合肥高科科技最新招聘

1、合肥工大高科信息科技股份有限公司怎麼樣？做銷售怎麼樣？待遇怎麼樣？要長期駐外或出差嗎？求知情人告知

公司是不錯 主要是做礦上東西的吧 做銷售待遇一般都不會太高的 主要是你自己的能力拿提成。很多銷售是需要長期在外面跑業務的，你這個應該明白的。如果你是個畢業沒有多久的話，建議別怕做銷售出差，要不然你還不如別做銷售，這個公司還是不錯的值得你多考慮一下的

2、合肥工大高科信息科技股份有限公司怎麼樣？

簡介：合肥工大高科信息科技股份有限公司2011年由合肥工大高科信息技術有限責任公司整體改製成立，走過十年創新發展道路，是安徽省唯一專業從事礦井安全監控、工業鐵路智能運輸安全調度研發生產的國家級骨幹軟體企業，被認定為國家規劃布局內重點軟體企業、國家重點高新技術企業、國家創新型企業、首批安徽省和合肥市創新型企業。公司現有員工200餘名，90%以上具有大學以上學歷，其中科技人員147人，占員工總數71%，中高級職稱人員25人，占職工總數12%。2010年，公司已有研發生產基地逾3萬平米，形成了集研發、生產、銷售於一體的工大高科產業園。工大高科目前已形成礦井綜合移動目標安全監控、工業鐵路物流運輸安全調度兩大領域、十餘項系列產品，核心技術全部具有自主知識產權，擁有國家專利40餘項，總體技術水平居國內領先，部分達到國際先進。其中礦井機車監控類產品占據了國內高達90%以上的市場份額，相關礦用產品已獲得60多項國家級礦用產品行業准入資質，主導產品「KJ293礦井機車運輸監控系統」榮獲國家科技進步獎。工業企業鐵路調度系統市場份額位居全國首位，並已開始進入國鐵市場，主導產品「CRI2002企業鐵路智能運輸調度綜合信息平台」榮獲國家科技進步二等獎。目前，工大高科的產品已廣泛應用於我國煤礦、非煤礦山、冶金、石化、港口等行業，能夠滿足不同應用環境和應用需求，合作夥伴逾千家，為提升我國支柱行業的安全生產能力發揮了巨大作用，在業界享有良好聲譽與影響力。工大高科公司不僅在核心技術研究和產業推廣方面走在同行業前沿，還在整合行業優勢資源，推動技術標准制定，保持長久核心競爭力方面作出積極努力。今天，工大高科公司已建立起較完備的技術創新體系，擁有「安徽省級企業技術中心」，也是「教育部安全關鍵測控技術研究中心」、「合肥高新區嵌入式系統開發公共服務平台」、「安徽省分布式控制技術工程研究中心」、「安徽省鐵路智能運輸安全關鍵技術與裝備工程中心」等多個省、部級工程中心的依託單位，先後承擔完成國家863計劃、國家電子信息產業發展基金、安徽省重大科技攻關等十多項重大科技開發項目，取得一批創新性成果，榮獲多項國家科技進步二等獎、安徽省科技進步一等獎。面對市場競爭，工大高科積極實施標准化戰略，在主導產品的相關技術領域均參與到了國家、行業標準的制訂工作中，已參編國家標准7項、行業標准2項，其中《煤礦井下機車運輸信號設計規范》（GB50388-2006）、《冶金露天礦准軌鐵路設計規范》（GB50512-2009）已頒布實施。此外，工大高科還是感測器網路國家標准工作組的正式成員單位，不斷致力於推動無線感測網和物聯網技術在工業安全生產監控領域的應用，尤其在煤礦企業物聯網系統結構、煤礦數字倉庫、井下物流自動跟蹤等方面的研究開發走在了行業發展前列。通過制訂並實施企業技術創新發展戰略，工大高科牢牢占據了技術與市場競爭的制高點。2009年7月，中共中央政治局常委、第十一屆全國人大常委會委員長吳邦國親臨視察，對工大高科在安全領域的創新思維，不斷取得核心技術突破、推動礦山安全和企業鐵路信息化建設的創新發展之路給予了充分肯定，並對陪同的安徽省委領導說：「工大高科發展速度快、選題好，就是要支持這樣的技術型企業」；當吳委員長在看到工大高科的各種產品時，連聲稱贊「好產品，要加大推廣力度」。中央領導的殷切期望和熱情勉勵，展示出了黨和國家對於工大高科的厚愛和寄予的期望，也使工大高科全體員工備受鼓舞和鞭策。未來，工大高科將緊抓當前企業加強安全生產裝備建設、信息化改造的巨大發展機遇，專注公共安全技術研究，以技術引領市場，攜合作夥伴上行，堅持不懈地推動礦山安全和鐵路信息化建設領域的技術進步，立志成為中國規模最大、綜合實力最強的礦山安全及工業鐵路信息化建設的領軍者，為提升我國企業安全生產能力和信息化建設水平作出積極的努力，並積極規劃目標進入資本市場，實現企業更大發展。合肥工大高科信息科技股份有限公司在礦山安全關鍵技術裝備、工業鐵路安全調度與物流自動化裝備研究和產業化方面的成績得到了各級政府、部門的關注和認可，部分資質和榮譽如下：國家規劃布局內重點軟體企業國家級重點高新技術企國家創新型試點企業全國信息產業科技創新先進集體全國青年科技創新先進集體安徽省軟體十強企業安徽省優秀民營科技企業首批安徽省創新型試點企業合肥市創新型企業高科人始終以質量求生存，以創新促發展，將「理智、誠信、勤勉」作為企業及員工必須遵循的戒律，堅持「超越自我，追求卓越」的企業精神，立志發展成為我國鐵路信息化建設領域具有較大規模和實力的行業領先企業，為提升我國企業安全生產能力和信息化建設水平作出積極的努力。企業准則:理智　勤勉　誠信經營理念:同舟共濟　和諧共達質量方針:冶爐自臻　追求卓越企業資質：國家火炬計劃重點高新技術企業國家規劃布局內重點軟體企業安徽省高新技術企業安徽省級企業技術中心ISO9001質量管理體系認證等企業榮譽：國家信息產業科技創新先進集體國家青年科技創新先進集體安徽省重點軟體企業安徽省首屆軟體十強企業安徽省優秀軟體企業等產品資質：礦用產品安全標志證書防爆合格證其它資質等產品獲獎：CRI2002企業鐵路智能運輸調度綜合信息平台獲國家科技進步二等獎KJ293礦井機車運輸監控系統獲國家科技進步三等獎HJ04A鐵路信號計算機聯鎖系統安徽省科技進步一等獎匯流排式智能溫度感測器獲安徽省科技進步二等獎等知識產權：發明專利實用新型專利外觀設計專利計算機軟體著作權登記等
法定代表人：魏臻
成立時間：2000-12-26
注冊資本：6506.3萬人民幣
工商注冊號：340106000032122
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：合肥市高新區習友路1682號

