合肥清羽藝術學校報名

1、麻煩專業人士幫我做一份乒乓球比賽的申請

僅供參考：
2009年紅雙喜「格力空調杯」全國少年兒童乒乓球比賽規程
1．主辦單位：國家體育總局乒乓球羽毛球管理中心
2．承辦單位：全國「創新杯」少年兒童乒乓球比賽執委會
江蘇省南京市乒乓球協會
3．日期：2009年7月5日——7月9日
4．參加單位：
江蘇省體校 江蘇省靖江市外國語學校
天津市南開乒校 上海曹燕華乒校
江蘇南京市公園路體校 山東淄博市乒管中心
江蘇鎮江市乒校 四川成都技術學院乒乓球隊
山東濱州乒校 浙江體育藝術職業技術學院乒乓隊
江蘇蘇州田家炳中學 四川綿陽警鍾街小學
四川成都乒校 「八一」濱州集訓基地
上海華東理工乒乓球俱樂部 武漢市乒乓球學校
保定王輝乒乓球俱樂部 江蘇揚州市體校
鞍山沙河區中心小學 江蘇淮安市乒訓中心
廣西玉林市體校 安徽合肥市體校
魯能青島少兒集訓基地 遼寧錦州乒校
山東魯能濰坊乒校 北京乒乓球訓練基地
遼寧鞍山鐵東區體校 江蘇省南通市師范第一附小
江西新余市體校 河北保定市體校
「八一」體工隊乒乓球隊 四川峨嵋乒乓球俱樂部
浙江寧波市華山小學 江蘇泰州市體校
上海市閔行明強小學 河南平頂山青少年體育俱樂部
四川綿陽市乒乓球運動學校 山東勝利油田東勝乒乓球俱樂部
河南省乒乓球培訓班 河北唐山豐南乒乓隊
山東濟南皇亭業余體校 合肥市包河區乒乓球少體校
包頭市體育運動學校 其他省、市邀請單位
5、參賽運動員資格：
（1）個組別年齡：（由中國乒羽管理中心乒乓球一部統一規定）
甲組男女：限1998年1月1日—12月31日出生者
乙組男女：限1999年1月1日—12月31日出生者
丙組男女：限2000年1月1日以後出生者。
（2）各組別人數：
甲、乙、丙男女各組均限報4人。
（3）各組別技術打法的要求：
甲組男女各必須至少有一名直拍快攻打法者上場比賽，否則不得參加團體比賽。
（4）所有參賽運動員必須憑二代身份證報名參賽，報到時一律檢測身份證真偽，沒有身份證的運動員不得參賽，甲組將根據乒乓球一部要求進行骨齡檢測。
6、報名與報到
（1）各參賽單位必須用執委會所印發專用報名單列印報名，字體端正，逐項填報，並加蓋報名單位公章。手寫報名單無效。
（2）限賽前一個月郵寄出報名單（或專用報名單以傳真形式）分別至執委會秘書長和承辦單位各一份。
「創新杯」執委會聯絡處：江蘇省鎮江市京口區特教中心（鎮江市靳家巷33號），聯系人：張國祥，聯系電話及傳真： 手機：郵編：電子郵箱：
承辦單位聯絡處：江蘇省南京市中山東路體校（ 江蘇省南京市中山東路145號），聯系人：王繼光聯系電話、傳真：手機；郵編：
（3）自2004年，執委會嚴格管理報名工作，凡不列印專用報名單及按時報名的單位，均一律不允許參賽。凡報名字體不清，內容不全的，均一律退回重報，如因此耽誤報名的，後果自負。
（4）報名後，特殊情況需要更改報名的，限在第一次組委會結束前，過時均不得更改。凡每更改一名（一項）須交納報名更改費30元，否則不得更改。
（5）各隊必須於月4日報到，報到地點：江蘇省南京市中山東路體校。
7、競賽辦法：
（1）甲、乙、丙男女三個組別均進行男、女團體，男、女單打、比賽。
（2）甲、乙、丙組比賽，均分兩個階段進行，第一階段為分組循環比賽，第二階段為淘汰比賽。
（3）執行中國乒協編審的最新乒乓球規則及國際乒聯的最新規定。
（4）比賽使用紅雙喜牌三星40mm直徑球。
（5）團體比賽及雙打出場運動員的服裝必須一致。
（6）運動員球拍必須符合規定，賽區不在解決補救措施。
8、抽簽：
抽簽定於6月15日在江蘇省南京市中山東路體校進行，歡迎各參賽單位派員參加，往返交通、食宿自理。
9、獎勵：
（1）各組別、各項目均獎勵前8名（5—8名為並列第5名）。
（2）設體育道德風尚獎（運動隊評選比例6：1，運動員評選比例8：1，裁判員評選比例15：1）。
（3）凡獲得甲組男女團體前2名的代表隊將代表「創新杯」參加中國乒協少兒乒乓球比賽總決賽。
13、本規程解釋權屬全國「創新杯」少年兒童乒乓球比賽執委會。

