巢湖三農

1、巢湖改革開放三十年變化有哪些？

改革開放以來，巢湖市突出特色，發揮比較優勢，加快培育骨幹企業和特色產業集群，初步形成了水泥、化工、建材、電工器材、採掘、食品加工等六大工業支柱。
上個世紀六七十年代，巢湖市工業以小化肥、小農機、小水泥、小鋼鐵、小煤窯「五小」企業居多。企業規模小，生產設備、技術、工藝落後，技術水平普遍不高，產業結構單一，工業基礎薄弱。改革開放特別是撤地建市以來，我市大力實施工業強市戰略，把大發展的主戰場放在決戰工業化上，依託資源、交通、區位等優勢，堅持招商引資、加快園區建設、依託科技創新，全市由此培育出水泥、化工、採掘、船舶、電線電纜、食品加工等一批富有特色和競爭優勢的工業支柱產業。同時崛起了一批以高溝電纜、烏江化工、林頭鑄造、槐林漁網等特色產業集群和工業園區。值得一提的是，隨著華誼化工、華能電廠、龍橋鐵礦、瀛浦水泥等大項目的落戶，巢湖也已結束了沒有大工業的歷史.
維集團、華菱電纜、華星化工……改革開放三十年來，一批骨幹企業在市場競爭的浪潮中脫穎而出，茁壯成長。骨幹企業已經成為帶動巢湖市工業經濟發展的主力和脊樑。
改革開放以來，各縣區圍繞園區經濟狠抓基礎設施建設、管理機構設置、政策措施配套和項目引進工作，進一步加大工業園區的建設力度，利用「集聚」效應發展「集群」經濟，成為帶動全市工業經濟發展的「火車頭」，真正實現工業企業「頂天立地」又「鋪天蓋地」，遍布我市各縣區的6個省級開發區和60個鄉鎮工業集中區已初具規模。工業園區承接東部產業轉移的示範帶動作用和集聚效應初步顯現，已經成為全市工業新的增長極。
30年的改革開放，巢湖發展面臨的環境、條件和任務都發生了重大變化。保持國民經濟持續快速健康發展，需要不斷探索發展的新思路、新舉措、新辦法，落實好科學發展觀，經濟工作要做到「四個堅持」。
一是堅持發展是硬道理。發展是解決一切問題的關鍵。多年的快速發展，取得的成績是驕人的，2006年人均GDP達到8322元，是2000年的1.02倍。但與發達地區比，發展水平還是比較低的，差距不是在縮小，而是在不斷地拉大。2006年我們的人均GDP只相當於全國的52%，全省的83%。從目前的發展態勢看，實現翻兩番的目標，是肯定的。但要達到或趕上全省、全國的平均水平，壓力還是很大的。只有堅持把加快發展放在首位，長期保持與巢湖經濟條件相適應的發展速度，才能盡快縮小與先進地區的差距，為解決城鎮化、工業化、「三農」、擴大就業等問題創造條件，增強建設美好巢湖的信心，加快構建和諧巢湖的步伐。
二是堅持提高經濟增長質量。經濟建設要保持速度和效益的統一，現階段要立足自身優勢，堅持數量和質量、規模和效益雙提高。積極調整三次產業結構，只有提高二產尤其是工業在整個經濟中的比重，才能實現扎實的有效增長和長期的快速發展，並確保在全省的有利競爭位次。必須加快轉變經濟發展方式，推動產業結構優化升級，努力培育具有巢湖優勢的傳統產業、高新技術產業和新興產業，採用新技術和先進適用技術改選傳統產業，促進民營企業的發展和壯大，推動整個經濟結構的戰略性調整，為經濟增長開拓更加廣泛的空間。
三是堅持貫徹可持續性發展戰略。要正確處理好經濟建設與環境、資源的關系。我市雖有一定的資源優勢，但資源的利用率還不是很高，特別是優勢資源的作用還沒有充分發揮。環境污染和生態破壞的問題有的已經暴露出來，歷史經驗告訴我們，決不能走先污染後治理、先破壞後建設的老路，而必須走在時代前沿，用歷史的眼光來制定發展的思路和政策，高度重視資源、環境和人口之間的協調發展，把保護未來的發展作為我們一切工作的出發點和落腳點，強化巢湖的治理和污染防治，搞好生態建設和環境保護，建設資源節約型和環境友好型社會。
四是堅持促進經濟和社會協調發展。社會發展和經濟發展密切相關。通過繼續完善普及九年制義務教育，大力發展高中教育和職業教育，努力提升高等教育辦學規模和層次，提高全民受教育程度和創新型人才培養水平，為發展提供人力資源保障。通過全民創業、發展民營經濟等途徑，積極擴大就業，支持勞動者就業和創業，增強全社會的經濟活力。通過調整收入分配格局，增加中低收入者收入，創造有利於調動勤勞致富的良好社會環境。通過加快健全社會保障制度，切實解決城鄉低收入者的最低生活保障。通過加強城鄉醫療保險體系建設，提高全體民眾的健康水平和身體素質。總之，要以經濟發展來推動以民生為重點的社會事業，提高人民的生活水平，為加快經濟發展和社會進步提供精神動力和智力支持。

