肥東縣高校畢業生

1、2022安徽省合肥市肥東縣面向部分高校引進人才公告【50人】

一、引進原則

(一)堅持德才兼備，黨管人才的原則;

(二)堅持公正、公開、競爭、擇優的原則;

二、引進崗位及人數

計劃引進人才50名，具體崗位見附件1。

三、引進范圍及對象

本次引進面向北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陝西師范大學等6所教育部直屬的師范大學和985高校的全日制本科及以上學歷畢業生(含歷屆生)，不含定向生、委培生、在職攻讀學歷學位的人員，在職專升本以及網路學院、成人教育等學校的畢業生。

四、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

2.身心健康，無不良行為記錄;

3.符合引進范圍的全日制普通高校本科及以上畢業生，具有報考崗位表中明確的教師資格證書(暫未取得教師資格證書的須在2022年7月31日前取得;985高校畢業生須在入職後一年內取得相應崗位的教師資格證，否則予以解聘。);

4.符合崗位要求的年齡條件，其中本科學歷30周歲以下，(1991年1月18日高亂簡以後出生)，碩士研究生及以上學歷35周歲以下(1986年1月18日以後出生)，以身份證為准;

5.符合引進崗位所需的其他條件。崗位條件和要求中「專業」主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生學科、專業參考目錄》等專業(學科)指導目錄設置。考生所學專業以畢業證書專業為准，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業後面帶括弧，只能代表所學內容有所涉及，戚褲不能認定為專業(教育部公布的「專業指導目錄」中自帶括弧的除外)，考生只能以括弧以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照引進崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且引進崗位專業要求為「XX類」或「一級學科」及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，並證明其相關性。

崗位條件和要求中「本科及以上」指具有本科及以上學歷和學士學位的人員，引進崗位學位與學歷的專業須一致。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非畢業生;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序

採取發布公告、自主報名、資格審查、組織考試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)網上報名

採用網上報名方式進行，每個人限報一個崗位，不可重復報名。報名起止時間：自本公告發布之日起至2022年2月28日止(以郵件發送時間為准)，逾期報名視為無效。

提交報名材料：《安徽省肥東縣教育系統面向部分高校引進人才報名表》(附件2)電子版和掃描陪畢件、有效居民身份證正反面掃描件以及崗位要求的其它相關證件材料掃描件等。報名材料打包壓縮以「引進崗位+姓名+畢業學校」命名，發送到指定的電子郵箱[email protected],郵件主題標明：引進崗位+姓名+手機號碼。

報名結束後，按照有關資格條件，由縣人才引進工作組對報名人員進行資格審查，審查通過人員名單在統一報名截止時間後5個工作日內在肥東縣人民政府網肥東教育體育欄目(http://www.feidong.gov.cn/xqbm/jytyj/index.html)予以公告。

報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業與畢業證書上專業相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

(二)組織考試

經審查後，如某個崗位報名符合報考條件總人數在30人及以下的直接進入面試，超過30人增加筆試環節，按該崗位數1:2比例確定面試人員，最後一名並列的一並進入面試，筆試成績不計入考試總成績，面試成績即為考試總成績。面試採用無生上課的方式進行，無生上課時間為15分鍾。面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。面試時間和地點詳見面試通知書。

報考同一崗位資格審查合格人數大於引進崗位計劃數，按照實際參加面試考生的成績從高分到低分確定可進入體檢與考察環節;報考同一崗位資格審查合格人數等於或小於引進崗位計劃數，參加面試的考生成績須達到當天該考場實際參加面試考生的平均分，方可進入體檢與考察環節。

所有參加考試人員要嚴格按照新冠疫情防控要求，考試當天所有報考者均須出具本人考試前48小時內有效核酸檢測陰性證明，方可進入考場參加考試。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良後果的，終止其考試並依法追究法律責任。

(三)體檢考察

根據崗位引進計劃數，依面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定進入體檢考察人選。考生須按要求在指定的體檢機構由縣教體局統一組織體檢。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束後，由醫院出具「合格」或「不合格」的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向肥東縣教體局提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為准。

對體檢合格者進行考察。考察將通過所在學校進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考察應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。考察工作由肥東縣教體局會同相關部門組織實施。

