大潤發合肥大學

1、從大潤發怎麼去合肥市圖書館有公交車嗎？

大潤發－合肥市圖書館
1 直達，距離3.86千米。
在市府廣場上車，乘坐106(大興鎮-建材一廠)，坐3站，在可苑新村下車。
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2 直達，距離4.53千米。
在黃山大廈上車，乘坐130(方橋社區-市府三宿舍)，坐4站，在市府三宿舍下車。
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3 直達，距離5.35千米。
在市府廣場上車，乘坐104(葛大店-亳州路)，坐5站，在南國花園下車。
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4 直達，距離3.83千米。
在市人民醫院上車，乘坐138(工業經濟學院-亳州路)，坐3站，在亳州路橋下車。
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5 直達，距離5.28千米。
在百花井上車，乘坐137(合家福購物廣場-建材一廠)，坐4站，在南國花園下車。
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6 直達，距離4.52千米。
在安慶路上車，乘坐131(油坊崗飛龍工業區-農科院)，坐3站，在可苑新村下車。
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7 直達，距離5.41千米。
在百花井上車，乘坐14(包河苑-建材一廠)，坐4站，在南國花園下車。
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8 直達，距離6.50千米。
在四牌樓上車，乘坐122(安凱集團-琥珀山莊)，坐6站，在琥珀山莊下車。
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9 換乘1次，距離3.91千米。
在市府廣場上車，乘坐113(沿河村-市城建醫院)，坐3站，在高河埂下車。
換乘車站位於正西方向，直線距離約為72米。
在合家福超市換乘161(五里廟裝飾世界-建材一廠)，坐1站，在可苑新村下車。
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10 換乘1次，距離4.60千米。
在市府廣場上車，乘坐113(市城建醫院-沿河村)，坐2站，在三孝口下車。
在三孝口換乘112上環(亳州路-亳州路)，坐3站，在阜南西路下車。

2、.安徽合肥：安徽警官職業學院東區（大潤發附近）到安徽大學新校區（翡翠湖）具體公交路線？謝謝大家了。

安徽警官職業學院東區
地址：合肥市 清溪路13號 最快的乘車方法：
換乘 1 次 共經過 24 站
從「清溪路」公交站乘坐 13路下行，到「祁翡路口」站 換乘 128路下行，最後在「安大新區」站下車。 「清溪路」公交站到「祁翡路口」站（大約10.2公里）；「祁翡路口」公交站到「安大新區」大約6.3公里，合計約16.5公里；正常情況下，大約在1小時之內到達。 【線路名稱】 13
【上行起點站】 安徽合肥體育中心 【上行終點站】 安然綠洲花園
【下行起點站】 安然綠洲花園 【下行終點站】 安徽合肥體育中心
【途經站名(上行)】 安徽合肥體育中心-祁懷路口-祁翡路口-市國資委-東懷路口-市中院-民主黨派辦公樓-信旺華府駿苑-輕機廠-西環中心廣場-貴潛路口-安居苑西村-安居苑-青陽路-淠河路-青史站-龍居山莊-洪小郢-清溪路-杏花村-明星學校-周灣-五里拐-柳林大道-安然綠洲花園
【途經站名(下行)】 安然綠洲花園-柳林大道-五里拐-周灣-明星學校-杏花村 → 清溪路-洪小郢-龍居山莊-青史站-淠河路-青陽路-安居苑-安居苑西村-貴潛路口-西環中心廣場-輕機廠-信旺華府駿苑-彩虹站-民主黨派辦公樓-市中院-東懷路口-市國資委 → 祁翡路口-祁懷路口-安徽合肥體育中心 【線路名稱】 128
【上行起點站】 合肥財經學院 【上行終點站】 省電氣學校
【下行起點站】 省電氣學校 【下行終點站】 合肥財經學院
【途經站名(上行)】 合肥財經學院-安大新區-竹西村-芙蓉西區-繁九路口-六十八中-市口腔醫院-安醫大二附院-省醫科大新區-平塘站-祁翡路口-市國資委-東懷路口-市中院-民主黨派辦公樓-源芳-火車西站-洪崗村-五爪塘-寧溪學校-懷寧路-省電氣學校
【途經站名(下行)】 省電氣學校-懷寧路-寧溪學校-五爪塘-洪崗村-火車西站-源芳-民主黨派辦公樓-市中院-東懷路口-市國資委-祁翡路口 → 平塘站-省醫科大新區-安醫大二附院-市口腔醫院-六十八中-繁九路口-芙蓉西區-竹西村 → 安大新區-合肥財經學院

