肥東縣公務待遇

1、安徽鄉鎮公務員待遇怎麼樣

由於現在越來越多的人開始備考公務員，一線二線城市的公務員競爭難度大，分數線比較高。所以很多考生出於結合自身實力和離家近的原因，開始想報考一些鄉鎮公務員，但是還不清楚鄉鎮公務員的待遇到底怎麼樣？

鄉鎮公務員樣大部分崗位普遍工資及待遇都是由本級財政負擔，但是不同的財政情況，補貼會有所差別。一般在縣域內都一都實行「朝九晚五」上班時間，但是部分崗位可能需要加班。

一、基本工資：

基本工資是根據具體的職位來定的。辦事員大約2800元;科員約3000元;副科級約3100元;正科級約3300元;副處級約3600元;正處級約4000元;副廳級約4400元;正廳級約5000元;副部級約5500元;正部級約6000元。

二、工齡工資：每年60元。

三、獎勵工資：每個月獎勵300元。年度考核不合格的參考職位的具體要求和安排。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，病假、事假和國家規定的節假日等0元。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10。

5、地區差別補助，由於地方財政以及發達程度情況，各地根據實際情況確定地區差別工資。

公務員待遇會根據當地財政情況具體而定，但是大部分一線二線城市的工資待遇和福利待遇都比一些城鎮更好一點，但是發達城市的競爭激烈程度以及分數線都比較高，考生要結合自身的實際情況。當然現在更多的人由於出於自身原因或者選擇離家近的崗位等原因，鄉鎮崗位的競爭也比較大，各位考生只管好好復習，只要認真復習備考，只要是自己喜歡的崗位，就一定能夠上岸！

公務員資料領取

2、合肥公務員的待遇

一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
　四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

3、安徽肥東縣鄉鎮公務員待遇

這里很多都不專業，回答不了你，你在哪裡可以免費咨詢哦。希望我的答案能幫助到你，祝你馬到成功哈，請採納哦~謝謝。。。。。。。

4、肥東鄉鎮公務員待遇

你好！看了你的描述，肥東鄉鎮公務員月工資及補貼待遇很好，工作穩定，有發展前景和晉升空間，如工作表現突出，會被提拔使用，鄉鎮公務員是很好的職位，也是大學生追求的職位，完全沒問題，祝好運！

5、安徽合肥公務員工資多少

科員的話一般一個月4、5千，算上年終獎金，一年10W左右
希望對你有幫助！

6、安徽省公務員待遇情況

安徽省公務員待遇情況

安徽省2022省考報名已經結束，距離省考筆試時間也僅剩半個月左右的時間了，相信很多小夥伴此刻都在暗暗發力，努力備考之中。溫馨提示，距離筆試已經沒有太久了鴨，各位小夥伴在復習之餘，也要注意勞逸結合和疫情防控哦！

關於2022安徽省公務員的待遇問題，想必很對小夥伴都是十分關心的。小編在查閱了相關資料後將相關信息整理發布，希望對各位小夥伴有所幫助。由於內容較多，本篇僅分析安徽省直以及合肥市的公務員待遇情況。

省直單位

省直公檢法部門：月到手6000-7000元，住房補貼2W左右，公積金3W多，雜七雜八補貼1-2W，年終獎金4W-6W左右，再公檢法還會有多發2W補貼左右，合計18-23w不等。

省直單位，非司法體系，收入包含公積金約在13-15W。合肥市直收入高於省直。

省直監獄月到手5500左右，公積金3500左右，年終獎加上其他獎金40000左右，一年全包在15萬左右。

合肥市

合肥市全市下轄4個區、4個縣、代管1個縣級市；分別是：瑤海區、廬陽區、蜀山區、包河區，肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣和巢湖市。

廬陽區政府工作，月工資3500，公積金2800，年底7.5萬，餐費每月700，一年全包15萬。肥西縣和包河區年底考核相對最高。

合肥某單位公務員，月到手三千多，公積金將近三千，年終獎六萬多。合肥的公務員工資差別主要在績效考核獎，高的到,10萬，低的3萬，市區包河、蜀山、廬陽、瑤海，縣區長豐、肥東、肥西、巢湖、廬江遞減。