因考生在體檢、考察環節出現不合格、被取消資格或主動放棄而導致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按高分到低分等額遞補不超過2次。

(四)公示聘用

1.考察合格者確定為擬聘用人選，在肥東縣人民政府網肥東教育體育欄(http://www.feidong.gov.cn/xqbm/jytyj/index.html)上進行公示，公示期間及期滿後擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題並查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.擬聘人員公示後，按考試成績從高分到低分由考生依次自主選擇學校。選崗結束後，縣教體局將有關材料報縣人才引進工作組審核，縣人社部門對審核合格人員辦理聘用批復手續。

3.被確定聘用的人員先行到引進單位見習，待取得規定的畢業證、學位證和教師資格證後，與引進單位簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，辦理入編手續。試用期滿經考核合格的，予以轉正定級;不合格的，予以解聘。

4.在體檢環節因孕待檢人員，應在產後國家規定的產假結束之日內向縣教體局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

5.上述人員實行服務期制度，服務期為5年(含試用期1年)。

六、待遇及政策

本次引進人員均納入財政全額供給，享受本縣教育系統同崗位人員的工資、福利待遇等。引進到相應學校任教人員，服務期內免費提供周轉房或者住房補貼。引進人員享受一次性安家費，發放標准為本科學歷3萬元，碩士研究生及以上學歷5萬元。不滿5年服務期離職人員，其本人應全額退還安家費，並承擔相應違約責任。

引進人員免繳報名考試費和體檢費，考生每人按照500元交通費報銷，統一安排免費食宿。引進人員同時享受肥東縣人才引進有關政策規定的待遇。

咨詢電話：

0551-67728707(肥東縣人才辦)

0551-67730002(肥東縣教體局)

0551-67724912(肥東縣人社局)

監督電話：0551-67711223(肥東縣紀委監委)

上述咨詢和監督電話於正常辦公時間使用，引進過程中各環節信息在肥東縣人民政府網肥東教育體育欄目發布。

安徽省肥東縣教育系統面向部分高校引進人才崗位表

安徽省肥東縣教育系統面向部分高校引進人才報名表

2、肥東縣高考985錄取人數

為605人。核念則截至2019年12月13日，肥東縣共報考985高校的學生有1364人，其中錄取人數為605人，占總報考人數的比例為44.54??(MISSING)同比去年有所增加，改棚報考人數有所上升。肥東縣出口的高褲高考985錄取人數相比往年有了明顯的增長，證明肥東縣學子的學習水平有所提高，考試成績也有了明顯提升。