3、你好，我剛剛收到大潤發采購助理的Offer了，想問下真的很恐怖嗎？入職培訓是做些什麼啊

樓主 你千萬千萬不要去，進去了你會非常非常後悔，這里的這個采購助理，你面試的時候雖然是采購助理，面試3輪，又是筆試又是面試的，覺得還是蠻正規的，但是你進去之後，發現你完完全全被騙了，說是把你安排在一個叫資料維護組里學習系統，要多久呢，官方的口徑是6個月，但是這個因人而異，進去了，好了，你成天做的事情，就是樓上的采購助理填寫的單子和大潤發搞的一些活動，你錄入到大潤發的系統里，每天有干不完的活，每天就看辦公室那幾個女人在裡面跳來跳去的，什麼武維娜，娜姐啦，特別是那個人事助理，龔奼嬋，聲音嗲的，雞皮疙瘩要掉一地，什麼破系統要學習6個月，每天就是做單子做單子，中午沒有那些姐的發話不能去吃飯，晚上沒有那些姐的發話不能下班，關鍵是工資超級低，要是你和那些姐的關系好，分到賬號單子多，那你的工資會多點，不然你一個月最多拿不到1500，你好好考慮考慮吧

從大潤發離職差不多快4個月，雖然剛離職的時候有點失落，現在回過頭來看那段經歷，還是很慶幸的自己離開了這個外表光鮮，內在破敗的台資企業，在大潤發工作一個多月，給我最大的感觸就是「在大潤發里一個小小的領導就牛逼的不行」還有就是在裡面必須學會勾心鬥角，爾虞我詐。
現在把我的經歷和大家說說，希望大家引以為戒吧！
10月份的某個周三，去面試，先是筆試，題目很多都是公務員考試的行測的題目，還好我過了，接著就是三輪面試，第一輪是人資的一個什麼經理，台灣的老太，感覺很嚴肅，說了很多無償加班的看法，感覺就是做不完的事情。第二輪就是我可能進的部門經理面試，是一個女的，後來進去後和她共事的時候，畢竟和她沒有直接的聯系，她是一個部門主管，對她的印象還是不錯的，畢竟她在大潤發也混了這么多年，從低職位一步一步的爬上了么，工作中和她的直接接觸不多，再這里就不多評論了。
通過面試，准備各項東西去報到，周三上午8點半，第一天人資的那個小黑妹，就給我們下馬威，態度差的要死，始終板著個寡婦臉，我總是說她估計是每天上班前都和老公吵完架再過來的，後來工作中關於一些考勤的問題，她總是很不耐煩，一個上海小姑娘么，很能理解，後來離職的時候終於罵了她幾句，方才解氣，太無語了，一個小小的人資都這么牛，哎~
在人資的帶領下，交完了各種材料，簽完合同，才曉得我們進的不是采購部門是什麼資料維護組，當時我的心就涼了一截，覺得被騙了~但是來都來了，那能怎麼辦呢？在她的帶領下，來到我們的部門，資料維護組，首先見到的是人事助理，一個地道的上海小姑娘，那個聲音嗲的，都覺得惡心，她和我們交待了各種規章制度之後，給我們找個師傅，叫我們學習系統，這個人事助理在以後的工作中還是充當了很重要的一個角色。等下和大傢具體講。
先和大家講講這個部門吧，按照那個人事的說法這個部門是一個學習的部門，讓我們學習大潤發的系統，為以後進采購部做准備，一般情況需要3到4個月，但是這個時間是有浮動的，看你和那些姐的關系了，關系好的可以進個好部門，在keying的時間短點，關系不好，估計你也懂的，但是事實證明，我有一個同事在keying待了有6個月的，因為他太受那些姐的歡迎了，當時助理和我講這些話我就郁悶了，什麼系統需要學習6個月，上去了，你也不是采購，只不過是你不需要往電腦裡面錄入數據,而是去填寫那些促銷單據，拿到下面給keying的人錄入電腦里去。
