合肥工業大學科研獎勵

1、合肥工業大學保研條件的文件

合肥工業大學推薦2011屆優秀本科畢業生
免試攻讀碩士學位研究生工作的暫行辦法
根據教育部《關於做好2011年推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生工作的通知》(教學司〔2010〕24號)精神結合我校實際情況，特製定本暫行辦法。
一、推薦條件
1．擁護黨的路線、方針、政策，愛國愛校。誠實守信，學風端正，品學優良，遵紀守法，關心集體，尊敬師長，團結同學，有良好的思想政治素質和為社會主義現代化建設服務的思想，未受到過記過及以上處分。
2．熱愛所學專業，勤於思考，勇於創新，有較強的分析問題、解決問題的能力；身心健康。
3．學術型免試研究生推薦條件為：四年制專業前六個學期（五年制專業前八個學期）的必修、限選課程及實踐性課程全部修完，每門課程成績均合格（60分及以上，無重修課程記錄）；平均學分績點位於專業前10%；全國大學外語四級考試成績不低於60分（採用計分制考試其成績不低於426分），英語專業學生全國四級(TEM4)考試成績不低於70分或八級(TEM8)考試成績不低於60分。
專業學位免試研究生推薦條件為：四年制專業前六個學期（五年制專業前八個學期）的必修、限選課程及實踐性課程全部修完合格（60分及以上，無重修課程記錄）；平均學分績點位於專業前40%。
「雙肩挑」免試研究生推薦條件為：四年制專業前六個學期（五年制專業前八個學期）的必修、限選課程及實踐性課程全部修完合格（60分及以上，無重修課程記錄）；平均學分績點位於專業前20%（學術型），平均學分績點位於專業前40%（專業學位）；學期間具有班級、團組織、學生會、學生社團及學生幹部的工作經歷，工作業績突出；中共黨員。
教改試驗班免試研究生推薦條件為：前六個學期的必修、限選課程及實踐性課程全部修完合格（60分及以上，無重修課程記錄）；按平均學分績點排序，擇優推薦。
4．四年制專業前六個學期（五年制專業前八個學期）的必修、限選課程及實踐性課程全部修完合格（無不及格課程成績記錄）；平均學分績點位於專業前15%；全國大學外語四級考試成績不低於60分（採用計分制考試其成績應不低於426分），英語專業學生全國四級(TEM4)考試成績不低於70分或八級(TEM8)考試成績不低於60分；且三次被評為校「三好學生」或三次獲校三等及以上獎學金。
5．在科研、教學實踐中有高水平科研成果、技術革新成果、發明創造並得到省級及以上主管部門承認者；獲得教育部大學生競賽資助項目全國二等獎（或省級一等獎）及以上者；獲得全國「挑戰杯」科技作品競賽和創業計劃競賽二等獎（或省級一等獎）及以上者；獲得全國大學生「英語競賽」特等獎者。
具備以上情況之一，且四年制專業前六個學期（五年制專業前八個學期）的必修、限選課程及實踐性課程全部修完合格（無不及格課程成績記錄），平均學分績點位於專業前20%。
6．對有特殊學術專長或具有突出培養潛質者（可比項目超過第5條），經三名以上本校本專業（或相近專業）教授聯名推薦，學生有關材料（如獲獎證書、論文等）和教授推薦信學院公示和學校推薦免試研究生遴選工作小組嚴格審查同意，可不受綜合排名限制，直接推薦。
具備上述1、2、3條或1、2、4條或1、2、5條或1、2、6者均可列為推薦免試候選人。
二、關於取消推薦免試資格
學生畢業前,有下列情況之一者,取消免試研究生資格。
1．學習不努力，紀律鬆懈，受到行政、黨團紀律處分者；
2．必修、限選課程及實踐性課程中出現一門課程績點低於1.0。
3．「雙肩挑」免試研究生在專職工作兩年期間，經考核不合格者取消研究生學籍，隨同下一(或二)屆本科生安排就業。
以上三點，由各學院督察、把關，免試研究生如出現上列情況之一，請相關學院報送教務處審核、上報學校審定。
三、有關說明
1、成績績點與課程考核成績之間的關系如下：
成績（百分制） 課程績點 成績（五級制） 課程績點
100-95 4.3
優
3.9
94.9-90 4.0
89.9-85 3.7
84.9-82 3.3
良
3.0
81.9-78 3.0
77.9-75 2.7
74.9-72 2.3
中
2.0
71.9-68 2.0
67.9-66 1.7
65.9-64 1.3 及格 1.2
63.9-60 1.0
＜60 0 不及格 0
2、平均學分績點計算公式：
平均學分績點＝ ∑（課程學分x課程績點）／ ∑(課程學分)
3、考慮到英語分級教學，同一學期不同級別的英語成績採用課程成績乘以系數辦法計入公式。具體為：第一、二、三、四學期分別以一、二、三、四級作為基準級，系數為1；各學期每高一級系數增加0.1，每低一級系數減少0.1。
4、採用二級制記載成績的課程，其成績不計入平均學分績點計算公式。