3、合肥就業補貼政策2022

一、相關政策解釋
一季度，對合肥市企業招用非本市戶籍人員初次在合肥市就業，依法連續繳納社會保險費3個月以上的，按1000元/人標准給予企業新增就業補貼。
1.一季度指2022年1月1日——3月31日。
2.企業指依法注冊各類企業和以單位形式參保的個體經濟組織，不包括社會團體、社會組織（民辦非企業）、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所。
3.初次在合肥市就業指初次在我市市區和四縣一市繳納四項社會保險費。
4.依法連續繳納社會保險費3個月以上的，繳費屬期含3個月，不包括繳納單項社會保險費人員。
5.巢湖市、長豐縣、廬江縣、肥西縣、肥東縣人員到城區（開發區）企業就業也可按規定享受政策。
二、申請流程
符合條件企業向注冊地縣（市）、區（開發區）人社部門申請，提交以下材料。
1.合肥市企業新增就業補貼資金申請表
2.戶口本復印件（戶口地址頁和本人頁）
3.企業工商營業執照復印件
4.合肥市企業新增就業補貼花名冊
縣（市）、滲備區（開發區）人社部門通過紙質材料審核和社保、戶籍數據比對，對企業申報材料進行審核確認。審核無誤，公示3個工作日後按季度撥付補貼資金。
三、相關要求
（一）加強宣傳引導。各縣（市）區（開發區）人社部門要廣泛宣傳動員，引導企業及時申報享受政策，助力企業穩定用工。
（二）做好統計台賬工作。各縣（市）區（開發叢辯毀區）人社部門要按照就業補助資金相關管理要求，安排專人負責，做好基礎台賬和數據統計工作。
（三）加強資金保障。各縣（市）區（開發區）財政部門要加強資金保障，所需資金優先從風險儲備金支出，不足部分從市本級已安排的就業灶碼補助資金中列支。對政策執行過程中發現的問題，請及時向市人社局、財政局反饋。
法律依據：
《安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省財政廳關於進一步完善穩定就業和支持創業若干政策措施的通知》
第二條 促進重點群體就業創業政策。
（一）一次性就業補貼。對與小微企業簽訂6個月以上勞動合同，並依法繳納社會保險費的畢業年度高校畢業生，由就業補助資金給予每人3000元的一次性就業補貼。
（二）求職補貼。對領取失業保險金人員從失業保險基金中給予1000元的求職補貼，隨第一個月失業保險金一並發放，一個失業期內只享受一次。
（三）就業補貼。用人單位招用領取2個月以上失業保險金人員，簽訂12個月以上固定勞動合同並按時足額繳納失業保險費6個月以上的，按所招用領取失業保險金人員本期剩餘失業保險金的70%，由失業保險基金給予用人單位最多每人5000元的就業補貼。被招錄的領金人員，其應領未領的失業保險金期限按規定予以保留。領取失業保險金人員自解除合同之日起6個月以內被原用人單位（同一股東、合夥人或法人經營的不同的勞務派遣機構視為同一用人單位）重新錄用，或是身份由原單位職工變為勞務派遣人員，以及僅變換勞務派遣機構但未變更實際用工單位的，不得申領就業補貼。
（四）公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼。用人單位開發公益性崗位安置就業困難人員的，用人單位應依法按月足額支付崗位人員不低於當地最低工資標準的工資，依法繳納社會保險費，並由就業補助資金給予社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼以單位為勞動者繳納的5項社會保險費用為標准（不含勞動者自己繳納部分）給予用人單位，崗位補貼按每人每月不超過當地最低月工資標準的50%給予勞動者；同時，為調動用人單位穩定就業崗位積極性，按每人每月300元標准給予用人單位補助。

4、安徽合肥地區有哪些大專院校?

安徽合肥地區的大專院校有：滾判

1、安徽職業技術學院

安徽職業技術學院(Anhui Vocational and Technical College)是一所經安徽省人民政府批准設立的全日制公辦普通高等學校，2010年入選國家示範性高等職業院校，2015年，獲批為安徽省地方技能型高水平大學立項建設單位。

安徽職業技術學院創辦於1958年，1959年升格為安徽紡織工學院，舉辦過普通本科教育;1999年，開始舉辦高等職業教育;2003年，原安徽省輕工業學校、安徽材料工程學校和安徽工業經濟學校並入安徽紡織職業技術學院並更名為安徽職業技術學院。

截至2015年12月，安徽職業技術學院共有新、老兩個校區，佔地1600餘畝，建築面積45萬平方米，教學科研儀器設備總值1億多元，圖書館藏書將近100萬冊;設有12個教學系部，開設有68個高職專科專業，共有在校學生18000餘人，教職工686人。

學校地址：安徽省合肥市新站區文忠路高教基地

公交：681、302、301路

2、安徽水利水電職業技術學院

簡介：安徽水利水電職業技術學院(Anhui Water Conservancy Technical College)，位於安徽省的省會合肥市，是以工科為主的公辦全日制普通高校。

學院前身是始建於1952年的淮河水利專科學校，原屬國家水利部直屬，校址位於蚌埠市。 1958年擴建為安徽水利電力學院(本科)。1961年院校調整後，改名為安徽水利電力學校，主要從事中等專業教育。1984年，經國家教委批准成立安徽水利職工大學。1997年，學校遷至合肥市。2000年6月18日，經安徽省人民政府批准，在5所水利院校合署辦學的基礎上，成立安徽水利水電職業技術學院。

截至2016年6月，學院佔地1040畝，建有教學樓群、學生公寓樓群、圖書館、學術報告廳、實驗實訓樓、多功能餐廳、標准化的體育場館等完善配套的教學和生活設施39.05萬平方米。建有先進的校園網和互動式多媒體教學網，且具有實踐性教學所必須的各類實驗室、實訓室、實習工廠等80多個，校內設有九大實訓中心，校外固定實習實訓基地100多個;圖書館藏書53萬冊、電子圖書90萬冊及各類專業期刊400餘種，全培備弊日制在校生約13000餘人。