2、安徽新華學校中專部 亂嗎，教學質量有怎麼樣呢 ？？

安徽新華學校和安徽新華電腦專修學校不一樣的哦，
安徽新華學校在望江西路555號，和安徽新華學院在一起，大蜀山腳下，環境還不錯，最近我們走了後又蓋了新的宿舍樓，好像14層來著，和大學共用食堂，食堂也有新開的三期，還不錯，有商業街，（我們走之前重新裝修，現在應該裝好了），裡面有個如琴湖，有幾只黑天鵝。
剛到學校軍訓肯定有的，上課和周末和初中基本一樣，周一到周五上課,周六周日人不上,
被子,席子,開水瓶,軍訓服,都有,這些都是買的寢室用品統一付錢的,你畢業可以帶走.
你要買洗漱用品,周末你想去那去哪都可以,旁邊還有兩個網吧,學校也有綠色網吧,就是學校的機房開放給你們用,收費不過很便宜
你說學習不好,那我建議你去上五年大專這個專業,五年以後就可以拿到大專畢業證,前三年新華學校,後兩年在新華學院,現在最少大專證了.穩穩的
我們在很多地方都有招生老師,你可以聯系他們,我們可以免費參觀學校,我當時報名的時候是沒參觀就是報名了,你可以去看看,其實還是挺不錯的,你想來我支持
今天看空間又看到老師發的招生簡介了，發出來你們參考一下，嘻嘻
選擇安徽新華學校的理由：
1.新華學校地處合肥，省會城市，所在的新華大學園佔地1500畝，是安徽省環境最好的中職學校！是安徽省唯一和大學共享校園以及配套設施的中職學校！新華的北門有合肥地鐵2號線，南門有地鐵4號線！公交線路801、48、102、234、665、651，交通十分便利！
2.新華學校和新華學院（二本大學） 共享師資，實訓設備，圖書等教育教學資源，是安徽省唯一有大學教授上課的中職學校！新華的五年制高職發放新華學院畢業證，是省內所有開設五年制高職專業里畢業證含金量最高的！因為其他學校的五年制都是專科院校，唯獨新華是二本高校！
3.新華學校有很多校企合作實習就業單位如阿里巴巴，百度，北大學園等企業，實習地位於合肥、南京、杭州、蘇州、上海長三角等地，根本不需要擔心未來的工作。新華的學生實習期間工資每人最低2萬，學費啥的全部能靠自己掙回！（2萬我不知道，這么高我自己也懷疑）
4.新華共有40多個興趣社團！藝術團、志願者協會、書畫協會、手工藝社、輪滑、滑板、籃球、足球、羽毛球、乒乓球、現代舞、漫畫、日語韓語英語俱樂部。。。每一個人都能找到自己的興趣圈！培養興趣愛好，挖掘個人潛力，提升綜合素養，校園生活豐富多彩
5.新華有八個大食堂，兩個快餐廳，匯聚全國各地美食的小萬達美食街，多個大型超市，銀行等便民設施!新華的伙食條件全國都響當當!（學校吃的確實不錯）
6.新華學校北門有大蜀山，動物園，開福寺，是合肥市環境最好的地塊，南門有公安局派出所，並且高新區派出所就在新華校園內，學習生活非常安全!
7、新華的宿舍條件全省最好，獨立衛生間、空調、洗衣機、直飲水。
8、新華每個學生都享受國家補助，最高一年補助5000元!新華的獎學金最豐厚，最高國家獎學金8000,市級獎學金最高5000!