3、合肥高科創新科技有限公司怎麼樣？

合肥高科創新科技有限公司是2018-07-09在安徽省合肥市注冊成立的其他有限責任公司，注冊地址位於合肥市高新區創新大道2800號創新產業園二期J1樓1107室。

合肥高科創新科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91340100MA2RWCPQ4L，企業法人趙亮，目前企業處於開業狀態。

合肥高科創新科技有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過百度企業信用查看合肥高科創新科技有限公司更多信息和資訊。

4、合肥的國軒高科普通員工待遇怎麼樣？一個月拿到手多少工資？

基本工資（1260）績效（600）學歷300拿到手也就2500左右

5、合肥京東方光電工資待遇怎麼樣，主要是做什麼的？

工資5000左右吧，光電公司一般是生產光伏板的，做光伏工程和零售。

6、合肥市銘傳路,215號，高科科技有限公司，離肥東縣棗樹路多少公里？

合肥市銘傳路,215號，高科科技有限公司，離肥東縣棗樹路多少公里？看百度地圖就知道。

7、合肥亮劍人力資源管理有限公司怎麼樣？

合肥亮劍人力資源管理有限公司是2017-12-29在安徽省注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於合肥市高新區柏堰科技園銘傳路215號合肥高科科技股份有限公司研發樓1樓101室。

合肥亮劍人力資源管理有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91340100MA2RF7HH3F，企業法人拉馬小王，目前企業處於開業狀態。

合肥亮劍人力資源管理有限公司的經營范圍是：人力資源管理服務，勞務派遣；勞務外包及中介服務，就業指導，人才推薦、推廣、招聘服務及信息咨詢，人才供求信息的收集、整理、儲存、發布與信息咨詢；企業管理及咨詢；商務服務、計算機信息咨詢；市場調查；企業營銷策劃、企業管理咨詢、企業形象設計；組織文化藝術交流活動及禮儀慶典；展覽展示、會議服務，教育信息咨詢；勞保用品、服裝鞋帽、辦公用品的批發兼零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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