學校地址：合肥市肥東縣合馬路18號

公交：28路

3、安徽工業經濟職業技術學院

安徽工業經濟職業技術學院是一所隸屬於安徽省教育廳、安徽省國土資源廳、安徽省地質礦產勘查局的全日制公辦普通高等院校。現為全國高職高專院校人才培養工作水平評估優秀單位、安徽省示範性高職院校、安徽省文明單位、全省就業工作先進單位、安徽省普通高校畢業生就業工作標兵單位、安徽省普通高校大學生創新創業教育示範院校、安徽省地礦局先進黨委(連續8年)、合肥市雙擁模範單位、合肥市衛生先進單位。

學院始建於1979年，1983年經原國家地質礦產部批准，報教育部備案正式設立安徽省地質職工大學，1997年1月更名為安徽省工業經濟職工大學，1999年開始舉辦大專層次的普通高等職業教育，2001年6月經安徽省人民政府批准、國家教育部備案，在原安徽省工業經濟職工大學基礎上改制為安徽工業經濟職業技術學院。

學院坐落於省會合肥市，現有全日制在校生12000餘人，佔地543.31畝，校舍建築面積21.36萬平方米，館藏圖書59.37萬余冊，教學儀器設備總值4600多萬。

學校地址：合肥市包河區梁園路1號

公交：138路

我國高等教育大學生教育階段分為兩種形式：大學本科（簡稱大本、本科、大學）和大學專科（簡稱大專、專科）。兩者區別主要有兩點配族：

1、學制：大學本科4-5年，大學專科2-3年。

2、學位：大學本科可申請學士學位，大學專科沒有學位。

大專包括高專和高職兩種形式：
大專教育主要有兩種實現形式：高等專科學校（簡稱高專）和高等職業技術學院（簡稱高職），兩者只是側重不同，無本質差別，前者重能力（如師范高等專科學校），後者重技術（如水利職業技術學院）。高專和高職同屬大專。

5、大學畢業戶口問題

安徽省戶籍政策規帶畝爛定：對畢業離校時未落實工作單位的高校畢業生，學校可根據本人意願，將戶口遷至學生入學前戶籍所在地或二年內繼續保留在原就讀的高校，待落實工作單位後，將戶口遷至工作單位所在地；超蠢漏過二年仍未落實工作單位的高校畢業生，學校將其在校戶口遷回其入學前戶耐神籍所在地。