2、合肥工業大學研究生獎學金制度怎麼樣啊?

合肥工業大學碩士研究生基本獎學金評定暫行辦法

（2008年7月4日校長辦公會議通過）

為建立科學合理的研究生考核激勵機制，加強對研究生的教育和管理，提高研究生培養質量，促進研究生全面發展，根據《合肥工業大學碩士研究生獎學金制度實施意見》（合工大政發[2008]116號），結合學校實際情況，制定本暫行辦法。
一、等級標准
碩士研究生基本獎學金的等級標准
等級 額度
一等 全額培養費+基本生活費
二等 全額培養費
三等 基本生活費活費
2008級碩士研究生基本獎學金只設一等，不分等級評定。
從2009級碩士研究生開始將逐步實施分等級考核。
二、實施原則
1、分類實施原則：考慮工科、理科、文科等學科的不同特點，分類指導與實施。
2、兩級管理原則：以學院（系）為基礎，學校的審核和學院（系）的評定相結合。
3、綜合評定原則：結合碩士研究生在培養過程的思想政治表現、課程考試成績與科研能力，整體考慮，綜合評定。
4、動態管理原則：根據研究生的業績對碩士研究生基本獎學金實行動態管理，在綜合考核基礎上按學年調整獎助對象。
三、實施要點
1、指標分配
各學院（系）獎學金指標由研究生院按年度下達，各學院（系）按給定指標和本單位在校生規模製定分配方案。
2、動態調整
每學年末各學院（系）對本單位具備資格的研究生進行業績考核，按照相關程序，通過綜合測評排序確定下一學年獎學金獲得者，在本單位公示後報送研究生工作部。
3、組織領導
研究生工作部負責全校研究生基本獎學金工作的組織與管理，指導檢查獎學金的評定情況，審核學院的評定結果。
各學院（系）成立研究生基本獎學金評定小組，參照《合肥工業大學碩士研究生綜合測評暫行辦法》（見附件），制訂本單位研究生基本獎學金評定的實施細則，並組織研究生基本獎學金的評定。
各學院（系）制定的相關實施細則須報研究生工作部備案。
4、時間安排
碩士研究生基本獎學金評定每學年進行一次。新生在入學考試的復試中進行，其他學生在每年6月進行，一年一次，具體時間安排如下：
（1）6月上旬。各學院（系）成立碩士研究生基本獎學金評定小組，公布本單位實施細則及指標數。
（2）6月中旬。研究生本人申請並自評。需對照實施細則提供相關證明材料，經導師審核同意後，報所在年級、專業黨支部審核並計算研究生測評得分，將結果上報學院（系）。
（3）6月下旬。各學院（系）基本獎學金評定小組復核各班級（黨支部）提供的評分，最終排序確定獎學金名單並在本單位公示，經廣泛徵求意見後，將最終確定結果報送研究生工作部。
（4）7月上旬。研究生工作部審核各學院（系）確定的名單，經學校審批後，報財務處等有關部門按規定執行。
（5）下一學年報到注冊期間，未享受一、二等基本獎學金的研究生將按規定繳納培養費。
5、評定條件
碩士研究生基本獎學金只適用於非在職研究生，委培、定向研究生按合同或協議及有關規定執行。
參加評定的碩士研究生應具備以下基本條件：
（1）熱愛中國共產黨，熱愛社會主義祖國。堅持四項基本原則，擁護改革開放，積極參加政治理論學習和各項有益的集體活動。
（2）遵守國家法律法規及學校的各項規章制度，自覺維護社會和學校穩定，誠實守信，品質優良，團結同學，身心健康。
（3）勤奮學習，刻苦鑽研，具有較強的自學和科研能力，在校風學風建設中起表率作用。
（4）該學年學習成績合格，積極參與導師或導師組為主導的科研活動，並經導師考核推薦。
（5）該學年沒有受到校紀校規處理。
四、其它問題
1、該學年在學習、科研或社會工作中有突出表現，或已獲得國家級獎項的碩士研究生，在評定時可優先考慮。
2、在同等條件下，對於免試研究生，原則上在評定時優先考慮。
3、學籍變動的研究生按有關規定辦理。
4、本辦法自2008級碩士研究生開始實行。
五、本辦法由研究生工作部負責解釋。