3、春之聲和清羽藝術學校那個學校更好？

其實這兩所藝術學校不相上下

教學水平還是管理制度，都有很大相同的地方法

根據自己的實際情況，選擇一個學校就好了

4、廣東高考體育生怎樣才能考進深圳大學

深圳大學體育專業本科招生規則

1、出檔考生在文化課與專業考試成績均達到生源省（自治區、直轄市）劃定的最低錄取控制分數線的前提下，先按體育術科成績從高到低錄取計劃數的60%（按四捨五入規則），再按文化總分從高到低錄取剩餘計劃；同等條件下，外語分數高者優先。 體育教育（師范）專業裸眼視力低於4.7的考生，請慎重報考。

2、考生必須具備所列招生項目之技術等級資格要求(截止2019年2月28日「運動員技術等級綜合查詢系統」公示的數據信息，請考生及時登錄「體教聯盟」APP查詢運動等級、身份證號碼等個人信息是否准確).

3、除符合優秀運動員免試條件且徵得我校同意接收的考生外，不接收目前屬於或曾經是國家、省(自治區、直轄市)、特別行政區運動隊注冊的職業運動員；

4、廣東省生源必須參加廣東省普通高中學業水平考試，文科類考生必須參加物理、化學、生物三門學科學業水平考試，且至少有兩門學科成績均達到D級及其以上等級；理科類考生必須參加政治、歷史、地理三門學科學業水平考試，且至少有兩門學科成績均達到D級及其以上等級。其它省如對考生高中學業水平有相應要求，則按當地省級招生考試機構有關規定執行。

5、身體健康狀況要求：按照教育部、衛生部、中國殘疾人聯合會頒布的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》及《教育部辦公廳衛生部辦公廳關於普通高等學校招生學生入學身體檢查取消乙肝項目檢測有關問題的通知》(教學廳〔2010〕2號)的有關規定執行；裸眼視力任何一眼低於4.8者，請慎重報考；色弱不予錄取。

5、瑜伽教練培訓找哪個機構好

現在瑜伽教練是一個門檻低、工資高的朝陽職業。越來越多的瑜伽愛好者、舞者、產後媽媽想從事這個職業。但是，想要成為一名合格的瑜伽教練，不僅要有相關的職業資格證書，還要有專業技能。為了更好的學習瑜伽教練，很多人選擇加入瑜伽培訓學校。那麼，瑜伽教練培訓機構哪個好有哪些?下面我們一起來了解一下。

瑜伽教練是一個非常時尚的職業。由於一線城市人民生活水平較高，精神成本甚至高於物質成本，加上環境的影響，瑜伽理念的普及更加廣泛，因此對專業瑜伽教練的需求更大，為瑜伽教練提供了更多的就業空間和機會。雖然一線城市瑜伽教練的培訓成本比二三線城市高，但是學到的瑜伽技能知識更全面、更高級，這都是成正比的。

隨著瑜伽行業的快速發展，瑜伽教練需要學習的知識和技能越來越多，瑜伽教練的培訓成本也有所提升。通過對瑜伽市場的調查，得出一線城市瑜伽教練的培訓成本在1萬元左右，二線城市在7000到8000元左右。具體培訓費用看你選擇的瑜伽教練培訓學校。

目前合肥也是瑜伽產業發展比較好的城市，可以選擇一家專業的全美瑜伽聯盟官方授權教學機構。聖羽瑜伽學院作為全美瑜伽聯盟授權的老牌瑜伽教練培訓基地，是復合型瑜伽教練的搖籃培訓基地。隨著課程研發的深入，已經從培養普通導師轉變為引領時代，成就瑜伽教練大咖的踐行之路。

