安徽肥西招聘

1、安徽肥西哪些廠招水電工

建議到人才市場找。
水電工一般招聘要求：

戶口要求:不限，英語要求:不限，計算機水平要求：不限

職位描述崗位職責：

1、負責公司日常維修、計劃檢修、保養；

2、負責施工監理、配電線路安裝等工作；

3、及時巡查，發現問題及時處理；

4、負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。

5、負責宿舍水電的維修

任職資格：

1、身體健康，年齡在45歲以下；

2、接受國家有關部門專業培訓，持「電工證」上崗從事水電工作3年以上。..

3、具備較高的維修電工專業知識，變、配電設施的管理。

4、學歷：高中或高中以上。

2、肥西實驗高級中學老師有編制嗎

有編制。
通過肥西實驗高級中學老師招聘信息得知，該學校老師有編制，待遇不錯，工資穩定，有寒暑假帶薪休假的權利等。
肥西縣，隸屬於安徽省合肥市，位於安徽省中部，合肥市西南部，縣境西北高，東南低，呈北亞熱帶濕潤季風氣候，總面積1695.41平方千米。

3、肥西國興房產測繪有限公司是國企嗎

是。肥西國興房產測繪有限公司是國企。肥西縣人民政府發布國企招聘：2020年合肥肥西國興房產測繪有限公司招聘5人公告。肥西國興房產測繪有限公司位於安徽省合肥市肥西縣上派鎮上三路，注冊資本為50萬人民幣，成立於2016-05-30，公司的主要經營范圍是房產測繪。

4、安微大洋機械製造廠找大齡工嗎,月工資多少

安微大洋機械製造廠找大齡工嗎,月工資一般是3000到8000，最多人拿4500到16000。安徽大洋機械製造有限公司於2003年12月23日在肥西縣市場監督管理局登記成立。

5、安徽一婦聯招聘只限男性，是否違反了平等就業原則？

這樣的做法從法律角度上來說的確是違反了平等就業的原則。

《婦女權益保障法》第22條、23條規定，「國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利和社會保障權利。各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，勞動（聘用）合同或者服務協議中不得規定限制女職工結婚、生育的內容」。

《就業促進法》第26條、27條規定，「用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容」。

因此，肥西縣婦聯的這一做法的確違反了《婦女權益保障法》和《就業促進法》，沒有體現男女平等原則。下面，我們就來具體聊聊這件事。

肥西縣婦聯6月8日發布了一則招聘公告，公告表明單位要招聘兩名工作人員，但是這件事卻引起了小夥伴們的熱議。因為小夥伴們發現在「計劃招聘2名工作人員」這行字的後面還有個括弧，括弧標注為「男性」，意思也就是說只招男的工作人員。

對於這樣的招聘要求，很多人就不幹了，心想這都什麼年代了，還搞xing別歧視。很快，這件事被推到了風口浪尖。

相關單位也關注到了這件事並立馬作出了改正，招聘的工作人員表示「招聘的工作現在男女不限，都可以報名，之後的招聘工作，將平等地按成績錄取」。

同時還有工作人員表示「目前肥西縣婦聯的工作人員全部都是女性，因此就考慮增加男同志，在平時從事搬材料等力氣活的時候更輕松。並且，婚姻調解時，發生沖突的概率不小，去年，肥西縣婦聯的一名女同志在婚姻調解時，因出現沖突手指受傷了，招男性原本也是出於安全的考量」。

對於這件事，我覺得還是仁者見仁智者見智。因為招聘單位的本意並不是搞「xing別歧視」，更多是考慮到崗位需求。我們也不用拿著「放大鏡」去看一些事，因為工作內容的不同，招錄更合適的人選，這本就是一件再正常不過的事情了。