3、合肥工業大學本科生如何評獎學金？公選課算在裡面嗎？

主要是考試成績，我是合肥工大的，我們班成績好的，然後綜合測評時班裡大部分都給優（爭取獎學金嘛，沒希望拿的給優也沒用）。當然人緣也很重要，不要鬧僵了就好，有個班的同學考試成績專業第一，測評後還不是前三。另外參加科研，競賽，還有擔任什麼職務的都可以加分，這分很重要，因為大家成績一般很接近，加分能提高不少名次。獎學金按最終名次。
公選課不算獎學金，不過考試不過關的話，畢業結算要多花錢（但不參加考試就不算錢了），一個學分50塊。

4、合工大比中科大咋差這么遠！還排安徽第二！！

中科大在北京建校之初級別就挺高的，郭沫若兼任首任校長，更有如錢學森、華羅庚等一批當時的著名科學家在科大任教。成立第二年就是九所重點高校之一，因為有大牛在，科大當時的招生分數線也不是北大清華比擬的。1970年下遷合肥，師資損耗較大，改革開放之後，科學技術再次被提到最高高度，科大自然迎來第二次發展高峰，各省狀元蜂擁而至。這與中科院及其各所的大力支持應該是有關系的。而且很多著名科學家也開始在科大任教科研，國家的支持力度也不小，科研人員的地位也挺高的吧。至於近些年，社會漸漸浮躁了，科學研究會被人認為是坐冷板凳的事，大家都忙著賺錢去了。但科大還是有一批踏實樸素的老一輩科學家，地處合肥，也能安心科研，在國際上還是有很高的聲譽。但在國內嘛，名氣漸漸不及復旦上交了。
合工大其實對社會的貢獻也是挺大的，可能是學校定位的問題。現在很多實業家都是工大出去的，比如奇瑞和江淮的老總。工大是教育部直屬院校，比安徽大學要牛一點，更是其他省內二本院校不能比的了。
高校的發展確實要錢，好多學校不就是錢砸出來的嘛，安徽省經濟本身就不發達，工大既不像科大在全國乃至世界上有那麼高的地位，也不是省屬高校，可能在安徽省經費方面有點問題吧。
下面一篇不知道誰寫的，參考下吧。

為什麼說合肥工業大學沒落哈工大 西北工業大學 合肥工業大學是3所最早設立的工業大學但是現在為什麼合肥工業大學差這兩個學校這么多啊 出了什麼事情改變了她哈工大隸屬於國防科工委的，西北工業大學是軍工背景的，所以地理位置和國家部屬調整是不會影響到這兩所學校的經費的，這是關鍵所在。

哈工大是老大哥級的，1954年就是6所重點大學之一；西北工業大學的相關院系是集全國多數高校之力，遷進去的，1960年就是國家重點大學。合肥工業大學是抗日戰爭勝利成立的，1960年就是國家重點大學。 合肥工業大學早期隸屬於教育部，後來國家部屬調整，於是歸機械工業部管。當時在機械工業部，吉林工業大學、湖南大學、合肥工業大學是3所重點。後來國家搞211，機械工業部只有2個名額，合肥工業大學僅一個博士點之差輸給湖南大學。適逢部署調整，機械工業部解散，可以見相關文件。合肥工業大學成為省部共建，安徽省哪裡有錢，即使有錢也不會給合肥工大，安徽當時爭取到一個211名額，於是給了安徽大學。為此合肥工業大學是唯一一個1997年通過211立項而沒進211的重點大學。1997年後，合肥工業大學的發展進入最艱難的時期，每年國家只給300萬科研經費，而同時其他高校少則幾億，多則幾十億。與此同時，合肥工業大學的很多有名教授被全國其他高校陸續挖走，這期間合肥工大的發展可謂雪上加霜，10年時間，合肥工業大學走得太艱難了。 曾今很多第一出自合肥工業大學，中國第一個微型計算機、第一個三相非同步電機等等。合肥工業大學曾深受老一輩革命家的厚愛，朱德、劉少奇、賀龍、陳毅、鄧小平等國家領導人曾數次親臨學校指導工作。合肥工業大學是最早一批參加原子彈研製的高校。有人說合肥工業大學如今只剩下歷史了，這話雖說有點誇張，但也頗有幾分道理。