和大家說說這個部門的構成吧，進去的人都會覺得這個部門都會覺得壓抑，因為都是那幾個女人在跳來跳去，整天哇啦哇啦的這個那個沒完，都是他們說了算，都把自己當個什麼人物看，這個部門里，除了那個助理外，其他的有1個行政助理，3個審核的，3個管事的姐，1個部門主管就是那個面試，1個有權但是不怎麼管事的人蠻好的姐，一個什麼都不做的，坐在小房子的胖胖的中年女人。行政助理說法做事都是典型性上海小女人的做法，對上級溜須拍馬，對下級總是那張寡婦臉，事情不多，閑下來就是去樓上的采購部門那些吃的和那些審核的那些有權的姐吃，就是討論這個衣服啦，那個牌子啦，今天吃什麼啦明天吃什麼啦，這個包包啦，要麼就是吹自己男人怎麼怎麼有本事啦，看的人就煩。3個審核的人當中除了那個姓王的以外，另外2個對其他的助理總是兇巴巴的，特別是那個姓朱的，不過一個多月的工作讓我曉得了，要忍，他們不把我們當人看，我們要自己把自己當人看，還有就是必須要會拍馬，對你以後進個好部門和少在keying受苦做准備。
再說工作吧，工作整天就是面對著山一樣的單子不停地錄入電腦系統，什麼建新品啦，賣場商品異動啦，促銷調整價格拉，每個人都會分的賬號，不同的賬號的單子數量是不一樣的，你做的單子的數量多少和你的工資是直接掛鉤的，這個單子也是那些姐分的，看你爽的就分點好的賬號給你，要是沒有，你就完成不了你的量，那你只能拿拿底薪了，做完單子給復合的人審核，審核的人發現錯的就是把你當孫子一樣的罵，錯了還會扣你的分，一分就是錢啊！
你想想你一個大學生辛辛苦苦的讀了20多年的書，就是來做這個的，真覺得太委屈了，一般這種大超市的真正有決定權的采購怎麼可能會對外招聘呢，你在裡面始終是做孫子的，沒有人脈沒有點本事，你不要想有出頭之日的！早上8點半上班，還要去理單子，整天一直到你下班除了上廁所，都沒的休息，始終就是看那些姐姐在表演，在說這個衣服那個包，搞的上海就那些人有錢，中午那些姐不叫吃飯不能去食堂吃飯，下午沒有姐發話不能下班。單子必須做完，真的是相當枯燥，這些事情完全一個高中生就能做，也實在不明白這些和采購有什麼關聯。整天那些姐就是算計著你怎麼樣他怎麼樣，特別是那個娜姐，長的丑么不是你的錯，你的聲音惡心么也不是你的錯，錯就錯在你不要這么惡心好吧！
最後說說待遇，我10月份入職的，12月份領到了完整的一個月的工資，扣金後，1397.46，我回家告訴人，都不相信，不相信這是在上海拿的工資，我說事實就是這些，去財務領工資，人家保安還拿1900呢，老家飯店服務員都是2000多的工資，後來想想實在沒有必要在大潤發做下去了，果斷回家，覺得在繼續做下去，真丟浙江人的臉。看病都沒有醫保卡，還要先自己墊錢去看，拿著病歷什麼的去人資那排隊報銷，全天吃飯就貼6元，6元能吃什麼，這么低的工資，大潤發你怎麼能留的住人。
我寫這文章沒有什麼惡意的人身攻擊，只是希望大學生在畢業的時候要好好把握好自己，選擇好一點的平台。