6、女子中學可以靠體育考上去嗎

不是的，體育只是加分 主要靠的還是主科 當然體育好更好了 希望採納 謝謝！

7、(2017)豫1282執567號

2017年你個人的目標是什麼2017工作計劃及目標一、2017年度綜合部的工作方向：1、完善職工隊伍建設，實行優勝劣汰機制，下決心組建一支適應公司發展的優秀團隊。2、完善員工薪酬與績效掛鉤的浮動計酬和考核機制。3、進一步完善公司各項規章制度，使各項工作有章可循，有規可依，綱舉目張，最重要是在有了規章制度的基礎上，加強執行力。4、進一步加強員工培訓，提高員工綜合素質和業務能力，根據實際情況制定培訓計劃，幫助大家提高專業知識和工作技能，更好的完成工作任務。5、加強自身素質和業務水平的提高，切實起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以制度管人。提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足，從公司發展的角度，高瞻遠矚。6、努力提高管理水平，改進工作方式方法，分清工作輕重緩急，提高工作效率，全面提升綜合部的組織、協調、溝通、督促、管理能力，增強員工向心力和凝聚力。7、努力營造干凈整潔、團結互助、傾力協作、健康和諧的工作氛圍。8、建立公室工作學習制度，及時掌握最新動態、分享管理和業務知識，樹立良好的服務意識，以便以後工作順利開展。二、2017年度綜合部主要工作及相應措施：第一部分、人力資源配合公司2017年度營銷目標的實現，根據公司各系統的發展需要和人員配置，加強人力資源工作的計劃性：1、人員招聘。①、利用公司影響力和春節後人才流動的高峰期這個機會，補充一些來自全國各地的的高端人才和優秀的基礎人才，以便人員更替、培養、儲備。②、改善目前招聘渠道、流程，增加招聘投入，適應2017年人才猛增需求。③、在2017年績效考核的基礎上實現2017年的內部培養與晉升，提拔和任用有忠誠度、上進心、業務強的內部員工。④、實施方案：Ⅰ、招聘方式：以網路招聘為主，和全國知名的招聘網站合作，Ⅱ、人才市場現場招聘：保證與合肥市人才市場、國際會展中心等各個人才市場聯系，參與大型招聘會、專場招聘會等，這同時也是公司品牌宣傳的一種形式。Ⅲ、內部提拔：通過績效考核等方式提拔和任用內部員工。Ⅳ、熟人針對特別崗位或難點崗位實行獎勵熟人推薦的形式。Ⅴ、獵頭招聘以及學校現場招聘：獵頭招聘主要針對高層管理崗位，學校現場招聘主要針對基礎崗位。Ⅵ、網路論壇：在安徽及合肥論壇上發表招聘信息，並抽空多頂貼。⑤、注意事項：Ⅰ、公司人力資源部與行政部沒有分離出來，同屬綜合部，可能在專業性方面有所欠缺，綜合部將會揚長避短把工作做好做細。Ⅱ、招聘渠道拓展：競爭對手挖人、行業論壇招聘廣告發布、定期招聘日等。Ⅲ、做好各項准備工作：與領導及各部門溝通、了解特定需求，合理安排招聘渠道及招聘廣告的發布。Ⅳ、安排面試：面試方法的選定，面試時間的安排，面試內容的准備，面試結果的反饋、錄用決策效率提高等，逐步完善規范和指導各部門招聘流程。Ⅴ、盡可能地節約人力成本，盡可能地使人盡其才，並保證組織高效運轉是人力資源的配置原則，在招聘和人員配置上應做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。2、員工培訓①、思路分析：Ⅰ、培訓計劃從盲目性、應急式的培訓，逐漸轉變為計劃性、職業化的培訓。Ⅱ、培訓方式從單一化逐漸轉變為多樣化，例如課堂式講授、團體性討論、座談會、以及戶外拓展。Ⅲ、建立培訓機制，設立常規培訓項目，對員工進行職業操守，職業規范，職業行為，職業技能等綜合素養方面的培訓。Ⅳ、逐漸健全培訓考核機制，注重員工培訓後工作上的信息反饋和信息收集。Ⅴ、在公司發展的基礎上設立專門的培訓專員、培訓講師隊伍。②、實施方案：Ⅰ、重點培訓內容：新進員工公司培訓、規章制度培訓、企業文化、職業道德、職業素質與職業規范、溝通技巧、營銷技巧以及安全知識培訓等Ⅱ、春夏交替時節，組織員工進行一次戶外拓展，可以與拓邦、納新或行遠等培訓機構合作;聯系合肥市防火教育中心，對員工進行安全知識培訓。Ⅲ、對部門管理人員進行更高層次的培訓，需要藉助專業培訓公司來完成。Ⅳ、培訓效果：對培訓進行跟蹤評估，及時收集培訓對象的反饋信息。3、績效考核①、思路分析：績效考核工作的根本目的為了有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足並加以調整改善，從而推進企業的發展。②、實施方案：根據發展需要進一步激勵先進，建立更加及時、有效地績效評價體系，完善員工薪酬與績效掛鉤的浮動計酬和考核機制，注重過程管理，讓績效考核更能及時地反映員工平時的工作狀況和業績，通過績效考核，確保員工與企業共同達到雙贏的目的。