一個人被耽誤10年，估計早已被淘汰；但合肥工業大學，在最艱難的時期，依然在100名以內。後來合肥工業大學在陳心昭校長的帶領下重新進入教育部，2005年在徐樅巍校長的帶領下進入211，這整整花了10年。對於一個老牌重點高校來說，今天的待遇與其為培養的10萬多科技人才是不相稱的，不免讓人覺得心酸。 現在的合肥工業大學在新的領導班子帶領下，全校勵精圖治，成功申請985優勢學科創新平台，國家111引智計劃等，並已經開始涉足軍工項目。全校師生昂揚鬥志，已經遏止住頹廢之勢，准備厚積薄發。 中國工業的崛起，必然給合肥工業大學帶來機遇與挑戰；相信合肥工大的重新崛起指日可待。"

5、請問合肥工業大學今年研究生還有沒有公費了啊 獎學金是怎麼安排的呢?

拿到獎學金的比例在90+%吧
一等獎：培養費+生活補助（45%左右）
二等獎：培養版費（一等權二等加起來在80%左右）
三等獎：生活補助
拿到一等二等，培養費就免交了（不叫學費，改叫培養費了）
研一是按照你的初試復試總成績排名來確定
研二依靠研一學習成績，參加科研的情況（主要是學習成績與表現）
研三依靠你的研二論文發表的情況，以及科研情況

6、合肥工業大學信管專業導師問題

合工大信管學科帶頭人是楊善林。09年競選中國工程院院士候選人。以下是他個人信息。
個人資料

姓 名： 楊善林 性 別： 男
出生年月： 1948年10月 學 位： 碩士
職 稱： 教授 導 師： 博士生導師
職 務： 所長 辦公電話： 0551-2901008
系 別： 信息管理系 電子郵件： [email protected]
研 究 所： 計算機網路研究所
個人介紹：

楊善林，男，1948年10月出生，教授/博士生導師，碩士。1985年合肥工業大學計算機應用專業碩士畢業後留校任教，1986年7月-1987年10月在澳大利亞墨爾本大學開展合作研究，1988年9月-1989年12月在德國德累斯頓工業大學CIMS中心做訪問學者。主要從事決策科學與技術、人工智慧、計算機網路、計算機模擬與控制系統、信息管理與信息系統等領域的研究工作。現為國務院學位委員會管理科學與工程學科評議組成員, 教育部管理科學與工程學科類專業教學指導委員會委員，合肥工業大學管理科學與工程一級學科博士授權點首席博導，管理科學與工程博士後科研流動站負責人，安徽省信息處理技術與信息系統工程研究中心主任，全國百名優秀回國人員。

教育背景：

1985年合肥工業大學計算機應用專業碩士畢業後留校任教
1986年7月-1987年10月在澳大利亞墨爾本大學開展合作研究
1988年9月-1989年12月在德國德累斯頓工業大學CIMS中心做訪問學者。

教學成果：

教學方面，近5年來，主講管理信息學、決策分析與決策支持系統、高級人工智慧等多門本科生、碩士生、博士生課程，治學嚴謹，教學效果優良。致力於現代教育技術的應用研究，先後主持教育部項目「現代化教育手段在管理科學與工程類專業中的應用問題研究與實踐」、中央財政專項21世紀教育振興行動計劃項目「教案的有效組織工具」、國家十五攻關項目「課件製作工具研究與開發」、安徽省計委項目「數字化校園研究與軟體開發」等國家級、省部級課題的研究工作，規劃整個網路教學環境的建設。獲安徽省社會科學二等獎(教材)、安徽省優秀教學軟體二等獎各1項，主編普通高等教育十五國家級規劃教材3本(含今年秋季出版的企業管理學)，參編普通高等教育十五國家級規劃教材1本，主編其他教材1本，發表教學研究論文近10篇。