6、2021安徽省合肥市直屬學校招聘112名新任教師公告 ？

為做好2021年度合肥市中小學新任教師公開招聘工作，根據《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳關於中小學新任教師公開招聘的實施意見》(皖教師〔2013〕10號)、《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 中共安徽省委機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳關於進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)和《安徽省教育廳 安徽省委編辦 安徽省財政廳 安徽省人力資源和社會保障廳關於進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)的規定，現就2021年度合肥市直屬學校新任教師招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公開公平，競爭擇優。
(二)堅持考試考察，擇優聘用。
(三)堅持統一規范，分級負責。
二、招聘崗位計劃
經批准，2021年度合肥市直屬學校新任教師招聘崗位計劃共112名。招聘崗位計劃等信息於3月5日起在合肥教育網(http://jyj.hefei.gov.cn/) 和合肥人事考試網(http://www.hfrc.net/)發布。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄;
3.具有相應的教師資格證書(包括已具備教師資格認定條件且可以參加2021年春季教師資格認定，在2021年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員。)
4.身心健康，符合《關於修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標准及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關於進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規定的合格要求;
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)公告中涉及「年齡條件」的，如「25周歲以下」為「1995年3月12日以後出生」(其他涉及年齡計算的依此類推);工作(或教學)經歷要求，截止時間為2021年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作(或教學)經歷。
(三)崗位條件和要求中「專業」主要依據國家教育部《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業對照表》《學位授予和人才培養學科目錄》等專業(學科)指導目錄設置。 考生所學專業以畢業證書專業為准，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業後面帶括弧，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的「專業指導目錄」中自帶括弧的除外)，考生只能以括弧以外的專業名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為「XX類」或「一級學科」及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，並證明其相關性。
崗位條件和要求中「專科及以上」指具有大專學歷及以上學歷的人員;「本科及以上」指具有本科學歷及以上學歷的人員;「碩士研究生及以上」指具有研究生學歷且取得碩士學位以上的人員。如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
(四)在2021年度合肥市直屬學校新任教師招聘計劃中安排部分計劃，用於專項招聘「高校畢業生」。「高校畢業生」包括以下人員：
(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2021年高校畢業生。
(2)國家統一招生的2019年、2020年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
(3)參加「服務基層項目」前無工作經歷，2019年及以後服務期滿且考核合格，未落實工作單位的人員。
(4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，2019年及以後退役(含復學畢業)，未落實工作單位的退役士兵。
(5)2021年1月1日後取得國(境)外學位並完成教育部門學歷認證的，以及2019年1月1日後取得國(境)外學位並完成教育部門學歷認證、未落實工作單位的留學回國人員。
(五)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除公職的人員;
3.不符合招聘崗位條件要求的人員;
4.在讀的非應屆畢業生。即:在全日制普通高校就讀的非2021年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷(學位)證書報考;
5.現役軍人;
6.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
8.在職在編人員未取得有人事管理許可權的主管部門同意的。
9.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位。
四、招聘程序
(一)網上報名
1.報考人員登錄安徽省中小學教師招聘考試網(http://jszp.ahzsks.cn)報名，填報報名信息前須簽署「誠信承諾書」。統一報名時間為2021年3月12日 8 ：00至3月16日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2.報考人員必須於個人報名後24小時至3月17日12：00前登錄安徽省中小學教師招聘考試網查詢是否通過資格初審。報考崗位所屬教育主管部門負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員於3月17日23：00前通過安徽省中小學教師招聘考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3.招聘崗位數大於等於10的，最後繳費人數與招聘計劃數的比例應不低於2:1;招聘崗位數小於10的，最後繳費人數與招聘計劃數的比例應不低於3:1，部分緊缺學科與農村偏遠學校、教學點崗位可將開考比例降至2:1。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為3月19日8：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束後退回所收考試費用。
4.完成網上繳費後，可於3月25日8:00--3月27日18:00從安徽省中小學教師招聘考試網(http://jszp.ahzsks.cn)自行下載並列印筆試准考證。
根據安徽省財政廳、安徽省物價局(財綜〔2013〕2568號)文件規定，按每人每科45元標准收取筆試費用，面試費用按每人80元收取。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名後，先實行網上確認和網上繳費。3月26日(8：00-11：30，14：30-17：00)到合肥市教育考試院(合肥市廬陽區金寨路322號，聯系電話：0551-62838910)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
5.網上報名後台聯系電話：0551-63643935
(二)筆試
1.筆試時間：2021年3月28日(周日)9：00-11：30《學科專業知識》;14：00-16：00《教育綜合知識》。
2.筆試地點：以准考證為准。(報考4縣1市的考生原則上安排在所報考縣市考點;報考市直和市區的考生原則上安排在市區或離市區較近的肥東縣、肥西縣、長豐縣北城地區考點。)
3.筆試內容：《學科專業知識》(滿分120分)、《教育綜合知識》(滿分120分)。(《安徽省2021年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱》見附件2)
4.筆試防疫要求：參考人員應攜帶准考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14日申領「安康碼」(報名成功後即可申領)，考試當天「安康碼」為綠碼，並佩戴口罩且經現場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，並無乾咳等異常症狀的，方可進入考點參加考試。
