徽省中小學教師招聘考試網(http://jszp.ahzsks.cn，以下簡稱『教師考試網』)」。報名時間為4月27日8:00至5月2日18:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄「教師考試網」進行報名，簽署「誠信承諾書」，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，並提供有效通訊方式。

3.有關要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，並使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)網上資格審查

1.報考人員進行網上報名的同時，各市、縣(市、區)教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，於5月4日12:00前完成。

2.報考人員報名後至5月4日可隨時登錄「教師考試網」查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在5月4日12:00前改報。

2018安徽省中小學教師統考招聘公告

6、合肥包河區教師為何不入編

合肥地區教師考編早就沒有編制了，都是採用合同制。一般是你和學校三年一簽，到期後學校會根據你的表現決定是否和你續約。

7、每年上半年有教師人才引進嗎？

人才引進 指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高於當地人才引進的最低要求的人才來當地就業。
人才引進時間具體還要看單位的崗位空缺情況。

8、合肥引進教師的綠色通道是什麼?

實際上就是你是非合肥戶口的人，但是想到合肥當老師！但是有很多繁雜的手續需要辦，這時候就有綠色通道。政府開辦的，可以免去那麼多繁雜的手續，讓你直接到合肥某學校當老師！條件首先你必須是個優秀的老師，合肥的學校正需要你這樣的老師，或是有學校已經想要聘請你了！文憑也比較重要，要達到規定的學歷！滿足以上條件你就可以走綠色通道了！

9、教育局直接招聘的老師有沒有編制高新區，高級中學招聘的老師？

有，建議仔細閱讀招聘公告，一般來說現在教師都是聘用合同制，五年一簽了，屬於是有編制的，教育局直接考核招聘的一般都是正式在編員工學校自主招聘編外人員的話一般公告上會說明的。