研究領域：

主要從事決策科學與技術、人工智慧、計算機網路、計算機模擬與控制系統、信息管理與信息系統等領域的研究工作。

科研課題：

[1]群決策理論與方法研究，國家自然科學基金重點項目，2007-2010，主持
[2]可信軟體測試和可信性評估研究，國家自然科學基金項目（重大研究計劃），2008-2010，主持
[3]面向復雜決策任務基於agent組織的分布式智能決策支持系統研究，國家自然科學基金項目，2005-2007，主持
[4]集成定性推理理論的智能決策支持系統研究，國家自然科學基金項目，2002-2004,主持
[5]基於知識發現的綜合決策支持系統研究，國家自然科學基金項目，2000-2002,主持
[6]課件製作工具研究與開發，國家十五科技攻關項目，科技部，2002-2004,主持
[7]面向復雜決策任務基於agent組織的決策機制研究，教育部博士點基金項目，2005-2007，主持
[8]基於關系模式的新型數據模型的研究，教育部高校博士點基金項目，1998-2001,主持
[9]現代化教育手段在管理科學與工程類專業中的應用問題研究與實踐，教育部教學研究項目，2000-2002，主持
[10]工業管理體制國際比較及2020年遠景規劃研究，國家發改委項目，2008，主持
[11]地區產業梯度轉移發展規劃思路研究，國家發改委項目，2007，主持
[12]工業對國民經濟支撐程度變化2020年遠景規劃的研究，國家發改委項目，2006，主持
[13]我國企業信息化發展戰略研究，國家發改委項目，2005-007，主持
[14]醫院信息系統商品化軟體的研究與開發，安徽省九五科技攻關/企業委託項目，1998-2000,主持
[15]汽車整車產品數字化工程設計資源優化與調度系統，省科技廳項目，2007-2008，主持
[16]汽車製造過程式控制制與質量跟蹤系統，省科技廳項目，2006-2007，主持
[17]奇瑞信息化工程建設與管理制度設計項目，奇瑞汽車有限公司委託項目，2006，主持

科研獎勵：

◆創新型管理人才培養模式研究與實踐 國家級教學成果獎二等獎,2009, 排序第1
◆轎車整車自主開發系統的關鍵技術研究及其工程應用，國家科技進步二等獎，2008，排序第2
◆鑄鐵材質參數液態在線智能檢測與質量控制系統，國家科技進步二等獎，2006，排序第1
◆第四屆國家級教學名師，2008
◆轎車整車開發系統平台、流程優化與工程管理系統，中國機械工業科學技術獎一等獎，2007，排序第2
◆面向企業的智能決策理論與方法，高等學校科學研究優秀成果獎自然科學獎一等獎，2008，排序第1
◆信息管理類專業教學改革研究與實踐，國家級教學成果獎二等獎，2005，排序第1
◆離散製造業生產優化與執行系統，安徽省科技進步一等獎，2008，排序第1
◆金屬液綜合性能在線智能檢測系統，安徽省科技進步一等獎，2005，排序第1
◆安慶石油化工總廠計算機輔助管理及生產過程監測系統，安徽省科技進步一等獎，1996，排序第1
◆信息管理類專業教學內容與課程體系改革及現代教育技術應用研究與實踐，安徽省教學成果獎，特等獎，2005，排序第1
◆基於知識發現與定性推理的智能決策支持系統,安徽省科學技術獎（自然科學類）安徽省科技廳，二等獎，2004，排序第1
◆醫院信息系統，安徽省科技進步二等獎， 2002，排序第1
◆大型冷凍站製冷控制模擬系統，安徽省科技進步二等獎， 1996，排序第1
◆電子商務概論，安徽省社會科學文學藝術獎著作二等獎，2001-2004，排序第1
◆變配電所保護控制與管理計算機網路集成系統，安徽省科技進步三等獎，2000，排序第3