2、巢湖市副市長是誰

市委常委，常務副市長 洪曉建 分管發改委，財政局等
市委常委，副市長馮克金 分管人力資源，安監局，交通局等
副市長羅平（女） 分管文教衛等
副市長吳良斯 分管商務局僑辦等
副市長曹劍 分管國土局等
副市長吳建國 分管三農

3、三瓜公社是幹嘛的

首先是電商
銷售各種巢湖，半湯的土特產，比如我們這里的巢湖銀魚，等
其次重要的還是旅遊好去處，這里完全是復古建築，來到這里你有穿越古代的感覺。
所謂三瓜，包括：
南瓜公社
西瓜公社
冬瓜公社
當然沒有白瓜，
分別是三個村子，風景秀麗，全部是古代建築
緊鄰三瓜公社的是鬱金香高地和含眉茶博園，牡丹園，葵園，以及半湯溫泉度假區。

4、巢湖農村商業銀行徐亞怎麼了

巢湖農村商業銀行徐亞不再擔任巢湖農村商業銀行股份有限公司行長職務。巢湖農村商業銀行股份有限公司是經中國銀行業監督管理委員會批准，在巢湖市居巢區農村信用合作聯社的基礎上由企業法人、自然人共同發起設立的股份制地方性金融機構。
拓展資料：
巢湖農村商業銀行的簡介：
1、商業銀行（Commercial Bank），英文縮寫為CB，是銀行的一種類型，職責是通過存款、貸款、匯兌、儲蓄等業務，承擔信用中介的金融機構。主要的業務范圍是吸收公眾存款、發放貸款以及辦理票據貼現等。一般的商業銀行沒有貨幣的發行權，商業銀行的傳統業務主要集中在經營存款和貸款業務。
2、巢湖農村商業銀行總行位於巢湖市健康東路，總行內設綜合辦公室、人力資源部等14個職能部門，下設19個支行，17個分理處，網點遍布全市鄉鎮。截至2012年7月末，全行在職員工 409人，資產總額59.75億元，存款余額 49.48億元，貸款余額29.42億元，資本充足率24.01%，貸款損失充足率593.72%，撥備覆蓋率287.96%，已經發展成為內控水平高、盈利能力強、經濟效益好的現代化商業銀行。
3、在各級黨委、政府的領導下，在各級監管部門和有關部門的支持下，巢湖農村商業銀行始終堅持服務「三農」、服務中小微企業、服務縣域經濟的市場定位，奉行「合規、敬業、誠信、盡職」的工作理念，積極融入縣域經濟建設，是支持和促進巢湖經濟建設和社會發展的重要金融力量。
4、人才戰略：每年巢湖農商行根據勞務派遣人員的管理辦法和考核標准，對勞務派遣人員進行考核。對連續2年考核為「優秀」等次的，或對巢湖農商行發展有特殊貢獻的，勞務派遣公司將推薦給巢湖農商行，巢湖農商行通過考試和考核，並報請省聯社批准後，對符合條件的勞務派遣員工轉為巢湖農商行合同制員工。對連續3個年度考核為「良好」 等次的，勞務派遣公司將推薦給巢湖農商行，巢湖農商行通過考試和考核，並報請省聯社批准後，對符合條件的勞務派遣員工轉為巢湖農商行合同制員工。