4、合肥大潤發在什麼地方

你好！目前合肥有四個大潤發超市，分別位於蜀山區清溪路與四里河路交口、廬陽區阜陽北路上城國際、包河區望江東路和東二環交叉口星隆國際1層、經開區繁華大道與翡翠路交叉口中環購物中心。

5、急！大潤發待遇不錯嗎？

總的來說,從2003年開始,大潤發系統開始招收沒有經驗的大學生,用作儲備的課級主管,之前一般是有超市工作經歷的人,學歷是不管的,很多高層不過高中層次.
你一定是從底層的做起,除非遇到特別賞識你的高層.
你去百度的大潤發吧看看一些言論有一些感性認識

以前回答過一個問題,現復制一下,談談超市的一些工作層次概況
1，首先，超市是一個零售終端，所以最直接的工作就是買場的運作，你到超市裡看到的一些加貨，整理貨物的人員，這些人員負責把商品擺出來，整理，維護，後面倉庫維護，盤點，絕大多數你看到的出銷人員屬於特定的廠商，不屬於買場，不過是買場管理。相對於前面的人員，有些人員是要一些技術的，例如賣肉的，賣麵包的。整個上面是最基層的。待遇也最基層，唯一的好處是門檻不高，有經驗就行。
2， 其次，是管理那些基層人員的基層幹部，一般而言，這些職位是要求響應的資力的，即有一定的買場經驗，一般是內部提拔上的 ，或者是其他買場跳過來的，這個層次的位置在國內有些買場是招聘大學生來培養，然後擔任這位置上的職務。但重要的更是有沒有實際的工作經驗。
3，是管理1，2的中高層，屬於部門經理直至總經理，那不僅要求一定的學歷，更要求在這個行業里摸爬了有些日子的人，在國內的一些規模少次的超市裡更注重經歷。
4，輔助的部門或旁支部門，例如客戶服務部門，防損，修理，人力資源部門，公司的電腦維護部門。明顯，你學人力資源的可以到應娉到人力，你學公共關系的可以去客戶服務，你從警察學校畢業的去防損做安全保衛，你學機電的可以去維修，你計算機系的可以去做電腦維護。當然，你看到別人的回答里還有翻譯，應該是英文的，家樂福估計就是法文的了，從要翻譯的角度看，相比其他的買場，外資的似乎要感覺層次高一些。
5，上面的是一家單體店裡的情況，另外超市一般還有總公司，能到總公司，那層次更高了，除了可能一般性的行政辦事人員外，你多少在這個圈裡混了幾年才能進得去，比如采購，不可能招個大學生就去當采購，（當然，比如你學的是食品專業，那你在食品采購上有優勢，可以曲線救國，先找個文員當，你學的是會計，法律類似）
6，對於你來講2，4最有可能，1怕你不願意，能5最好。1，2買場運營比4更可能得到升遷，1，2的目標是進3，5。但1，2技術含量低，是勞動密集型的，對於自我期望比較高的來講如果達不到3的話會很沒有成就感，
7，買場是一個純粹的服務行業，注意與IT，公務員不同，其更多的是勞動密集型，尤其是1，2，超市營業時間較長，365天無休，年節更是最忙的時候，不是年節，也要「創造」年節。所以作為員工你就不可能像普通人有正常的生活節奏，尤其對於1，2，3。所以如果你在家是一個飯來張口的人，在學校衣服也不及時洗，睡覺到9，10點，你不要考慮了，同時你也斷了3的念想。但是對於鍛煉非常有益，你能適應就說明你改變了，你能做下去就是涅盤了。
8，對於211工程以上大學的學理工課的學生來講，建議謹慎從事買場，哪怕所謂零售第一沃而嗎，而且雖然就業難，第一，這不是一個技術行業，或者說是一個低腦力的行業（特定的職位除外，如翻譯，總公司還有財務，法務）你把技術扔了，從事的職位卻是低技術的，低意味沒多少門檻，你得到的位置有你的努力在裡面，但更有別人給的成分在裡面。而你在你自己的專業里做精後是誰也拿不走的，越老越吃香。第二，通過正常途徑考進大學的一般自我要求較高，尤其是成績較好的人，但買場整體從業人員還處於較低層次，至少現在這樣，所以人文環境是不太另人滿意。（希望不被人罵，形容還是客觀的）
會有很大的不滿足感（特定的職位除外，比如能在決策部門做，但一般需要你花很長的時間，）
9，如果想鍛煉鍛煉，或者通過體會覺得自己非常適合做，很愉悅，把8望了，應為著村是個人觀點
10，當你正式捉了以後對你所：努力，努力，別人離開就是你的機會，別人在離開，你就有跟多機會，著樣，你就會成功了