5.屬「服務基層項目」人員的報考者，按規定執行加分政策。2021年3月26日(8：30--11：30，14：30--17：00)，攜帶相關證書到合肥市教育局組織人事處(合肥市天鵝湖路558號合肥市廣電中心A1320室)申報加分事宜。具體要求如下：大學生「村官」應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;「特崗教師」應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;「三支一扶」人員應提供由全國「三支一扶」工作協調管理辦公室監制、省級「三支一扶」工作協調管理機構出具的高校畢業生「三支一扶」服務證書原件和復印件;大學生服務西部志願者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由合肥市教育局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績總分增加2分。
6.4月中旬在合肥招生考試網(http://www.hfzk.net.cn)公布成績。筆試每科滿分為120分，按《學科專業知識》佔60%、《教育綜合知識》佔40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。經查分和加分環節後，依據最終筆試(合成)成績(筆試成績=《學科專業知識》成績*0.6+《教育綜合知識》成績*0.4，結果四捨五入保留至小數點後兩位)，從高分到低分按相應比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入專業測試環節。
(三)現場資格復審
面試入圍人員在面試前應進行資格復審，資格復審工作由教育主管部門負責。資格復審時間與地點另行公告。
資格復審對象為擬參加面試人員，以縣(市、區)為單位，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入面試人員，其中崗位招聘計劃數小於等於5的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數大於5的按2：1確定，最後一名如有多位報考人員成績相同，則一並進入。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。
(1)屬全日制2021年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2021年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及「2021年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發」字樣的書面證明、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
(3)持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
(4)屬「服務基層項目」的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國「三支一扶」工作協調管理辦公室監制、省級「三支一扶」工作協調管理機構出具的高校畢業生「三支一扶」服務證書原件和復印件;共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
(5)屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考「高校畢業生」專項崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料(證書或鑒定表等)，或退役大學生士兵相關證明材料(入伍通知書或入伍批准存根復印件、退役證明材料等)，以及本人關於在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
(6)機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理許可權提供單位和主管部門同意報考的證明。隱瞞在編身份報考的，一經查實，即取消考試或聘用資格，五年內不允許參加合肥市中小學新任教師統一招聘考試，並記入個人社會信用記錄。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試(合成)成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現筆試(合成)成績並列，同分人員均進入面試環節。
資格復審合格的報考人員，繳納面試費用並領取面試通知書。
(四)面試
面試由教育主管部門會同人社部門組織。面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;實際參加面試人員數少於或等於崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。
(五)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，並在合肥教育網上公布。筆試、面試成績按4:6合成。(合成成績=(筆試成績/1.2)*0.4+面試成績*0.6)，計算結果四捨五入保留小數點後兩位。教育主管部門根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績並列的，以面試成績高低決定取捨，若再次出現並列的，以筆試成績高低決定取捨，若仍出現並列，以筆試成績中專業成績高低決定取捨。
(六)體檢與考察
體檢、考察工作由合肥市直屬學校負責組織實施。
1.市直屬單位體檢應在三級甲等以上綜合性醫院進行，各縣(市)區應在二級甲等以上綜合性醫院進行。同級紀委(監委)駐教育部門的紀檢監察工作人員全程參與監督。體檢工作結束後，由醫院出具「合格」或「不合格」的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向教育主管部門提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為准。體檢費用由考生自理。
體檢標准符合《關於修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標准及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關於進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規定的合格要求;
2. 考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要迴避等方面的情況，並形成考察材料。
根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。(若出現總成績並列的，以面試成績高低決定取捨;若再次出現並列的，以筆試成績高低決定取捨;若仍出現並列，以筆試成績中專業成績高低決定取捨;若仍出現並列，則另行組織加試。)
體檢、考察按教育主管部門統一的時間要求，以等額有效遞補方式，等額有效遞補累計一次，統一遞補公告發布之後，不再遞補。
(七)公示、聘用與待遇
合肥市教育局根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究後，擇優確定擬聘人員。
1.擬聘人員在合肥市教育局網站公示7天。公示期間及期滿後擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題並查有實據影響錄用，報經同級人社部門備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.報批：公示期滿後，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照幹部人事管理許可權的規定，由各級教育主管部門將有關報批材料報同級人社部門審核備案，同級人社部門對審核通過人員辦理批復手續。
3.對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。
4.招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，實行編制內聘用，執行國家有關事業單位統一的人事編制管理政策。
五、其它
(一)在體檢環節因孕待檢人員，應在產後國家規定的產假結束之日前向合肥市教育局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
(二)除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為准。根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等，資格審查貫穿公開招聘的全過程，考生報名信息請務必認真完整填寫，確保真實准確。如有弄虛作假或隱瞞關鍵信息行為，一經查實立即取消後續資格。
六、咨詢與監督
招考政策：合肥市教育局組織人事處：0551-63505130、63505251
招考紀律：市紀委、市監委駐合肥市教育局紀檢監察組：0551-63505156
報名系統：0551-63643935
七、本公告由合肥市教育局負責解釋
合肥市教育局 合肥市人力資源和社會保障局
2021年3月5日