③、注意事項：Ⅰ、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此綜合部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。從正面引導員工用積極的心態對待，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。Ⅱ、操作過程中難免會出現一些意想不到的困難和問題，綜合部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。Ⅲ、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續改善的過程。注意縱向與橫向的溝通，確保績效考核工作的順利進行。4、員工管理①、入離職：員工入職嚴格按照公司入職流程和相關制度來執行，對離職員工進行談心，無論是辭職還是辭退，做好離職手續;不定期和員工談心，了解員工的思想動態、生活情況及工作情況，以便更好的掌握員工動向並及時對其作出反應和調整。②、勞動紀律：嚴格執行考勤制度，加強考勤管理，每日考勤見人記錄，外出登記，出差登記和請銷假制度，店面營業員上下班報點，對違反紀律的員工按制度進行處罰。第二部分、行政後勤管理1、制度建設、完善與執行①、進一步完善公司各項規章制度，因工作需要根據實際情況制定相應的規定和流程，使管理向規范化、流程化、制度化邁進，並加強制度執行力。②、做好公司制度執行過程中的員工溝通和解釋工作。2、企業文化建設2017年，將把公司文化作為員工的精神動力，滲透到每個角落。開展爭創優秀員工活動，進行喜聞樂見、寓教於樂的文化、體育、娛樂活動，增強員工的文明、健康和企業的凝聚力，鼓舞和調動員工積極性、主觀性和創造性，形成同心協力的文化氛圍。3、團隊建設及管理①、文體活動，協調各部門員工參加羽毛球、乒乓球、跳繩等文體活動②、戶外活動，適當組織員工進行旅遊(短線與長線)，登山、踏春等③、拓展活動，一年至少組織一次拓展培訓。④、節日活動，端午節、中秋節發放節日禮品，傳遞節日祝福。⑤、春節聯歡會，年度工作總結報告會，年度優秀員工頒獎，聚餐及娛樂活動⑥、知識共享討論會，公司每周五下午定期舉行知識共享討論會，共同分享，共同進步。通過組織學習活動、開展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力;通過宣傳、引導、激勵的方式逐漸培養、塑造公司優良的企業文化。公司要發展，就必須有一個團結的隊伍，每個部門每個員工牢記自己是團隊中的一分子，牢記團隊精神。各部門要互相配合，以團隊利益為重，顧全大局，實現整體目標。4、信息化建設①、圍繞有利於工作效率提高、解決實際問題，分步分期實施，確保效果達成。②、提倡、引導並監督使用公OA系統，公司內部聯系和溝通使用群等，提高工作效率。③、信息安全管理系統，對重要數據及文件進行加密處理，保護商業機密，專人負責，並和員工簽訂保密合同。5、文控體系建設①、綜合將所有重要制度、信函和圖文等資料進行管控，專人負責。②、規范公司行政公文和公函的管理工作。③、規范公司行政、人事、財務、會計、技術、合同等各類檔案的管理④、進一步規范公司證照、印鑒(授權)的管理，完成公司證照的年檢工作。⑤、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。6、行政後勤管理①、公用品管理，保障公司日常公用品的采購，做好公設備的日常維護工作。②、衛生管理，做好公區域日常衛生安排及監管。③、車輛管理，做好車輛安排、日常保養、保險年審等管理工作。綜上所述，綜合部在2017年度只有不斷地學習與加強自身素養，結合公司整體戰略與部門特色才能夠取得更大的進步與提升。三、2016年綜合部重點工作總結：1、完善公司制度，向實現管理規范化進軍。成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展，健全公司管理制度無疑是2012年綜合部工作中心。2、優化員工隊伍是保證公司良性發展的前提，注重做好招聘、儲備高端人才和優秀的基礎人才，任用有忠誠度、責任心和優秀業績的員工。3、加強培訓力度，完善培訓機制。為適應公司拓展的需要，目前公司各部門人員的綜合素質需進一步提高，需要根據實際情況制定培訓計劃，幫助大家提高專業知識和工作技能，更好的完成工作任務。4、加強職工隊伍建設2017年是公司發展關鍵的一年。公司要發展，就必須有一個團結的隊伍，每個部門每個員工牢記自己是團隊中的一分子，牢記團隊精神。各部門要互相配合，以團隊利益為重，顧全大局，實現整體目標。