◆金屬液綜合性能在線智能檢測系統,發明專利,2007,排序第1
◆金屬液綜合性能在線檢測用感測器,發明專利,2007,排序第1

論文專著：

一、學術論文
1. A new variable proction scheling strategy for deteriorating items with time-verying demand and partial lost sale，Computer & Operations Research (SCI,EI)，2003
2. An optimal replenishment policy for items with inventory-level-dependent demand and fixed lifetime under the LIFO policy，Journal of Operational Research Society(SCI,EI)，2003
3.判斷矩陣凸組合系數的優化原理研究，系統工程理論與實踐,2001
4.兩貨棧庫存模型：考慮時變需求和價格折扣，系統工程學報，2003
5.基於可變參數優化的相關證據合成方法研究，管理科學學報，2003
6.GDSS中判斷矩陣的兩種集結方法，計算機學報，2001
7.一種基於簡化FUZZY ARTMAP 的聲調識別規則獲取方法，模式識別與人工智慧,2001
8.大型冷凍站製冷控制模擬培訓系統，系統模擬學報，1999
9.Newsboy 型商品的最優廣告費用與訂貨策略的聯合確定，系統工程理論與實踐,2002
10.智能決策支持系統-研究現狀與挑戰，系統工程學報,2002
11.基於NANDFlash控制結構服用的嵌入式存儲系統研究,儀器儀表學報,2006
12.Two-echelon supply chain models:Considering opolistic retailers' different competitive behaviors,Int.J.Proction Economics 103(2006)104-116
13.現代質量管理方法在IT項目質量管理中的應用,科學技術與工程,2006
14.Approach to Weighted Geometric Evaluation Based on Projection Pursuit,Engineering Sciences,2006
15.融合知識和數據的貝葉斯網路構造,模式識別與人工智慧,2006
16.基於案例和規則推理的貝葉斯網建模,哈爾濱工業大學學報（自然科學版）,2006
17.基於信息集成的協同互動式知識管理系統的構建研究,中國科技論壇,2006
18.Representation and Decomposition of Complex Decision-Making Tasks in AOBDIDSS,Tsinghua Science and Technology 2005
19.基於賦值代數的BN概率推理的局部計算模型,中國科技大學學報 ,2005
20.環Z4上線性循環碼的深度譜,電子與信息學報,2005
21.基於Rough Sets 理論的證據獲取與合成方法,管理科學學報,2005
22.Study on Visualization of Spatial Data Mining and Knowledge Discovery,空間信息國際會議論文,2005
23.K-means演算法中的k值優化研究,系統工程理論與實踐,2006
24.帶有兩貨棧具有拋物型需求的變質性物品經濟批量問題,系統工程理論方法應用,2005
25.基於現代企業理論、法理等視角對內部人控制的分析,會計之友,2005
26.基於ns-2的SSM組播模型模擬,系統模擬學報,2005
27.股權分裂、隧道行為與公司治理,經濟問題探索,2005
28.國有企業經營者激勵機制研究,經濟學動態,2005
29.A two-warehousing inventory model for items with stock-level-dependent demand rate,internationnal journal of Prodection Economics,2005
30.reasoning based on rough set among multi-agents under the environment of ABDIDSS,the 11th world congress of international fuzzy systems association(IFSA2005)
31.基於現代企業理論、法理等視角的內部人控制的分析,會計之友，2005
32.公司治理與信息透明度問題研究,社會經濟體制比較,2005
33.產業共性技術創新體系建設的研究,中國軟科學,2005
34.基於聯合樹的貝葉斯網推理結構與構造演算法,系統模擬學報,2004
35.A finite horizon lot-sizing problem with time-varying deterministic demand and waiting-time-dependent partial backlogging,International Journal of Proction Economics, 2004
36.EOQ models for deteriorating items with time-varying demand and partial backorder under inflation ,Journal of Systems Science and Information, 2004
37.基於模糊理論的多Agent決策支持系統,中山大學學報（自然科學版）,2004
38.計算有限環Z4上碼字深度的兩種遞歸演算法,中國科學技術大學學報,2004
39.Intelligent Adaptability Degree Based Decision Methods Selection,2004 Information Systems Adoption and Business Proctivity
40.The Application of Spatial Domain Knowledge to Spatial Sata Mining and Knowledge,2004 Information Systems Adoption and Business Proctivity
41.DIDSS環境下信息agent系統任務規范的分解,系統工程學報,2004
42.基於遺傳演算法的貝葉斯網分解,模式識別與人工智慧,2004
43.基於構件的信息系統體系結構層次模型,小型微型計算機系統,2004
44.國有上市公司治理結構研究,經濟學動態.2004
45.The satisfying consistency of weighted geometric mean interval number judgement matrix in AHP,Proceeding of 15th Mini-Euro Conference of managing Uncentainty in Decision Support Models(MUDSM)2004
46.基於ActiveX的虛擬控制系統通用集成平台研究,系統模擬學報,2006
47.基於Q學習的自主Agent模型,微電子學與計算機,2006
48.股權分置改革與股票市場價值相關性研究,會計研究,2006
49.一種軟體開發資源的優化和再分配模型,系統模擬學報,2007
50.Programming Method for Vehicle Dispatch Problem
Emergency Centre,Proceedings of International Conference on Instrial Engineering and Systems Management,2007
51.基於技術進步和信息不對稱的證據合成研究,系統工程學報,2007
52.鑄鐵材質參數液態在線智能檢測與質量控制系統,吉林大學學報（工學版）,2007
53.一種軟體自動測試成本的估算控制模型,電子學報,2007
54.虛擬網路型產業的技術學習過程：一個新的理論分析框架,中國軟科學,2008
55.面向主體的多源信息融合系統建模研究,信息系統學報，2007
56.基於證據理論的我國銀行操作風險度量體系研究,中國軟科學,2008
57.制度與創業風險投資產業的發展研究,中國科技論壇，2008
58.中國運營企業綜合競爭力比較研究—中國聯通視角評價分析,電信科學，2008
59.基於焦元相似度的證據理論合成規則,模式識別與人工智慧,2009
60.中國科學技術前言—決策科學與技術在企業中應用研究的新進展，高等教育出版社_中國工程院版 2008
61.一種基於效用和證據理論的可信軟體評估方法,計算機研究與發展,2009
62.考慮信息源相關的軟體可信性評估模型,中國管理科學,2009