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7、2022安徽淮北市教育局直屬學校引進高校優秀畢業生公告【13人】

【 #教師招聘# 導語】2022安徽淮北市教育局直屬學校引進高校優秀畢業生13人，報名時間為2022年11月2日8:00—11月5日18:00， 現將招聘公告原文發布如下： 為加強我市教育人才隊伍建設，根據《中共淮北市委淮北市人民政府關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（淮發〔2019〕19號）、《淮北市中小學校引進優秀教師暫行辦法》（辦〔2019〕29號）文件精神，現就2022年度淮北市教育局直屬學校公開引進高校優秀畢業生工作的有關事項公告如下：

一、引進原則

公開、公平、競爭、擇優。

二、引進計劃

2022年度淮北市教育局直屬學校計劃公開引進高校優秀畢業生13名，具體崗位見《2022年度淮北市教育局直屬學喚罩校公開引進高校優秀畢業生崗位表》（附件）。

三、引進條件

（一）基礎條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正；

3.身體健康，具有良好的心理素質；

4.具有相應的教師資格證書（具備小學全科教師資格證考生可報名小學崗位，其中報考小學語文崗位需具備二級甲等普通話證書）。

部分考生享受「先上崗、再考證」政策，具體如下：對於在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單「受到疫情影響」欄標注為「是」），通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試並取得教師資格。在訂立聘用合同時應當按規定約定一年試用期，試用期內未取得相關教師資格的，應當依法解除聘用合同。

5.符合引進高校優秀畢業生其他要求。

（二）有下列情形之一的，不得引進：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.有關高校的獨立學院畢業生、委託培養、在職培養和定向培養的高校畢業生；

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

4.現役軍人；

5.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

8.有違反教師職業道德行為的；道德方面存在嚴重過錯，在社會造成不良影響的；

9.患有精神疾病和有不適宜從事教學的既往病史，以及因為身體其他原因不能完成正常教學任務的；

10.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

11.其他不宜引進的。

報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理迴避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進對象

1.教育部直屬師范大學、「雙一流」學科建設高校本科及以上學歷應、歷屆畢業生；

2.安徽省省屬重點師范喊襪大學本科及以上學歷優秀應、歷屆畢業生（「安徽省省屬重點師范大學」指安徽師范大學、淮北師范大學、安慶師范大學），且符合以下條件之一：

（1）曾獲得校級及以上獎學金；

（2）曾獲得省級及以上師范生教學技能競賽三等獎及以上獎項；

　鄭鏈激　（3）曾獲得校級及以上「三好學生」、「優秀畢業生」(含品學兼優畢業生)、「優秀團干」、「優秀學生幹部」等榮譽稱號。

3.年齡要求：本科生年齡在25周歲以下(1996年10月1日以後出生)；碩士研究生年齡在30周歲以下(1991年10月1日以後出生)；博士研究生年齡在35周歲以下(1986年10月1日以後出生)。

五、引進工作程序

（一）網上報名

報名採用網路報名的方式進行，報名時間為2022年11月2日8:00—11月5日18:00，逾期不再補報。

報考人員登錄淮北市人事考試網上報名系統（直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網站首頁點擊「人事考試專題」）進入報名，在網上閱知《考試期間疫情防控須知》並簽署《考生誠信書》，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），並提供有效通信方式。

每位報考人員限報一個崗位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和所報考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

（二）資格初審

報考人員應於報名後至11月6日12:00前登錄淮北市人力資源和社會保障局網站查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報其他職位；尚未審查或未通過初審的，可在11月6日18:00前改報其他職位。