合肥市公務員，年到手收入13-15萬左右，再加上公積金月3000左右，肥東肥西長豐高新區更高些。省直單位還有房補。

以上內容為上岸鴨公考根據相關信息整理發布，更多安徽省公務員考試相關信息請關註上岸鴨公考官方網站！

更多公務員考試資料免費領：公務員考試資料下載

7、告訴我肥東鄉鎮的公務員待遇吧

你好，我在贛州這邊的鄉鎮機關，鄉鎮工資不高，兩千多一點，工作挺辛苦的，人手短缺，我一個人都掛了五個職位。有些鄉鎮經濟發達的，年終福利會多好多。。我們差一點的，年終就一萬左右，好一點的能有兩萬多。。有五險一金。吃飯一個月100塊就夠了，住宿不要錢，水電不要錢。。鄉鎮機關收入不高，但是能存錢，因為開銷比較小，我的最大開支就是煙錢。。至於好不好，關鍵看你自己的想法和實際。因為工作緣故，我還是匿名比較好。。。見諒哈。希望能對你有所幫助

8、安徽省公務員工資

以下信息根據真實案例整理匯總,僅供參考,歡迎斧正。
      安徽位於中國中東部,東連江蘇、浙江,西接湖北、河南,北靠山東,南臨江西。總面積萬平方公里,下轄16個地級市,全省常住人口6100萬,萬億,經濟發展迅速,是長三角一體化的重要一極。
      一、省直
      四級主任科員,到手7000左右,公積金3000左右,房補2萬左右,年終獎萬左右,算上各種補貼一年到手13萬左右,全包16萬+(含公積金)。公檢法在此基礎上加2-5萬。
      省直單位晉升快,一級主任科員以下到點就提(兩年一提,獲得優秀可以縮減半年),退休之前可以達到一級或二級調研員,努力一些,二級巡視員也不是沒有可能。相較於西安、長沙,合肥房價較高,普遍在2-4萬左右,尤其是政務區、省府板塊,普遍3萬以上,普通公務員沒有家庭支持首付,生活還是比較拮據的。
      二、合肥市
      市直單位,普通科員,到手6000左右,公積金3000+,年底獎金根據考核情況,5-8萬不等,全包18萬左右。
      合肥下轄的幾個縣區,長豐縣待遇最好,也是很多中科大、合肥工大學生扎堆基層的重要原因。長豐》肥西》肥東》市區。長豐縣科員,每月工資加補貼5000左右,公積金3000左右,年終獎10萬+。總包20萬以上,肥西、肥東次之,要差1-2萬。
      不難看出,合肥市直待遇比省直待遇好很多,主要差距在年終考核這一塊,合肥區縣年終考核普遍在7-12萬,是薪酬待遇主要部分。一般情況下,區縣待遇》市直待遇》省直待遇。
      三、蕪湖市
      市直四級主任科員,每月到手4000左右,公積金3000+,年終獎5-8萬,全包15萬左右。蕪湖市的弋江區和鳩江區待遇相對較高,鳩江區》弋江區》鏡湖區>市直單位》蕪湖縣》繁昌區》南陵縣》無為縣
      蕪湖市房價漲幅較大,核心板塊房價2萬+,公務員待遇相對房價捉襟見肘,也是地方人才流失的重要原因。
      四、滁州市
      普通科員,每月到手4000左右,公積金每月2000左右,年終獎5萬左右,一年全包在13萬左右。南譙區待遇相對高一些,而且房價非常友好,與南京非常近,馬上寧滁城際地鐵開通,可能更多人會去南京工作生活消費,公務員生活相對安逸。
      五、馬鞍山市
      待遇處於全省中上水平,市直單位普通科員,每月到手4000左右,公積金3000左右,年終獎加補貼5萬左右,全包13萬左右。含山縣工資待遇相對較低。
      六、宣城市
      普通科員,每月到手4000左右,公積金2000左右,年終獎2萬左右,市直單位全包10萬+(含公積金)。房價非常友好,普遍1萬以下,公務員生活非常安逸,而且南方城市,景色宜人,非常宜居。
      七、黃山市
      普通科員,每月到手3500左右,公積金2000左右,年終獎萬左右,全包10萬左右。國際著名旅遊城市,風景秀麗,非常宜居。
      八、池州市
      普通科員,每月到手3000左右,公積金2000左右,年終獎2萬左右,全包10萬左右。東至縣待遇最差,全包7萬左右。
      九、安慶市
      曾經的安徽省會,文化底蘊濃厚。市直單位四級主任科員,每月4000左右,公積金2000左右,年終獎4萬左右,全包12萬左右。
      十、阜陽市
      市直普通科員,每月到手3500左右,公積金2000左右,年終獎萬左右,加上各種補貼,全包10萬左右。
      十一、蚌埠市
      市直普通科員,每月到手3500左右,公積金2000左右,年終獎2萬左右,全包10萬左右。鄉鎮待遇相對較差。
      十二、淮北市
      淮北市直公務員,入職2年,每月到手3200+,車補550,飯補600,公積金2000左右,年終獎萬左右,十三薪加工會補貼,5000左右,全包11萬左右。
      十三、淮南市
      淮南市直公務員,每月到手3000+,車補550,飯補400,公積金2000左右,年終獎2萬左右,全包10萬左右。
      壽縣鄉鎮公務員,每月3000左右,公積金2000左右,鄉鎮補貼400左右,一次性考核4萬左右,全包10萬不到。
      十四、宿州市
      普通科員,每月3500左右,公積金1500左右,年底考核獎2萬左右,全包9萬左右。
      _橋區鄉鎮公務員,每月到手4000左右,公積金1500左右,比市直待遇略高。
      十五、亳州市
      普通科員,每月3000+,公積金1500左右,年底考核獎2萬左右,全包8萬左右。
      十六、六安市
      市直普通公務員,每月3500左右,公積金2000左右,年底考核獎4萬左右,全包11萬左右。區直單位待遇高一些,全年12萬左右,鄉鎮待遇更高一些。
      十七、銅陵市
      市直普通公務員,每月4000左右,公積金2500左右,年底考核獎4萬左右,加上各種補貼,全包12萬左右。