8、合肥清羽教育咨詢有限公司怎麼樣？

合肥清羽教育咨詢有限公司是2014-09-05在安徽省合肥市經濟技術開發區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於安徽省合肥市經濟技術開發區天都路以東,雲谷以南熔安家園4幢2504室。

合肥清羽教育咨詢有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91340100395896875T，企業法人耿繼良，目前企業處於開業狀態。

合肥清羽教育咨詢有限公司的經營范圍是：文化藝術教育、文化傳媒咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在安徽省，相近經營范圍的公司總注冊資本為30200萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規模的企業中，共1家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於良好。

通過百度企業信用查看合肥清羽教育咨詢有限公司更多信息和資訊。

9、學廚師去哪學？？。

你好，建議你到南京看看！學廚師，選擇一所專業的廚師培訓機構！學廚師到哪個學校好呢？這是每個想要從事廚師行業的人的困惑，目前烹飪廚師培訓類的學校魚龍混雜，鋪天蓋地的媒體廣告宣傳，很容易讓人迷失方向。向別人求助？經常在百度知道，天涯問答，soso問問等問答平台裡面看到學廚師到哪裡？學廚師怎麼樣？學廚師賺錢嗎？之類的問題，選擇一所好的廚師培訓學校就如同跟了一位名師，自古名師出高徒，庸師有劣徒。什麼樣的廚師培訓學校才值得我們選擇？1、首先，廚師培訓類學校開設的專業是否齊全，廚師類培訓學校所開設的專業是否貼合目前流行的餐飲潮流，專業是否「實際、實戰、實用」。例如，現如今調酒師這個職業越來越受到吹捧，越來越吃香！2、其次，廚師培訓類學校的教學設備是否齊全，不銹鋼氣灶，理論廳、實習廳、示範廳、電教廳、刀工練習廳、翻鍋練習廳及切配、熱菜、冷拼、雕刻、面點等各類實習大廳及標本展示廳這些都是學廚藝必不可少的。當然學校的教學方式是否先進，能否做到「手把手教學」，這些也是需要考慮的。3、再其次，就是學校環境是否有優勢，學校周邊的安全情況，廚師類培訓學校是否有標准學時宿舍，籃球場，羽毛球場，乒乓球桌等設施。學校是否做到班主任24小時貼心服務，總之，就是一切為了學生著想，廚師培訓學校只有為學生提供良好的生活壞境，才能讓在這里學習廚藝的學生安心的學習。4、再其次，你選擇的廚師類培訓學校是否有品牌優勢，大家都知道北大清華出來的學生工作非常好找，有些甚至在學校的時候就和用人單位簽訂了就業合同。所以，你要找的廚師類培訓學校就必須是廚師培訓行業的「北大」、「清華」，例如江蘇的省會是南京，南京位於長江下游沿岸，是長江下游地區重要的產業城市和經濟中心，是華東地區重要的交通樞紐。南京襟江帶河，依山傍水，鍾山龍蟠，石頭虎踞，山川秀美，古跡眾多。人流量非常大，五湖四海的人來到南京，這里匯集蘇菜、川菜等等各種美味佳餚，所以，你想要學好廚師，就應該到南京來找廚師類培訓學校。5.最後，就是關於就業的。你選擇的廚師類培訓辦學歷史是否悠久，學校是否是國家大型的烹飪人才定點培訓基地、國家職業技能鑒定所、高級廚師培訓單位和全國數百家星級賓館、酒店定點委培單位。綜合以上所有的建議，對你學廚師找到合適的廚師類培訓學校會有很多的幫助，最後，祝願你找到一所好的廚師類培訓學校，有一個光輝的前程。
希望能解決您的問題。