二、教材與論著
1.楊善林，倪志偉，機器學習與智能決策支持系統，科學出版社，2004
2.楊善林，劉業政，管理信息學，普通高等教育十五國家級規劃教材，高等教育百門精品課程教材建設項目，高等教育出版社，2003
3.楊善林，李興國，信息管理學，普通高等教育十五國家級規劃教材，高等教育出版社，2003
4.楊善林，李一軍，李垣，胡祥培，付為忠，企業管理學，普通高等教育十五國家級規劃教材，高等教育出版社，2004
5.楊善林，何建民，電子商務概論，機械工業出版社, 2002
6.楊善林,智能決策方法與技術,科學出版社,2004
7.陳禹 楊善林,系統分析與設計,管理科學與工程核心課程,高等教育出版社,2004
8.李姚礦 楊善林,基於企業生命周期的資本運營研究,經濟科學出版社,2006
9.楊善林 胡小建，復雜決策任務的建模與求解方法,科學出版社，2007

主要兼職：

教育部管理科學與工程類專業教學指導委員會委員
《預測》雜志主編
中國軟體行業協會系統工程分會副理事長
中國統籌法優選法與經濟數學研究會常務理事
安徽省行為學會理事長
國際信息系統學會中國分會副理事長
國務院學位委員會管理科學與工程學科評議組成員

合工大信管很強的，管理科學與工程十一大重點之一。

7、合工大研究生有什麼補助?

?

8、合肥工業大學研究生獎學金比例

一等學業獎學金 比例20% 1.2萬元/人/年

二等學業獎學金 比例回40% 1萬元/人/年

三等學業獎學金比例30% 0.8萬元/人/年

(8)合肥工業大學科研獎勵擴展資料：答

研究生獎助工作原則

1，統籌協調、收支平衡。由學校統籌國撥資金和學校自籌資金設置研究生獎、助學金。

2，獎優助困、激勵先進。研究生獎學金用以激勵研究生勤奮學習、潛心科研、勇於創新、積極進取，在全面實行研究生教育收費制度的情況下更好地順利完成學業；研究生助學金用以提高研究生待遇水平，促進研究生全面發展。

3，分級管理、責權一致。堅持管理重心下移，進一步強化學院作為辦學實體的育人功能，充分發揮導師在研究生獎助學金評定中的作用。

4，老生老辦法、新生新辦法。從2014年秋季學期起，向所有納入國家研究生招生計劃的新入學研究生收取學費，並執行新的獎助標准。