根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，面試費用按每人80元收取。

後續相關事宜將在淮北市教育局、淮北市人力資源和社會保障局官方網站公布，請考生及時關注。

（三）資格復審

1.資格復審對象：資格初審通過人員。

2.資格復審人員應提供以下證件、材料，並按以下順序規整提交：

（1）《2022年度淮北市直屬學校公開引進高校優秀畢業生報名表》（登陸報名網站列印自動生成）。

（2）本人有效居民身份證件、學歷及學位證書、教師資格證書（具備小學全科教師資格證考生，報考小學語文崗位需提供二級甲等普通話證書）原件和復印件。

享受「先上崗、再考證」政策考生，需提供2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單，且成績單上「受到疫情影響」欄標注為「是」。

（3）符合「優秀畢業生」條件的證書等相關材料原件和復印件。

（4）機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理許可權提供單位和主管部門同意報考的證明。

報考人員須關注資格復審公告，在規定時間內有序參加資格復審，提交審核材料，全程遵守屬地防疫要求，服從疫情防控安排。報考人員對所提供材料真實性負責，凡與引進條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，資格復審不合格。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。

（四）面試

面試對象為資格復審合格的引進高校優秀畢業生崗位報考人員。

面試採取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止、心理素質等，准備時長50分鍾，無生上課時長為15分鍾。

面試成績實行百分制，計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。面試成績現場告知。如遇同一崗位需安排2個以上面試小組的情況，採取修正系數法計算面試最終成績，並在淮北市教育局網上公布。現場只公布考生原始成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同一崗位全部考生面試平均成績÷同一崗位本小組考生面試平均成績)。

實際參加面試人數少於或等於本招聘崗位計劃數的，考生面試成績須達到75分以上（不含75分）或當天同一考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

根據招聘崗位計劃數和考生面試最終成績，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。如遇同一招聘崗位按計劃數從高分到低分等額確定的最後一名有多名考生面試成績相同，則組織加試（加試辦法另行確定），根據加試成績從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

（五）體檢與考察

1.體檢。按規定在三級甲等以上綜合性醫院組織統一體檢，紀檢監察人員全程參與監督。體檢工作結束後，由醫院出具「合格」或「不合格」的結論性意見，並加蓋單位體檢專用公章。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向教育主管部門提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為准。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用由考生自理。

在體檢環節因孕待檢人員，應在產後國家規定的產假結束之日前向淮北市教育局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

2.考察。採取多種形式，對擬參加考察人員按規定要求組織考察。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要迴避等方面的情況。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

（七）公示與聘用

1.公示。擬聘用人員名單按規定在淮北市教育局網站、淮北市人力資源和社會保障局網站公示，公示時間為5個工作日，公示後不再遞補。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照規定程序辦理核准報批相關手續。

對違反公開招聘規定或未能提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書、學位證書及教師資格證書（享受「先上崗、再考證」政策考生除外）的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

2.聘用。根據省政府辦公廳《轉發省人社廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規定，受聘人員須簽訂事業單位聘用合同，與用人單位確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關事宜

1.報考人員應及時通過「皖事通」APP實名申領「安康碼」，全程遵守屬地新冠肺炎疫情防控的相關規定和要求，嚴格做好個人健康監測，按規定提交個人健康書等有關材料。考試期間需提前到達考試地點，配合工作人員進行安康碼、行程碼核查及體溫檢測工作。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重後果的，將按照疫情防控相關規定嚴肅處理。未盡事宜及防控要求，請考生以淮北市新冠肺炎疫情防控應急綜合指揮部最新要求及淮北市教育局網站最新發布公告為准。

2.本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，考生承擔由此產生的一切後果。

3.未盡事宜由淮北市教育局、淮北市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0561-3880869（淮北市教育局組織人事科）

監督舉報電話：0561-3891003（駐淮北市教育局紀檢監察組）

上述咨詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。

特此公告。

2022年度淮北市教育局直屬學校公開引進高校優秀畢業生崗位表.xls

淮北市教育局 淮北市人力資源和社會保障局

2022年10月26日

2022安徽淮北市教育局直屬學校引進高校優秀畢業生13人報名入口


原文標題：2022年度淮北市教育局直屬學校公開引進高校優秀畢業生公告
文章來源：https://hbjy.huaibei.gov.cn/xwzx/tzgg/57354441.html