9、合肥公務員公積金一個月多少

一、合肥市公務員待遇穩居安徽省第一位
      公務員的工資待遇並不是全國全省統一的，受各地的財政實力影響。因此一個城市和一個地區的財政實力越強，經濟越發達，那麼這個地區的公務員的工資待遇可能就會越高。
      合肥市屬於安徽省省會，經濟發展非常不錯，財政實力也非常高。如下圖所示，在2020年上半年財政收入排名中，合肥市達到了將近800億，穩居合肥市第一名。因此合肥市公務員待遇也非常不錯，穩居安徽省第一名。
二、合肥市各區縣公務員待遇差異
      合肥市各區縣財政收入有一定差異，因此各區縣公務員待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年合肥市各區縣財政收入排名中，包河區財政收入穩居合肥市第一名，因此包河區公務員待遇非常不錯，位於全市公務員待遇的前列水平。
      肥西縣，肥東縣和長豐縣財政收入大概在50億左右，位於全市第二檔次，因此這幾個區縣公務員待遇也非常不錯，穩居全市第二檔次。
      而巢湖市，廬江縣和瑤海區財政收入比較低，只有20億左右，因此這三個區縣公務員待遇比較低，處於全市較低水平。
三、合肥市公務員待遇究竟有多少
      一、合肥市蜀山區公務員待遇
      合肥市蜀山區某機關單位公務員，每個月到手工資為4200左右，每個月雙邊公積金大概3000左右，每年的年終目標考核獎大概4萬左右，文明城市獎一年一共3.2萬。
      再加上其他各種補貼，一年到手收入大概14萬，算上公積金的話，一年全包收入可達18萬左右，平均每個月1.5萬，還是非常不錯的。
      二、合肥市某市直單位公務員待遇
      合肥市某市直機關單位公務員，級別為四級主任科員，每個月到手工資為4000，每個月雙邊公積金接近3000，每年的年底績效一共7.9萬左右。
      一年到手收入大概為13萬，加上公積金的話，一年全包收入大概16.5萬左右。
      三、合肥市廬陽區公務員待遇
      合肥市廬陽區某機關單位公務員，工作2年多，每個月到手工資大概3500元左右，每個月雙邊公積一共2800元，每月餐補一共700，每年的年底考核獎是大頭，大概有7.5萬。