6、大潤發超市購物卡全國通用嗎？

大潤發購物卡不是全國通用的，華東區發行的卡只能在華東區使用，華北區的卡只能在華北地區門店使用。有效期為12--18個月,到有效期後可以到總台延期一下，但要在三個月里用完。

大潤發會員卡全國通用，並可享受會員卡優惠。但是在你辦卡的那個大潤發消費才會積累積分，在別的大潤發會員卡可以使用但是不算積分。

大潤發超市購物卡說明：

1、金額：500元/張 ；使用范圍：江，浙，滬，大潤發所有門店。

2、金額：100元/張 ；使用范圍：江，浙，滬，大潤發所有門店。

3、金額：300元/張 ；使用范圍：江，浙，滬，大潤發所有門店。

(6)大潤發合肥大學擴展資料

大潤發經營理念：新鮮、便宜、舒適、便利。

新鮮：蔬果水產等物品新鮮，還有是裝修效果視覺的明快，日用品服飾等商品本生及品牌選擇上的可靠。

便宜：藉由歐尚集團全球化聯合採購優勢，大大提高商品種類與品質，同時也為顧客省錢省得更多。 2001年增加進口及自營商品。

舒適：寬敞明亮、並具現代感的購物環境， 「豐」 字形的簡單的購物路線，豐字的中間的豎線為幹道，橫線為商品分區，清楚的商品種類標示。設置了美食街、主題餐廳、精品專櫃及商店街，「兒童樂園」，讓顧客在購物之餘享受更多元的休閑時光。

部份分店更依照當地顧客的生活習慣，特別規劃了葯局、郵局、便利商店及汽車輪胎維修站，提供更貼心便利的生活服務，賣場內還設有免費飲水機及紙杯。

便利：商品不論從種類、價位、品味上能最大幅度迎合不同需求的顧客，實現一站式既能購足需求物品。

7、合肥有幾家大潤發？哪個是總店？

清溪路大潤發（合肥第一家）：

蜀山區合作化北路四里河立交附近與東南角(清溪路口)

阜陽路大潤發

廬陽區阜陽路和鳳台路交口

翡翠店大潤發
合肥經濟技術開發區翡翠路與繁華大道交叉口西南角

8、大學畢業去「大潤發」發展怎麼樣？

招聘課長的話，一招進來就是儲備幹部，也算是課長一級的編制。這是一個過渡性職位，一般培訓3--6個月，會正式給你定位儲訓副課，儲訓3個月經過考試就是儲備副課。一般培訓包括課員階段和課長階段，都是平時實際工作的內容。
大潤發現在是高速發展階段，而且是五年內業內公認的最佳大賣場。對於應屆生。從選擇行業和企業來說，這個選擇是不錯的。當然，也要看你的個人努力。儲備幹部工資大約是2000左右吧，各地區有細微差異